Shopex力推電子商務(wù)全網(wǎng)整合今年?duì)I收8000萬

1、shopex力推電子商務(wù)全網(wǎng)整合 今年?duì)I收8000萬6月25日消息,08年之前夢里尋你教學(xué)網(wǎng)們專注技術(shù)研發(fā)，沒有進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作,2008年2009 年夢里尋你教學(xué)網(wǎng)們簡業(yè)運(yùn)作營收實(shí)現(xiàn)了 450%的增長，2009到2010年夢里尋你教學(xué)網(wǎng)們的 同比增長乂達(dá)到了 400%,整個2010夢里尋你教學(xué)網(wǎng)們預(yù)期再出現(xiàn)三到四倍的增長，今年的 盈收預(yù)期會在8000萬左右。專注于電子商務(wù)整體解決方案提供商的shopex,在業(yè)界并沒有太多的關(guān)注之下選擇了潛 行中的爆炸式增長，雖然接受比特網(wǎng)咨詢的shopex副總裁蔡鵬沒有直接透露商業(yè)化運(yùn)作三年 的直接營收數(shù)據(jù)，但從上血一系列的數(shù)據(jù)增長基數(shù)的背后夢里尋你教學(xué)網(wǎng)們述是

2、能算出營收 的端倪。盈收之謎開放的環(huán)境使得國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在運(yùn)營以及盈利模式方面的操作其實(shí)并不難理解，但 shopex的盈利模式卻一直被業(yè)界所猜測，單純提供軟件的支持就能帶來數(shù)t萬元的營收也讓 關(guān)注者多少有些懷疑，其至是蔡鵬在談到shopex在盈利模式多元化方而也顯得諱莫如深，只 是表示，會在下一個合適的時段正式對外透露。不過他也同時表示，目詢shopex在為客八提供電子商務(wù)的整體解決方案方而己經(jīng)有了很 多種的盈利方式，單純以銷售shopex軟件為例，各類版木當(dāng)中，其中全網(wǎng)解決方案的售價高 達(dá)百萬元，最低的售價也有上十萬元。不過他也坦承，目前整個收費(fèi)軟件的銷售狀況并不理 想，只占到了 shope

3、x整體會員數(shù)當(dāng)中的很小的一部分。而根據(jù)shopex官方公布的數(shù)據(jù)，截止到目前為止，shopex的整體商戶注冊量已經(jīng)接近 70萬，也就意味著其中絕大部分的商戶還是選擇了使用shopex的免費(fèi)軟件，對此，蔡鵬則 表示，商八在選擇使用shopex免費(fèi)軟件同吋，其實(shí)后期的很多技術(shù)服務(wù)還是需要掏出一-定費(fèi) 用的，這也是shopex目前盈利的主要模式雖然蔡鵬對于shopex的盈利方式三緘其口，但從其收購丿隸盛旗下的ecshop之后壟斷了 這一市場，緊接著拓寬了 sns、社區(qū)、網(wǎng)游、視頻其至微闿的接口合作，再到今年shopex力 推全網(wǎng)整合的概念可以看出，shopex u開始了在整個電子簡務(wù)市場從上游資源到

4、到生產(chǎn)到 渠道再到終端銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈的部署，圖霸電子商務(wù)整體解決方案霸主之位的野心，也已 逐漸凸現(xiàn)。全網(wǎng)融合全網(wǎng)電子商務(wù)現(xiàn)在己經(jīng)不再是一種理想，而成為了現(xiàn)實(shí)。早在今年年初，shopex ceo 李鐘偉shopex今年將全而部署全網(wǎng)整合時表示出了對于這個方案的看好。在他看來，全網(wǎng) 電子商務(wù)模式也使得更多的傳統(tǒng)零售業(yè)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)企業(yè)擁有了更為廣闊的發(fā)展空間。 通過全網(wǎng)的復(fù)合營銷體系建立，傳統(tǒng)企業(yè)憑借強(qiáng)人的供應(yīng)鏈能力、品牌優(yōu)勢、等各種優(yōu)勢資 源進(jìn)軍電子商務(wù)，已經(jīng)成為2010年中國電子商務(wù)市場的一大趨勢。而未來的電子商務(wù)將會呈 現(xiàn)為線上線下高度統(tǒng)一“、各種優(yōu)勢資源相互補(bǔ)充的全新商務(wù)模式。而在談到

5、傳統(tǒng)企業(yè)將如何實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)電產(chǎn)商務(wù)轉(zhuǎn)型的話題吋，接受比特網(wǎng)咨詢的蔡鵬則認(rèn) 為，傳統(tǒng)企業(yè)要轉(zhuǎn)型需要同吋具備兒種能力，首先是一定要針對？1己的商業(yè)模式制定適合的 業(yè)務(wù)策略;其次就是需要建立一個很好的客戶體驗(yàn)平臺；再者就是想想辦法快速獲得客戶并h 留住客戶；再就是要針對全網(wǎng)整合提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和髙度整合的供應(yīng)鏈。在他看來，企業(yè)實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)整合可以依靠自身的品牌建立一個獨(dú)立的b2c電子商務(wù)平臺， 從公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)開始優(yōu)化，從產(chǎn)業(yè)鏈上游、生產(chǎn)、倉儲到配送等實(shí)現(xiàn)一整的規(guī)范化流 程管理，緊接著再通過第三方的平臺，比如說淘寶、有啊等實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)宜營的連鎖模式。不過他也同時透露道，口前很多電子商務(wù)的企業(yè)在宣傳時都將人幅減

6、縮成木做成了標(biāo) 準(zhǔn)的宣傳語，其實(shí)在企業(yè)剛開始自建電子商務(wù)平臺時，投入還是很大的，從上游到生產(chǎn)到存 儲到物流等需要一個繁雜的數(shù)據(jù)庫平臺支撐，這個平臺前期的投入很人，他同時舉例道： 亞馬遜用在其后臺技術(shù)支持的費(fèi)川高達(dá)200萬美元 國類像京東商城這樣的b2c網(wǎng)站其后臺 投入或許也是他們最大的成本。不過他也同時表示，”后臺投入會產(chǎn)生一個持久的盈利效應(yīng)，在搭建好整個后臺支持系統(tǒng)之后，節(jié)縮的渠道成本肯定還是會讓電子商務(wù)的直銷模式有利可途?！惫疽?guī)章制度一、公司形彖1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情 況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，

7、微笑應(yīng)答，切不可冒犯對 方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲i啦嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接 待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離z最近的職員應(yīng)主動 接聽，亜要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按 照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神血貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上

8、下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月9月）上班時間早& 30午休 12： 0014： 00下班時間晚002）、冬季作息時間農(nóng)（10月3月）上班時間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的車要組成部分°5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方對離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假h正常休

9、息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在h常工作 時間內(nèi)做好木職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要 求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出中請，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時；2）、加班費(fèi)領(lǐng)収加班費(fèi)領(lǐng)取時間為每月24 h （工資發(fā)放h）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)牛，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)牛，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、止確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一 切公

10、司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作耍求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、人聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜 有序。2、新入職員工的試用期為三個刀，員工在試用期內(nèi)要按刀進(jìn)行考評。詳見員工試用期考 核表。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、詳 盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽 到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公

11、司績效考核的部分）。6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給 予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及 時報告綜合管理部，市公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總 經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重耍的方案，如 一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊垂上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方而的問題須