民辦非企業(yè)單位年度檢查報(bào)告書(2015年度)_第1頁
民辦非企業(yè)單位年度檢查報(bào)告書(2015年度)_第2頁
民辦非企業(yè)單位年度檢查報(bào)告書(2015年度)_第3頁
民辦非企業(yè)單位年度檢查報(bào)告書(2015年度)_第4頁
民辦非企業(yè)單位年度檢查報(bào)告書(2015年度)_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、附件2 民辦非企業(yè)單位年度檢查報(bào)告書(2015年度)單 位 名 稱 登 記 證 號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼 業(yè)務(wù)主管單位 報(bào)告日期 年 月 日填 表 說 明一、本報(bào)告書必需填寫真實(shí)情況。可打印或用鋼筆、簽字筆填寫。使用5號(hào)字打印,填寫不下,可適當(dāng)縮小字體。二、表中選擇項(xiàng),請(qǐng)?jiān)凇啊?中打“”或涂黑“”。三、表中的數(shù)據(jù)、時(shí)間、電話號(hào)碼一律用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。四、本報(bào)告書填寫不下的內(nèi)容可以另附A4紙?zhí)顚憽N?、本?bào)告書要求簽名之處,應(yīng)當(dāng)由本人用鋼筆或簽字筆簽署,代簽或復(fù)印無效。六、本報(bào)告書一式三份(無業(yè)務(wù)主管單位的一式兩份)。本報(bào)告書必須經(jīng)法定代表人本人簽字,同時(shí)加蓋本單位印章,方為有效。七、本報(bào)告書必須雙面打印

2、。2015年度工作報(bào)告承諾書瀏陽市民政局:本單位根據(jù)民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例、民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度等相關(guān)規(guī)定,填制2015年度工作報(bào)告書,保證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任?,F(xiàn)委托我單位 職務(wù) 身份證號(hào) 辦理年檢事務(wù),特此授權(quán)。(注:非法定代表人辦理年檢的,需填委托項(xiàng)) 法定代表人簽字: 單 位 印 章: 年 月 日一、基本情況單位名稱登記日期住所地址郵政編碼住所來源 自有 個(gè)人或組織無償提供 租賃(租賃到期日: 年 月)聯(lián)系人職 務(wù)手 機(jī)QQ人大代表人數(shù)共 人區(qū)縣級(jí) 人市級(jí) 人省級(jí) 人全國 人政協(xié)委員人數(shù)共 人區(qū)縣級(jí) 人市級(jí) 人省級(jí) 人全國 人單位網(wǎng)址證書有效期法

3、定代表人姓名:從業(yè)人員總數(shù)專職工作人員(支付工資并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的人員) 人,簽訂勞動(dòng)合同 人,參加社會(huì)保險(xiǎn) 人手機(jī)號(hào):兼職工作人員(人事關(guān)系不在本單位的離退休返聘、借調(diào)、臨時(shí)聘用等各類人員) 人 ,參加社會(huì)保險(xiǎn) 人單位性質(zhì)法人 合伙 個(gè)體組織機(jī)構(gòu)代碼開辦資金萬元人民幣開戶銀行開戶賬號(hào)業(yè)務(wù)主管單位電話執(zhí)業(yè)許可證號(hào)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱二、本年度變更登記事項(xiàng)變更事項(xiàng)變更前情況變更后情況批準(zhǔn)時(shí)間單位名稱 年 月 日住所 年 月 日法定代表人 年 月 日開辦資金 年 月 日業(yè)務(wù)主管單位 年 月 日業(yè)務(wù)范圍 年 月 日本年度章程是否修改是 否修改后是否核準(zhǔn)是 否核準(zhǔn)時(shí)間 年 月 日三、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)

