大學(xué)學(xué)生會調(diào)研處工作計劃

1、大學(xué)學(xué)生會調(diào)研處工作計劃既有成績又有挫折的一年即將過去，在充分做好這一屆 調(diào)研處工作總結(jié)的同時我們有理由相信調(diào)研處的下一年，在 新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在全體干事的共同努力下，秉承 調(diào)研處的優(yōu)良傳統(tǒng)，調(diào)研處將迎來快速發(fā)展的一年,輝煌的 一年.一 對內(nèi)職能的完善下一年度調(diào)研處首先必將完善目前已有的職能作為學(xué) 生會的紀律檢查部門，我們將不斷完善對各部門及其干部 的監(jiān)督和考核.總結(jié)上一年我們所遇到的問題和困難，自身 擺正位置，吸取教訓(xùn)在過去的基礎(chǔ)上做一些合理的變動例 如干部監(jiān)督考核的日?；?不把考核集中放在年末或?qū)W期末, 避免了因時間緊而草率行事的情況，將考核正規(guī)化、合理化; 使得干部能夠重視考核，

2、按規(guī)章制度辦事.同時我們依然要重視對各部門的監(jiān)督工作，責(zé)任到人， 每個部門都需要專人負責(zé)重視對各部門活動的監(jiān)督，從策 劃到組織開展，以及后續(xù)的活動影響我們都需要有詳細的記 錄.當(dāng)然也不能忽視對各部處日常值班和例會的監(jiān)督.定期將我們所掌握的各部處情況向主席團匯報，讓我們 的作用得到充分的發(fā)揮而此功能往屆我們并沒有真正運用 好，或者說是忽視了.相信這也是我們的考核并沒有起到應(yīng) 有的效果的一個因素.二.對外職能的發(fā)展我們的對外活動主要是綠色行動，這是學(xué)生會的品牌 活動,做的主要工作就是以調(diào)研、座談、交流等形式開展關(guān) 注同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活等方面問題的一系列活動我們的宗旨 就是讓綠色充滿校園下一年度我們將

3、就現(xiàn)在在全國高校 都是熱門話題的食堂菜價問題開展一系列活動，例如調(diào)研、 召開后勤工作會議等.如果團委允許的話活動可以延伸到合 肥其他高校.作為學(xué)生會的一個重要部門，應(yīng)該擔(dān)負起責(zé)任, 以合理的方式解決我校食堂菜價問題,真正起到學(xué)生會應(yīng)有 的作用.我們的主題不需固定，需緊密關(guān)注校園和學(xué)生動向，為 同學(xué)們及時解決遇到的困難和問題.下半年我們將爭取拿下學(xué)校我最愛的老師評選活動的主辦權(quán),使之成為調(diào)研處的一項正常職能.您正瀏覽的文章由第一'范文網(wǎng)整理，版權(quán)歸原作者、 原出處所有。三部門人事工作工作是否能出色地完成，關(guān)鍵在于干事需要讓他們有 熱情、有激情、有責(zé)任心，最主要是有愛心，要愛調(diào)研處，愛 調(diào)研處每一個人所以對干事的培訓(xùn)是下一年度的一重要計 劃內(nèi)容.1 思想教育工作落實到每一次例會以及與干事的談話 中.2. 將干事工作培訓(xùn)作為一項活動集中來抓，培養(yǎng)他們的 做事能力和責(zé)任心.3. 舉辦類聯(lián)誼晚會、聚會等形式的活動讓干部干事們 增進友誼，擴大共識,增強凝聚力.四.總結(jié)計劃尚不成熟，依然又