村專(zhuān)職工作者聘用規(guī)定合同書(shū)

1、村專(zhuān)職工作者聘用規(guī)定合同書(shū)編號(hào)：東溪村便民中心專(zhuān)職工聘用合同聘用單位甲方：受聘人員乙方:填寫(xiě)說(shuō)明1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。2、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面托付，否那么代簽無(wú)效。3、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否那么無(wú)效。4、本聘用合同書(shū)的年、月、日一律用法公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)。5、除本合同所列容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商全都，可增加有關(guān)條款。甲方聘用單位：法定代表人或托付代理人：地址：郵編：聯(lián)絡(luò)：乙方受聘人員：性別：出

2、生年月：文化程度：家庭地址：聯(lián)絡(luò)：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為年，自201 年月日至201 年月日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求一甲方聘用乙方在從事村便民中心專(zhuān)職工崗位的工作。乙方為臨時(shí)身份人員。二由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)容如下：三乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四在聘期，甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)狀況施行考核和嘉獎(jiǎng)。考核材料于每年底送檔案管理部門(mén)歸檔備查。三、崗位紀(jì)律

3、一甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告或告知乙方，作為履行本合同的根據(jù)。二甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。三乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批判訓(xùn)練，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。四、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方合同期的工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等，由甲方。五、聘用合同的變更一本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依

4、法變更本合同的相關(guān)容。二本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(shū)，以書(shū)面形式確定合同變更的容。六、聘用合同的解除一甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。二乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；4、嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)展的；5、被判處拘役以上刑罰懲罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；三乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知乙

5、方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。四乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；5、乙方正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。五有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或聘請(qǐng)為企事業(yè)單位工作人員的；2、依法服兵役的。除上述情形外

6、，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，連續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除本合同。六本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。七本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓顩r按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、聘用合同的終止一有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它合同終止條件出現(xiàn)的。二聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證明書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，乙方考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商全都可續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用