201X主管護師年終工作總結范文

1、201X主管護師年終工作總結范文201X主管護師年終工作總結范文護士工作總結201X主管護師年終工作總結范文201X主管護師年終工作總結范文主管護師年終工作總結范文？主管護師年終工作總結范文怎么寫？ 了主管護師年終工作總結范文供新老護士參考：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士 的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化 她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加 考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培 訓與考核計劃，每年組織考

2、試、考核 23次，理論考試要有試卷并由 護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 16項基 本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考 核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)第1頁共8頁1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識， 先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng) 活動，制定訓練方案及具體的實施計

3、劃。2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交 禮儀及職業(yè)服務禮儀。3、開展護士禮儀競賽活動，利用 5.12 護士節(jié)期間掀起學禮儀、 講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水 平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識， 如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻 資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理 念、管理技巧及護

4、理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的 服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科 室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交 叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士 長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質 量。（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理

5、部人 員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查 看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整 改措施。（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的 護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理 安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身 及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范 與改進措施。對同

6、樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及 個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的 管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。201X主管護師年終工作總結范文 相關內容 :201X 年護士長工作總結第 4 頁 共 8 頁XX年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下， 主要做了以下工作。一、病房護理管理 來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克 服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身 先士卒，直接

7、參與病人護理。201X年4月護理部主任/護士長工作總結范文護士長作為一名管理人員，做好工作總結非常重要。護士長工作 總結怎么寫呢？請大家參考以下這則護士長工作總結模板，希望大家從 這份工作總結報告中得到一些啟發(fā)。附送：201X主管護師年終總結201X主管護師年終總結護師工作總結201X主管護師年終總結201X主管護師年終總結XX主管護師年終總結范文：一年來，在護理部的領導下，在科護 士長的業(yè)務指導下，在各質控小組的督導下，在全科護士姐妹們的共 同努力下，走過了忙忙碌碌的年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我 科年的工作情況匯報總結回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不 時地在眼前晃動，想說的話太多

8、太多。寫總結要言簡意賅，將個人感 情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家 的真實表現(xiàn)、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領導。工作態(tài)度方面：我們科的護士，倒班護士平均年齡 2325歲，工作時間基本在第4頁共8頁12年，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐 50歲了，只有一名主管護師，缺少中間力量，梯隊建設跟不上。以老帶新的任務只好由唯 一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經(jīng) 理，在內地是管家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵 了也要喊護士長來解決的，這些事務性工作就占了一大半時間，再加 上科里和院里的質控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數(shù)

9、是利 用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就 著問題進行一些適當?shù)耐卣梗v解一些?？浦R，作為培訓的一種手 段。其他的分層次培訓和護理教學工作，我們的主管護師是功不可沒 的。好在護士們工作態(tài)度積極，有強烈的學習愿望，而且從不計較個 人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是 科里的還是院里的業(yè)務學習，保證接到通知就到。對于上級領導的批 評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。 護士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn) 在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患 是最多的時候，為了支援 iu 工作，將我科最優(yōu)秀的護士借調至 iu 支 持兄弟科室的工作；甲流病

10、房成立，一個月內，我們科去了兩名護 士，同時期，另一名主力護士又調到骨外科工作，給我科分配一名新 人，不能獨立值班！人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫 無怨言，將上級的人員調動當作一種使命來完成，做到了：大敵當 前，大局為重！所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本 班次的工作任務。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉至我們 病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候 夜班護士工作 16 個小時才能放心的下班回家！我更是時刻準備著：每 當年輕護士遇到技術性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻 前往科室。 今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，

11、而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假 的，再加上病事假及借調人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一 下：相當于一年內，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比 去年增加了 300 多人，工作負荷可以想象的出！今年下半年，我科新 病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯 怎么搬這個家，大動了一番腦筋?。∧切┤兆犹焯焓?，睡了也象睜 只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室： 看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬 遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火，使我們的患 者個個安全到達新病室。 在大家的努力

12、下，一年來，無一例差錯事故 發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉快的大科 室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的！ 三基三嚴方面：提到這 個話題，心情總是很復雜。院里、護理部和科里組織的理論學習、技 術考核，大家都積極參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神， 仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個當護士長的格外心疼！她們都怕因為 自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們如此，就安慰她 們：做的如何是咱們的能力問題，不行再努力。只要盡力了，領導會 理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認真的，對 醫(yī)院是負責的，別緊張，咱是七仙女呀！但說心里話：就技術操作來 看，護士們完

13、成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年 輕護士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底！不過經(jīng)過這一年的努力， 大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格； 在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，醫(yī)學 ' 教育網(wǎng)及格率還是 在提高的；而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為 全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵！至于 三基三嚴 的培訓 次說，我認為準確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的，我 覺得我們的培訓隨時隨地都在進行，是計數(shù)不出來的。 一對一 補 課，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際意義。201X主管護師年終總結 相關內容：兒科護

14、師201X年終總結范文兒科護師XX年終總結范文？兒科護師 XX年終總結范文？針對網(wǎng) 友近期對兒科護師XX年終總結范文的文秘范文搜索量增加第一特整理 了 XX年兒科護師年終總結的范文，內容 XX年是xx的最后一年，是全 國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員201X年急診護師年終總結XX年急診護師年終總結？ XX年急診護師年終總結范文？ 了 XX年 急診護師年終總結范文共各位新老護師參考：1、在急診室護士長領導下進行工作。2、做好急診病員的檢診工作。按病情決定優(yōu)先就診，有困難時請 示醫(yī)師決定。201X年手術室主管護師年終總結 手術室主管護師工作總結：根據(jù)幾年的手術室護士工作，本人總 結了以下手術室護士工作的重點內容，供各位手術室新老護士參考。一、術前的心理護理手術無論大小，患者在心理上都需要承受一 定的壓力。201X年護師個人總結XX年護師個人總結？ XX年護師個人總結范文？第一了 XX年護師個