全區(qū)科技創(chuàng)新工作報告

1、全區(qū)科技創(chuàng)新工作報告 一、基本情況 xx年以來，區(qū)政府積極營造科技創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，重點圍繞全區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施了一批重大科技項目，形成了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研科技成果，培育了一批技術(shù)創(chuàng)新能力及市場競爭力強的企業(yè)，全區(qū)科技創(chuàng)新綜合實力顯著增強，科技管理工作多年連續(xù)被評為全省、全市先進。區(qū)被列為國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)，xx年通過國家終期驗收;xx年區(qū)通過國家科技進步目標(biāo)考核，被列為全省依靠科技轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式示xx縣區(qū)（市、區(qū)）。 1、落實各項科技扶持政策，科技創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化 一是進一步強化對科技創(chuàng)新的引導(dǎo)作用。xx年來，區(qū)政府先后出臺并完善了一批扶持力度大、政策導(dǎo)向明的科技創(chuàng)新扶持政策，

2、如市區(qū)科技進步獎勵辦法、區(qū)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金管理辦法、區(qū)專利申請資助專項資金管理辦法和市區(qū)科學(xué)技術(shù)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃等，著力培育創(chuàng)新主體，提升創(chuàng)新能力，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。二是建立和完善促進科技創(chuàng)新的激勵機制。每年評審區(qū)本級科技進步獎，表彰、獎勵科技人員，xx年來，全區(qū)累計獎勵科技成果21項、獎勵科技人員155人次、發(fā)放獎金21.5萬元，激發(fā)了科技人才加強科技創(chuàng)新的熱情。每年表彰獎勵全區(qū)加快工業(yè)發(fā)展單項考評獎，特別設(shè)立鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和鼓勵專利投資獎，不斷激勵企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力。每年發(fā)放專利資助、創(chuàng)新基金立項項目配套資金等，激發(fā)科技創(chuàng)新主體的積極性和創(chuàng)造性。 2、完善科技管理服務(wù)機制，科

3、技管理工作碩果累累 區(qū)政府建立了定期深入企業(yè)開展調(diào)研、幫助企業(yè)解決科技創(chuàng)新發(fā)展難題等常態(tài)化工作機制，不斷加大科技管理工作力度。培植高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，組織企業(yè)申報科技計劃項目、申請專利，促進科技供需對接。以科技項目為抓手，組織實施了一批重點科技項目。目前，我區(qū)有高新技術(shù)企業(yè)9家，省、市級民營科技企業(yè)共30家;稀土集團股份有限公司先后實施了國家863、973計劃各1項，藥業(yè)有限公司完成3項國家新藥重大創(chuàng)制科技項目和2項省科技重大專項項目;稀土集團股份有限公司、藥業(yè)有限公司、發(fā)電設(shè)備成套制造（集團）有限公司等7家企業(yè)均實施了省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)重大項目;xx年至今，成功申報各類科技計劃項目176項，累計爭取科

4、技項目經(jīng)費5016余萬元，申請專利814件、授權(quán)366件。xx年，全區(qū)科技管理工作再上新臺階。全區(qū)申報市級以上科技計劃項目達109項，立項78項，爭取科技項目經(jīng)費1086萬元;申請專利304件，授權(quán)專利222件，其中發(fā)明專利申請157件、授權(quán)44件，均在全市前列。 3、創(chuàng)新科技管理宣傳與培訓(xùn)，科技人才隊伍逐步壯大 一是每年開展全區(qū)科技管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對科技型企事業(yè)單位科技人員進行系統(tǒng)的科技管理培訓(xùn)。xx年以來，舉辦各類科技管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班7次，培訓(xùn)科技管理人員460余人次，提高了全區(qū)科技管理水平。同時，加大科技人才隊伍建設(shè)，幫助企業(yè)引進關(guān)鍵領(lǐng)域的高級人才、急需人才，全區(qū)科技人才隊伍不斷壯大。二是

