2021年聘用合同匯總八篇（模板）

1、kneeling to finish the path you choose.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）2021年聘用合同匯總八篇 聘用合同篇1合作單位(甲方)：電話號碼：合作人(乙方)：身份證號碼：甲方因工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動服務關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。一、合作期限本合同自_年_月_日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，協(xié)議有效期限為_年至_年_月_日止。二、工作任務(一)乙方工作范疇劃定：_。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、勞

2、動報酬1.乙方職稱或部門：_。2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準。(一)乙方工資根據(jù)崗位定為(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。(三)在保質(zhì)保量完成服務工作的前提下，乙方工作時間自由安排。四、保險福利待遇(一)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(二)甲方將_股份的3%給予乙方做為合作期權(quán)，并寫入公司章程。五、退出機制(一)在約定時間內(nèi)公司市值大幅度提成，協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議。(二)如合作協(xié)議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購

3、。六、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的職工守則等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙

4、方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合作協(xié)議。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(四)本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家

5、的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協(xié)議：甲方不能按合作協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行合作協(xié)議，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。(七)乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。(八)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，

6、如有遺失應予賠償。甲方：乙方：簽字蓋章：簽字蓋章：日期：日期：聘用合同篇2根據(jù)南京市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務聘任規(guī)定（寧人職字199987號），經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：一、簽約雙方聘方：_受聘方：_二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務聘任崗位：_聘任職務：_三、聘任期自_年_月_日至_年_月_日。期滿聘約自行終止。四、聘期內(nèi)對受聘人的要求1、工作職責_2、工作任務、工作量_3、工作要求_五、本聘約解釋權(quán)在校長室。六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。聘方簽字（蓋章）：_受聘方簽字（蓋章）：_單位人事部門（蓋章）簽約日期：_年_月_日_年_月_日聘用合同篇3甲方：法定代表人：

7、委托代理人：甲方乙方：居民身份證號碼：家庭住址：戶口所在地在甲方工作起始時間：年月日根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。二、工作內(nèi)容與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。三、工作條件與勞動保護第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制

8、。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。第六條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。四、工作報酬、保險與福利待遇第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

9、五、工作紀律、獎勵與懲處第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學任務。第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十四

10、條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；（4）被撤銷教師資格的；（5）被依法追究刑事責任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法

11、定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學工作前提下；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學工作的；（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、經(jīng)濟補償?shù)诙粭l甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方

12、工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。第二十二條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。八、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：1海陽教

13、師行為規(guī)范；2職工守則3.班主任工作條例4.海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法5灤縣海陽私立學校教職工考勤制度。6.灤縣海陽私立學校工資政策第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：灤縣海陽私立學校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）法定代表人：（簽字蓋章）委托代理人：（簽字蓋章）年月日聘用合同篇4聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（

14、受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定

15、，報院財務備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特

16、殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有

17、意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他

18、關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽

19、字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（1）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（2）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責人（

20、簽章）：年月日具體應聘部門負責人：年月日乙方（簽）：年月日丙方（簽）：年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。附件1聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲。二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護士與技師為-元，具體數(shù)額由科負責人于此

21、范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用（聘用）乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔保責任書、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全

22、，我愿為同志作擔保人。、在同志合同期內(nèi)，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。、本擔保責任書一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔保人簽字：用人部門蓋章：年月日年月日聘用合同篇5填寫注意事項：1、第1頁中的協(xié)議“編號”規(guī)則為“1+順序號，“1”代表協(xié)議類別,“順序號”為員工10位工號中的后5位順序號,如工號為68nlg807856的員工其協(xié)議編號即為107856?！笆芷阜健?、

23、“姓名”、“性別”、“年齡”、“籍貫”、“民族”、“學歷”、“身份證號碼”、“工號“家庭住址”等欄目由員工本人填寫。其中具有外國國籍的員工在“籍貫”欄中填寫國籍，“學歷“欄中填寫本人最后學歷,“家庭住址”填寫本人或父母)的固定住址?！昂炗喨掌凇庇扇肆Y源管理部統(tǒng)一填寫。2、第2頁中,乙方的工作內(nèi)容及聘用期欄目由用人部門的干部部(或考評辦)填寫,而且聘用期的起始日期為該員工經(jīng)人資源部確認的入職日期,終止8月31日任何一天入日期統(tǒng)一為協(xié)議期滿的當月月底。如某員工在8月1日職,其聘用期限為一年的話,則協(xié)議終止期都以下一年度8月31日為準。3、第4頁中的”“試用期,一般為二個月,如屬特聘人員,則一級部

