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文檔簡介

1、員工獎懲制度為明確獎懲的依據(jù)、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地 規(guī)范員工的行為，嚴明紀律,獎勵先進,鞭策落后，充分調(diào)動員工工作積極性&造更 好的工作業(yè)績，特制訂本制度。本制度適用于工廠全體員工。獎懲有據(jù)的原則：獎懲的依據(jù)是工廠的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述及工 作目標等。一 獎勵獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，以要達到激勵 員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好業(yè)績的目的。1.2員工有下列事件之一者，給予嘉獎，并頒發(fā)獎金，資金隨當月工資發(fā) 放。1.2.1提出合理化建議，并在應(yīng)用中取得顯著效果者，獎勵50元。1.2.2檢舉揭發(fā)違反工廠規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為工

2、廠挽回形 象或財產(chǎn)損失者，獎勵100元。1.2.3對工廠建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻者，經(jīng)全體股東研究給予特別嘉獎, 上調(diào)薪資以及提升職務(wù)，并公開通報獎勵。1.2.4上班不遲到、不早退、不請假者獎勵全勤50元（按每月考勤計算） 二.懲戒懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達到并保持應(yīng)有的工作水準，懲 前毖后，從而保障工廠和員工共同利益和長遠利益。2.1.1參會人員遲到者，罰款5元/次2.1.2上班遲到早退5分鐘內(nèi)警告，20分鐘內(nèi)扣10元，20分鐘以 上曠工半天。2.1.3工作時間未經(jīng)準許私自離開工作崗位者，罰款10元/次。2.1.4在工作場所從事聚眾賭博打牌娛樂者，罰款50元/人次。2.1.5工作時間玩手機者，罰款5元/次。2.1.6發(fā)生重大事件（如物品、產(chǎn)品、材料丟失等）未能及時上報者，按 產(chǎn)品價值罰款。2.1.7上班未按規(guī)定穿著，罰款15元/次2.2.1不能按時完成重大事務(wù)，又不及時上報，但未造成損失者，警告2.2.2因操作不當，造成工具、儀器、設(shè)備損壞者，警告2.2.3在生產(chǎn)過程中造成產(chǎn)品批量缺陷、次品者，警告（返工加班沒有加 班工資）2.2.4工作時間酗酒者，警告2.2.5不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動者，警告2.2.6不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽三次以上警告。警告2次以上任然屢勸不聽者公

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