新華街道專職安全員管理

1、新華街道專職安全員管理辦法通新辦發(fā)20169號 為進(jìn)一步規(guī)范專職安全員管理，提高專職安全員的服務(wù)水平和工作效率，更好地為轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位和社區(qū)居民服務(wù)，依據(jù)市、區(qū)安監(jiān)局關(guān)于加強(qiáng)基層專職安全員隊(duì)伍管理的相關(guān)要求，特制定新華街道專職安全員管理辦法。一、崗位職責(zé)制度具體職責(zé)為： （一）負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的情況；負(fù)責(zé)檢查本轄區(qū)內(nèi)作業(yè)場所職業(yè)危害防治及職業(yè)衛(wèi)生工作；發(fā)現(xiàn)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)立即告知生產(chǎn)經(jīng)營單位整改，認(rèn)真做好記錄并及時報告街道安全監(jiān)管部門。（二）負(fù)責(zé)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及相關(guān)要求，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全

2、生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，完善安全生產(chǎn)條件。（三）參與街道安全監(jiān)管部門組織的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和安全隱患排查。（四）協(xié)助相關(guān)部門和單位做好安全生產(chǎn)應(yīng)急救援，生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場保護(hù)，人員、財產(chǎn)搶救，事故調(diào)查和善后處理等工作。（五）負(fù)責(zé)采集生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)，建立健全各類安全生產(chǎn)臺賬，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管。二、日常管理制度（一）考勤制度1.專職安全員應(yīng)自覺遵守工作時間相關(guān)規(guī)定。(1)履行專職安全員工作職責(zé)，檢查轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況，正常上班；(2)外出開會；(3)參加組織安排的培訓(xùn)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；(4)其它經(jīng)組織批準(zhǔn)的在轄區(qū)外的工作內(nèi)容。2.日常出

3、勤，指專職安全員按規(guī)定時間在崗工作，每日以檢查組為單位，統(tǒng)一集合，統(tǒng)一出發(fā)，有特殊安排的，提前20分鐘說明。每日早上9:10吉祥園甲19號樓前點(diǎn)名、出發(fā)。每日下午1:45前點(diǎn)名、出發(fā)。3.以下情況視同為出勤，不扣任何款項(xiàng)，但須在考勤匯總表上注明。（1）國家規(guī)定部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日；（2）少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日；（3）獻(xiàn)血后按規(guī)定享受的休假；（4）因公負(fù)傷，按規(guī)定享受的治療與休養(yǎng)假；（5）女性專職安全員哺乳時間；（6）憑防疫部門通知單，帶子女進(jìn)行免疫；（7）憑幼兒園、學(xué)校通知書參加家長會。4.遲到與早退，遲到指在工作時間開始后未到達(dá)工作崗位，若發(fā)現(xiàn)遲到現(xiàn)象，扣除該檢查組當(dāng)月獎勵名額。早退指在規(guī)

4、定下班時間前擅自離開工作崗位。當(dāng)月遲到與早退累計(jì)4次視為曠工一天，按曠工相應(yīng)處理辦法處理，遲到或早退2次取消當(dāng)月評優(yōu)資格。5.曠工，未經(jīng)請假程序，擅自離開工作崗位為曠工。（1）當(dāng)月曠工1天，扣發(fā)200元獎金；當(dāng)月曠工2天（含2天）以上，扣發(fā)全部月獎金；（2）當(dāng)月連續(xù)曠工10天（含10天）或年度累計(jì)曠工30天以上（含30天）者，由街道提出意見報區(qū)安監(jiān)局審核批準(zhǔn)。6.安監(jiān)科及各檢查組設(shè)立考勤員，本著真實(shí)、準(zhǔn)確原則填寫專職安全員考勤登記表，由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。7.專職安全員考勤登記表于每月13日考勤日之前由考勤員、科里負(fù)責(zé)人簽字后，與各種假條一并由安監(jiān)科內(nèi)勤組存檔備案。8.節(jié)假日值班時間按區(qū)安監(jiān)局

5、通知和街道規(guī)定執(zhí)行。（二）請銷假制度專職安全員若因病因事不能堅(jiān)持工作，必須由本人于假前辦理請假手續(xù)，填寫請假審批表，按下列條款逐級審批同意后方可休假。如確因急病或急事，不能親自假前辦理相關(guān)手續(xù)者，可電話或委托他人請假，并于恢復(fù)正常上班后1個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假審批手續(xù)，交驗(yàn)有關(guān)證明。1.請事假1天以內(nèi)的，由各組隊(duì)長報安監(jiān)科負(fù)責(zé)人審批； 2.專職安全員請事假1天以上的，除按上述程序申報外，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.所有專職安全員請假審批表均需與每月專職安全員考勤登記表一起報安監(jiān)科內(nèi)勤組備案。4.請假期滿，因特殊情況需要續(xù)假時，應(yīng)于假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假未準(zhǔn)應(yīng)按時上班；請假及續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗的按