4、情況理(董)事 成 員 情 況姓 名性別年齡政治面貌民非單位職務(wù)電 話監(jiān) 事 會(huì) 成 員 (監(jiān) 事) 情 況姓 名性別年齡政治面貌所 在 單 位電 話四、本年度業(yè)務(wù)活動(dòng)情況(一)主要業(yè)務(wù)活動(dòng)及成果業(yè) 務(wù) 項(xiàng) 目業(yè) 務(wù) 成 果備 注學(xué)歷教育畢業(yè) 人;就業(yè) 人非學(xué)歷教育培訓(xùn) 人;就業(yè) 人醫(yī)療服務(wù)救治 人養(yǎng)老服務(wù)服務(wù) 人社區(qū)服務(wù)服務(wù) 人科技創(chuàng)新獲獎(jiǎng) 項(xiàng)科技服務(wù)服務(wù) 人健身培訓(xùn)培訓(xùn) 人;組織比賽 次招商引資引資 元其它(二)2015年度已接受政府職能轉(zhuǎn)移項(xiàng)目或承辦政府有關(guān)項(xiàng)目序號(hào)項(xiàng)目名稱轉(zhuǎn)移職能的政府部門項(xiàng)目起止時(shí)間項(xiàng)目介紹資金總額(萬元)服務(wù)方式(可多選)服務(wù)領(lǐng)域1資金資助 專家人才技術(shù) 信息 培訓(xùn)

5、生產(chǎn)銷售 咨詢 其他2資金資助 專家人才技術(shù) 信息 培訓(xùn)生產(chǎn)銷售 咨詢 其他3資金資助 專家人才技術(shù) 信息 培訓(xùn)生產(chǎn)銷售 咨詢 其他 (三)開展公益慈善活動(dòng)和參與精準(zhǔn)扶貧情況序號(hào)內(nèi)容形式資金投入(萬元)參與人數(shù)受益人數(shù)總額來源總?cè)舜纹渲?,志愿?015年情況12342016年計(jì)劃說明:1.內(nèi)容,包括扶老、助殘、救孤、濟(jì)困、助學(xué)等;2.形式,主要指捐款、捐物、項(xiàng)目、咨詢、建議等;3.資金來源,主要指自籌、政府購買服務(wù)等。(四)社會(huì)組織對(duì)外工作情況信息1.基本信息 無此情況社會(huì)組織名稱登記管理機(jī)關(guān)外籍人員在本單位工作情況類型負(fù)責(zé)人理事分支(代表)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作人員志愿者其他人數(shù)注:1.負(fù)責(zé)人包括民

6、辦非企業(yè)單位理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)(校長(zhǎng)、院長(zhǎng)) 2.社會(huì)團(tuán)體不填負(fù)責(zé)人、理事兩項(xiàng),民辦非企業(yè)單位需要填。本年度參加國際會(huì)議情況共計(jì)參加 次,其中,主辦(聯(lián)合主辦)承辦(聯(lián)合承辦)參與 次 次 次本年度出國(境)情況組織或者參與出訪團(tuán)組共計(jì) 個(gè),本單位共計(jì) 人次出訪。舉辦外文網(wǎng)站 否 是,外文網(wǎng)站數(shù)量: 個(gè),外文網(wǎng)站使用的語言: 舉辦外文刊物 否 是,外文刊物數(shù)量: 個(gè),外文刊物使用的語言: 2. 在境外設(shè)立機(jī)構(gòu)情況 無此情況序號(hào)機(jī)構(gòu)名稱 所在國家(地區(qū))機(jī)構(gòu)類型(下拉框)設(shè)立時(shí)間工作內(nèi)容外派工作人員人數(shù)123注:1.本欄目統(tǒng)計(jì)本單位截止2015年底建立的所有境外機(jī)構(gòu),不僅限于2015年度建

