安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表83030.doc

1、.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表單位名稱 :考核日期：年月序號姓 名職 務(wù)考核結(jié)果備 注1總經(jīng)理2總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)部部長3總經(jīng)理助理兼經(jīng)營部部長2安全副總監(jiān)兼安環(huán)部部長4生產(chǎn)副總兼設(shè)備部部長5行政副總監(jiān)兼綜合部部長6財務(wù)副總兼財務(wù)部部長7物資部部長8經(jīng)營部副部長9供熱中心主任11苯加氫車間副主任12苯加氫車間副主任15苯加氫車間副主任13電氣維修副主任14綜合部副部長17班長18班長19班長20班長21班長22班長填表人：審核人：整理文檔.總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序號考核項目扣 分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分 實得分1安全生產(chǎn)制度規(guī)上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳

2、達(dá)扣10分 10程、規(guī)定未及時傳達(dá)的扣 10 分未制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度扣8 分2健全安全管理機(jī)構(gòu)未設(shè)立專門安全管理機(jī)構(gòu)扣10 分10未設(shè)立專職安全管理人員扣8 分4安全專業(yè)無安全專業(yè)會議的扣 10 分15會議對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8 分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣10 分未嚴(yán)格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管安全”原則扣10 分5三級教育未進(jìn)行職工三級教育的扣15 分10日常安全教育未進(jìn)行日常安全教育的扣5 分未進(jìn)行職工思想教育的扣5 分獎懲未兌現(xiàn)的 5 分6事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣 10 分15發(fā)生事故而未能保護(hù)好現(xiàn)場的扣5 分未能提出改進(jìn)措施的扣 10 分整理文檔

3、.未對責(zé)任人提出處理意見的扣10 分7檢查及隱患整改未組織、參加公司級安全檢查的扣10 分10未及時下達(dá)安全整改意見扣5 分未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣10 分安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10 分不支持安環(huán)部工作的扣 5 分8環(huán)境保護(hù)未組織制定本項目的環(huán)保措施扣10 分10未落實公司環(huán)境保護(hù)措施扣5 分9安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10 分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。整理文檔.安全副總監(jiān)兼（安環(huán)部部長）安全

4、生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序號考核項目扣分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分 實得分1安全生產(chǎn)制度規(guī)上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達(dá)扣5分15程、規(guī)定未及時傳達(dá)的扣 5 分未制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度扣5 分未做好總經(jīng)理要求的其它安全工作扣 5 分2安全技術(shù)安全技術(shù)措施未組織審查扣 5 分10審查與審批未呈批準(zhǔn)的扣 4 分未負(fù)責(zé)實施的扣 10 分3安全專業(yè)無安全專業(yè)會議的扣 10 分15會議對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8 分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15 分未嚴(yán)格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時安全”原則扣15 分4三級教育未進(jìn)行職工公司級安全教育的扣15 分15日常安

5、全教育未進(jìn)行日常安全教育的扣5 分未進(jìn)行職工思想教育的扣5 分獎懲未兌現(xiàn)的 5 分5工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣 10 分10發(fā)生事故而未能保護(hù)好現(xiàn)場的扣5 分未能提出改進(jìn)措施的扣10 分整理文檔.未對責(zé)任人提出處理意見的扣10 分6隱患整改未參加公司級安全檢查的扣10 分15未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣10 分安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10 分不支持安全員工作的扣5 分7環(huán)境保護(hù)未組織制定公司環(huán)保措施扣10 分10未落實公司環(huán)境保護(hù)措施扣5 分8安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10 分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不

6、扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀?？偨?jīng)理助理兼（生產(chǎn)部部長）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1安全生產(chǎn)制度規(guī)上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達(dá)扣10 分15程、規(guī)定未及時傳達(dá)的扣10 分整理文檔.未組織制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度2生產(chǎn)管理生產(chǎn)無秩序扣 10 分10未執(zhí)行“三同時”原則扣8 分未負(fù)責(zé)實施的扣 10 分3安全專業(yè)未參加安全專業(yè)會議的扣10 分15會議對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8 分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣 15

7、 分4安全保護(hù)裝置對生產(chǎn)現(xiàn)場安裝的電氣設(shè)備等安全防護(hù)設(shè)置和設(shè)施未經(jīng)驗收扣 10 分對動火、破土、盲板、臨時用電等危險作業(yè)未及時審15批，未確認(rèn)安全扣 15 分機(jī)械安全保護(hù)裝置其中一項未進(jìn)行驗收的扣5 分安全保護(hù)裝置不合格使用的扣20 分5工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10 分10發(fā)生事故而未能保護(hù)好現(xiàn)場的扣 5 分未能提出改進(jìn)措施的扣10 分未對責(zé)任人提出處理意見的扣10 分6隱患整改未參加公司級安全檢查的扣10 分15未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣 10 分安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10 分不支持安全部門工作的扣5 分7環(huán)境保護(hù)未實行環(huán)保措施扣 10 分10未落實環(huán)境保護(hù)措施扣5 分