6、曠工處理。（三）休假制度1.病假，指專職安全員患病或非因公負(fù)傷、致殘，不能堅(jiān)持正常工作的醫(yī)療、休養(yǎng)的假期。 （1）病假需有醫(yī)生的診斷證明，與請假條一并存檔； （2）病假每月累計(jì)3天以上（含3天）10天以內(nèi)（含10天）的，扣發(fā)當(dāng)月月獎金的30%；病假每月累計(jì)10天以上（不含10天）的，扣發(fā)當(dāng)月全部月獎金，每月考核不能評為優(yōu)秀； （5）病假不包括公休假日和法定假日；2.事假，指專職安全員經(jīng)請假程序，暫時離開工作崗位，處理個人事務(wù)的假期。學(xué)校開家長會的要有學(xué)校通知，通知和假條一并存檔。（1）事假全年累計(jì)在15天以內(nèi)（含15天）的，扣發(fā)年獎金的5%；（2）事假全年累計(jì)超過15天的，扣發(fā)超假期間日基本工

7、資和日獎金。3.帶薪年休假，指達(dá)到一定工作年限的專職安全員每年享受的休養(yǎng)假。(1）在街道連續(xù)工作12個月以上者，可享受帶薪年休假；(2）專職安全員累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。不同單位工齡可累計(jì)（工齡以個人保險單及檔案記錄為準(zhǔn)）；(3）年休假不包括公休日、法定假日；(4）累計(jì)工作滿1年不滿10年，請病假累計(jì)2個月以上；累計(jì)工作滿10年不滿20年，請病假累計(jì)3個月以上；累計(jì)工作滿20年以上，請病假累計(jì)4個月以上的專職安全員不享受當(dāng)年的年休假，當(dāng)年已休完的，不享受下一年度年休假；(5）年休假的年度周期為每年1月1日至當(dāng)年

8、的12月31日。在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但一般不得跨年度安排。如因工作性質(zhì)需要跨年安排的，經(jīng)街道主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在次年內(nèi)完成休假；(6）專職安全員應(yīng)根據(jù)個人意愿，提前一周申請，并填寫休假審批表，一般由所在隊(duì)隊(duì)長簽字，經(jīng)科長審批同意后方可休假。在休假期間離境的，須提前7天填寫休假審批表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可休假。休假審批表報安監(jiān)科內(nèi)勤組備案。(7）各組負(fù)責(zé)人應(yīng)在保證完成任務(wù)的前提下，統(tǒng)籌安排好專職安全員的帶薪年休假，保障專職安全員利益。工作人員在休假前，應(yīng)切實(shí)做好工作交接和安排，避免給工作造成混亂。4.婚假，指專職安全員結(jié)婚時享受的假期。(1）婚假假期為3天，符合晚婚（男年滿

9、25周歲、女年滿23周歲初婚）條件的增加獎勵假7天；(2）再婚者可享受3天婚假，但不享受獎勵假；(3）婚假不包括公休日、法定假日；(4）婚假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。5.喪假，指專職安全員料理親屬喪事時享受的假期。(1）本人的配偶、直系親屬、同住岳父母（公婆)去世的，可以休喪假，假期不超過5天；(2）到外地奔喪的可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，路程假不算事假，路程費(fèi)由個人負(fù)擔(dān)；(3）喪假不包括公休日、法定假日；(4）喪假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。6.產(chǎn)假及計(jì)劃生育假。(1）女性專職安全員生育正常產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚

10、育的，增加獎勵假30天。此外，因特殊情況，增加產(chǎn)假經(jīng)街道工委書記批準(zhǔn)；(2）女性專職安全員懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予1530天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天；(3）女性專職安全員產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照病假的有關(guān)規(guī)定處理；(4）不符合計(jì)劃生育政策的生產(chǎn)者可以享受產(chǎn)假，但不能和符合計(jì)劃生育政策的生產(chǎn)者一樣享受相關(guān)待遇，包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)，以及產(chǎn)假期間的生育津貼；(5）符合國家二孩政策生育的，根據(jù)北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案第四章“獎勵與社會保障”中的第二十條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)

