2021年XXX縣人教科工作總結工作總結

1、2021年XXX縣人教科工作總結工作總結 、提升素質提高能力。組織全市財政系統(tǒng)科所長到.財經大學開展業(yè)務素質與能力提升集中學習培訓。這次科所長赴北京學習培訓，從特點上講我們認為：一是市局主要領導和局行政高度重視，親自帶隊又當學員；二是主題鮮明，通過學習和培訓，讓大家系統(tǒng)了解掌握當前國家財政經濟形勢和相關財稅改革政策，提高理論水平和綜合素質，拓展視野，理清思路，提升推進財政各項工作的執(zhí)行力、創(chuàng)新力。三是層次高、規(guī)模大、路途遠、規(guī)格高，重點在授訓課件的內容和師資的安排方面體現了針對性、相對實效性。四是內容豐富、形式生動活潑，既有形勢政策輔導、業(yè)務知識的傳授，又將與洛陽市財政局開展業(yè)務交流。總體上講

2、不僅是干部教育培訓上的一次有益嘗試，史無前例，也是落實財政科學化、精細化管理的具體措施，受益匪淺。 7、舉辦內控知識講座。以建立完善財政內控管理制度為契機，加快建立與完善符合我局財政工作特點和實際的內控管理制度建設，進一步提高依法理財的能力與水平。 二、切實做好干部人事工作 、認真做好耕契二稅職能劃轉工作。加強與編制、人事、地稅部門的溝通協(xié)調，共同做好兩稅征管職能劃轉涉及的各項工作。按照以人為本和積級穩(wěn)妥的方法，認真做好劃轉和不劃轉人員的思想政治工作。堅持原則、嚴格紀律，確保職能調整與人員安排的有序進行，保證兩稅征管工作順利銜接和劃轉工作的圓滿完成。 、做好“雙掛”對接落實工作。認真做好省廳與

3、市局“雙掛”人員人選及掛職鍛煉工作的對接與安排工作。 3、扎實制定“三定方案”。按照市委、市政府宜興市人民政府機構改革實施意見的通知精神，對市局的職能、機構、編制情況進行認真的分析、全面的梳理、準確的界定和工作機制的理順，逐步構建權責一致、分工合理、決策科學、上下基本匹配、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，形成了宜興市財政局“三定方案”。與此同時，根據新的“三定方案”，圍繞局行政的步署與安排，認真落實科室職責職能定位和中層干部適度的調整配置工作。 三、發(fā)揮制度建設的保證促進作用 我們在前二年工作的基礎上，著重完善提高考核內容、工作措施、責任機制、檢查督促等方面，力爭“文明和諧”科室創(chuàng)建考核細則

4、既具科學性，又可行管用，最終形成制度約束的整體合力，力求用制度提升財政工作科學化、精細化水平，用制度規(guī)范 財政干部的工作行為，用制度提高財政部門的整體形象。 四、加大離退休老干部工作力度 根據市局離退休老干部逐年增加的情況，及時了解和掌握并向局領導匯報老干部思想情況和一些合理的要求及建議；調整和加強老干部領導班子建設；組織開展適合老干部特點的參觀考察活動；組織開展健康體檢等。 五、完善會計管理信息數據庫，規(guī)范會計從業(yè)資格管理。 1、利用數據庫對全市16000多會計人員實行動態(tài)管理。 2、變更調轉會計從業(yè)資格信息1000多件，辦理考試合格新證1200多份，做到件件即辦，方便辦事人員。 六、改革會

5、計從業(yè)資格考試辦法，推進會計從業(yè)資格無紙化考試工作。 1、強化考試硬件建設。一次性更新添置200臺計算機，配置監(jiān)考探頭、考生行李柜，設置候考流程及張貼警示標語等，全方位提升考試設施與條件。 2、精心組織會計電算化考試。至9月21日利用11天時間，全面完成了3097人參加的會計電算化科目考試工作。 3、制訂落實推進計劃。按照認真調研、確定方案、安裝調試、模擬考試等，做精做細無紙化考試的相關組織落實工作，確保其余2門無紙化考試改革工作的順利實施和3820人考試報名人員的考試工作圓滿完成。 七、規(guī)范職稱考試工作，提高會計隊伍素質。 2021年全市會計職稱考試報名人數為1078人，其中：中級431人，

6、初級647人，通過中級考試的31人，初級考試的67人。到目前為止，全市共有4660人通過考試取得了全國會計專業(yè)技術資格*，進一步提升了我市會計隊伍素質。 </P 2021年XXX縣人教科工作總結 今年以來，人事教育工作在局行政、局黨組的正確領導和高度重視下，緊緊圍繞全局工作的中心和重點，按照全年工作的整體安排，積極推進、扎實開展、注重實效、努力工作，主要工作體現在以下六個方面： 一、教育培訓工作注重形式創(chuàng)新 我們認為，新形勢下市委政府及上級財政干部對財政工作的要求越來越高，人民群眾對財政工作的關注和期盼也越來越高，作為財政工自身的壓力也越來越大。因此，只有不斷學習、善于學習，努力掌握和運

7、用一切科學的新思想、新知識、新經驗，才能提高服務科學發(fā)展的能力和水平，才能始終走在財政改革發(fā)展的前列。為此，我們堅持把提高干部素質、建設學習型機關作為干部教育培訓的首要任務抓好落實，堅持教育培訓的針對性和實效性，扎實推進機關干部的教育培訓工作，努力建設高素質的財政干部隊伍。 主要組織實施了7項具體工作 、制定教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年的干部教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。 、組織業(yè)務知識培訓。聘請老師開展基建財務知識輔導講座，進一步夯實業(yè)務功底。 、深化理想信念教育。以全省財政系統(tǒng)沈浩同志先進事跡報告電視電話會議為契機，圍繞“學習沈浩同志，我該做什么”主題，切實把學習先進典型的成果轉化為謀劃財政工作的動力，不斷提升干部職工思想素質和工作能力。 、加強黨風廉政建設。深刻領會和認真落實全省財政系統(tǒng)黨風廉政暨作風建設電視電話會議精神；落實分解黨風廉政建設責任制，簽訂“三個文明”建設責任狀；向每個黨員干部薦讀從政提醒黨員干部不能做的件事自學書籍；邀請市紀委許力夫同志作廉政準則解讀輔導講座；組織科所長以上干部赴無錫市檢察院預防職務犯罪教育基地開展警示教育活動。 、創(chuàng)新學習活動形式。我們將教育課堂延伸到村、企基層現場，感悟企業(yè)發(fā)