7、立的。2.機(jī)構(gòu)類型包括:分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)、合作中心、工作站(基地)、其他。 3.在境外開展的合作項(xiàng)目(含分支、代表機(jī)構(gòu)開展的合作項(xiàng)目) 無此情況序號(hào)項(xiàng)目名稱境外合作方項(xiàng)目資金(人民幣元)項(xiàng)目形式實(shí)施時(shí)間(年月)境外實(shí)施國家(地區(qū))組織類型所在國家(地區(qū))(下拉框)中方外方123注:1.組織類型:外國(地區(qū))政府組織、外國(地區(qū))非政府組織、外國(地區(qū))企業(yè)、外國(地區(qū))社區(qū)、外國(地區(qū))個(gè)人。 2.項(xiàng)目形式包括但不限于會(huì)議、培訓(xùn)、展覽、研究、考察、資助等,統(tǒng)計(jì)目前正在開展的項(xiàng)目。 4.參加國際組織(含分支、代表機(jī)構(gòu)參加的國際組織) 無此情況序號(hào)國際組織名稱(中、英文全稱)國際組織類

8、型參加時(shí)間繳納會(huì)費(fèi)數(shù)額(單位:人民幣元/年)擔(dān)任職務(wù)或獲得資格情況職務(wù)或資格類型起止時(shí)間1234注:1.本欄目統(tǒng)計(jì)本單位截止2015年底仍然有效參加的所有國際組織,不僅限于2015年度參加的。2.國際組織類型包括非政府間國際組織,政府間國際組織,外國(地區(qū))非政府組織。3.職務(wù)或資格類型包括:會(huì)員、擔(dān)任國際組織分支機(jī)構(gòu)具體職務(wù)、擔(dān)任國際組織具體職務(wù)、獲得國際組織某種資格或認(rèn)可(如諮商地位、建立正式官方關(guān)系)等。 5. 2013-2015年對(duì)外活動(dòng)主要成績(jī)和典型案例 無此情況(如:組織召開的重大國際會(huì)議,開展重要的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)施重要的人文社會(huì)交往項(xiàng)目,組織或者參與的重大科技攻關(guān)項(xiàng)目,組織或者

9、參與重要的國際行動(dòng),開展有影響的對(duì)外扶貧救援,參與制定國際行業(yè)規(guī)則,在有影響的國際組織、國際非政府組織中擔(dān)任重要職務(wù)或者與其建立正式工作關(guān)系,建立海外機(jī)構(gòu),依法發(fā)起或者參與發(fā)起成立國際性社會(huì)組織等)(以上5項(xiàng)信息如果欄目空間不夠,請(qǐng)另行附頁) 五、人大代表、政協(xié)委員情況表(一)人大代表情況表(可插頁)序號(hào)民非單位職務(wù)姓 名性別年齡政治面貌人事關(guān)系所在單位及職務(wù)全國省級(jí)市級(jí)區(qū)縣12345(二)政協(xié)委員基本情況表(可插頁)序號(hào)民非單位職務(wù)姓 名性別年齡政治面貌人事關(guān)系所在單位及職務(wù)全國省級(jí)市級(jí)區(qū)縣12345六、黨建情況(一)基本情況已經(jīng)建立黨組織的情況黨組織名稱黨組織形式 黨委 黨總支 黨支部 黨

10、小組 臨時(shí)支部 聯(lián)合黨支部 建立黨組織時(shí)間年 月法定代表人是否黨員是 否黨組織負(fù)責(zé)人姓名電 話手 機(jī)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱現(xiàn)黨組織隸屬上級(jí)黨組織名稱有否選派黨建指導(dǎo)員有 選派人數(shù) 人 無黨費(fèi)是否能按時(shí)正常繳納能 不能是否有黨員活動(dòng)室是 否黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)是否有保證 有 無黨組織發(fā)揮作用 十分好 良好 較好 一般 差未建立黨組織情況未建立黨組織 有3名以上兼職黨員 未達(dá)到3名黨員 沒有黨員應(yīng)建立但未建立黨組織的原因(具體填寫)黨員人數(shù)黨員總?cè)藬?shù)流動(dòng)黨員數(shù)2015年度發(fā)展黨員人數(shù)專職人員中黨員人數(shù)兼職人員中黨員人數(shù)負(fù)責(zé)人中黨員人數(shù)專職黨務(wù)工作者人數(shù)建立工會(huì)、共青團(tuán)組織情況是否建立工會(huì)組織 是 否是否建立共青團(tuán)

