20XX年關(guān)于勞動保障協(xié)管員個人工作總結(jié)

1、20XX年關(guān)于勞動保障協(xié)管員個人工作總結(jié)勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立 人格和法律地位。 其次是要保障主體的物質(zhì)利益。 下面是XX整理的，歡迎閱讀! 一我是社區(qū)勞動保障協(xié)理員， 于20 xx年12月來到社區(qū)工 作，首先向一直以來在工作中給予我支持關(guān)心的各位領(lǐng)導(dǎo)、 各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現(xiàn)將一年多來的 工作匯報如下：如有不妥之處，請各位指正。一、主要工作完成情況針對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退休人員多的 特點我和勞動站的同事們整體合作、互有側(cè)重保質(zhì)保量使就 業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、小額擔(dān)保貸 款等各項工作健康有序地開展，保質(zhì)保量地完成了每年

2、度工 作目標任務(wù)，為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻。（一） 、 制訂落實積極的就業(yè)環(huán)境， 強化政府促進就業(yè)責(zé) 任。1 對轄區(qū)內(nèi)各種失業(yè)人員進行摸底， 分門別類建立檔案 資料，近年來我們共建立個人檔案幾百份、各種簿冊幾十本, 做到情況明、底子清。針對企業(yè)下崗人員、軍轉(zhuǎn)人員、高校 畢業(yè)大學(xué)生等各種失業(yè)人員按他們的需求進行分類，制定幫 扶計劃書，確定幫扶時間表。提供相對應(yīng)的職業(yè)介紹、就業(yè) 指導(dǎo)、推薦崗位技能培訓(xùn)、通過供需見面會搭建就業(yè)平臺等, 切實解決了失業(yè)人員就業(yè)問題，受到了良好的效果，保障了 社區(qū)的高就業(yè)率。被評為省級星級從分就業(yè)社區(qū)。截至目前: 登記下崗失業(yè)人員累計346人，就業(yè)再就業(yè)34

3、5人，其中“4050”失業(yè)人員243人，就業(yè)人243人，就業(yè)困難家庭46戶，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我 們共組織轄區(qū)單位和求職者參加各種招聘會，共聯(lián)系了十幾 家用人單位現(xiàn)場招聘，提供百余個就業(yè)崗位。加強就業(yè)再就 業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，進行網(wǎng)格化管理及時傳達用工信息， 發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴大就業(yè)崗位。采集轄區(qū)用人單 位勞動用工信息調(diào)查登記61家。3、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)提供貼息 政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的 激勵機制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶 持力度的宣傳工作，建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、稅費減免

4、、 跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實小額擔(dān)保 貸款就業(yè)援助政策。去年我們共計為3名自主創(chuàng)業(yè)人員成功 辦理申請小額擔(dān)保貸款計14萬元，今年目前在申請辦理一 家，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強有力保障。4、認真做好就業(yè)失業(yè)登記證的辦理發(fā)放工作。對 失業(yè)登記人員及時辦理就業(yè)失業(yè)登記證，為登記失業(yè)人 員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止目前， 已辦理發(fā)放和換證兩百多本就業(yè)失業(yè)登記證。（二） 、 認真做好醫(yī)保工作， 構(gòu)建多層次、 廣覆蓋的社會 保障體系1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項惠民工程， 為落實好 此項工作，我們早謀劃、早實施，召開工作會議，全面部署 工作任務(wù)。廣泛宣傳，使居民應(yīng)保盡保。

5、我們?yōu)?80名居 民辦理了續(xù)保和新辦理156人。并做好新社?？ǖ陌l(fā)放工 作。2、認真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理進程，準確掌握退休人員 信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，截止目前，我們共接 收社會化管理企業(yè)退休金人員累計一千多人，一年多來為社 區(qū)60、70歲老人辦理老人證一百多本 本;建立社會化管理 的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動站的地址、電話公布于 眾，建立月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實際困難。 每月新增的退休人員及時認定及時入庫。建立了患重大疾 病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和 慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更

