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1、2020年整理員工廉政協(xié)議書(shū).pdf員工廉政協(xié)議書(shū)甲方:xxx公司乙方:為了進(jìn)一步完善公司廉政機(jī)制,防范員工職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)、保障員工職業(yè)生涯順當(dāng)進(jìn)展,維護(hù)公司及公司的供貨商、合作伙伴利益不受違法違紀(jì)行為損害,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及公司有關(guān)廉政建立的各項(xiàng)規(guī)定,就勞動(dòng)合同特訂立補(bǔ)充協(xié)議如下:一、公司員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司有關(guān)廉政建立的各項(xiàng)規(guī)定,忠于公司利益。二、公司全體員工在日常工作中必需遵守以下規(guī)定:1、公司每一位同仁,無(wú)論身處何地,處理問(wèn)題時(shí)必需堅(jiān)持誠(chéng)信和正直,不做任何妥協(xié)。商業(yè)道德和人口道德沒(méi)有區(qū)分,兩方面都必需保持高標(biāo)準(zhǔn)。作為公司員工,無(wú)論本地風(fēng)俗怎樣,都應(yīng)堅(jiān)持最高的道德標(biāo)準(zhǔn)。不
2、弄虛作假,不虛報(bào)浮夸;2、道德規(guī)定指推斷善與惡、正值與不正值、正義與非正義、榮與辱、老實(shí)和虛偽、權(quán)利和義務(wù)等道德準(zhǔn)那么。員工不得私自與供給商發(fā)生交易行為包括:強(qiáng)迫或代替供給商查找裝修合作伙伴、強(qiáng)迫供給商購(gòu)置物品等類似行為;3、在與同事、客戶、供給商以及全部第三方打交道時(shí),員工都應(yīng)老實(shí)和道德。公司不參加相關(guān)企業(yè)結(jié)合的非法行為,制止同行業(yè)結(jié)盟以及進(jìn)步或壓低材料的價(jià)格,做欺騙客戶和社會(huì)的行為。社會(huì)任何人員均有權(quán)利和義務(wù)揭露批判這種行為。4、公司明確規(guī)定制止員工不得以任何手法收取客戶或供給商供應(yīng)的回扣、擁金等其它形式的非法酬勞。亦不得向與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的任何人員尋求賄賂,一經(jīng)發(fā)覺(jué),將以法律程序處理。5
3、、公司任何員工均有權(quán)利向公司高層報(bào)告員工的不道德行為,公司將承諾為報(bào)告者供應(yīng)身份愛(ài)護(hù)或適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。6、全部員工必需敬重你的同事、下屬和第三方的權(quán)利,不得有卑視、羞辱、誹謗等行為。無(wú)論年齡、種族、性別、性取向、膚色、信仰、宗教、發(fā)源國(guó)、婚姻、殘障等,每個(gè)人都應(yīng)給予公平的權(quán)利。7、公司定期與員工關(guān)于職業(yè)道德方面進(jìn)展溝通,確保員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、老實(shí)守信、辦事公正、效勞公司、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)并不斷進(jìn)步。三、公司員工有義務(wù)愛(ài)護(hù)公司資產(chǎn)的平安,員工不得私自收取銷(xiāo)售款、反扒金、其它款項(xiàng)及有價(jià)證券或挪用銷(xiāo)售款和現(xiàn)金的行為。四、公司員工應(yīng)保持與上級(jí)或下級(jí)、供貨商、合作伙伴正常交往,不得以任何理由挺直或間接承受上級(jí)
4、或下級(jí)、供貨商、合作伙伴任何形式的饋贈(zèng),包括但不限于:紅包、現(xiàn)金、禮金、禮品、贈(zèng)品、樣品、購(gòu)物卡、消遣票券,各種名義的回扣,供貨商、合作伙伴付費(fèi)的旅行、餐飲、消遣、健身、辦私事等形式。五、未經(jīng)公司受權(quán),員工個(gè)人不得代表公司在任何對(duì)外文書(shū)對(duì)外文書(shū)包括但不限于:驗(yàn)收單、簽證單、公函、協(xié)議等往來(lái)函件上簽字,與合作單位的往來(lái)文書(shū)以公司蓋章確認(rèn)前方可生效。六、公司員工不得打擊報(bào)復(fù)供貨商、合作伙伴或舉報(bào)人,不得不公正對(duì)待供貨商、合作伙伴。七、公司員工收受供貨商、合作伙伴的禮品、紅包、好處費(fèi)、回扣等違規(guī)行為,在公司未進(jìn)展調(diào)查之前可以主動(dòng)向公司成認(rèn)錯(cuò)誤,并改正錯(cuò)誤,公司可依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻性酌情進(jìn)展減輕或免予處理。八、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,與
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