關(guān)于公司實(shí)行不定時(shí)工作制相關(guān)問(wèn)題的報(bào)告 (2)

1、關(guān)于公司實(shí)行不定時(shí)工作制相關(guān)問(wèn)題的報(bào)告 xx市企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人： 地址：郵編： 法定代表：職務(wù)： 聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 行政許可申請(qǐng)事項(xiàng)：申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合計(jì)算工時(shí)工作制 申請(qǐng)理由： 公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的冷食企業(yè)集團(tuán)，由實(shí)力雄厚的香港五豐行、杭州商業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、xx省糧油食品進(jìn)出口股份有限公司共同出資組成，系中外合資企業(yè)性質(zhì)。公司現(xiàn)有職工790人，簽訂勞動(dòng)合同790人。 公司的整個(gè)生產(chǎn)均以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)市場(chǎng)需求制定生產(chǎn)計(jì)劃。由于冷飲產(chǎn)品具有不易保存、銷售季節(jié)性極強(qiáng)的特點(diǎn)，為了保證生產(chǎn)和銷售順利進(jìn)行，經(jīng)與員工協(xié)商一致，特對(duì)部分崗位申

2、請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制： 一、不定時(shí)工作制： 1、工作崗位： 銷售人員（經(jīng)理）86人、運(yùn)輸駕駛員46人，共計(jì)132人； 2、作息時(shí)間安排： 對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制崗位的員工，原則上每周保證其至少休息一天；上下班時(shí)間不作要求；工作時(shí)間不作考勤；保證一定期限內(nèi)其總的上班時(shí)間與法定的工作時(shí)間基本一致；保證員工休息休假權(quán)得到落實(shí)； 3、工資構(gòu)成： 駕駛員：底薪+里程工資 銷售人員（經(jīng)理）：底薪+銷售提成 其中，保證底薪不低于xx市最低工資。 員工在法定節(jié)假日上班按工資的300%支付；對(duì)在實(shí)行不定時(shí)工作制的期限內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系的員工及時(shí)核算結(jié)清工資。 二、綜合計(jì)時(shí)工作制： 1、工作崗位： 冷飲、速凍生產(chǎn)和管理人員共

3、381人，設(shè)備維修保全人員共40人，冷庫(kù)作業(yè)人員共24人，物流結(jié)算人員28人共計(jì)473人； 2、作息時(shí)間安排： 旺季：一般每日加班時(shí)間不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在切實(shí)保障生產(chǎn)者勞逸結(jié)合、身體健康的情況下，保證周期內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)； 淡季：保證與旺季的工作、休息時(shí)間互補(bǔ)； 3、工資： 綜合計(jì)時(shí)以半年為周期，周期內(nèi)總的實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)總的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如超時(shí)則按規(guī)定支付不低于工資的150%的加班加點(diǎn)工資；法定節(jié)假日上班按工資的300%支付。在綜合計(jì)時(shí)周期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同解除的，按實(shí)際超時(shí)一次性支付加班工資。 三、實(shí)行時(shí)限：2010年4月1日2011年3月31日 以上申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)。 此致 xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社