6、好地為他們服 務(wù)，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡，做到 了 “一人一卡”。3、將社會保險補貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補貼政策，促進“充分就業(yè)社區(qū)”的 創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補貼的政策出臺后，對穩(wěn)定就業(yè)起 到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使 他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補貼政策，發(fā)放20XX、20XX年就業(yè)困難幾百人次;辦理了今年社保補貼手續(xù)，從而 保障了靈活就業(yè)困難人員的合法利益，確保社保補貼申請工 作圓滿完成。4為未享受社會養(yǎng)老保險的60周歲以上居民認真展開 摸底工作，幫他們辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，使他們生活有所 保障，迄今為止已辦

7、理一百多人。（三）、通過各種活動豐富老年人的業(yè)余生活進一步弘揚中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統(tǒng)美 德，使社區(qū)內(nèi)退休老人感受到社會大家庭的溫暖，對企業(yè)退 休困難人員進行走訪并發(fā)放慰問品；與閩江學(xué)院附中“少年 雷鋒班”的同學(xué)、水部衛(wèi)生服務(wù)中心的工作人員聯(lián)辦，到社 區(qū)90歲以上老人的家中上門做衛(wèi)生、免費體檢并送上長壽 面和蛋;在拗九節(jié)為社區(qū)65歲以上老人免費體檢，并送上長 壽面和蛋;端午節(jié)舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先賢文 明過節(jié)”的活動，邀請民俗專家方炳桂為社區(qū)老人講述福州 民俗風(fēng)情，并為每位老人送上了 “愛心粽”； 關(guān)心老人的身 體狀況， 與轄區(qū)單位聯(lián)辦“骨科健康進社區(qū)”義診活動；組 織退

8、休人員參加建黨九十周年歌詠晚會；國慶前夕還邀 請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節(jié)目；老人節(jié)為老人 分發(fā)物品并與機械研究院聯(lián)合進行舉辦退休老人茶話會，共 敘佳話。國慶期間聯(lián)合福州日報組織老年居民坐福船、游古 街、聽十番看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現(xiàn)代福州 的和諧氣息。在第二屆烏石山九九登高文化節(jié)組織老人參加 攜蔗登山活動，寄望九九重陽久久情。與閩江學(xué)院附中團委 舉辦國際志愿者日系列活動到轄區(qū)高齡老人家里做衛(wèi)生、 談心并送上愛心禮物；年底申報并慰問社區(qū)內(nèi)多名企業(yè)特困 退休人員等等。二、崗位職責(zé)履行情況端正思想，認真履職，除了做好本職工作還認真完成殘 聯(lián)、殘協(xié)的任務(wù)，動員朋友、親戚參加孕前優(yōu)生

9、檢測，努力 做好社區(qū)信息報道工作，使每月排名均在全區(qū)10名內(nèi)，去 年曾榮獲全區(qū)優(yōu)秀子站。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，獲得勞動保障 協(xié)理員資格證書。三、存在問題及努力方向金無足赤、人無完人，在接下來時間里，我要發(fā)揚亮點 優(yōu)勢，聽取不足，不斷改進，發(fā)揮團隊協(xié)作、整體作戰(zhàn)的精 神，在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)加強對民情的了 解，只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和 困難，才能有針對性地為他們辦實事、辦好事，同時，在服 務(wù)人民居民的過程中，提高服務(wù)效率，為營造優(yōu)質(zhì)勞動工作 站，做出應(yīng)有的貢獻。四、幾點感受對事業(yè)、崗位的熱愛是做好社區(qū)工作的基礎(chǔ)。社區(qū)工作 紛繁瑣碎、事無巨細，一不怕煩，二不怕累，

10、一心一意為群 眾辦實事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己 解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著 落，事事有回音，爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把 百姓的問題解決在社區(qū)，進一步提高居民對社區(qū)的認同感和 歸屬感。立足過去，展望未來，我深信只要銳意進取，努力為轄 區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)家家安居樂業(yè)。二轉(zhuǎn)眼間工作兩年了，在勞動保障中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到 了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要 求，認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務(wù)。認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務(wù)，并整 理好各種信息。同時，還認

11、真學(xué)習(xí)工作技能，不斷改造思想 觀念，努力提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。積極參加組織 的每一次學(xué)習(xí)和會議，把學(xué)到的新知識、新技能、新本領(lǐng)和 會議傳達的精神，充分運用、發(fā)揮到工作和學(xué)習(xí)中。本人愛 崗敬業(yè)，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐 勞，對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)加班加點的完成，從不拖拉，始終把 務(wù)實作為自己的準則。把自身建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、 扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī) 范自己的一切言行，嚴格遵守勞動保障中心的各項規(guī)章制度; 尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事 和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建 設(shè)。堅持做到不利于政府形彖的

