勞動(dòng)心理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、 擇業(yè)心理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 擇崗心理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 崗 位位置 的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)擇業(yè)心理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)嬲j評(píng)級(jí)依據(jù)1約有90%以上的勞動(dòng)看不愿從事的工種2約有區(qū)0%。0%的勞動(dòng)看小愿從事的工種3豹有70%80%的勞動(dòng)者不愿從零的工種4豹有仙%70%的勞動(dòng)者不愿從事的工種5為有506咻的勞動(dòng)者不!息從串的工種6約有40%50%的勞動(dòng)者不愿從事的工種1約有知%t0%的勞動(dòng)者也息從事的工種2藥有2口%3咻的勞動(dòng)者本愿從事的工種9約有加%以下的勞動(dòng)者彳、醇從事的工種注：a、工種是按照工藝階段或工作性質(zhì)和技術(shù)內(nèi)容劃分的工作。根據(jù)其狀況，可粗略的確定各崗位的狀況。b、工種概括的反映出勞動(dòng)者對(duì)某種職業(yè)的認(rèn)識(shí)和看法，同時(shí)，從總體

2、上反映了 勞動(dòng)力的供求關(guān)系，即哪些職業(yè)后備勞動(dòng)力充裕，哪些職業(yè)后備勞動(dòng)力緊張。擇崗心理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別評(píng)級(jí)依據(jù)i正常流動(dòng)中，典有90%以上的職工不愿從事的崗位2正常流動(dòng)中，約有利內(nèi)夠以上的職工不愿從事的崗位3正常流動(dòng)卬，約有70%芯0%以上的職工不愿從事的崗位4正常流動(dòng)中，的有的%7咻以上的職工不愿從事的崗位5正常流動(dòng)中，的有50%方跖以上的職工不愿從事的閔位6正常流動(dòng)中，妁有40%50%以上的職工不愿從事的崗位7正常流動(dòng)中，約有31l%t0%以上的職工木愿從事的崗位8正常流動(dòng)中，約有加%30%以上的職工木通從事的崗位9 ：正常流動(dòng)中，約有加%以下的職工加崽從事的崗位注：a、本指標(biāo)反映各單位內(nèi)部職工對(duì)各崗位的人心傾向趨勢(shì)，量化比例為近似值。b、本指標(biāo)與擇業(yè)心理相結(jié)合，能更加準(zhǔn)確的反映出人心流向。崗位位置的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)評(píng)級(jí)依據(jù)1消耗多的井下崗位2消耗多的礦山地表勘位3消耗段多，較偏僻的崗位4消耗較多，較分散的崗位5消耗t的崗位6消耗一般，較集中的崗位1消耗鼓少，較分散的的位2消耗鼓少，較集中的西位9分布在主要生活區(qū)的崗位注：a、在企業(yè)總體范圍內(nèi)，各崗位地理位置的差異，一般來講，對(duì)職工流向有 一定影響。從體質(zhì)看，由于所處地理位置不同，付出的額外勞動(dòng)量必然不同，對(duì) 勞動(dòng)者日常生活也有一定影響，這是客觀造成的。因此，應(yīng)考慮這一因素。b、額外消耗，主要從以下幾方面考慮：