11、組織 是 否(二)黨員基本情況一覽表序號(hào)姓名性別出生年月入黨時(shí)間在社會(huì)組織內(nèi)所任職務(wù)在社會(huì)組織黨組織內(nèi)所任職務(wù)組織關(guān)系所在地123456789101112131415注:社會(huì)組織黨員統(tǒng)計(jì),是指社會(huì)組織負(fù)責(zé)人及專職工作人員中的黨員(受聘期超過6個(gè)月的,按專職工作人員計(jì))。(可加頁)七、自律與誠信建設(shè)情況內(nèi)部規(guī)章制度建立情況理(董)事會(huì)會(huì)議制度有( )無( )監(jiān)事會(huì)會(huì)議制度有( )無( )執(zhí)行民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度是( )否( )勞動(dòng)用工管理制度有( )無( )印章管理制度有( )無( )服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)許可證號(hào)信息公開和服務(wù)承諾登記證書是否上墻是( )否( )稅務(wù)登記是否辦理

12、是( )否( )稅務(wù)登記證書是否上墻是( )否( )收費(fèi)許可是否辦理是( )否( )收費(fèi)許可證是否上墻是( )否( )組織機(jī)構(gòu)是否辦理是( )否( )組織機(jī)構(gòu)是否公開展板是( )否( )民辦非企業(yè)單位章程是否展板是( )否( )接受使用捐贈(zèng)資助情況是否公開是( )否( )八、相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)民非負(fù)責(zé)人人數(shù)負(fù)責(zé)人中女性人數(shù)從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)35歲及以下從業(yè)人員職業(yè)資格水平助理社會(huì)工作師人數(shù)36歲至45歲社會(huì)工作師人數(shù)46歲至55歲受教育程度大學(xué)專科人數(shù)56歲及以上大學(xué)本科及以上九、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告業(yè)務(wù)活動(dòng)表(該表請(qǐng)按非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度認(rèn)真填寫)編制單位: 截止到2015年12月31日 單位:元項(xiàng) 目行次2

13、014年度累計(jì)數(shù)2015年度累計(jì)數(shù)非限定性限定性合計(jì)非限定性限定性合計(jì)一、收 入其中:捐贈(zèng)收入1提供服務(wù)收入3商品銷售收入4政府補(bǔ)助收入5投資收益6其他收入9收入合計(jì)11二、費(fèi) 用(一)業(yè)務(wù)活動(dòng)成本12其中:人員費(fèi)用13日常費(fèi)用14固定資產(chǎn)折舊15稅費(fèi)16(二)管理費(fèi)用21(三)籌資費(fèi)用24(四)其他費(fèi)用28費(fèi)用合計(jì)35三、限定性凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)為非限定性凈資產(chǎn)40四、凈資產(chǎn)變動(dòng)額(若為凈資產(chǎn)減少額,以“-”號(hào)填列)45五、凈資產(chǎn)46十、工作報(bào)告回顧2015年的工作歷程,我園認(rèn)真貫徹了“一切為孩子”的本園宗旨,以“幼兒發(fā)展為主”為幼兒園辦園理念,以尊重幼兒學(xué)前教育,關(guān)注幼兒的個(gè)體差異,促進(jìn)每個(gè)幼兒富有