12、事不做，不利于協(xié)理員形象 的話不說，積極維護勞動保障中心最基礎(chǔ)層服務(wù)窗口的良好 形彖。兩年的工作時間，雖然工作比較積極，各項任務(wù)完成的 較好，但還存在很多不足，所以要更好的學(xué)習(xí)，努力提高自 己。在今后的工作中，我一定認真的總結(jié)經(jīng)驗，克服不足， 努力把工作做得更好。在自己的工作中，一定要做到今日事 今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不 斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發(fā)揮自己 的優(yōu)點，彌補自己的缺點，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)， 加強工作的積極性和主動性。在今后的工作中，我會更加的努力保質(zhì)保量的做好領(lǐng)導(dǎo) 部署和安排的各項工作任務(wù)。在對待工作上要有高度負責(zé)的 態(tài)度，腳踏

13、實地、盡職盡責(zé)地做好各項工作。三我自大學(xué)畢業(yè)選調(diào)到鎮(zhèn)工作以來，始終高舉鄧小平理論 偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實 黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準，踏實工作，務(wù)實開 拓，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府交付的各項工作，為全鎮(zhèn)兩大 文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻。民情懇談制度的實施拓寬了群眾 的言論渠道，推動了村民自治，密切了黨群干群關(guān)系，促進 了農(nóng)村事業(yè)健康發(fā)展。從多個角度入手，狠抓精神文明建設(shè)。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)分 級負責(zé)制，單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的精神文明建設(shè)負總責(zé)， 分管領(lǐng)導(dǎo)具體靠上抓落實，并把精神文明建設(shè)納入單位年度目標考核，充分調(diào)動

14、了各級抓精神文明建設(shè)的自覺性。加大 了鎮(zhèn)文化館和村級文化大院的建設(shè)力度，購置了 大量書籍和 文化娛樂設(shè)施實行定時開放，充分發(fā)揮其功能。廣泛開展了 以整風(fēng)的精神，按照“三講”的要求進行了自我解剖、自我 改造，在思想上、作風(fēng)上、紀律上有了明顯提高，鞏固了建 設(shè)有中國特色社會主義的信念和信心，增強了建設(shè)有中國特 色社會主義的歷史使命感、緊迫感。自覺學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn) 黨紀律處分條例（試行）、 中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從 政若干準則（試行）等廉政建設(shè)方面的政策、法規(guī)，學(xué)習(xí)了 孔繁森、劉運庫、杜永霞等一批先模人物的事跡，確立了自 己“一心為民，兩袖清風(fēng)”的人生信條。四年多來，我始終牢記黨的宗旨，按照“三個代

15、表”的 要求，想人民之所想，急人民之所急，努力代表最廣大人民 群眾的根本利益，竭盡全力為社會主義事業(yè)而工作而奉獻。 在過去的四年多時間里，我取得了一些成績，但還存在著很 多不足，與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。在今后 的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚成績，克服 不足，努力在 黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下， 成為一名國家的有用之才，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做岀更大 貢獻。人生是各種不同的變故、循環(huán)不已的痛苦和歡樂組成 的。那種永遠不變的藍天只存在于心靈中間，向現(xiàn)實的人生 去要求未免是奢望。四（-）就業(yè)促進工作成果繼續(xù)擴大1、積極推進“一萬、五萬”工程實施圍繞“十一五”期間幫

16、助50000名失地 （失業(yè)） 人員實現(xiàn) 就業(yè)，完成對10000名失地人員技能培訓(xùn)的總體目標任務(wù)， 強化了促進失地人員就業(yè)的扶持政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、目標責(zé)任 及就業(yè)服務(wù)“四個體系”建設(shè)，以失地（失業(yè)）人員為主要對 象的就業(yè)促進和技能培訓(xùn)常態(tài)化工作機制不斷完善。本年 度，全區(qū)新增就業(yè)崗位62944個， 其中面向區(qū)內(nèi)勞動力新增 就業(yè)15527人，分別有6540名失地人員和8987名城鎮(zhèn)失業(yè) 人員實現(xiàn)就業(yè)，與此同時， 對2382名失地人員進行了職業(yè) 技能 （自主創(chuàng)業(yè)） 培訓(xùn)。新增就業(yè)崗位、區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)數(shù)量 及技能培訓(xùn)人數(shù)等主要工作指標分別完成年度目標任務(wù)的180%、155%和119%。2、全面落實各級就

