勞動合同最終

1、訂立書面勞動合同通知書 ：你自 年 月 日起被本單位錄用，依據(jù)我國法律規(guī)定，你應自用工之日起一個月內與本單位簽訂書面勞動合同，期限屆滿若您仍拒絕簽訂，本單位將依法解除與你之間的勞動關系。特此通知。（單位蓋章）年 月 日簽 收 回 執(zhí)    本人已收到單位于_年_月_日送達的訂立書面勞動合同通知書。     被通知方（簽名或蓋章）：     年 月 日勞動合同甲 方（用人單位） 名稱：_ 住所：_法定代表人：_ 乙方（勞動者）姓名：_性 別：_出生年月日：_現(xiàn)居住地址：_ 戶籍所在地：_

2、戶籍類型（農業(yè)、非農業(yè)）：_身份證號碼（其他有效身份證件名稱及號碼）：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限及試用期第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一） 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二） 無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三） 以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。 第二條 試用期（僅適用于固定期限及無固定期限勞動合同）（一）試用期自_

3、年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止；（二） 試用期滿后的錄用條件為：1、_2、_3、_乙方已閱悉、知曉并同意上述錄用條件，試用期滿，如乙方不符合甲方的錄用條件，同意甲方解除本勞動合同。二、工作地點和工作內容第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_工作地點或區(qū)域，從事_ 崗位(工種)工作。乙方應按照甲方的要求及規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條 甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點和工作崗位，雙方按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章的變更協(xié)議書或變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方實行_工時制。（一）標準工時工作制，甲方安排乙方每

4、日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會或乙方協(xié)商后可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。（二）綜合計算工時工作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以_（周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。（三）不定時工作制，即經勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，乙方在按時按質完成工作任務的前提下，自行安排休息，不存在法律意義上的加班及加班工資。 第六條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或按國家規(guī)定支付加班工資。 第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四

5、、勞動保護和勞動條件第八條 甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。第九條 對乙方從事接觸國家規(guī)定為職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方進行健康檢查。第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓；乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬 第十二條 乙方試用期的工資標準為_元/月（試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得

6、低于當?shù)刈畹凸べY標準）。第十三條 乙方試用期滿后，甲方按以下第_種形式支付乙方工資，甲方可根據(jù)單位的經營狀況和工資分配制度等，適時調整上述乙方工資標準。（一） 計時工資。乙方基本工資標準為_元/月；績效工資（獎金）根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻由甲方考核確定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。 （二） 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方在法定時間內應按質完成甲方定額，甲方根據(jù)乙方的業(yè)績按時足額支付乙方的工作報酬。雙方約定：乙方的勞動定額為_；計件單價為_。 （三） 按甲方工資分配制度確定的其他工資形式。第十四條 甲方于每月_日前以法定貨幣

7、形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的工資，應不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十五條計算乙方加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定；乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工作周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個工資周期且甲方另行安排乙方工作的，按乙方新崗位工資標準或雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；超過一個工資周期且甲方

8、未安排乙方工作，乙方也沒有到其他單位工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十八條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度 第十九條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力；規(guī)章制度經民主程序修改或補充，并經公示后，本合同相關內容自行變更或補充，甲方不需再行與乙方單獨變更勞動合同。甲

9、方現(xiàn)行規(guī)章制度為：_第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰、索賠等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除，并以書面形式確定。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照勞動合同法相關規(guī)定進行。第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償；乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條 本合同期

10、限屆滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的除外。第二十六條 解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)（應以乙方實際將檔案和社會保險手續(xù)轉移至甲方為前提）。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接；應當支付經濟補償金或賠償?shù)?，在辦結工作交接時一并支付。九、其他事項第二十七條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十八條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應

11、當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方，未能通知的，甲方仍按下列地址送達，無論乙方是否實際收悉，均視為已送達乙方。_第三十條 乙方同意在其處于緊急狀態(tài)（包括但不限于乙方因急病、工傷住院）或無法正常聯(lián)系時，以下列指定聯(lián)系人（一般可為乙方近親屬）作為乙方的受委托人，該受委托人享有全權代理乙方處理勞動合同項下所涉一切事務及送達相關文件的權利。聯(lián)系人姓名：_性 別：_出生日期：_地 址：_ 身份證號碼：_ _聯(lián)系電話：_乙方辦理入職手續(xù)時，應與該聯(lián)系人一同到甲方，由聯(lián)系人當面簽

12、署同意接受委托的承諾書并提交聯(lián)系人的身份證明。第三十一條 雙方約定的其他事項：_第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1、勞動合同期滿及續(xù)簽勞動合同通知書2、勞動合同續(xù)訂協(xié)議書3、勞動合同變更協(xié)議書4、崗位協(xié)議書5、專項培訓協(xié)議書6、保密協(xié)議書7、甲方規(guī)章制度第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十六條 乙方