14、個(gè)性的,主動(dòng)的人格為發(fā)展方向,為幼兒一生的發(fā)展打好起步為關(guān)鍵的教育理念。這一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的關(guān)心,支持及全園教職工的共同努力下,我們堅(jiān)持以幼兒園教育工作為重點(diǎn),全面貫徹落實(shí)幼兒園新的綱要精神,以素質(zhì)教育為目標(biāo),以發(fā)展幼兒個(gè)體差異,培養(yǎng)和張揚(yáng)幼兒個(gè)性為主題教育,注重開拓幼兒思維,所以在本年度我園的幼教工作取得了一些成績(jī),但也有不足之處,現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下:大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè):1. 為了促進(jìn)我園教師的思想素質(zhì),我園加強(qiáng)了教師的思想政治職業(yè)道德學(xué)習(xí),不斷地提高教師的自身修養(yǎng)與政治修養(yǎng),在家長(zhǎng)和幼兒心目中樹立了良好的師德形象,同時(shí)也增強(qiáng)了各位教師的事業(yè)心和責(zé)任感。2. 鼓勵(lì)幼兒教師繼

15、續(xù)教育,往最高學(xué)歷邁進(jìn),通過自考,函授等途徑,進(jìn)行自我提升,同時(shí)開展骨干教師、青年教師師資培訓(xùn):a、歐潔美、劉蓉、彭璐三位老師在北京師范大學(xué)學(xué)前教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。 b、易冬梅老師參加國培學(xué)習(xí)10天。 c、劉蓉、彭璐參加了幼兒禮儀教育短期培訓(xùn)。 3. 提高教職工福利待遇,穩(wěn)定師資隊(duì)伍。一、 工作方面 我園的教師能認(rèn)真遵守工作時(shí)間,對(duì)本職工作盡心盡力,以最大的努力,最高的熱情,最真誠的態(tài)度投身于幼教工作中,長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力換得了家長(zhǎng)的滿意和放心。二、 教育方面以及開展一系列的教學(xué)活動(dòng)。 1、 教師能認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,每周認(rèn)真地寫好周計(jì)劃,按計(jì)劃進(jìn)行一日活動(dòng)。3月份,9月份凱比樂多媒體教學(xué)總部派專業(yè)幼師

16、給我們教師進(jìn)行培訓(xùn),教師們學(xué)習(xí)到了新的知識(shí),新的教學(xué)方法,幼兒們也在愉快的活動(dòng)中學(xué)習(xí)知識(shí),達(dá)到寓教寓樂的目的。 2、 課堂教學(xué)上教師能以直觀教學(xué)為主,使幼兒在玩中學(xué),學(xué)中玩,對(duì)幼兒進(jìn)行多鼓勵(lì),少批評(píng),保護(hù)幼兒的自尊。3、 本年度增開了美勞課程,讓幼兒感受美術(shù)的魅力,體驗(yàn)美勞的樂趣,培養(yǎng)幼兒動(dòng)手能力。 4、 我園聘請(qǐng)?bào)w能老師王子哥哥給孩子們上體能課,開展形式多樣的體育游戲,鍛煉幼兒集中意識(shí),動(dòng)手動(dòng)腳協(xié)調(diào)能力。增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。5. 五一”勞動(dòng)節(jié)我們對(duì)孩子進(jìn)行“以辛勤勞動(dòng)為榮”是教育極好的切入口,為了讓幼兒了解和懂得尊重他人的勞動(dòng),激發(fā)幼兒的勞動(dòng)激情,培養(yǎng)幼兒的勞動(dòng)意識(shí)和勞動(dòng)能力,我們童星幼兒園開展了