17、業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策截止12月底，全區(qū)共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證7345本（其中 當年發(fā)放1447本） ， 共有3883人享受社保和崗位補貼， 其 中2679人享受靈活就業(yè)社保補貼，464人享受各類用人單位 和商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社保補貼，740人享受公益性崗位社保補 貼，社保補貼總金額達1042萬元。新開發(fā)公益性崗位1149個，有744名公益性崗位從業(yè)人員享受崗位補貼，崗位補貼 總金額達萬元。此外，根據(jù)蘇高新委124號文件精神，對固 錯電子有限公司等14家企業(yè)實施了政府獎勵，為40家吸納 我區(qū)“3545”以上失地人員就業(yè)的用人單位兌現(xiàn)了失地人員 綜合補貼，通報表彰了16名企業(yè)人事經(jīng)理或經(jīng)辦人員，累 計兌現(xiàn)上年

18、度政府獎勵和綜合補貼金額萬元。3、大力實施就業(yè)援助和幫扶。在繼續(xù)組織開展“送政策、采崗位、促就業(yè)”活動的基 礎(chǔ)上，積極組織開展了 “再就業(yè)援助月”活動，新建了10家失地人員就業(yè)援助基地，先后舉辦了24場失地（失業(yè)）人 員招聘專場，其中大型招聘專場4場，把失地（失業(yè)）人員招 聘專場辦到社區(qū)，把近3萬個就業(yè)崗位送到失地（失業(yè)）人員 家門口。1-12月份， 共幫助2655名“3545”以上大齡失地 人員和1144名就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)消除“零就 業(yè)”家庭的目標，各類就業(yè)困難群體的就業(yè)幫扶機制進一步 得到完善。此外，20XX年，還以開展“春風(fēng)行動”為契機， 建立了農(nóng)民工工作小組，加大了對農(nóng)民工

19、特別是外來勞動力 的就業(yè)援助和幫扶力度并取得了顯著成績。4、扎實開展各種創(chuàng)建活動。圍繞促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，在20XX年成功創(chuàng)建11個省和市級“充分就業(yè)社區(qū)”的基礎(chǔ)上，今年全區(qū)34個建 成社區(qū)全部投入了市級“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作，并成功 通過考核驗收，參創(chuàng)率和創(chuàng)建成功率達到了兩個100%,其中15個社區(qū)被評為省級“充分就業(yè)社區(qū)”。與此同時，我區(qū)還 緊密結(jié)合各鎮(zhèn)（街道）及行政村的實際，積極組織“充分就業(yè) 村”、“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建試點，鎮(zhèn)湖、橫塘兩個街道及 其所屬的12個行政村分別通過了 “充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“充 分就業(yè)村”的考核驗收。在創(chuàng)建工作中，各鎮(zhèn)（街道、分區(qū)）， 因地制宜，不斷創(chuàng)新工作

20、方式方法，如：楓橋街道開展了“零 距離服務(wù)”和“三送”（送崗位、送政策、送服務(wù)）活動，滸 關(guān)分區(qū)建立激勵機制，將創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作列入社 區(qū)工作考核指標等，有力地促進了創(chuàng)建工作的開展。5、加強公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和平臺建設(shè)。圍繞為廣大失地（失業(yè)）人員提供更為優(yōu)質(zhì)、便捷、高效 和就近服務(wù)，不斷加強以各基層勞動保障事務(wù)所為重點，以 社區(qū)（村）勞動保障服務(wù)站為基礎(chǔ)的公共就業(yè)服務(wù)平臺和網(wǎng) 絡(luò)建設(shè)。今年，新成立了區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和8個鎮(zhèn)（街 道、分區(qū)）分中心，新開通了網(wǎng)上職介超市，轄區(qū)內(nèi)已建成 的34個社區(qū)全部建立了勞動保障服務(wù)站，配備了勞動保障 協(xié)管員及計算機和打印機等設(shè)備，實現(xiàn)了四級聯(lián)網(wǎng)。加大了