8、整理文檔.8安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10 分10 分考核項合計100 分考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。生產(chǎn)副總兼（設(shè)備部部長）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序號考核項目扣分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分 實得分1安全生產(chǎn)制度規(guī)上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達(dá)扣10 分15程、規(guī)定未及時傳達(dá)的扣 10 分未組織制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度2設(shè)備管理設(shè)備管理無秩序扣 10 分10未執(zhí)行“三同時”原則扣8 分

9、未負(fù)責(zé)實施的扣 10 分3安全專業(yè)未參加安全專業(yè)會議的扣10 分15會議對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8 分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15 分4安全保護(hù)裝置安裝的電氣設(shè)備等安全防護(hù)設(shè)置和設(shè)施未經(jīng)驗收扣1015整理文檔.驗收分對動火、破土、盲板、臨時用電等作業(yè)未及時審批和安全確認(rèn)扣 15 分機(jī)械安全保護(hù)裝置其中一項不符合規(guī)定的扣5 分5工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10 分10發(fā)生事故而未能保護(hù)好現(xiàn)場的扣 5 分未能提出改進(jìn)措施的扣 10 分未對責(zé)任人提出處理意見的扣10 分6隱患整改未參加公司級安全檢查的扣10 分15未能及時整改安監(jiān)部門提出問題的扣10 分安全生產(chǎn)不在受

10、控狀態(tài)的扣10 分不支持安全部門工作的扣 5 分7環(huán)境保護(hù)未實行環(huán)保措施扣 10 分10未落實環(huán)境保護(hù)措施扣 5 分8安全資料安全資料未及整理歸檔的扣10 分10 分考核項合計100 分考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。整理文檔.班、組長安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序號考核項目扣 分標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分安全生產(chǎn)制度上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、 規(guī)定、制度未落實扣規(guī)程、規(guī)定10 分110落實不及時的扣 5 分組

11、織生產(chǎn)違章指揮的扣 10 分安全技術(shù)未組織實施安全技術(shù)措施的扣 10 分2交底未向班組進(jìn)行安全交底的扣10 分10未監(jiān)督組織實施的扣 5 分安全生產(chǎn)設(shè)施對所在班組人員生產(chǎn)過失不處理扣10 分315 分20監(jiān)管對生產(chǎn)裝置出現(xiàn)問題為及時上報扣違章處理違章指揮扣 10 分4不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設(shè)施的扣5 分10發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10 分日常安全教育未堅持日常安全教育的扣5 分5及班組活動未進(jìn)行班組安全活動的扣5 分20未堅持新工人入廠教育的扣20 分未堅持班組前安全教育的扣5 分整理文檔.6環(huán)境保護(hù)不執(zhí)行安環(huán)部制定的環(huán)境保護(hù)措施扣10 分10未落實公司環(huán)境保護(hù)措施扣 5 分對存在的危害環(huán)境的隱

12、患不進(jìn)行整改扣5 分工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣 10 分710現(xiàn)場未能保護(hù)好的扣 5 分8安全記錄班組日常記錄無實施安全管理的記錄扣10 分10考核項合計100 分考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分安全生產(chǎn)制度上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、 規(guī)定、制度未落實扣1規(guī)程、規(guī)定10 分10落實不及時的扣5 分整理文檔.組織生產(chǎn)違章指揮的扣1

13、0 分安全技術(shù)未組織實施安全技術(shù)措施的扣 10 分2交底未向班組進(jìn)行安全交底的扣10 分10未監(jiān)督組織實施的扣 5 分3安全生產(chǎn)設(shè)施對生產(chǎn)設(shè)備及人員未監(jiān)督管理扣 15 分20監(jiān)管對員工工作過失不處理扣10 分違章處理違章指揮扣 10 分4不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設(shè)施的扣5 分10發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10 分三級安全教育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣5 分5及日常安全教未進(jìn)行班組安全活動檢查的扣 5 分20育未堅持職工年度培訓(xùn)計劃教育的扣20 分未堅持班組前安全教育的扣5 分6環(huán)境保護(hù)不執(zhí)行安環(huán)部制定的環(huán)境保護(hù)措施10未落實公司環(huán)境保護(hù)措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進(jìn)行整改工傷事故處理工傷事故未