5、開展群眾性科技宣傳活動，每年都開展好科技活動周活動，深入開展科技入園區(qū)、入校園、入社區(qū)、入農(nóng)村活動。廣泛普及科技創(chuàng)新知識，積極營造鼓勵創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的社會氛圍。目前，全區(qū)有各類專業(yè)技術(shù)人員1.5萬余人，科技管理人員150余人，農(nóng)業(yè)科技特派員20人。各行業(yè)科技人員投身技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新實踐，認(rèn)真組織做好科技成果鑒定，主動申請參評科技進步獎勵，及時把自主創(chuàng)新成果申請為專利，推動了全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 4、提升企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化能力，科技創(chuàng)新團隊不斷涌現(xiàn) 大力培育科技創(chuàng)新主體，組織申報省優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊建設(shè)計劃，積極爭取扶持資金，加快科技創(chuàng)新團隊建設(shè)。完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)，以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為抓手，扶持開展

6、綜合性科技攻關(guān)，積極找尋科技成果轉(zhuǎn)化平臺，強化科技成果轉(zhuǎn)化能力。截止xx年底，我區(qū)有國家創(chuàng)新型試點企業(yè)1家，國家高新技術(shù)企業(yè)9家，省級技術(shù)研究中心11個，省級創(chuàng)新團隊2個。企業(yè)與各類高校、有資質(zhì)的科研機構(gòu)建立的合作研發(fā)平臺31個，產(chǎn)業(yè)孵化基地3個?？蒲袡C構(gòu)和創(chuàng)新團隊的涌現(xiàn)和壯大，推動了科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。 5、爭取多元化科技投入，科技經(jīng)費逐年提高 充分把握國家、省、市科技政策，積極組織企業(yè)申報科技項目，爭取科技經(jīng)費投入，同時積極爭取政府加大對企業(yè)科技創(chuàng)新的投入、扶持力度，緩解科技型中小企業(yè)科研工作的資金瓶頸問題。xx年，全區(qū)研發(fā)投入8.76億元，為xx年的18倍;區(qū)本級財政科技投入19

7、17萬元，其中：科技三項經(jīng)費62萬元，較xx年增長55%;國家、省、市科技計劃項目立項78項，爭取經(jīng)費1086萬元;發(fā)放專利資助、創(chuàng)新基金立項項目配套資金共計16萬元?？萍冀?jīng)費、政府投入起到了四兩撥千斤的作用，科技創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用日益增強，科技對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率達61.2%。 二、存在問題 1、企業(yè)科技自主創(chuàng)新能力和協(xié)同創(chuàng)新能力不足 以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系尚未真正建立，目前區(qū)內(nèi)科技創(chuàng)新能力較強的企業(yè)，主要是以稀土、藥業(yè)等為代表的發(fā)展規(guī)模較大、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)。一定數(shù)量的民營企業(yè)，尤其是中小微企業(yè)，把企業(yè)發(fā)展定位在量產(chǎn)擴能上，以科技進步為主的發(fā)展壯大之路，還沒有成為企業(yè)發(fā)展

8、戰(zhàn)略的主流。新增、新培植的科技創(chuàng)新意愿強、能力強的企業(yè)不多，科技創(chuàng)新對我區(qū)經(jīng)濟增長的貢獻相對不足，科技創(chuàng)新發(fā)展仍有很長的路要走。 2、科技人才隊伍建設(shè)力度不夠 一是科技人才結(jié)構(gòu)不合理。區(qū)內(nèi)具有創(chuàng)新能力特殊專長的人員數(shù)量不足，高層次、領(lǐng)軍人才及復(fù)合型創(chuàng)新人才缺乏等問題較突出。二是科技人才流失嚴(yán)重。各類專業(yè)人才往往因為缺乏較好的研發(fā)平臺、創(chuàng)新創(chuàng)造條件受限、生活待遇較低而流失嚴(yán)重。 3、產(chǎn)學(xué)研平臺管理體制不順暢 區(qū)內(nèi)企業(yè)與各類高校、科研機構(gòu)建立的合作研發(fā)平臺有31個，但受制于各種因素，產(chǎn)、學(xué)、研合作平臺的管理體制不盡順暢，科技資源沒有充分共享，區(qū)內(nèi)企業(yè)利用合作研發(fā)平臺進行產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的成本較高

