

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中學(xué)教研室工作總結(jié)本學(xué)期教研室工作在發(fā)揚(yáng)“十五”工作成績的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步落實(shí)新的課程標(biāo)準(zhǔn), 推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展, 不斷提高教師的專業(yè)化水平,較為充分地發(fā)揮了教研室 研究、引領(lǐng)、指導(dǎo)、服務(wù)的職能。主要工作:1、抓教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)(1)教研室成立了教研組長工作室,每個(gè)學(xué)科由57人組成,成員由教研員,基層骨干教師構(gòu)成,搭建 了教研員區(qū)學(xué)科骨干教師教研組長基層學(xué) 校教師的工作平臺(tái)。(2)提高我區(qū)骨干教師的水平和層次。 骨干教師是實(shí)施新課程的中堅(jiān)力量, 他們適應(yīng)新課程的程度將直接影響我區(qū)課改的進(jìn)程和質(zhì)量。第一步建立了學(xué)科骨干教師動(dòng)態(tài)發(fā)展檔案, 第二步 因人而異、確定培養(yǎng)方
2、案第三步 采取行動(dòng)、分步實(shí)施。發(fā)現(xiàn) 跟蹤骨干教師,使中青年骨干教師盡快成長。3)堅(jiān)持研訓(xùn)相結(jié)合。 在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上, 針對(duì)基層教師在課改實(shí)踐中存在的困惑和問題, 每位教研員都對(duì)全區(qū)本學(xué)科教師進(jìn)行了一次集中的專題培訓(xùn),為一線教師理清了工作思路,指明了方向。(4)以區(qū)級(jí)教研活動(dòng)為載體,搭建交流、互動(dòng)平臺(tái) 本學(xué)期教研室參與組織了兩次大型教研活動(dòng)。 一是初三教學(xué)工作研討會(huì),每名教研員指導(dǎo)兩位教師上 復(fù)習(xí)示范課,課后組織研討,中學(xué)教研室下發(fā)了初三 年級(jí)教學(xué)工作指導(dǎo)意見 ,使初三任課教師有標(biāo)可循, 有 法可依,為他們把握中考信息及復(fù)習(xí)策略提供了很好的 借鑒和幫助。二是“十五”期間課改工作總結(jié)表彰會(huì)。教研
3、員對(duì)“十五”期間課改工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和反思,學(xué)校將教 研員幾年來的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)編印成書(揮灑課改汗水,培 育創(chuàng)新大樹),為下一階段我區(qū)課改的深入實(shí)施, 提供了 寶貴的經(jīng)驗(yàn)。2、以校本教研和有效的課堂教學(xué)模式為突破口, 進(jìn)一步有效實(shí)施新課程。實(shí)施校本教研的過程中,堅(jiān)持三個(gè)基 本觀念:學(xué)校是教學(xué)研究的基礎(chǔ),教師是研究的主體, 促進(jìn)師生共同發(fā)展是教學(xué)研究的目的。(1)加強(qiáng)了研訓(xùn)基地校建設(shè)。將119中學(xué)、興隆臺(tái)錫 伯族中學(xué)、75中學(xué)作為我區(qū)“十一、五”期間第 一批研訓(xùn)基地校。教研室深入點(diǎn)校指導(dǎo),調(diào)研, 使三所學(xué)校在原來的基礎(chǔ)上,初步形成了自身有 效的研訓(xùn)機(jī)制, 進(jìn)一步提高了研訓(xùn)工作的實(shí)效性,119中
4、學(xué)承辦了“十五”期間課改工作總結(jié)表彰 會(huì),學(xué)校教師上了課改展示課,并展覽了教學(xué)檔 案,電子備課室,充分發(fā)揮了基地校的示范作用, 輻射作用。(2)加強(qiáng)基層學(xué)校教研組的建設(shè)。重點(diǎn)提高集體備課 活動(dòng)的質(zhì)量,在下校調(diào)研期間重點(diǎn)檢查了教師的 教案,和教研組開展集體備課的情況,使集體備 課這一校本教研的基本途徑得到加強(qiáng)和改進(jìn),提 高了教師的備課能力。(3)指導(dǎo)教師上公開課, 在初三教學(xué)工作研討會(huì)和課 改總結(jié)表彰會(huì)期間教師的示范課,教研員傾注了大量的心血,不僅使授課教師有了進(jìn)一步的提高,也使與會(huì)教師受益匪淺, 這些課初步形成了學(xué)科 的課堂教學(xué)模式。3、加強(qiáng)教研室自身建設(shè)(1)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教研室工作職能 教研員
5、將為基層學(xué)校服務(wù)作為第一要職,使教研室成為 新理念的輻射中心,學(xué)術(shù)交流中心,教學(xué)服務(wù)中心,教 學(xué)研究中心。教研員主動(dòng)深入學(xué)校,深入課堂,深入教 研組,幫助教師解決實(shí)踐中的難題,與課改一同呼吸與 教師一同踐行課改。(2) 提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平,為專業(yè)引領(lǐng)打好“底色” ,教研員制定了“十一、五”自我提升計(jì)劃。日常工作,注重學(xué)習(xí)、 注重反思、 注重教研。 教研員參加了省 級(jí)課題“課堂教學(xué)模式的探索”4、其它工作(1) 組織完成了各年級(jí)文化素質(zhì)測試工作, 并及時(shí)召開試卷分析會(huì)。(2)組織了理化實(shí)驗(yàn)動(dòng)手操作測試工作。中學(xué)教研室工作總結(jié)(20052006學(xué)年度下學(xué)期)2006年7月15日存在問題及改進(jìn)措施1、為了更好的發(fā)揮教研員示范、 引領(lǐng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)村建屋合同范例
- 醫(yī)美合同范例范例
- 醫(yī)院員工社保合同范本
- 臨時(shí)入股合同范本
- 單筆物流運(yùn)輸合同范本
- 保潔服務(wù)加盟合同范本
- 公司兼職用工合同范本
- 合伙合同范本符號(hào)
- 名創(chuàng)優(yōu)品合同范本
- 冶金焦合同范本
- 2025年萍鄉(xiāng)衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性測試題庫審定版
- 人教版四年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)《圖形的運(yùn)動(dòng)(二)》試題(含答案)
- 2024-2025學(xué)年五年級(jí)(下)信息科技教學(xué)計(jì)劃
- 2025年中國鑄造行業(yè)市場前景預(yù)測及投資方向研究報(bào)告
- 《老年人權(quán)益保障法》
- 2025屆上海市(春秋考)高考英語考綱詞匯對(duì)照表清單
- 2025-2030年中國pcb行業(yè)競爭格局及未來投資趨勢分析報(bào)告新版
- 2025年年食堂工作總結(jié)和年工作計(jì)劃例文
- 船舶制造設(shè)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)
- 全國駕駛員考試(科目一)考試題庫下載1500道題(中英文對(duì)照版本)
- TSG 07-2019電梯安裝修理維護(hù)質(zhì)量保證手冊(cè)程序文件制度文件表單一整套
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論