14、及時上報的扣10 分710現(xiàn)場未能保護(hù)好的扣 5 分8安全記錄車間安全記錄不齊全的扣5 分10考核項合計100整理文檔.考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序考核項目扣 分標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得號分1業(yè)務(wù)知識經(jīng)考試業(yè)務(wù)知識不合格的扣10 分15不努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識的扣5 分2執(zhí)行安全未貫徹國家的安全生產(chǎn)政策、有關(guān)條例、各項規(guī)章15生產(chǎn)規(guī)章制度的扣 15分未落實本項目安全生產(chǎn)

15、規(guī)章制度扣 5 分未協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定安全規(guī)章制度的扣5 分未參與公司組織設(shè)計和安全技術(shù)措施的編制扣5 分未制定防火措施扣 10 分3監(jiān)督、指導(dǎo)、未監(jiān)督實施各項安全措施和安全交底的扣10 分15檢查未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣 10 分整理文檔.未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動的扣10 分未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣10 分對現(xiàn)場存在的安全隱患未及時向項目經(jīng)理匯報的扣10分對現(xiàn)場存在的安全隱患未按三定方案進(jìn)行整改扣10 分每天未對現(xiàn)場的安全管理未記錄的扣 5 分對現(xiàn)場違章作業(yè)未立即制止扣 10 分4安全設(shè)施驗收未參加各種安全設(shè)施驗收工作的扣10 分105事故處理未參與事故調(diào)查的扣10

16、分15未提出處理意見的扣15 分6安全教育未組織工人進(jìn)行三級安全教育的扣5 分10未按規(guī)定進(jìn)行季節(jié)教育扣 5 分未為新入廠工人辦理工作證的扣5分7環(huán)境保護(hù)未執(zhí)行公司的環(huán)境規(guī)章制度扣 5分10未制止違反環(huán)境規(guī)章制度的行為扣5 分8安全資料未按要求收集整理安全資料?？?分10考核項合計100 分考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。整理文檔.安環(huán)部主任安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄單位名稱：所在部門：考核日期：姓名：序考核項目扣 分標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實

17、得分號1業(yè)務(wù)知識經(jīng)考試業(yè)務(wù)知識不合格的扣10 分10010不努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識的扣8 分2執(zhí)行安全未貫徹國家的安全生產(chǎn)政策、有關(guān)條例、各項規(guī)章15510生產(chǎn)規(guī)章制度的扣 15分未落實本項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度扣 5 分未協(xié)助項目經(jīng)理制定安全規(guī)章制度的扣5 分未參與施工組織設(shè)計和安全技術(shù)措施的編制扣5 分未制定防火措施扣 10 分3監(jiān)督、指導(dǎo)、未監(jiān)督實施各項安全措施和安全交底的扣10 分201010檢查未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣 10 分未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動的扣10 分未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣10 分對現(xiàn)場存在的安全隱患未及時向項目經(jīng)理匯報的扣10分對現(xiàn)場存在的安全隱患

18、未按三定方案進(jìn)行整改扣10 分整理文檔.每天未對現(xiàn)場的安全管理未記錄的扣5 分不參加周一“地盤巡視”的扣10 分對現(xiàn)場違章作業(yè)未立即制止扣10 分4安全設(shè)施驗收未參加各種安全設(shè)施驗收工作的扣15 分150155事故處理未參與事故調(diào)查的扣10分10010未提出處理意見的扣10分6安全教育未組織工人進(jìn)行三級安全教育的扣5 分10010未按規(guī)定進(jìn)行季節(jié)教育扣5 分未為新入廠工人辦理工作證的扣5分7環(huán)境保護(hù)未執(zhí)行公司的環(huán)境規(guī)章制度扣 5分10010未制止違反環(huán)境規(guī)章制度的行為扣5 分8安全資料未按要求收集整理安全資料?？?分10010考核項合計100 分1585考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)

19、扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 75 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。行政副總兼（綜合部部長）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日整理文檔.序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分安全生產(chǎn)制度上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、 規(guī)定、制度未落實扣規(guī)程、規(guī)定10 分115落實不及時的扣 5 分違反公司安全生產(chǎn)制度規(guī)程的扣10 分辦公室日常安未組織實施本部門安全檢查的扣10 分210全管理發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣 10 分違章處理違章指揮扣 10 分315不檢查車輛、食堂安全設(shè)施的扣5 分安全專業(yè)未參加安全

