東北地區(qū)大學(xué)生就業(yè)動態(tài)影響因素分析

1、    東北地區(qū)大學(xué)生就業(yè)動態(tài)影響因素分析    結(jié)合pstr模型轉(zhuǎn)換節(jié)點可知，當gdp增速高于8.37%時，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展對于就業(yè)的拉升作用將呈現(xiàn)出一定的非線性特征，即增長彈性值首先為0.500，而后隨著曲線的平滑轉(zhuǎn)移，彈性系數(shù)最終將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?.342，即gdp增速每提升1個百分點，則對區(qū)域就業(yè)率的拉升有0.342個百分點。相關(guān)轉(zhuǎn)換計算過程如下所示。與此同時，模型1的斜率系數(shù)為1.8814，這也表明模型在高低體制間轉(zhuǎn)換較為平滑。隨著區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，經(jīng)濟增長對于就業(yè)的拉升作用將相對減弱。在東北地區(qū)經(jīng)濟增長對投資和資源依賴性較大，因而，在初期對就業(yè)

2、的帶動作用明顯，但在后期由于市場、資源和要素間的良性互動并未有效形成，因此，單一投資型和資源消耗型路徑對大學(xué)生就業(yè)的促進作用將逐漸減弱。在控制變量中，通過比較可以發(fā)現(xiàn)，私營經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平優(yōu)化在經(jīng)濟增速突破閾值點以后，均呈現(xiàn)出了顯著的正向促進特征。當gdp增速高于閾值水平時，私營經(jīng)濟發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)的影響由-0.3217變?yōu)?.449，且在5%的顯著性水平下顯著。這表明，民營經(jīng)濟發(fā)展每提升1個百分點將間接帶動大學(xué)生就業(yè)增長近0.45個百分點。這里我們認為，民營經(jīng)濟的發(fā)展既是促進區(qū)域經(jīng)濟繁榮、增強市場活力的重要力量，同時，區(qū)域經(jīng)濟市場只有在民營經(jīng)濟形成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定的穩(wěn)定經(jīng)濟效益之后，

3、才能吸引到優(yōu)秀的人才資源。同時，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化也表現(xiàn)出了類似特征，即在經(jīng)濟中低速發(fā)展階段，東北地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整并未在促進大學(xué)生就業(yè)方面顯示出突出優(yōu)勢，但在經(jīng)濟發(fā)展較為迅速時期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化將直接帶動區(qū)域大學(xué)生就業(yè)的增長，并為本地吸引優(yōu)秀人才資源提供支撐。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變也是由量變到質(zhì)變的過程，早期的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)外圍層面“修補”式改革并未有效釋放市場活力，激發(fā)出有效的市場需求，而一旦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型達到一定程度，隨著第三產(chǎn)業(yè)的繁榮和配套服務(wù)業(yè)的興起，將為大學(xué)生就業(yè)提供眾多的選擇和機遇。此外，工資收入的提升在經(jīng)濟處于中低速增長期時對促進大學(xué)生就業(yè)具有顯著作用，但在經(jīng)濟發(fā)展步入到中高速軌道后，工資收入的提升將在

4、一定程度上削減對就業(yè)整體的促進作用，這里潛在的原因可能是在經(jīng)濟中低速發(fā)展階段，收入的上漲能夠直接激發(fā)高校畢業(yè)生的本地就業(yè)意愿，提升企業(yè)的就業(yè)競爭吸引力。但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭也將相應(yīng)加劇，勞動力成本的上升也必然增加企業(yè)的生產(chǎn)和運營成本，因而在一定程度上降低了企業(yè)的招聘意愿，降低了市場的有效需求。8結(jié)合模型2可以看出，在經(jīng)濟中低速發(fā)展階段，私營經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化對于大學(xué)生就業(yè)的促進作用并不顯著，相對而言，經(jīng)濟的增長和工資收入水平的提升較為顯著。但當區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展處于中高速發(fā)展階段時，單一經(jīng)濟增長或城鎮(zhèn)工資水平的提升對于大學(xué)生就業(yè)的促進作用將減弱，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化對于大學(xué)生就業(yè)的影

