最新企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會

1、【材料素材】進入冬季以來，霧天明顯增多，為人們的出行帶來很多的不便利，在這樣的 天氣下，安全問題增多，安全隱患發(fā)生的概率也帶來很大的不確定性。 特別是近 期山東聊城發(fā)生的在高速公路上發(fā)生的交通事故， 因團霧的困擾，造成人民群眾 安全出行的生命財產(chǎn)損失。因此，安全還是應當作為一個不可不提的話題， 而且 它又是我們應當特別重視的一個話題。安全圍繞著每一個人，圍繞著每一個單位和組織，所以應當做到安全第一。 安全是一切的保障，安全重于一切。安全為人人，人人為安全，無數(shù)安全事故的 事例以及血的教訓，不得不說不重視安全，將會帶來極大的損失。所以對于安全工作，要增強安全生產(chǎn)意識，時時刻刻樹立安全意識，居安思

2、 危，增強對安全生產(chǎn)的緊迫感和自覺性。 我做為一名收費班長，更應當做到時刻 想著安全工作，警惕不安全因素，對于安全工作不存在任何的僥幸心理， 把安全 工作貫穿于收費工作之中。增強安全意識，自覺踐行安全是每個人的責任。作為 一名收費班長，不僅要帶領(lǐng)班組成員收好費，服好務，更應當把安全生產(chǎn)的理念 貫穿于整個過程。引導班組成員自覺行使自己的安全職責， 確?！鞍踩婪读汶[ 患運營管理零事故”。我想，對于安全工作，只有責任才是最好的體現(xiàn)，只有把 安全責任牢固植根于心間，才能對安全負責，對工作負責，對自己負責。有句話 說的特別好“安全生產(chǎn) 人人有責”，確保安全，提高安全責任意識，把每個人 的責任感調(diào)動起來

3、，共同負責，才能消除安全隱患，把安全工作落到實處。對于安全工作，更應當注重細節(jié)。安全工作無小事，前幾天通過參加安全員 的培訓，授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案例讓我觸目驚心，細節(jié)，哪怕是微小的，足以應當引起我們的重視?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，任何事故都是 由小到到，由量變到質(zhì)變而引起的。一只蝴蝶所引起的效應可能會引起一場龍卷 風。所以不要小看一個不起眼的小小的失誤， 更應當從細節(jié)入手，因為安全責任 無小事，把細節(jié)做好，保證的萬無一失。對于安全工作，還應當做到規(guī)范管理。任何的行業(yè)都有自己的規(guī)章制度以及 規(guī)范管理，我們的收費工作也不例外。所以在工作中要做到嚴格按照規(guī)章制度， 以嚴格的操作規(guī)程，

4、做到以規(guī)范保證安全。如今我們的安全規(guī)章制度越來越科學 化、規(guī)范化，作為基層的收費工作者，我們更多的是要做到嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制 度以及規(guī)范的工作流程，只有這樣才能保障安全工作的正常開展， 規(guī)范化是我們 安全生產(chǎn)工作的一大特色，這樣也保證我們的工作健康穩(wěn)定發(fā)展?？傊?，安全重于一切，在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈。進入冬季以來，霧天明顯增多，為人們的出行帶來很多的不便利，在這樣的 天氣下，安全問題增多，安全隱患發(fā)生的概率也帶來很大的不確定性。 特別是近 期山東聊城發(fā)生的在高速公路上發(fā)生的交通事故， 因團霧的困擾，造成人民群眾安全出行的生命財產(chǎn)損失。 因此， 安全還是應當作為一個不可不提的話題，

5、 而且它又是我們應當特別重視的一個話題。安全圍繞著每一個人，圍繞著每一個單位和組織，所以應當做到安全第一。安全是一切的保障，安全重于一切。安全為人人，人人為安全，無數(shù)安全事故的 事例以及血的教訓，不得不說不重視安全，將會帶來極大的損失。所以對于安全工作， 要增強安全生產(chǎn)意識， 時時刻刻樹立安全意識， 居安思危， 增強對安全生產(chǎn)的緊迫感和自覺性。 我做為一名收費班長， 更應當做到時刻想著安全工作， 警惕不安全因素， 對于安全工作不存在任何的僥幸心理， 把安全工作貫穿于收費工作之中。 增強安全意識， 自覺踐行安全是每個人的責任。 作為一名收費班長， 不僅要帶領(lǐng)班組成員收好費， 服好務， 更應當把安