21、 行政村公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)力度，以鎮(zhèn)湖街道10個行政 村為試點單位，啟動了我區(qū)勞動就業(yè)信息“村村通”工程，經(jīng)過努力，全區(qū)43個行政村全部實現(xiàn)了 “六到位”。6、著力完善就業(yè)失業(yè)服務(wù)。加強了服務(wù)隊伍建設(shè)， 各鎮(zhèn) （街道、 分區(qū)） 勞動保障事務(wù) 所相繼充實了工作人員，重新調(diào)整聘任了138名社區(qū)（村）勞 動保障協(xié)管員；通過參加省、市組織的有關(guān)專題培訓(xùn)和自行 舉辦的各種勞動保障政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全區(qū)勞動保障協(xié)管員持 證上崗率達100%;加強了就業(yè)失業(yè)服務(wù)，根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè) 失業(yè)服務(wù)要求，在楓橋街道的7個社區(qū)進行了通過四級勞動 保障網(wǎng)絡(luò)由社區(qū)發(fā)放失業(yè)金的試點。20XX年，共為851名困 難職工發(fā)放生活補助

22、金77萬元，為4638名失業(yè)人員發(fā)放失 業(yè)金，其中外來人員3041人，累計發(fā)放金額達2102萬元, 為20836名職工辦理了退工及失業(yè)金審核手續(xù)，其中外地務(wù) 工人員8965人，審核失業(yè)金總金額4123萬余元;此外， 今 年還為1753名自謀職業(yè)人員辦理了檔案托管手續(xù)，累計托 管檔案達到6462份。（二）自主創(chuàng)業(yè)推進力度明顯加強1、全面啟動實施“千人創(chuàng)業(yè)扶持”三年計劃。為推動三年計劃的落實， 制定了 20XX年度自主創(chuàng)業(yè)工 作實施計劃，提出了本年度推進自主創(chuàng)業(yè)工作的具體目標 任務(wù)、工作重點及具體措施。全年，共扶持418名失地（失 業(yè)）人員自主創(chuàng)業(yè)，超額完成了啟動年的目標任務(wù)，為三年 計劃的圓滿完

23、成邁岀了扎實的一步。2、扎實營造自主創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境。在充分利用報紙、廣播、電視等媒體加強自主創(chuàng)業(yè)政策 和典型宣傳的同時，3月份，區(qū)召開富民工作會議上，對自 主創(chuàng)業(yè)“十佳”進行了通報表彰，還請自主創(chuàng)業(yè)典型介紹了 創(chuàng)業(yè)事跡，楓橋街道等單位還重獎了創(chuàng)業(yè)之星;4月份，在全 市召開的自主創(chuàng)業(yè)推進會上，區(qū)管委會交流了我區(qū)推進失地 人員自主創(chuàng)業(yè)工作的經(jīng)驗和做法;從5、6月份，在全區(qū)開展 了以“營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情”為主題的自主創(chuàng)業(yè)宣 傳月活動，并利用城市商報高新區(qū)版進行了專題系列宣 傳報道；10月份，又在全區(qū)范圍舉行了 “活力高新區(qū)創(chuàng)業(yè)在 金秋”主題自主創(chuàng)業(yè)推進月活動，各單位紛紛通過舉辦自主 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

24、班、召開自主創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會、座談會等形式，扎實推 進自主創(chuàng)業(yè)工作開展，與此同時，面向社會征集了50個適 合失地（失業(yè)）特點的創(chuàng)業(yè)項目，與區(qū)工會、婦聯(lián)、團委等部 門共同舉辦了大型自主創(chuàng)業(yè)推介會，吸引千余名有志自主創(chuàng) 業(yè)人員參加，取得了良好的社會效應(yīng)。3、著力解決自主創(chuàng)業(yè)瓶頸問題。針對失地（失業(yè)）人員在自主創(chuàng)業(yè)中經(jīng)常遇到的缺少資 金和經(jīng)營場地等“瓶頸”問題，區(qū)專門建立了100萬元的區(qū) 級失地人員自主創(chuàng)業(yè)基金，制定出臺了蘇州高新區(qū)自主創(chuàng) 業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法（試行），并在自主創(chuàng)業(yè)項目推介會上 舉行了首發(fā)儀式，將首批30萬元區(qū)級小額擔(dān)保貸款發(fā)放給10名自主創(chuàng)業(yè)的失地佚業(yè)）人員。為扎實推進自主創(chuàng)業(yè)工作 開展，