5、響將由負轉(zhuǎn)正。具體而言，在經(jīng)濟中低速發(fā)展階段，區(qū)域經(jīng)濟增長對于東北地區(qū)大學(xué)生就業(yè)增長彈性值為0.3320。而后隨著曲線的平滑轉(zhuǎn)移，在經(jīng)濟中高速發(fā)展階段時，彈性系數(shù)最終將逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)?.1040，即gdp增速每提升1個百分點，對區(qū)域就業(yè)率的拉升有0.1040個百分點。與此同時，模型2的斜率系數(shù)為3.1847，數(shù)值也相對較小，表明模型在高低體制間轉(zhuǎn)換也較為平滑?？梢?，隨著區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，經(jīng)濟增長對于就業(yè)的拉升作用將相對減弱，但就促進強度而言，模型2的彈性系數(shù)顯著小于模型1。需要指出的是，當經(jīng)濟處于中高速發(fā)展階段時，雖然經(jīng)濟增長和區(qū)域工資收入提升對于大學(xué)生就業(yè)的促進作用將適度減緩，但私營經(jīng)濟的

6、發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化將為區(qū)域就業(yè)市場擴充新的需求，并帶動區(qū)域大學(xué)生就業(yè)快速增長，這也與模型1的變化特征相一致。從結(jié)構(gòu)分析的角度看，綜合模型1和模型2可以得出：一方面，整體上來看，無論是在經(jīng)濟增長的中低階段，還是中高階段，相比于“985”工程大學(xué)的畢業(yè)生而言，經(jīng)濟增長對于東北地區(qū)“211”工程的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)影響的彈性相對較小。這也間接表明，畢業(yè)生質(zhì)量越高，單一經(jīng)濟增長或工資性收入對其的影響作用相對越弱，這也從反面體現(xiàn)出對于高技術(shù)和高端人才的吸引仍需從多個方面綜合加強。另一方面，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)向中高速增長階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化對大學(xué)生就業(yè)具有顯著的促進作用，尤其對“985”工程高校的畢業(yè)生吸引力更大。這

7、也表明，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化對于東北地區(qū)吸引優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)具有顯著的后發(fā)推動作用。綜上所述，東北地區(qū)大學(xué)生就業(yè)受多種因素影響，但各類因素對就業(yè)市場的沖擊呈現(xiàn)出了顯著的階段性和差異化特征。首先，私營經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化對于東北地區(qū)就業(yè)的拉升作用具有顯著的累計效應(yīng)，在經(jīng)濟增長初期并不顯著，但當經(jīng)濟發(fā)展到一定階段時，對于就業(yè)的促進作用較為顯著。其次，以區(qū)域gdp增速為轉(zhuǎn)換變量的估計結(jié)果表明，區(qū)域經(jīng)濟增長對于就業(yè)的促進力度呈現(xiàn)出增量遞減，但累計效應(yīng)遞增的趨勢，這也表明：在就業(yè)市場保持既定的經(jīng)濟增速是穩(wěn)定就業(yè)的必要途徑，同時，當經(jīng)濟發(fā)展到一定階段時，經(jīng)濟發(fā)展對于新增就業(yè)的直接拉動將會減弱，因此，有必要發(fā)掘

8、和轉(zhuǎn)換新的就業(yè)驅(qū)動力。再次，城鎮(zhèn)工資收入水平的提升對于就業(yè)的影響有典型的時效性，表現(xiàn)為經(jīng)濟增長初期較為顯著，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，工資收入增長的就業(yè)抑制效應(yīng)將同步顯現(xiàn)。最后，隨著經(jīng)濟的增長，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化在達到一定階段后，不僅第三產(chǎn)業(yè)的市場份額逐步提升，而且也有助于激活區(qū)域市場，并逐漸產(chǎn)生一系列的連鎖優(yōu)化反應(yīng)，最終在這一格局下將對高水平人才更具吸引力。三、提升東北地區(qū)大學(xué)生就業(yè)水平的對策建議為加強和提升東北地區(qū)的大學(xué)生就業(yè)水平，更多地吸引和留住高校畢業(yè)生人才，近年來，東北三省均出臺了一系列的優(yōu)惠政策，如遼寧出臺了遼寧省人民政府關(guān)于支持大中專學(xué)生和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見、關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高