6、全生產(chǎn)的理念貫穿于整個過程。 引導班組成員自覺行使自己的安全職責， 確?！鞍踩婪读汶[患運營管理零事故”。我想，對于安全工作，只有責任才是最好的體現(xiàn)，只有把安全責任牢固植根于心間，才能對安全負責，對工作負責，對自己負責。有句話說的特別好“安全生產(chǎn) 人人有責”，確保安全，提高安全責任意識，把每個人的責任感調(diào)動起來，共同負責，才能消除安全隱患，把安全工作落到實處。對于安全工作， 更應當注重細節(jié)。 安全工作無小事， 前幾天通過參加安全員的培訓， 授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案例讓我觸目驚心， 細節(jié)， 哪怕是微小的，足以應當引起我們的重視?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，任何事故都是由小到到， 由量變到

7、質(zhì)變而引起的。 一只蝴蝶所引起的效應可能會引起一場龍卷風。 所以不要小看一個不起眼的小小的失誤， 更應當從細節(jié)入手， 因為安全責任無小事，把細節(jié)做好，保證的萬無一失。對于安全工作， 還應當做到規(guī)范管理。任何的行業(yè)都有自己的規(guī)章制度以及規(guī)范管理，我們的收費工作也不例外。所以在工作中要做到嚴格按照規(guī)章制度，以嚴格的操作規(guī)程， 做到以規(guī)范保證安全。如今我們的安全規(guī)章制度越來越科學化、 規(guī)范化， 作為基層的收費工作者， 我們更多的是要做到嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度以及規(guī)范的工作流程， 只有這樣才能保障安全工作的正常開展， 規(guī)范化是我們安全生產(chǎn)工作的一大特色，這樣也保證我們的工作健康穩(wěn)定發(fā)展?？傊踩赜谝?/p>

8、切，在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈。通過參加 10 日公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓大會，作為來自塑編生產(chǎn)企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過這次培訓和自我學習， 我們知道： 在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中， 人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”， 而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。 兩種提法， 不僅表述了語言概念不同， 且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。 “要我安全”， 是從客體出發(fā)， 由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全; “我要安全”則是從主體出發(fā)， 由內(nèi)因產(chǎn)生安全生

9、產(chǎn)的動機， 主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 從管理角度 來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動力 ; “我要安全”是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?身處塑編生產(chǎn)企業(yè)工作的我，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映， 是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、 機械設備、 工作環(huán)境、 人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括： 勞動生產(chǎn)中的安全心

10、理、 職業(yè)安全心理、 安全管理過程中的安全群體心理、 安全組織心理等。 通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)， 可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，結(jié)合我公司實際，我認為安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應， 抓好對新員工進公司后的安全教育， 以先入為主的第一印象給新員工打下清晰的安全生產(chǎn)烙印。 二是利用安全心理的近因效應， 以最近我公司的典型安全案例對員工進行安全教育， 用活生生的事實影響員工、 激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應， 運用含蓄的、 間接的辦法， 對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響， 進行常規(guī)教育。

11、不管采用哪種教育方法， 只要密切聯(lián)系實際， 堅持從人的安全心理出發(fā)， 牢牢抓住人的安全心理傾向， 抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)， 抓住不同類型人的安全心理活動， 進行因時而異、 因人而異的安全教育， 就會使教育和心理形成共鳴， 強化人的自我安全保護意識， 使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。、把握人的安全行為貫徹安全制度安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設備、 機器等物質(zhì)的一切動作。 在我們塑編生產(chǎn)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、 自動化操作、 現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下， 安全行為不僅是個體自我保護行為， 而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、 相互影響、相互制約的總體行為。 要建立起總體的安全防范系統(tǒng)， 離不開

12、個人的自我安全保護， 這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。 這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作， 由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為塑編企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合、 多工序交叉、 多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點， 所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量。 “嚴”就是嚴格標準， 一絲不茍， 從嚴查處事故責任者 ; “細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故; “實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的方面做

13、起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質(zhì)量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”， 緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為， 建立和健全個人自我安全保護制度，我們的工作質(zhì)量才能得到保證。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行; 有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接; 有權(quán)對違章的生產(chǎn)設備不操作 ; 有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。 這就從法規(guī)制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性， 使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章 ; 禍根是失職，隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。三、針對人的事項障礙展

14、開安全活動安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題， 是各種不安全因素中的主要因素。 一般情況下， 員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施， 遵守安全生產(chǎn)規(guī)程， 但有的時候， 有些人則可能因為存在某些思想障礙， 不僅忘記了“我要安全”， 而且做不到“要我安全”。 這類思想障礙歸納起來， 大體上有以下幾種： 對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解， 看不到違章操作的嚴重危害性; 對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守 ; 因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程; 對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意 ; 逞強好勝， 表現(xiàn)為膽大妄為的沖動， 明知故犯 ; 因為身

15、體疲倦， 精神松懈， 注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。 近期來， 個別員工為了趕生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作， 違反操作規(guī)程， 結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故， 給個人或家庭帶來極大痛苦， 也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。 因此， 我們在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性; 開展安全知識培訓，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì); 推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護 ; 積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性?？傊?、 從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變， 需要廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等