13、簽署本份合同前，甲方已如實告知其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及其他乙方要求了解的情況；且乙方已閱悉、充分了解本合同及規(guī)章制度等合同附件的相關內容，并領取了應由乙方持有的另一份合同及規(guī)章制度等合同附件。甲方(蓋章) 乙方：（簽名） 法定代表人（委托代理人）：（簽名）_ 年_月_日附件1：勞動合同期滿及續(xù)簽勞動合同通知書_：您與本公司于_ _年_月_日簽訂的編號為_勞動合同將于_ _年_月_日期滿，本公司決定維持勞動合同約定條件與你續(xù)簽勞動合同，請在收到本通知后3日內，簽署完畢選擇意見并將此通知書交回人力資源部，以辦理續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期，將視為你不同

14、意續(xù)訂勞動合同，本公司將及時為你辦理終止勞動合同手續(xù)。 （公司蓋章） 年 月 日 簽 收 回 執(zhí)本人已于_ _年_月_日收到單位發(fā)出的上述勞動合同期滿及續(xù)簽勞動合同通知書，并自愿做如下選擇：（請在“”處打“”選擇，如有其他不同要求，請單獨文字注明）1、同意續(xù)簽，但要求續(xù)訂固定期限勞動合同，要求續(xù)簽至_ _年_月_日；2、不同意續(xù)簽，要求終止勞動合同；3、其他： （若無其他要求，請以“/”劃掉） 被通知方（本人簽名）：     年 月 日附件2：勞動合同續(xù)訂協(xié)議書經甲、乙雙方平等協(xié)商，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的編號為 的勞動合同，具體內容如下：一、勞動合同

15、續(xù)訂為 期限合同（固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限），期限為 年 月 日起至 年 月 日止。是否有其他需約定的情況： 二、本協(xié)議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章） 乙方（簽名）法定代表人（簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月 日附件3：勞動合同變更協(xié)議書甲 方(用人單位) 名 稱： 住 所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙 方(勞動者) 姓 名： 性 別： 身份證號碼： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 年 月 日，甲乙雙方簽訂編號為 勞動合同?，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致

16、的基礎上，對上述勞動合同作如下變更： 一、變更內容 二、其他內容不變，仍具有合同效力。三、本協(xié)議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份內容相同，具有同等法律效力。五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章） 乙方（簽名）法定代表人（簽名） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日附件4：崗位協(xié)議書甲 方(用人單位) 名 稱： 乙 方(勞動者) 姓 名： 為充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產任務和各項指標的完成，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，特簽訂本協(xié)議，具體如下：一、本合同期限： 年 月 日至 年 月 日。二

17、、崗位職責及任務： 三、考核獎懲內容： 四、本協(xié)議由鑒證人 (指車間、分廠、工程隊或者部室的行政負責人)鑒證。五、本協(xié)議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。六、本協(xié)議一式三份，簽約雙方及鑒證人各執(zhí)一份，每份內容相同，具有同等法律效力。七、本合同自甲乙雙方、鑒證人簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章） 乙方（簽章）法定代表人（簽章）鑒證人：（簽章） 簽訂日期： 年 月 日附件5：專項培訓協(xié)議書甲方（用人單位）： 乙方（參加培訓人員）： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等有關規(guī)定，甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，經雙方平等協(xié)商，達成如下條款，以共同遵守。一、培訓時間與方式1、培訓

18、時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；2、培訓方式（劃“”）：脫產（ ）、半脫產（ ）、函授（ ）、業(yè)余（ ）、自學（ ）。二、培訓項目與內容1、參加培訓項目： 。2、培訓主要內容： 三、培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：1、取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；2、甲方提出的學習目標與要求：（1）能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識；（2）具備勝任崗位或職務實踐操作技能和任務能力；（3）其他要求： 四、培訓服務費用（一）費用項目、范圍及標準1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費、通訊費。2、費用支付標準：

19、1）工資及福利費：工資 元/月（或享受相應崗位級別工資標準）；福利保險按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；2）學雜費： 元；3）教材資料費： 元；4）往返交通費：往返路線 至 ，乘坐交通工具 ，共 元；5）住宿費：住宿地點 ，住宿費標準 元/月、天，共計 元；6）生活補助費： 元/月，共 元；7）通訊費：支付通訊費 元/月，共 元；8）其他費用項目： 元；9）培訓費用合計： 元。（二）費用支付的條件、時間與期限1、滿足本協(xié)議第四條第一款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內全部培訓費。2、工資及福利性費用發(fā)放按下列第 種形式發(fā)放：1）按月發(fā)放（）；2）分學期發(fā)放（）；3）培訓結束后一次性發(fā)放（）；4）由甲方