17、“勞動(dòng)真光榮”的全園大掃除活動(dòng),使幼兒懂得勞動(dòng)最光榮的道理。通過開展這一主題教育活動(dòng),增強(qiáng)了幼兒理解勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)的意識(shí),孩子們?cè)诨顒?dòng)中將感受了勞動(dòng)的辛苦,同時(shí)也體驗(yàn)了勞動(dòng)的樂趣,體會(huì)了勞動(dòng)的真正意義。 6、 7月份我園舉行一場(chǎng)規(guī)模較大的文藝匯演,孩子們精彩的表演博得了家長(zhǎng)們的陳陳喝彩。當(dāng)然我們活動(dòng)成功的背后離不開老師們的辛勤付出。7、 7月30日組織教師賽課,易冬梅老師以優(yōu)秀的成績(jī)獲獎(jiǎng),通過賽課活動(dòng)提高老師的說課能力。 8、 11月份,我園開展的親子運(yùn)動(dòng)會(huì),讓幼兒學(xué)會(huì)合作,遵守活動(dòng)規(guī)則,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高動(dòng)作的協(xié)調(diào)性,在親子活動(dòng)中,為孩子創(chuàng)設(shè)一個(gè)大膽與人交往的氣氛,增進(jìn)家長(zhǎng)與子女之

18、間的情感交流,增加老師與家長(zhǎng)的共同了解機(jī)會(huì),使家園聯(lián)系更為緊密,關(guān)系更為融洽。 9、 12月25日,我園舉行“熱熱鬧鬧包餃子過圣誕” 親子活動(dòng),通過這次活動(dòng),讓幼兒了解餃子的文化,體驗(yàn)勞動(dòng)快樂,增進(jìn)親子間的感情。三、家長(zhǎng)工作家長(zhǎng)都渴望自己的子女身心健康、品德優(yōu)良、聰明好學(xué)、具有良好的性格和習(xí)慣。隨著獨(dú)生子女的日益增多,家長(zhǎng)這種愿望更加強(qiáng)列,但并非所有的家長(zhǎng)都樹立了正確的教育觀念,掌握科學(xué)的教育方法,不少家長(zhǎng)由于工作繁忙,存在一定的盲目性、習(xí)慣性,他們有的“望子成龍”心切,卻不知如何施教,有的因教育不當(dāng),給自己留下終生遺憾。1、組織召開全園、各班級(jí)的家長(zhǎng)會(huì)議,以豐富多彩的形式,加大家園力度,如:

19、家園同步宣傳欄。各班級(jí)的家教園地、直通車、交流橋、家長(zhǎng)與教師交流平臺(tái)、家長(zhǎng)開放日等形式多樣的宣傳,使家長(zhǎng)了解幼兒在園的生活、學(xué)習(xí)、游戲狀況,起到家長(zhǎng)與幼兒園互相傳授、交流教養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。幼兒園和家庭只有互相合作、協(xié)調(diào)一致,才能促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展,實(shí)施幼兒園民主管理 。成立家長(zhǎng)委員會(huì),家長(zhǎng)參與幼兒園教養(yǎng)管理重大問題,同時(shí)將家長(zhǎng)的要求、困難、建議等信息及時(shí)反饋給我園行政、教師,以便完善我園存在的不足,使幼兒園的保教質(zhì)量不斷提升。2、通過園、班家長(zhǎng)會(huì)、園開放日活動(dòng)等、家長(zhǎng)調(diào)查問卷、虛心聽取家長(zhǎng)意見,從而完善我園不足方面,達(dá)到為家長(zhǎng)服務(wù)、為幼兒服務(wù)、提高辦園水平、達(dá)到家園互動(dòng)同步教育的共識(shí)效果。3、本年度

20、開展了兩次家園共育培訓(xùn)活動(dòng),幫助家長(zhǎng)解決在教育孩子方面的困惑。教師通過微信、QQ、電話積極與家長(zhǎng)進(jìn)行交流與溝通,及時(shí)了解孩子的成長(zhǎng),父母方向了解孩子的需要,并給予積極的引導(dǎo),切實(shí)做好因材實(shí)教的教育工作。 四、加強(qiáng)管理,改善辦學(xué)環(huán)境: 1、我園今年在校門口花三萬多元搭了一個(gè)大型鋼架棚,給家長(zhǎng)孩子出入帶來了方便舒適。 2、我園還新購置了一臺(tái)鋼琴、部分打擊樂樂器、五臺(tái)DVD,以方便教師更好地為幼兒上好音樂課。3、購置新棉被100套,讓孩子們這個(gè)冬天更溫暖。4、新購置圖書1000冊(cè),更好地培養(yǎng)幼兒的閱讀習(xí)慣。 五、安全方面: 1、我園一直把安全工作放在各項(xiàng)工作之首,要求教師定期對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育,強(qiáng)調(diào)