9、校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見、關(guān)于進一步加強高級專家隊伍建設(shè)的意見，吉林和黑龍江也出臺了關(guān)于進一步促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)若干政策措施、關(guān)于推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的實施意見等相關(guān)制度，提出了一些就業(yè)提升措施。但需要指出的是，上述政策制度的制定雖然在一定程度上對緩解區(qū)域就業(yè)壓力，提升大學(xué)生就業(yè)水平具有正向促進作用，但多數(shù)政策的制定和出臺均是基于某一具體領(lǐng)域或模塊，對于就業(yè)市場的引導(dǎo)和對大學(xué)生就業(yè)的幫扶也多是基于末端供求層面，較少地從影響源頭的角度研究和改善區(qū)域整體的就業(yè)水平。為此，本文結(jié)合實證研究結(jié)果，在綜合考慮末端就業(yè)引導(dǎo)的同時，通過將源頭影響因素納入分析框架，能夠較為全面系統(tǒng)地為提升東北地區(qū)

10、大學(xué)生就業(yè)水平提供對策建議。1.正確看待和大力培育東北地區(qū)民營經(jīng)濟的發(fā)展以民營經(jīng)濟為主的私營經(jīng)濟發(fā)展是有效提升市場活力，增加有效需求，進而為大學(xué)生就業(yè)提供廣闊機遇的重要途徑。從國外發(fā)達國家和我國東部沿海城市以及珠三角城市群的發(fā)展來看，民營經(jīng)濟的興起和活躍也是推動區(qū)域科技創(chuàng)新的重要力量。相比于國有企業(yè)，民營企業(yè)靈活的經(jīng)營方式和市場化的工資分配制度，可以隨時根據(jù)市場的需求和競爭程度，自主靈活地調(diào)整生產(chǎn)和就業(yè)需求。因此，也是未來吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。而當前東北地區(qū)的市場主體結(jié)構(gòu)依舊以相關(guān)國有企業(yè)為主體，不少政府機構(gòu)對于就業(yè)市場的認識仍局限于畢其功于一役的片面認識，以為只有做大做強國有企業(yè)，才

11、能有效緩解大學(xué)生就業(yè)難等相關(guān)問題，這在一定程度上阻礙了東北地區(qū)大學(xué)生就業(yè)的發(fā)展。而本文的分析已經(jīng)表明，當經(jīng)濟發(fā)展到一定階段后，一旦私營經(jīng)濟的發(fā)展?jié)摿Φ玫结尫?，將有助于提升東北地區(qū)的大學(xué)生就業(yè)水平。2.保持一定速度的經(jīng)濟增長，穩(wěn)定和促進東北地區(qū)的就業(yè)水平區(qū)域經(jīng)濟增長對于就業(yè)的促進力度呈現(xiàn)出增量遞減，但累計效應(yīng)遞增的趨勢，尤其當前東北三省的經(jīng)濟增長出現(xiàn)了顯著下滑，雖然2016年有所回升，但經(jīng)濟增速均低于7%(低于本文實證中的閾值點水平)。因此，保持經(jīng)濟的穩(wěn)定增長，對于拉動區(qū)域就業(yè)具有顯著地提升作用。同時，在當前宏觀經(jīng)濟整體下行壓力較大的大環(huán)境下，東北地區(qū)由于受轉(zhuǎn)型發(fā)展較為緩慢、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)較為單一等多