24、門主管須在本欄目中填寫經(jīng)商定的試用期,否則均為3個月。4、第6頁的“乙方離職之后”年內(nèi)仍應保守秘密,其期限由知識產(chǎn)權(quán)處填寫。5、簽字頁的欄目由甲、乙兩方分別簽字、蓋章。6、續(xù)簽頁的內(nèi)容、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后,由甲方填”“延長期限及變更記錄等“”無。欄目,甲、乙兩方均須簽字確認。如無內(nèi)容變更,則填7、1997年10月1日之后入職的正式員工及下崗培訓后重新上崗的員工須簽訂協(xié)議(合同)。公司另有特別規(guī)定的除外。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、甲方聘用乙方主要從事作,聘用期為年二、協(xié)議的有效期限方面的工月日至年月日。:本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。

25、如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就一續(xù)簽事宜達成一致,則可續(xù)簽本協(xié)議,續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。三、試用期:公司規(guī)定試用期為三個月,試用期在聘用期之內(nèi)。若在試用期內(nèi),甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求,甲方可提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任。四、工作時間:甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司生產(chǎn)、工作實際情況制定勞動時間,年工作時間不超過國家規(guī)定,乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間。五、勞動報酬及待遇1、:工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行。加班工資:乙方為完成工作任務由甲方安排加班加點的,應按照規(guī)定的加班管理制度發(fā)給加班工資或補貼。病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期及各

26、種法定節(jié)假日期間的工資待遇參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。獎金及其它福利待遇按甲方有關(guān)規(guī)定評定和支付。工聘用協(xié)議書內(nèi)容六、雙方的權(quán)利及義務1、:根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。3、乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能的培訓。5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。6、乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會、享受法定假日、年休假和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。7、乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。8、乙方

27、負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務。七、協(xié)議的終止和解除：1、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：本協(xié)議的有效期己滿,雙方未續(xù)簽協(xié)議;甲方依法宣告破產(chǎn)甲方依法解散或依法被撤銷;乙方死亡。2、有下列情形之一時,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范益或聲譽造成損害;乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對甲方利;乙方被依法追究刑事責任或被勞教;乙方未反映事實情況,在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。3、在下列情況下,甲方可以解除本協(xié)議,但應當提前30天以書面形

28、式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲;乙方能力明顯不能適應本職工作需要,并且沒有其它合適崗位可安排甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員;本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行。4、在下列情況下,甲方不得單方面解除協(xié)議：乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘,經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的:符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在下列情況下,乙方可以提前解除本協(xié)議,但需提前3o天通知甲

29、方,并辦理正常離職手續(xù):經(jīng)勞動部門證實,勞動、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害員工健康的甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的;甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的。6、如乙方提前解除協(xié)議,則應賠償因乙方違約(應屆畢業(yè)生,工作未滿一年，按合同支付培養(yǎng)費的二分之一,工作滿一年,培養(yǎng)費由公司承擔)造成甲方的直接經(jīng)濟損失。7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職,但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的,則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢,離職手續(xù)齊備時止。8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。乙方自動離職(未辦或不辦離若職手續(xù)),甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利。八、乙方在聘用期間及離職之后的

30、保密事項,按照雙方確認的工保密合同書員執(zhí)行。聘用合同篇6甲方：單位名稱：經(jīng)濟類型：注冊號：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法等有關(guān)法律的.規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定。第一條甲方為從事演藝事業(yè)的需要，現(xiàn)自行聘用乙方協(xié)助從事與演藝工作相關(guān)的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務關(guān)系。第二條本合同期限為_月。本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。第三條乙方承擔的工作內(nèi)容及要求協(xié)助甲方開展演藝工作，照料甲方日常生活。第四條乙方的工作方式乙方應當在甲方指定的地點工