11、事業(yè)組織的職工，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產(chǎn)假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?！?6）產(chǎn)假包括公休日、法定假日；(7）產(chǎn)假不扣發(fā)任何款項(xiàng)。7.工傷假，指專職安全員經(jīng)認(rèn)定為工傷時，按醫(yī)院提供的診斷證明，治療和休養(yǎng)所需要的時間。工傷認(rèn)定和假期有關(guān)待遇按照北京市實(shí)施<工傷保險條例>辦法執(zhí)行。（4） 檢查裝備管理制度 檢查裝備包括檢查車輛、攝像機(jī)、照相機(jī)、執(zhí)法記錄儀、硬盤和電腦等辦公設(shè)備。檢查裝備使用人應(yīng)對檢查裝備妥善保管，規(guī)范操作，定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，確保執(zhí)法裝備性能良好，使用便捷。內(nèi)勤組應(yīng)建立和實(shí)施檢查裝備

12、使用、管理責(zé)任制和使用、管理臺帳，做到及時登記。1. 檢查車輛：檢查車輛指檢查用電動摩托車。實(shí)行專人管理、合理使用，電動車應(yīng)及時充電，在使用前進(jìn)行檢查，確保無病車、臟車上路的現(xiàn)象發(fā)生。2. 照相機(jī)、執(zhí)法記錄儀、攝像機(jī)等取證設(shè)備：由專人負(fù)責(zé)保管，使用時應(yīng)嚴(yán)格按照其操作手冊、使用指南的規(guī)定操作，遇到故障時應(yīng)立刻停止使用，聯(lián)系技術(shù)部門進(jìn)行維修。（5） 安全檢查制度1.專職安全員應(yīng)通過考核取得北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的安全生產(chǎn)檢查員證件，持證開展檢查工作。安全生產(chǎn)檢查員證件應(yīng)按照規(guī)定的年限進(jìn)行復(fù)審。2.開展安全生產(chǎn)檢查時，檢查人員不得少于2人，并出示有效的檢查員證件，告知被檢查單位檢查的目的、內(nèi)容

13、和范圍，以及需要提供的有關(guān)資料和配合檢查的要求。3.專職安全員對所管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位檢查的主要內(nèi)容：（1）取得相關(guān)行政許可和相關(guān)資質(zhì)情況；（2）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和履行職責(zé)情況；（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制建立落實(shí)情況；（4）制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及落實(shí)情況；（5）安全生產(chǎn)投入和生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件；（6）制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案和演練情況；（7）其它保證安全生產(chǎn)的事項(xiàng)。4.專職安全員檢查時，應(yīng)使用北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一規(guī)定的制式文書，執(zhí)行區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一規(guī)定的文書編號規(guī)則和填寫規(guī)范，做好存檔工作。各檢查組應(yīng)于每周五將一周的檢查記錄單整理好交給內(nèi)勤組統(tǒng)計(jì)、存檔，同時一并

14、報送一周內(nèi)約談、聯(lián)合檢查和領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查等情況。5.專職安全員開展安全生產(chǎn)檢查時，應(yīng)提前做好檢查計(jì)劃，確定檢查單位行業(yè)類別、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢查重點(diǎn)和檢查內(nèi)容。6.專職安全員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全檢查工作流程，檢查過程中，應(yīng)了解被檢查單位的基本情況和主要工藝流程，通過查閱資料、現(xiàn)場檢查及詢問有關(guān)人員的方式開展檢查，并現(xiàn)場向被檢查單位指出存在的安全生產(chǎn)違法行為或者生產(chǎn)安全隱患，指導(dǎo)整改工作。專職安全員應(yīng)現(xiàn)場對安全生產(chǎn)事故隱患進(jìn)行拍照，作為隱患認(rèn)定的佐證。7.專職安全員在檢查中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在安全生產(chǎn)違法行為或者生產(chǎn)安全隱患的，可以采取下列現(xiàn)場處理措施：（1）當(dāng)場予以糾正；（2）通知限期改正或限期

15、達(dá)到要求；（3）發(fā)現(xiàn)重大隱患現(xiàn)場看護(hù)盯守，并立即向所在街道報告。存在（1）、（2）情形的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)隱患整改的難度和危險程度，合理確定整改期限，下達(dá)安全生產(chǎn)責(zé)令改正通知書，整改期限一般不應(yīng)超過5天。8.專職安全員應(yīng)在檢查結(jié)束后，向被檢查單位反饋檢查情況，并告知處理措施，現(xiàn)場填寫安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查記錄和安全生產(chǎn)責(zé)令改正通知書，對檢查的時間、地點(diǎn)、部位、內(nèi)容、情況和處理措施做出詳細(xì)記錄，由被檢查單位負(fù)責(zé)人簽署意見并簽名，將文書復(fù)寫聯(lián)交被檢查單位，并存檔備查。必要時，專職安全員可當(dāng)場宣讀檢查文書。被檢查單位負(fù)責(zé)人拒絕在檢查文書上簽字的，專職安全員應(yīng)在檢查文書上注明，留置于被檢查單位，視為送達(dá)。9.安全生