12、種因素的影響，傳統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展遇到了瓶頸。因此，經(jīng)濟發(fā)展對于新增就業(yè)的直接拉動將會減弱，這就要繼續(xù)發(fā)掘和轉(zhuǎn)換新的就業(yè)驅(qū)動力，同時，當前保持經(jīng)濟增速的穩(wěn)步發(fā)展也是保持東北地區(qū)就業(yè)穩(wěn)定的重要途徑。3.結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展階段，適度調(diào)整和提升東北地區(qū)就業(yè)人員的基本工資水平本文的實證分析表明，在經(jīng)濟中低速發(fā)展階段，提升本地的城鎮(zhèn)基本工資收入水平有利于東北三省吸引大學(xué)生就業(yè)。長期以來多數(shù)學(xué)者的研究表明，在發(fā)展中國家收入和消費多呈現(xiàn)出顯著的正向關(guān)系，新生一代大學(xué)生對于物質(zhì)生活的追求相對更為豐富，故而在初次就業(yè)階段，相比于工作環(huán)境、鍛煉機會、發(fā)展空間等各類要素，大學(xué)畢業(yè)生對于就業(yè)工資的關(guān)注程度相對最高。而當前東北三省

13、的城鎮(zhèn)企事業(yè)單位人員收入水平整體相對較低，雖然部分省份近年來調(diào)整了最低工資額度，但相比于東部以及中部地區(qū)，東北地區(qū)的就業(yè)工資整體水平依然偏低，這極大地影響了畢業(yè)生初次就業(yè)選擇的積極性。同時，當前東北地區(qū)整體經(jīng)濟增速已經(jīng)下滑到中低速階段，適度地提升城鎮(zhèn)就業(yè)基本工資水平有助于提高東北地區(qū)的大學(xué)生就業(yè)水平。4.堅持產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級帶動大學(xué)生就業(yè)水平提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型具有明顯的階段性陣痛期，甚至在轉(zhuǎn)型初期，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并不能直接有效地改善就業(yè)水平，甚至由于部分行業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和部分新技術(shù)的應(yīng)用，部分企業(yè)本身還面臨人員飽和，人力安置成本過重等問題。因此，對于大學(xué)生就業(yè)市場的需求也將相應(yīng)減少

14、。但需要指出的是，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變是一個由量變到質(zhì)變的過程，一旦經(jīng)濟發(fā)展突破一定的階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化將逐步激活區(qū)域第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時，各類新技術(shù)、新平臺的使用將逐漸形成系列連鎖反應(yīng)，進而能夠吸引更多高精尖優(yōu)秀畢業(yè)生人才加入其中。這也在本文的實證研究中得到了驗證，即產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對于就業(yè)增長具有一種后發(fā)促進優(yōu)勢，尤其對于高端優(yōu)質(zhì)人才具有顯著的吸引和促進作用。當前東北地區(qū)受計劃經(jīng)濟體制等積累性、結(jié)構(gòu)性、機制性遺留因素的影響，產(chǎn)業(yè)發(fā)展長期較為單一，東北三省的多數(shù)支柱性產(chǎn)業(yè)，主要集中于資源型、重工型等相關(guān)領(lǐng)域，面臨著國內(nèi)大宗商品價格滑落，省內(nèi)資源開采枯竭、開采成本上升等相關(guān)問題，同時，企業(yè)整體的轉(zhuǎn)型負擔

15、、成本也都較大。因此，雖然短期產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對于大學(xué)生就業(yè)的促進作用不顯著，但從長期看，只要渡過這一轉(zhuǎn)型陣痛期，則加快東北地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，激活第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將對提升東北地區(qū)的大學(xué)生就業(yè)水平具有顯著的促進作用。注釋：本文的東北地區(qū)特指黑龍江省、吉林省、遼寧省。截止目前，東北地區(qū)共有211高校11所，分別為吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、遼寧大學(xué)和大連海事大學(xué)，11所大學(xué)基本涵蓋了東北各類學(xué)科的所有門類。參考文獻：1教育部.2016年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報r.北京，2017.2麥可思研究院.2017年中國大學(xué)生就業(yè)報告

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