20、專業(yè)會議的扣 10 分會議對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8415分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15 分三級安全教育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣5 分及日常安全教未進(jìn)行班組安全活動檢查的扣 5 分510育未堅持職工年度培訓(xùn)計劃教育的扣15 分未堅持班組前安全教育的扣 5 分6環(huán)境保護(hù)不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護(hù)措施扣10 分15未落實公司環(huán)境保護(hù)措施扣 10 分對存在的危害環(huán)境的隱患不進(jìn)行整改扣5 分7工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣 10 分10整理文檔.現(xiàn)場未能保護(hù)好的扣5 分8安全記錄部門安全記錄不齊全的扣5 分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分

21、事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀?？偨?jīng)理助理兼經(jīng)營部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分安全生產(chǎn)制度上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、 規(guī)定、制度未落實扣規(guī)程、規(guī)定10 分115落實不及時的扣5 分違反公司安全生產(chǎn)制度規(guī)程的扣10 分2日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣10 分10整理文檔.不經(jīng)常檢查部門安全設(shè)施的扣5 分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10 分違章處理違章指揮扣 10 分315發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象不及時處理的扣 10 分

22、安全專業(yè)未參加安全專業(yè)會議的扣10 分會議對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣 8415分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15 分三級安全教育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣5 分及日常安全教未進(jìn)行班組安全活動檢查的扣 5 分515育未堅持職工年度培訓(xùn)計劃教育的扣15 分未堅持班組前安全教育的扣5 分6環(huán)境保護(hù)不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護(hù)措施10未落實公司環(huán)境保護(hù)措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進(jìn)行整改7工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10 分10現(xiàn)場未能保護(hù)好的扣 5 分8安全記錄部門安全記錄不齊全的扣5 分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見整理文檔.考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分

23、值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。物資部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分安全生產(chǎn)制度上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實扣 10規(guī)程、規(guī)定分115落實不及時的扣 5 分違反公司安全生產(chǎn)制度規(guī)程的扣10 分日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣10 分210違章處理違章指揮扣 10 分3不經(jīng)常檢查部門安全設(shè)施的扣 5 分15發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10 分安全專業(yè)未參加安全專業(yè)會議的扣10 分4會議對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定

24、”原則解決的扣8 分15未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15 分整理文檔.三級安全教育未堅持新入廠職工三級安全教育的扣5 分及日常安全教未進(jìn)行班組安全活動檢查的扣 5 分515育未堅持職工年度培訓(xùn)計劃教育的扣15 分未堅持班組前安全教育的扣5 分6環(huán)境保護(hù)不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護(hù)措施10未落實公司環(huán)境保護(hù)措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進(jìn)行整改工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10 分7現(xiàn)場未能保護(hù)好的扣 5 分108安全記錄部門安全記錄不齊全的扣5 分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完

25、即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。財務(wù)副總兼（財務(wù)部部長）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日整理文檔.序號考核項目扣 分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分安全生產(chǎn)制度上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、 規(guī)定、制度未落實扣規(guī)程、規(guī)定10 分115落實不及時的扣 5 分違反公司安全生產(chǎn)制度規(guī)程的扣10 分日常安全管理未組織實施本部門安全檢查的扣10 分210 分10發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣3違章處理違章指揮扣 10 分15安全專業(yè)未參加安全專業(yè)會議的扣10 分會議對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8415分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15 分三級安全教育未堅

26、持新入廠職工三級安全教育的扣5 分5及日常安全教未堅持職工年度培訓(xùn)計劃教育的扣15 分15育未堅持班組前安全教育的扣5 分6環(huán)境保護(hù)不執(zhí)行公司制定的環(huán)境保護(hù)措施10未落實公司環(huán)境保護(hù)措施對存在的危害環(huán)境的隱患不進(jìn)行整改工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣10 分7現(xiàn)場未能保護(hù)好的扣 5 分10整理文檔.8安全記錄部門安全記錄不齊全的扣5 分10考核項合計100考核結(jié)果處理意見考核人員注： 1如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。2除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。3總分 80 分為及格， 85 分為良好， 95 分為優(yōu)秀。綜合部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄被考核人：所在部門：考核日期：年月日序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分安全生產(chǎn)制度上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、 規(guī)定、制度未落實扣規(guī)程、規(guī)定10 分115落實不及時的扣5 分違反公司安全生產(chǎn)制度規(guī)程的扣10 分辦公室日常安未實施本部門安全檢查的扣10 分210全管理3違章處理違章指揮扣 10 分15整理文檔.未協(xié)