16、產(chǎn)責(zé)令改正通知書下發(fā)以后，整改、治理限期屆滿的或者被檢查單位提出復(fù)查申請的，專職安全員應(yīng)當(dāng)自申請或者限期屆滿之日起10日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查時，應(yīng)對照安全生產(chǎn)責(zé)令改正通知書的內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)復(fù)查，并對隱患整治情況進(jìn)行攝影和拍照，作為整改情況的佐證，復(fù)查時發(fā)現(xiàn)新的事故隱患的，應(yīng)當(dāng)重新下發(fā)安全生產(chǎn)責(zé)令改正通知書。復(fù)查結(jié)束后，應(yīng)現(xiàn)場填寫安全生產(chǎn)改正復(fù)查意見書，經(jīng)被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字后，將文書復(fù)寫聯(lián)交被檢查單位。逾期未整改、未治理或者整改、治理不符合要求的，專職安全員應(yīng)在安全生產(chǎn)改正復(fù)查意見書作出詳細(xì)記錄，并通過所在街道進(jìn)行上報。10.各檢查組應(yīng)認(rèn)真梳理安全員檢查情況，建立企業(yè)基礎(chǔ)信息臺賬，并即時更新，每月末

17、最后一天報內(nèi)勤組備案。11.各檢查組應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檢查數(shù)據(jù)填報工作，將檢查情況即時錄入北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局專職安全員信息化管理系統(tǒng)，填報時間為每個工作日17時前。三、工作例會制度（一）安監(jiān)科檢查組負(fù)責(zé)人每周組織本組專職安全員召開一次辦公會議，安排一周的具體工作，每人匯報上周工作情況及本周工作安排，找出存在的問題，及時解決，做到周有計(jì)劃、日有安排。（二）安監(jiān)科負(fù)責(zé)人在參加上級會議后，應(yīng)及時將會議精神傳達(dá)給正副隊(duì)長及工作成員，對上級交辦的工作應(yīng)認(rèn)真、及時的組織落實(shí)。安監(jiān)科每半月召開一次科務(wù)會。（三）做好每次會議記錄，并設(shè)專門會議記錄本。四、業(yè)務(wù)分析會制度（一）堅(jiān)持每周一次業(yè)務(wù)分析會制度，全員按

18、時參加，并做好記錄。（二）會議規(guī)定1.由各組組長具體組織召開，各組全體人員必須參加。2.業(yè)務(wù)分析會內(nèi)容：總結(jié)一周以來的安全生產(chǎn)檢查經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)檢查流程，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，改進(jìn)安全監(jiān)督檢查方法，提高安全監(jiān)督檢查水平。（三）會議時間由各組自行安排。五、教育培訓(xùn)制度（一）參加人員：安監(jiān)科工作人員及全體專職安全員。（二）學(xué)習(xí)時間：每周五下午集中組織學(xué)習(xí)，由檢查隊(duì)長或安監(jiān)科負(fù)責(zé)人主持。（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的路線、方針、政策、時事政治和科學(xué)文化知識、安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識等。（四）學(xué)習(xí)要求：集中學(xué)習(xí)時，記考勤和學(xué)習(xí)筆記，不允許無故缺席，每半年檢查一次學(xué)習(xí)筆記情況。（五）學(xué)習(xí)方式：要理論聯(lián)系

19、實(shí)際，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，每半年召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，取長補(bǔ)短，共同提高。（六）考核評優(yōu)：定期組織考核，做為評優(yōu)資格。（七）安監(jiān)科定期組織專職安全員參加市、區(qū)開展的崗位系列培訓(xùn)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。六、首問責(zé)任制度（一）安監(jiān)科工作人員、各檢查小組，在日常工作及接待來人、來電中，被詢問到的第一位工作人員即為首問負(fù)責(zé)人。（二）首問負(fù)責(zé)人有責(zé)任向詢問人提供熱情、周到的服務(wù)，不得以任何理由回避和推諉。 （三）首問負(fù)責(zé)人是本管片人員，應(yīng)認(rèn)真解答詢問人的問題，能辦的馬上辦理，不能辦的應(yīng)詳細(xì)解釋有關(guān)規(guī)定和政策，或者告知辦事程序，使詢問人滿意為止，負(fù)承辦責(zé)任。（四）首問負(fù)責(zé)人非本管