31、作，每天工作時間不超過_小時，且工作時間為每天的_。第五條保密義務乙方在工作過程中所知悉的業(yè)務信息，包括但不限于甲方開展業(yè)務過程中獲取的客戶資料、業(yè)務數(shù)據(jù)等，乙方都負有保密的義務。該保密義務不因本合同的終止或解除而失效。第六條甲方支付乙方工作報酬的標準與方式甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為_元/月，工酬以現(xiàn)金方式結(jié)算。第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單，如給甲方造成損失，應予賠償。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的；2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；3、乙方由于健康原因不能

32、履行本合同義務的。第九條違約的規(guī)定違約方應當支付對方_元的違約金。第十條爭議的處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。甲方：（簽章）代表/代理人：_年_月_日乙方：（簽字）_年_月_日聘用合同篇7甲方：乙方：因甲方子女在新加坡開中餐館的需要，經(jīng)甲乙雙方的朋友阿祥推薦，甲方同意聘請乙方去新加坡?lián)尾宛^廚師，雙方協(xié)議如下：一、聘用時間：三年。自20_年1月1日至20_年12月30日。二、聘用報酬：兩個月內(nèi)為試用期，試用期內(nèi)每月工資人民幣13000元。兩個月后（試用合格）每月工

33、資人民幣15000元。三、雙方約定的具體事項1、乙方負責向甲方提供出國護照等真實合法有效的身份證明、身體健康證明和廚師資質(zhì)證明，甲方負責為乙方申請并辦理聘用期間的出國勞務用工簽證。2、甲方為乙方辦理赴新加坡用工簽證、勞務中介費及乙方去新加坡機票費用共計叁萬五千元先由甲方墊付，如乙方在聘用期間遵守餐館管理規(guī)定，努力勤奮工作并為餐館創(chuàng)造了較好的效益，甲方同意承擔為乙方辦理用工簽證、勞務中介費用及乙方在聘用三年期內(nèi)往返新加坡機票各一趟（含首次去新加坡機票）。如乙方在聘用期間不能遵守合同約定，不能為餐館創(chuàng)造經(jīng)濟效益或由于自身原因提前中止合同，上述費用由乙方自行承擔。3、乙方在聘用期間甲方負責為乙方提供

34、食宿、每月在規(guī)定時間發(fā)放規(guī)定工資報酬。有關(guān)其他個人費用由乙方自行承擔。4、乙方在聘用期間應認真履行職責，兢兢業(yè)業(yè)工作，任勞任怨做事，積極為餐館的經(jīng)營想點子，出主意，找辦法，著力做出湖北菜特色。要根據(jù)顧客要求不斷定期推出新菜品種，留住老顧客，吸引新顧客，最大限度提高餐館經(jīng)營收入。在人手不充足的情況下，要主動去配菜，做提前準備工作，包括廚房衛(wèi)生和廚房一切運作。5、乙方在聘用期間應自覺遵守餐館的作息時間和餐館管理規(guī)定，要求做到既要認真履行好主廚責任又務必份內(nèi)份外事積極主動做，在餐館經(jīng)營策略和理念上既要積極建言獻策，盡職盡責，同時對顧客的意見和餐館老板的意見又要虛心聽取，不斷改進和提升餐館的菜肴質(zhì)量和

35、服務水平。6、乙方在聘用期間要遵守新加坡法律規(guī)定，如個人自律不嚴，違反了當?shù)胤伤斐傻暮蠊梢曳阶孕谐袚磺胸熑巍?、乙方在餐飲工作時間內(nèi)非人為因素導致的工傷等事故由甲方負責，在上班時間以外發(fā)生的一切涉及人身安全和違法等行為的責任由乙方自行承擔。8、以上條款甲乙雙方需自覺遵守，不提擅自提前中止合同。如乙方擅自提前中止合同或由于不能認真履行職責、因個人能力素質(zhì)不能適應餐館要求導致餐館不能賺錢或虧損，被甲方提前解聘均按本合同第2條款執(zhí)行。9、其他未盡事宜，由乙方與甲方及子女共同協(xié)商解決。10、為了履行本合同，雙方同意推薦人阿祥作為該合同監(jiān)督執(zhí)行和擔保人此協(xié)議一式三份，由甲方、乙方、擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起具有法律效律。甲方簽字：擔保人：乙方簽字：二0_年十二月日聘用合同篇8臨時聘用單位(甲方)臨時受聘人(乙方)甲方基本情況乙方基本情況根據(jù)事業(yè)單位實行人員聘用