年會策劃方案四篇

1、年會策劃方案四篇為了確保事情或工作科學有序進行，往往需要預先制定好方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編精心整理的年會策劃方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。年會策劃方案 篇1一、活動目的：這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優(yōu)秀的銷售人員，充分發(fā)揮年會的激勵和引領作用。二、年會主題：團結(jié)合作，開拓未來三、年會時間：20xx年1月12日下午14：00-18：00年終總結(jié)大會;18：00-21：30晚宴四、年會地點：某大酒店宴會廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參與人員：集團精英以及銷售人員20xx年

2、會主題活動分為4大部分1 歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場2 店長會：總結(jié)公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)發(fā)展道路。3 表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發(fā)展做貢獻。4 酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。七、20xx年企業(yè)年會流程與安排13:50 全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始; 14:0014:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭。14:0514:20 XX做總結(jié)性發(fā)言。年會演出正式開始。14

3、:2014:40 文藝節(jié)目(23個節(jié)目)14:4014:50 先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區(qū)每工區(qū)3人。由領導頒獎。14:5015:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)15:1015:25 抽獎1，抽3等獎10名15:2515:40 游戲115:4016:00 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)16:0016:15 歡送退休員工16:1516:30 抽獎2，抽2等獎5名16:3016:50 游戲216:5017:10 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)17:1017:25 抽獎3，抽1等獎3名17:2517:45 文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)17:4517:55 抽獎4，特等獎1名17:5518:00 文藝節(jié)目(收

4、尾節(jié)目)，主持人致年會結(jié)束辭18:0018:15 全體員工合影留念18:1521:30 晚宴21:30 晚宴結(jié)束年會準備及相關(guān)注意事項(一) 年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。(二) 條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內(nèi)容：“20xx年XX年會”(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。年會策劃方案 篇2一、年會主題2、在這一年里，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一些大量敢于立異、樂于貢獻、并獲得突出事跡的員工。該企業(yè)文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、

5、杰出。3、成長才是硬事理，對企業(yè)對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業(yè)管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業(yè)外部竟爭力與內(nèi)部合作力。一年來，企業(yè)經(jīng)過不斷地優(yōu)化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長于進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，如此才能跟著企業(yè)的成長而成長。基于上述三方面的斟酌，年會主題確定為：20xx鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。二、年會形式及操縱流程按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：

6、1、 回首與預測。這個通常為企業(yè)領導發(fā)言，即對曩昔和將來市場形勢的闡發(fā)及回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的成績進行總結(jié)，并對存在的問題進行闡發(fā)，末了向企業(yè)全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業(yè)年會每年會邀請相關(guān)主管部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業(yè)的關(guān)懷和重視，并以此發(fā)生一種驕傲感。3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好?？梢园慈缦铝鞒踢M行：1)分類表揚。如：企業(yè)評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。以上兩道流程的詳細操縱可

7、以如下進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：A 指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單;B 受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎;C 頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念;D 臺前釋放禮炮(得放室內(nèi)放的彩紙禮炮)。3)良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。4、 吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特別時刻。敬酒是這個關(guān)鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借此以酒相敬，抒發(fā)本人對企業(yè)、企業(yè)領導、本人的下屬、部屬

8、和同事的感激之情和友誼。5、 抽獎送大禮。這是最激動人心的關(guān)鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為部門現(xiàn)金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日經(jīng)常用品等。詳細操縱流程：1)分類分時間段抽獎。A 獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。B 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。2)指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽取。詳細操縱以下：A 指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎;B 中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現(xiàn)

9、金(紅包);C 抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念;D 臺前釋放禮炮(得放室內(nèi)放的彩紙禮炮)。二等、一等和特等獎的操縱流程同上。3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個關(guān)鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現(xiàn)場的每個人。6、 員工合影紀念。這個關(guān)鍵是員工自發(fā)的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此?，F(xiàn)在大家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。三、年會形式年會形式按主題內(nèi)容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結(jié)與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等一起連

10、續(xù)進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。分別進行，是指總結(jié)與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節(jié)晚會(聯(lián)歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結(jié)與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結(jié)，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。四、年會實施一個好的策劃方案，最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實施。企業(yè)年會的具體實施可以從以下方面著手：1、 年會場地選擇與布置。年會場地的選擇須根據(jù)參加年會的具體人

11、數(shù)和內(nèi)容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。場地的布置應考慮的因素有：春節(jié)臨近時間、年會主題和內(nèi)容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。2、 聚餐菜譜與酒水安排。菜譜的選擇，應考慮大多數(shù)員工的籍貫和當?shù)仫嬍程厣嘟Y(jié)合。酒水則考慮具體的人數(shù)即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問題。3、 抽獎獎品選擇與采購。抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問題了。獎品除了企業(yè)自身采購外，還可以根據(jù)平時的，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關(guān)系，同時，也可以節(jié)

12、省年會的費用開支。4、 晚會節(jié)目組織與篩選。節(jié)目的組織可以分部門，包括分支機構(gòu)去落實。比如，每個部門，包括分支機構(gòu)出一到兩個節(jié)目，節(jié)目形式和內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)需要和年會主題來確定。節(jié)目出來以后，須組織采排，對所有節(jié)目從形式到內(nèi)容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節(jié)目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節(jié)目進行評獎，并給予獲獎節(jié)目人員一定的獎勵。如果安排了節(jié)目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。5、 領導與嘉賓確定與邀請。一般企業(yè)年會都會適當?shù)匮堃恍┫嚓P(guān)主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業(yè)的關(guān)懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據(jù)年會的規(guī)模、主題和