25、今年，各鎮(zhèn)（街道）分區(qū)在按規(guī)定建立失地人員自主創(chuàng) 業(yè)基金的基礎(chǔ)上，相繼出臺了具有本地區(qū)特色的自主創(chuàng)業(yè)扶 持政策。同時，各地還因地制宜，積極探索建立具有本地特 色的自主創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，其中，橫塘街道的自主創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基 地已經(jīng)掛牌成立，通安和滸墅關(guān)鎮(zhèn)的自主創(chuàng)業(yè)基地建立工作 也已起動，一個由職能部門牽頭、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級聯(lián)手推 進的促進自主創(chuàng)業(yè)工作格局已初步形成。（三）城鄉(xiāng)社會保障體系更加健全區(qū)域城鄉(xiāng)一體的新型醫(yī)療保險制度順利實施，城鎮(zhèn)職工 社會保險覆蓋面穩(wěn)步擴大，區(qū)域以城保、農(nóng)保、征地養(yǎng)老和 高新區(qū)醫(yī)保為主體的社保體系不斷完善。社會保險工作不斷 呈現(xiàn)新的亮點，區(qū)域城鄉(xiāng)社會保障體系實現(xiàn)全覆蓋。1、認真

26、做好城鎮(zhèn)職工社會保險工作。圍繞穩(wěn)步擴大城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險覆蓋面，扎實做好 社會保險繳費基數(shù)申報、基金征繳、專項稽核、社保政策宣 傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及社保待遇發(fā)放等重點工作。年度企業(yè)職工社 會保險繳費基數(shù)申報率達到,人均繳費基數(shù)達到1627元， 取上門采集與核對相結(jié)合的辦法，完成了萬余人的基礎(chǔ)信息 登記和錄入工作;投入270余萬元，在較短時間內(nèi)完成了計 算機軟件開發(fā)和硬件招標采購、設(shè)備安裝調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)試運行 及醫(yī)保證卡、表式的設(shè)計制作、發(fā)放、區(qū)醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu) 的認定及各類工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；春節(jié)前后各鎮(zhèn) （街道、分區(qū)）組織有關(guān)人員，放棄休假，采取上門收繳、設(shè) 點收繳等辦法，趕在4月底前完成了對

27、萬多人的參保收費工 作，使區(qū)醫(yī)保的參保率達到,目前，區(qū)醫(yī)保的參保人數(shù)達 到萬人。20XX年區(qū)醫(yī)?；鹗杖肴f元，5-12月份累計支岀 萬元,其中市居民和少兒醫(yī)療保險人員轉(zhuǎn)移支出萬元，支付 參保人員醫(yī)療費用萬余元。針對實施中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，下 半年，著力加強了有關(guān)管理，及時對計算機系統(tǒng)進行了完善, 逐步增加了定點醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量，積極將區(qū)醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)向村衛(wèi)生 室進行延伸，加強了對定點醫(yī)療機構(gòu)上門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定 期對區(qū)醫(yī)?；鸬倪\行情況進行分析，區(qū)醫(yī)保制度不斷得到 完善。3、不斷完善農(nóng)村基本養(yǎng)老保險制度。不斷完善農(nóng)保收費制度，全面實施了銀行代收費辦法， 定期對農(nóng)保征繳數(shù)據(jù)進行分析，建立了重點催繳人員數(shù)據(jù)