20、統(tǒng)一發(fā)放（）；5）分次預借發(fā)放（）。3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、食宿費、通訊費等，按下列第 種形式發(fā)放：1）分期預借報銷；2）一次性預借報銷；3）分次憑票報銷；4）一次性憑票報銷。4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一個月內辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。五、甲方責任與義務1、在培訓前與乙方簽訂勞動用工合同，確立勞動關系；2、保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；3、保證向乙方提供必要的服務和條件；4、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。5、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇（可明確）六、乙方責任與義務1、乙方應在甲方

21、指定或與甲方約定的培訓機構培訓，如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處；2、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；3、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；4、保證在培訓期內服從甲方各項安排；5、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；6、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；7、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 年以上。七、違約責任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓服務費用；2、在培訓期內違

22、反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動合同，乙方向甲方賠償全部培訓服務費用和勞動合同違約補償金；5、培訓期結束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓服務費用；6、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為 年以上，第一年離職賠償 %；第二年離職賠償 %；第三年離職賠償 %；第四年離職賠償 %；第五年離職賠償 %。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：甲方未按約定向乙方支付全

23、部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用。（三）發(fā)生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用工合同。八、法律效力本協(xié)議作為甲乙雙方所簽訂勞動合同的附件，經雙方簽字蓋章后具有法律效力。九、附則1、未盡事宜雙方可另作約定；2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理；3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽名）法定代表人（簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月 日附件6：保密協(xié)議書甲方（用人單位）： 乙方（參加培訓人員）： 根據(jù)國家相關法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就甲方生產經營過程中所涉各項商業(yè)秘密之保

24、密事項達成如下協(xié)議：一、保密適用范圍和內容：1、保密范圍：（1）所有由甲方提供給乙方的技術資料和商業(yè)信息；（2）屬于甲方所有和合法持有的技術資料和商業(yè)信息。2、保密內容：（1）甲方的技術資料，包括生產制造工藝、改造技術、專利技術、科研成果，尤其是新產品生產工藝和設備運行數(shù)據(jù)等；（2）甲方的商業(yè)信息，包括產品銷售渠道、客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格，商品數(shù)量；業(yè)務往來函電、傳真、電子郵件；（3）其他包括但不限于可為甲方帶來收益的技術資料、商業(yè)信息等。3、本協(xié)議所適用的乙方主體為：（1）甲方在職和離職職工，包括但不限于知悉甲方技術資料和商業(yè)信息的一般員工、高級管理人員、高級技術人員和相關負有

25、保密義務的人員；（2）甲方業(yè)務合作者，包括但不限于業(yè)務上可能知悉、使用甲方技術資料和商業(yè)信息的乙方人員。二、乙方保密義務1、乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向第三者泄露，不得參與第三方的與甲方產品相關的生產經營活動； 2、甲乙雙方解除或終止勞動或合作合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密； 3、未經甲方書面同意或授權，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)，不得仿制和生產甲方同一形式或同種產品；4、不得與甲方內部人員勾結合謀、引誘甲方內部人員利用屬于甲方所有和合法持有的技術資料和商業(yè)信息或所有由甲方提供給乙方的技術資料和商業(yè)信息謀取私利從事?lián)p害甲方利益行為； 5、所有

26、由甲方提供給乙方的技術資料和商業(yè)信息，乙方應采取安全有效的保密措施，乙方采取安全保密措施所需人力、物力、財力由乙方自行承擔； 6、乙方無權擅自修改或移除本協(xié)議中的任何條款或權利注釋；7、乙方的保密期間：只要甲方的商業(yè)秘密存在，除非征得甲方書面同意，乙方無論在與甲方的勞動關系或合作關系存續(xù)期間或關系解除后均應遵守保密義務。三、乙方競業(yè)限制義務（本條僅適用乙方為甲方職工的情況）1、競業(yè)限制期限：自甲乙雙方解除或者終止勞動合同后兩年內。2、乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。四、違約責任1、乙方違反本協(xié)議，

27、雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來不良影響的，甲方有權解除勞動合同關系或業(yè)務合作關系，并由乙方承擔由此造成的一切損失。2、乙方違反本協(xié)議給甲方造成經濟損失，甲方有權解除勞動合同關系或業(yè)務合作關系，乙方應賠償甲方經濟損失。構成犯罪的，將依法追究乙方刑事責任。3、乙方違反本協(xié)議給甲方造成不良社會影響和商業(yè)信譽影響的，乙方應當配合甲方消除不良影響，協(xié)助甲方追查。五、其他約定1、任何一方在任何時間內沒有行使其本協(xié)議項下的權利，并不能解釋為任何一方已經放棄了該權利；2、如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響；3、未經雙方事先書面達成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改；六、爭議解決本保密協(xié)議應按我國相關法律進行管理和解釋。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭執(zhí)的，先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由甲方所在地有管轄權的人民法院或勞動仲裁部門管轄。七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內容部分。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份內容相同，具有同等法律效力。九、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日