13、內(nèi)容以及費用來考慮，同時，需要與企業(yè)高層領導去確定。邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關(guān)的信息告知對方。6、 主持人確定與培訓。年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調(diào)動年會現(xiàn)場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業(yè)的形象。主持人確定后，指定專人根據(jù)年會主題、內(nèi)容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關(guān)領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。最后是根據(jù)臺詞對主持人進行培訓，包

14、括著裝、禮儀、出場、臺詞的.朗讀、聲音的表達及突發(fā)性事件的應急對策等等。7、 年會項目人員確定與培訓。一般企業(yè)年會根據(jù)具體內(nèi)容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：1)年會方案總策劃與監(jiān)制;2)年會總執(zhí)行;3)年會項目實施小組：A 迎賓接待禮儀組;B 物品采購配送組;C 表彰組;D 聚餐組;E 晚會組;F 抽獎組;G 宣傳報道組。項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。8、 參會人員迎送住宿飲食安排。一般企業(yè)年會須根據(jù)規(guī)模、地區(qū)和人數(shù)考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和

15、嘉賓有貴賓的感覺。9、 年會費用預算。這一項是最重要的內(nèi)容之一，年會的規(guī)模和檔次都應在經(jīng)費允許的情況下來設計和考慮?？傮w原則：經(jīng)濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創(chuàng)意，有氣氛，有誠意。五、年會總結(jié)年會結(jié)束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結(jié)。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不

16、開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。年會策劃方案 篇3時間：20xx-1-16 （農(nóng)歷臘月二十三）17：30-19：30地點：龍門大酒店預計參加人數(shù)：90左右年會主題： 融合夢想 贏在未來目的：1、弘揚企業(yè)文化理念，增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力。2、增強員工相互間的友誼和了解，和諧人際關(guān)系。3、表彰企業(yè)優(yōu)秀團體和先進個人。4、喜迎春節(jié)，歡度新年。一、 籌備階段一） 酒店預定1、 提前15天預定好酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。二） 節(jié)目編排1、排練時間：20xx-01-03-20xx-01-15期間的下班后2、排練地點：創(chuàng)新七樓、外運辦公室或其他合適地點3、年會節(jié)目確定后，人事部分別

17、負責幾個大型節(jié)目的排練效果跟蹤與反饋，及時解決遇到的問題，若解決不了，及時上報。4、各店的大型節(jié)目（兩人以上）自行推薦一個人負責安排本節(jié)目的排練地點和時間，并每2天向人事部相關(guān)負責人反饋排練效果。所需背景音樂自備，服裝道具向人事部相關(guān)負責人列出清單，及時反映遇到問題并盡快解決。5、歌曲類節(jié)目自己準備伴奏并拷貝一份給人事部，自己抽時間練習，按要求（提前通知）到外運辦公室匯演一次成果。6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。三） 與會公司領導的安排1、 提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。2、3、4、 領導及其家屬座位的安排。 公司領導胸花的準備。 禮儀迎接及引導入座。

18、四） 與會嘉賓的邀請與安排1、 年會開始前5-7天把邀請函附年會節(jié)目單一并送至嘉賓本人，并確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。2、3、 嘉賓胸花的準備。 嘉賓的迎接與引導入座。五） 會場布置與酒店協(xié)調(diào)1、 負責人應提前1-2小時（或更早）到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排。2、 請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。3、4、 橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。 請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。六） 與會人員的安全返回1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。2、 員工，公司包車。七） 可能出現(xiàn)問題及解決方案1、 路上堵車可提前2-3個小時出發(fā)，避開下班高峰

19、期。2、 公司領導或嘉賓遲到盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。3、 演員遲到或缺席若有平時陪練者可替代，演出照舊；否則，通知主持人跳過或取消該節(jié)目。4、 音響設備故障提前調(diào)試好設備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。5、 出現(xiàn)醉酒通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。二、 年會流程1、員工入席（領取年會節(jié)目評選票及幸運抽獎號碼票）2、3、 暖場音樂 公司領導及嘉賓入席4、 公司歷程展示（短宣傳片）5、 開場舞蹈快樂崇拜6、 主持人開場白，介紹嘉賓及領導7、 領導致辭、嘉賓發(fā)言8、 歌曲好日子 （暫無）9、 節(jié)目10、 游戲11、 節(jié)目12、 表彰頒獎典禮并合影，代

20、表發(fā)言13、 幸運抽獎活動14、 節(jié)目15、 互動16、 節(jié)目17、 結(jié)束，全體家人合影留念18、 演員合唱難忘今宵或獨唱越來越好19、 歡送領導及嘉賓離場三、 后續(xù)工作1、 送公司領導及嘉賓返回2、 吧臺結(jié)賬3、 安排公司員工安全返回附1：20xx年度年會獎項設置表一、 年度大雁團隊獎（1個）二、 年度愛因斯坦獎（1名）三、 年度伯樂獎（1名）四、 年度金算盤獎（1名）五、 年度小蜜蜂獎（若干）六、 年度老黃牛獎（1名）七、 年度新人獎（2名）八、 年度最佳店長、銷售、業(yè)務、導購獎（各1名）九、 年會節(jié)目評選獎：狀元獎、榜眼獎、探花獎（各1個）十、 現(xiàn)場幸運觀眾獎：一、二、三等獎分別（1、2、3名）年會策劃方案 篇420xx年即將逝去，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎春節(jié)會，以此來答謝各位員工一年來辛勤工作與默默付出。一、年會主題：20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎春節(jié)會二、年會時間：(1)年會策劃及準備期(20xx年11月5日至11月30日)：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(20xx年12月1日至12月31日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期(20xx年1月17日)：本階段