21、教師把愛心賦予孩子們,不動(dòng)手打罵式體罰幼兒,游戲期間,時(shí)刻防止意外事故發(fā)生,以切實(shí)保護(hù)幼兒的人身安全。本年度無較嚴(yán)重的安全事故,但我們的安全工作還存在著很多不足。2、以安全責(zé)任重于泰山,提高教職工安全責(zé)任意識(shí),做到人人講安全,時(shí)時(shí)講安全,天天講安全,樹立人人有安全責(zé)任意識(shí),全體工作人員簽定安全責(zé)任書。3、各班教師將安全知識(shí)納入到日常生活游戲中,開展隨機(jī)教育,不斷提高幼兒安全意識(shí),及自我保護(hù)能力,如:消防安全、防震的演練活動(dòng),學(xué)習(xí)開展自救方法能力的提高。4、各班將安全常規(guī)兒歌,如“安全自護(hù)三字經(jīng)”,上下樓梯兒歌,利用游戲,故事、散文向幼兒進(jìn)行安全教育,使幼兒在班中懂得安全的含意,幼兒就會(huì)逐步形成

22、自我保護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)的能力,使安全教育落到實(shí)處。對(duì)安全工作我們不能放松,教師們時(shí)刻要為自己敲警鐘。 5、我園對(duì)食品安全管理牢牢把關(guān),嚴(yán)守食品為甚管理和菜肉的購進(jìn)渠道,防止病從口入。六、加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作,確保幼兒身心和諧發(fā)展 本年度,我園衛(wèi)生保健工作以創(chuàng)等級(jí)幼兒園和加強(qiáng)安全、衛(wèi)生保健管理為核心,確保幼兒正常的身體發(fā)育和正常的心理發(fā)展為目標(biāo),認(rèn)真貫切上級(jí)精神。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健工作程序,努力落實(shí)幼兒各項(xiàng)規(guī)章制度,給幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)安全、潔凈、健康的生活環(huán)境。同時(shí),積極配合防保所做好幼兒的體檢工作、預(yù)防接種及教職工體檢保健工作,并按質(zhì)量完成,堅(jiān)持師、幼持健康證和幼兒保健手冊(cè)入園,并落實(shí)到位。1、做

23、好幼兒入園晨檢關(guān)、督促各班幼兒用品消毒工作,傳染病防控措施,2、科學(xué)有序安排幼兒的一日生活,科學(xué)合理幼兒膳食,幼兒伙食專款專用,教師伙食與幼兒伙食嚴(yán)格分開,每月向家長(zhǎng)公布,接受家長(zhǎng)監(jiān)督。3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過組織生活老師的業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)、安全學(xué)習(xí)等培訓(xùn),掌握突發(fā)事件的應(yīng)急能力的處理知識(shí),在工作中能更好地開展幼兒園的衛(wèi)生保健工作。及時(shí)了解掌握各種衛(wèi)生保相關(guān)信息,能夠在工作中更好地開展宣傳教育工作,使衛(wèi)生防控工作落到實(shí)處,為全體師生的身體健康保駕護(hù)航。4、嚴(yán)把安全關(guān),我園成立了安全組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全園的安全工作,經(jīng)常針對(duì)全園的大型玩具,戶外活動(dòng)器械、電器、水電管線、消毒燈的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理

