求職者:推銷自己的四大妙招_第1頁(yè)
求職者:推銷自己的四大妙招_第2頁(yè)
求職者:推銷自己的四大妙招_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、求職者:推銷自己的四大妙招 求職者查找工作,施展理想,若是悄悄無(wú)聞,即使你是身懷絕技的千里馬,也只有老死于槽櫪之間。當(dāng)然,推銷自己,決不是去阿諛?lè)畛校镯毰鸟R。而是要擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),勤于思索,講究技巧。 一、下定決心,以柔克剛 y市一家大電器廠招工,中專生陳昭亮前去應(yīng)聘,懇求任憑讓他干什么都行。人事部主管見他身材矮小,而學(xué)歷又較低,不便直說(shuō),就回答:“我們現(xiàn)在不缺人,過(guò)一個(gè)月再說(shuō)吧!”其實(shí)人家是一種推托。沒(méi)想一月后,陳昭亮真的來(lái)了,主管很犯難,就推托此事。過(guò)了幾天陳昭亮再去找他,就這樣幾次反復(fù),這位主管有些吃不消,便說(shuō):“你這不干凈的樣子,怎么可以進(jìn)廠呢?”于是他就去借錢買了新衣,并好好干凈了一番,

2、又去了。對(duì)方拿他沒(méi)方法,但又說(shuō):“你不懂電器學(xué)問(wèn)怎么行?”不想兩個(gè)月后,陳昭亮又來(lái)了,并說(shuō):我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)學(xué)問(wèn),你看我哪些方面還不夠?我一定認(rèn)專心真來(lái)補(bǔ)!看著這位“撓勁”十足的他,人事主管不得不說(shuō):“我做了幾十年的招聘工作,頭一回遇到像你這樣來(lái)找工作的,真佩服你有這樣好的耐心與韌性?!敝x天謝地,他最終感動(dòng)了這位主管,如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家工廠。 二、逆向思維,“丑”中取勝 鄭小姐是某財(cái)經(jīng)學(xué)院管理系高才生,但因相貌欠佳,找工作時(shí)總過(guò)不了面試關(guān)。最終,她打算主動(dòng)上門專挑大公司推銷自己。她走進(jìn)一家化妝品公司,老總悄悄地聽她“賣嘴皮”,聽著她侃侃道來(lái),這位老總很興奮,親切地說(shuō):“小姐,恕我直言,

3、化妝品廣告很大程度上是美人的廣告外觀很重要?!编嵭〗愫敛蛔詰M,她迎著老總的目光大膽進(jìn)言:“美人可以說(shuō)這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果,丑女則可以說(shuō)這張臉是沒(méi)有用你們的面霜所至,殊途同歸,你不認(rèn)為后者更高超嗎?”聽了她的話,老總讓她去人事科報(bào)到。鄭小姐非常珍惜來(lái)之不易的工作,滿腔熱忱地投入工作中,一個(gè)月下來(lái),業(yè)績(jī)顯著,她現(xiàn)在已是該公司的副總經(jīng)理。 三、研究對(duì)方,面陳其“過(guò)” x市交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生,在參與寶潔公司主考官主持的最終一輪面試時(shí),大膽指出該公司的不足,并用國(guó)外事例佐證,使對(duì)方不得不折服,結(jié)果她被首選聘用。 面陳其“過(guò)”,之所以能勝于別的應(yīng)聘者,不僅是因?yàn)榧记尚?,由“貼金”變“責(zé)難

4、”表明你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位,并探索該單位將來(lái)的發(fā)展,另外你說(shuō)得令人信服,還表明你研究之深,水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。但應(yīng)當(dāng)留意的是,面陳其“過(guò)”態(tài)度必需懇切。 四、未聘先評(píng),“方案”敲門 一聞名外資企業(yè),欲招聘高管理人員,豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來(lái)應(yīng)聘,但令大家意想不到的是,最終勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來(lái)沒(méi)有外企工作經(jīng)歷的“無(wú)名小卒”。在談到何以制勝時(shí),這位先生道出了他的“法寶”:“這家公司招聘廣告一登出來(lái)的時(shí)候,我就著手對(duì)該公司全部的產(chǎn)品做細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查,因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。它沒(méi)請(qǐng)我,我就已為它工作了,它不請(qǐng)我又請(qǐng)誰(shuí)呢?” 這位先生的求職思路,是值得借鑒的。作為用人單位,它最期望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題,能精彩地勝任本職工作。在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查,對(duì)公司的狀況有所了解,然后對(duì)癥下藥提出切實(shí)可行的解決方案,是最能獲得應(yīng)聘單位的“

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論