員工離職協(xié)議書(全)_第1頁
員工離職協(xié)議書(全)_第2頁
員工離職協(xié)議書(全)_第3頁
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文檔簡介

1、_員工離職協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：1、雙方勞動合同關(guān)系自年月日起解除。2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜， 乙方應(yīng)配合甲方在3 日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。3、甲方同意支付乙方的工資至年月日。4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日 （ 15日）支付乙方最后一期工資。5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，合計人民幣共計元（ ￥）。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償(包括法定節(jié)假日的加班補貼 )。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。6、本協(xié)議

2、簽署后，乙方承諾：1）乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成-可編輯修改 -_重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責(zé)任。3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影響的言論及行為。7、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負有保密義務(wù)。8、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。9、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。10、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。甲方：乙方：日期：日期：-可編輯修改 -_Welcome T

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