24、,杜絕事故隱患。在日常生活中,注意培養(yǎng)自我保護(hù)意識(shí),利用隨機(jī)教育對(duì)幼兒進(jìn)行安全宣傳教育。5、衛(wèi)生宣教根據(jù)季節(jié)和發(fā)病情況,定期出版衛(wèi)生保健黑板報(bào),宣傳育兒知識(shí),護(hù)理保健常識(shí)。各班還將健康教育、安全教育內(nèi)容滲透在一日活動(dòng)中,并在家長(zhǎng)園地開辟專欄,介紹科學(xué)育兒知識(shí)。我們還將幼兒健康教育問題放入日常的健康教育中,家園同步,共同抓好幼兒健康問題。同時(shí)定期向家長(zhǎng)宣傳幼兒心理方面的一些知識(shí)。6、我園地理環(huán)境好,空氣清新,房屋通風(fēng)性好,充分利用陽光、空氣對(duì)室內(nèi)消毒,開展形式多樣的戶外活動(dòng),増強(qiáng)孩子體質(zhì),提高抗病力,本年度我園無一例傳染病例發(fā)生。 7、加強(qiáng)膳食管理,定點(diǎn)采購食品,保證食品安全,合理安排幼兒伙食,

25、做到粗細(xì)搭配,葷蔬搭配,保證了孩子們的營(yíng)養(yǎng)需要。 8、每周一大掃除,每天一小掃除,嚴(yán)格把關(guān)消毒制度,給孩子們一個(gè)干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境。 七、后勤、財(cái)務(wù)工作1、加強(qiáng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全防范制度(1)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,堅(jiān)持勤儉節(jié)儉的方針,正確編報(bào)預(yù)、決算,做到教師與幼兒的伙食嚴(yán)格分開。幼兒伙食??顚S?,每月將伙食的支出公布于公示欄,接受家長(zhǎng)的監(jiān)督。(2)后勤工作做到了為教育教學(xué)服務(wù)、為教育科研服務(wù)、為師、幼服務(wù)的觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)園舍、固定資產(chǎn)的管理,嚴(yán)防公物流失。(3)為了幼兒的安全,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真清點(diǎn)幼兒,并作好記錄,防止漏失。督促門衛(wèi)保安做好門衛(wèi)值班,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)匯報(bào)和處理,促使安

26、全防范措施起到更好的作用。2、加強(qiáng)校車管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全上落接送制度校車司機(jī)持證上崗,聘請(qǐng)有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)的司機(jī),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心穩(wěn)重、熱愛幼兒,做到安全行駛、文明禮讓、不超速、不搶道、不開斗氣車,寧停三分,不搶一秒,確保幼兒安全,積極做好幼兒上下車安全及家長(zhǎng)的交接工作,做好上下車幼兒點(diǎn)名考勤制。3、重視改善幼兒伙食,提高膳食質(zhì)量對(duì)食品的采購、食物的保管、炊事員的工作等進(jìn)行檢查和指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象,及時(shí)糾正。堅(jiān)持把好進(jìn)貨關(guān),嚴(yán)禁無證、來源不明、濫用食用添加劑的食品進(jìn)園,在這次家長(zhǎng)反饋建議中,我們想方?jīng)]法,不斷改善花樣品種,每周編制營(yíng)養(yǎng)平衡的幼兒食譜,每季度進(jìn)行一次營(yíng)養(yǎng)計(jì)算。定期召開伙委會(huì),聽取班級(jí)與家長(zhǎng)對(duì)膳食工作的意見,及時(shí)反饋調(diào)整,使幼兒伙食得到落實(shí)和提高,家長(zhǎng)非常滿意。4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作,做到嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算,合理安排經(jīng)費(fèi)開支,帳目清楚。嚴(yán)格執(zhí)行伙食管理制度,伙食費(fèi)專款專用,并每月向家長(zhǎng)公布伙食帳目。財(cái)產(chǎn)管理工作嚴(yán)格執(zhí)行采購、驗(yàn)收制度,對(duì)購買物品進(jìn)行登記、驗(yàn)收,并認(rèn)真核對(duì)發(fā)票的物品

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論