28、庫，逐步完善了農(nóng)保費催繳辦法，實現(xiàn)了將農(nóng)保費用收繳率 穩(wěn)定在95%左右的年度目標任務(wù)，12月份達到。年初，還 調(diào)整了農(nóng)保繳費基數(shù)和比例，免除了低保邊緣人員的個人繳 費，提高了農(nóng)村社會養(yǎng)老補貼標準，保持了農(nóng)保待遇在蘇州 大市范圍的領(lǐng)先水平。截止12月底，全區(qū)參加農(nóng)保的純農(nóng) 人員有29056人，共有14284名老年農(nóng)民享受農(nóng)保養(yǎng)老待遇, 年度累計收繳農(nóng)保費萬元，發(fā)放農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇萬 元。4、穩(wěn)步推進區(qū)征地保養(yǎng)制度實施。20XX年全區(qū)新增征地一次性安置人員916人，被撫養(yǎng)人353人，享受征地保養(yǎng)人員1824人，截止12月底，全區(qū)享 受征地保養(yǎng)金人員總數(shù)為57244人，年度累計支付征地養(yǎng)老 金、

29、待業(yè)金、傷殘補助金、喪葬費億余元。為提高征地保養(yǎng) 人員待遇，今年1月和10月兩次調(diào)整征地保養(yǎng)金標準，目 前，“5560”以下和以上征地保養(yǎng)人員的征地保養(yǎng)金標準分 別由每人每月220元和280元，在蘇州大市范圍保持了領(lǐng)先 水平。此外，征地保養(yǎng)人員領(lǐng)取保養(yǎng)金社會化發(fā)放率達到了100%o區(qū)醫(yī)保與原征地醫(yī)療保險和市區(qū)居民醫(yī)療保險政策的 銜接問題得到了妥善處理， 先后為區(qū)醫(yī)保制度實施前， 參加 區(qū)征地醫(yī)療保險的61503人，支付醫(yī)藥費萬元，72名參保人 員享受到征地醫(yī)療保險救助金。與此同時，下半年起，還就 完善區(qū)征地養(yǎng)老保險制度問題進行了認真調(diào)研，提出了制定 并實施征地新辦法思路和建議，為明年全面實施工

30、作打下了 堅實基礎(chǔ)。（四）勞動關(guān)系和諧局面得到維護圍繞年初提出的推進“勞動關(guān)系和諧年”建設(shè)要求，積 極探索新思路，全面實施了勞動保障誠信制度，率先制定并 實施了中小企業(yè)欠薪保證金制度，各類勞動糾紛事件得到了 積極妥善處理，區(qū)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的局面得到維護。1、制定并全面推行了勞動保障誠信制度。針對勞動監(jiān)察管理工作面臨的新形勢，積極探索對企業(yè) 進行分類管理的辦法和途徑，引導(dǎo)企業(yè)自我管理、自我規(guī)范, 制定并實施了高新區(qū)企業(yè)勞動保障誠信等級評價試行辦 法，在以對企業(yè)進行報送書面材料進行定期檢查（年檢）為 基礎(chǔ)，從十一個方而對用人單位進行綜合評價的基礎(chǔ)上，將 區(qū)域企業(yè)誠信等級分為A、B、C三級，并在

31、網(wǎng)上進行公示，對不同誠信等級的企業(yè)實施分類管理。目前，已評出“蘇州 高新區(qū)勞動保障誠信示范企業(yè)”、勞動保障誠信A類企業(yè)45家，對初步被確定為勞動保障誠信C類的7家用人單位逐一 進行了約談，勞動保障誠信制度實施以來，誠信導(dǎo)向作用已 初步凸顯，為構(gòu)建區(qū)域和諧勞動關(guān)系進行了有效的嘗試。2、率先建立并實施了企業(yè)工資保證金制度。在繼續(xù)積極實施建筑企業(yè)工資保證金制度的基礎(chǔ)上，針 對區(qū)域部分中小企業(yè)欠薪事件時有發(fā)生的狀況，積極完善預(yù) 防機制，2月份，以區(qū)黨政辦的名義制定下發(fā)了蘇州高新 區(qū)企業(yè)工資支付保證金制度試行辦法。經(jīng)過積極宣傳發(fā)動 以及上門走訪，截止12月底，區(qū)域共有154家企業(yè)簽訂了工資保證金專戶認定書，其中115家已與銀行簽訂企 業(yè)工資支付保證金協(xié)議，累計繳存工資保證金550余萬元,3家企業(yè)提供了銀行保函，保函金額為176萬余元。工資支 付保證金制度的建立和實施，有效地遏制了欠薪事件發(fā)生。3、積極有效地實施勞動監(jiān)察執(zhí)法。圍繞難點，突出重點，先后開展了農(nóng)民工工資支付、勞 動力市場清