20、片人員，應(yīng)講清楚情況后，將詢問人帶到管片人處，如遇到管片人員不在，應(yīng)負(fù)責(zé)記下詢問人的情況和要求，及時轉(zhuǎn)告經(jīng)辦人，負(fù)聯(lián)系責(zé)任。 （五）屬于業(yè)務(wù)不明確或首問責(zé)任人不清楚承辦人員的事項(xiàng)，首問責(zé)任人要及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，幫助落實(shí)有關(guān)承辦人員事項(xiàng)。對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，都有責(zé)任和義務(wù)給群眾一個滿意的答復(fù)。 （六）辦理事項(xiàng)不屬于安全監(jiān)管范圍的，首問責(zé)任人要耐心給予解釋。需要報上級機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決的，及時上報情況。 （七）對于來人、來電的投訴、報案、舉報，應(yīng)熱情接待，詳細(xì)耐心地聽取群眾的陳述，并做好記錄。需要上報的情況及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。七、考核制度（一）考核對象，全體專職安全員（二

21、）考核內(nèi)容，主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)是個人履行職責(zé)情況、工作實(shí)績以及民主評議。1.德 （1）認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級黨委、政府的決策決議。模范遵守國家法律法規(guī)和市區(qū)街道各項(xiàng)規(guī)章制度。 （2）顧全大局，服從分配，作風(fēng)正派，辦事公道。自覺堅(jiān)持理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 （3）維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營單位和居民群眾的利益，對工作積極主動，盡職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。能夠準(zhǔn)確理解工作的目的、內(nèi)容和結(jié)果。2.能 （1）熟悉掌握并能正確運(yùn)用與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識技能，準(zhǔn)確把握政策和黨的文件精神，能根據(jù)政策處理具體問題，在上級組織的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)中考試合格。 （2）具有組織協(xié)調(diào)能力和語言及文字表達(dá)能力，能調(diào)動廣大

22、居民群眾參與安全生產(chǎn)且有成效。 （3）具有綜合協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題的能力，能夠處理突發(fā)事件，完成臨時交辦的工作任務(wù)。 （4）有一定的創(chuàng)新意識，工作有預(yù)見性，有特色。3.勤 （1）按時上下班，無遲到、早退、缺勤，病、事假按規(guī)定辦理請假手續(xù)。 （2）熱愛安全檢查事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；熱心公益事業(yè)，樂于助人；勤奮工作，愛崗敬業(yè)，積極主動，不推諉扯皮。 （3）遵守日常工作紀(jì)律和相關(guān)工作制度。 （4）勤奮學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識；按要求參加有關(guān)會議和上級組織的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)；主動參加并積極組織集體活動和公益活動。 （5）勤于與本管片生產(chǎn)經(jīng)營單位及居民群眾溝通聯(lián)系，確實(shí)了解掌握社情民意。4.績 （1）

23、對于各項(xiàng)工作任務(wù)能夠按照相關(guān)要求保質(zhì)保量完成。 （2）工作有創(chuàng)新，有特色，有實(shí)效，群眾滿意，上級認(rèn)可。5. 廉 （1）自覺遵守法律、法規(guī)、黨章和安全監(jiān)管各項(xiàng)規(guī)章制度。 （2）不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取私利，收受賄賂。廉潔自律，無違法違紀(jì)問題。 （3）自覺接受黨員、群眾、同事的監(jiān)督，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得成效。（三）考核形式應(yīng)與績效工資考核相結(jié)合，以專職安全員的工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、出勤等情況為依據(jù)進(jìn)行月度考核，月度考核等次為優(yōu)秀的（不超過考核總?cè)藬?shù)的20%），每人每月發(fā)2200元；考核等次為合格的，每人每月發(fā)2000元；考核等次為基本合格的，每人每月發(fā)1000元；考核等次為不合格的，不發(fā)績效工資。（四）考核程序1.考核對象按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，填寫專職安全員月考核表。 2.組織有關(guān)人員對考核對象進(jìn)行民主評議，民主評議可采取大會評議或問卷測評方式進(jìn)行。 3.帶隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況和個人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求（包括正副隊(duì)長評鑒意見）。4.安監(jiān)科召開會議確定考核對象的考核等次，并進(jìn)行評鑒意見。5.本人對考核結(jié)果簽字確認(rèn)。（五）考核評議由安監(jiān)科組織對專職安全員完成年度工作任務(wù)情況進(jìn)行年度考核；由所在轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象的滿意度對專職安全員進(jìn)行評議。年度考核結(jié)果、服務(wù)對象滿