9、，直接影響產(chǎn)學(xué)研合作及科技成果轉(zhuǎn)化。 4、科技投入缺口仍然較大 一是我區(qū)經(jīng)濟總量、新增可用財力均有限，且新增的剛性支出壓力較大，科技支出雖逐年增加，但按上級對各縣（市、區(qū)）科技支出應(yīng)以當(dāng)年財政預(yù)算支出的1.1%安排，政府科技投入仍顯不足。二是一些企業(yè)對科技創(chuàng)新投入積極性不夠高，企業(yè)投入產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)升級的經(jīng)費有限。 三、下步打算 1、創(chuàng)新驅(qū)動，進一步激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新活力 深入開展科技入園是推動科技進步工作的主抓手，區(qū)政府將進一步以科技創(chuàng)新為動力，構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，加強產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，積極推進國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，力爭沙河工

10、業(yè)園申報為國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，進一步突顯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，提高區(qū)內(nèi)企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性，實現(xiàn)科技驅(qū)動戰(zhàn)略，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 2、注重引導(dǎo)，強化科技人才隊伍建設(shè) 加快高層次科技人才培養(yǎng)是推動科技進步工作的動力。區(qū)政府將進一步樹立人才資源是第一資源理念，完善創(chuàng)新型人才激勵措施，加快創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進。一是設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎，建立促進優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機制，對在技術(shù)、研發(fā)等方面做出突出貢獻的創(chuàng)新型人才給予獎勵，積極引進高端創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，進一步優(yōu)化科技人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是重視對現(xiàn)有科技人才的培養(yǎng)、使用和管理，創(chuàng)新人才激勵和保障機制，充分挖掘、管理好現(xiàn)有科技人才，充分激發(fā)科技

11、人才的潛能，留住高端人才，讓各類人才各得其所、才盡其用。 3、搭建平臺，增強科技成果轉(zhuǎn)化能力 提高產(chǎn)學(xué)研合作水平是推動科技進步工作的支撐。區(qū)政府將進一步積極找尋區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺，增強內(nèi)生動力。以水西有色冶金基地和沙河工業(yè)園為平臺，進駐科技中介服務(wù)機構(gòu)，創(chuàng)新科技服務(wù)方式，整合項目、技術(shù)、人才等資源，促進科技與企業(yè)有效對接。積極鼓勵和支持高等院校和科研院所與科技企業(yè)合作，完善產(chǎn)、學(xué)、研合作平臺，促進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。重點推動稀土、藥業(yè)、金環(huán)磁選等骨干企業(yè)創(chuàng)建國家級企業(yè)技術(shù)中心和設(shè)立院士工作站、博士后科研工作站。支持稀土、生物制藥、汽車零部件等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)建或升級重點實驗室和工程技術(shù)研究中心。 4、加大投入，建立多元化科技投入體系 建立全社會科技投入體系是推動科技進步工作的源泉。區(qū)政府將進一步把科技投入放在公共財政的重要位置，增加科技創(chuàng)新支持力度，激發(fā)企業(yè)自覺增加科研投入，不斷進行產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改造升級。完善科技投入政策體系，加強引導(dǎo)和激勵全社會增加科技投入，促進全社會資源參與科技創(chuàng)新活動，強化科技與財稅、金融合作，引導(dǎo)和支持創(chuàng)業(yè)投資，銀行信貸多層次資本市場等參與和支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 5、強化服務(wù)，推動全區(qū)科技創(chuàng)新再上新臺階 區(qū)政府將以蘇區(qū)振興發(fā)展為契機，圍繞五區(qū)建設(shè)總目標(biāo)，充分激活科技創(chuàng)新要素，著力提高科技服務(wù)水平。強化領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，增強責(zé)任，