創(chuàng)建學習型機關(guān)爭當學習型干部工作匯報 (4)

1、創(chuàng)建學習型機關(guān)爭當學習型干部工作匯報 各位領(lǐng)導： 我局現(xiàn)有干部職工167人，下設(shè)4個科室，12個林業(yè)站，6個局屬事業(yè)單位。全縣林地面積90801公頃，其中有林地面積79679公頃，森林蓄積量297萬立方米，森林覆蓋率43.5。1990年消滅宜林荒山，1995年全面綠化達標，1997年進入全國造林綠化百xx縣區(qū)行列。近兩年來，先后被授予“全國標準化林業(yè)站建設(shè)合格縣”、“xx省林業(yè)工作先進集體”、“市級文明單位”、“xx市行政執(zhí)法先進單位”、“縣級優(yōu)秀領(lǐng)導班子”、“xx縣區(qū)行政執(zhí)法先進單位”等榮譽稱號。為全面貫徹黨的十六大精神，創(chuàng)建學習型社會，我局結(jié)合林業(yè)工作的特點，從抓干部的工作能力和水平入手，

2、深入開展了“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”活動?，F(xiàn)將我局的“創(chuàng)建”工作匯報如下： 一、開展“創(chuàng)建”活動的基本情況 （一）深化認識，制定創(chuàng)建方案 局黨組充分認識到“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”活動是全面貫徹“三個代表”重要思想的客觀要求，是全面提高林業(yè)系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)的重要舉措，是加快推進林業(yè)事業(yè)和各項工作的前提，通過研究討論，制定并下發(fā)了關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”活動實施方案的通知。明確了創(chuàng)建活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，新增并重申了縣局鼓勵干部職工學習的激勵措施，為干部職工學習創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，極大地激發(fā)了干部職工的學習自覺性。 （二）迅速行動，落

3、實五個結(jié)合 一是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與“創(chuàng)建”活動的結(jié)合。在創(chuàng)建活動中，全體黨員把開展黨員先進性教育活動與本次創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來，通過通讀中國共產(chǎn)黨黨章、黨員先進性教育讀本等一系列黨課教材，在學習中增強黨性。我們還組織非黨干部職工一方面認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極向黨組織靠攏，另一方面努力學習林業(yè)政策法規(guī)匯編、資源林政管理規(guī)定等相關(guān)書籍，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 二是團體學習與個人自學相結(jié)合。在學習中，我們適度開展團體學習，采用了集中培訓、分組討論、定期交流等方式，使學員的系統(tǒng)思維能力和團隊意識有了根本改變。同時，我們指導每位機關(guān)干部根據(jù)個人不足和興趣愛好加強自學，查

4、漏補缺，發(fā)揮專長。 三是革命傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育相結(jié)合。開展傳統(tǒng)革命教育，主要是增強干部職工的理想信念和宗旨意識，提高政治敏感性，提高拒腐防變的能力，實現(xiàn)思想作風、工作作風的大轉(zhuǎn)變。今年三月，我們組織了干部職工赴吳文丙烈士陵園掃墓，學習英勇頑強的烈士精神；四月，組織青年團員赴井岡山參觀學習，緬懷烈士的英雄事跡。同時我們下一段還將于“七一”組織全體黨員赴聯(lián)系村慰問基層黨員，在“十一”前后開展紅色旅游活動，使干部職工既能積極參與，又能寓教于樂。開展現(xiàn)代教育就是以提高自動化辦公水平，提高素質(zhì)為目標。目前已經(jīng)開展了為期一個月的交誼舞培訓，并且正在籌備電腦操作水平提高培訓班和林業(yè)政策法規(guī)業(yè)務(wù)培訓班、森林病

5、蟲害防治技術(shù)培訓班、營林生產(chǎn)技術(shù)培訓班，使干部職工人人受到教育，個個都能進步。 四是理論學習與科研考察活動相結(jié)合。在理論學習上，我們認真落實縣委“五個一”的學習要求，即每天堅持一小時讀書時間，每月堅持一次集中學習，每季度開展一次業(yè)務(wù)知識講座，每半年完成一篇調(diào)研文章，每年開展一次述學、評學、考學活動。在科研考察上，我們采取走出去的方式，于4月份組織了局黨組與科室、站所負責人赴xx縣區(qū)等地學習林業(yè)工作經(jīng)驗，收獲很大。同時我們還積極開展調(diào)查研究活動，堅持理論聯(lián)系實際，努力克服學習華而不實、學用“兩張皮”的現(xiàn)象。 五是正面引導與激勵措施相結(jié)合。除認真學習鄭培民、牛玉孺等優(yōu)秀黨員外，我們還在局內(nèi)開展了學

6、習無職無權(quán)黨員的先進代表吳子桂的活動，號召廣大機關(guān)干部虛心向人民群眾學習，向先進典型學習，加強正面引導。另一方面，我們也制定激勵措施，鼓勵先進，鞭策后進，增強學習的內(nèi)動力，提高學習的自覺性和主動性。目前，干部職工的學習已步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道，全局學習蔚然成風。 二、“創(chuàng)建”活動的幾點體會 （一）“創(chuàng)建”活動的前提在于深化認識 要使“創(chuàng)建”活動真正扎實有效地開展，首先必須提高廣大干部的思想認識，增強干部學習的自覺性。我們多次召開會議進行研究，認真查找存在的問題和差距，有針對性地開展“創(chuàng)建”活動。經(jīng)過認真分析，廣大機關(guān)干部普遍感到自身無論在政治素質(zhì)上，還是在業(yè)務(wù)能力上，與所承擔的職責和

7、任務(wù)要求相比，都存在不小的差距，特別是精神狀態(tài)、敬業(yè)精神以及工作水平與先進地區(qū)相比，還有著很大的差距。同時，我們也認識到，隨著經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，林業(yè)事業(yè)對干部隊伍整體素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)的要求越來越高，“百舸爭流，不進則創(chuàng)建學習型機關(guān)爭當學習型干部工作匯報創(chuàng)建學習型機關(guān)爭當學習型干部工作匯報退”，如果再不抓緊學習，就必然會被社會所淘汰。通過對這些現(xiàn)狀的分析，進一步增強了全局干部學習的自覺性和緊迫感，使“創(chuàng)建”活動的性質(zhì)由“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”?！皠?chuàng)建”活動得到了全局上下的積極響應(yīng)，在開展過程中也取得了事半功倍的效果。 有學習型的領(lǐng)導，才有學習型的機關(guān)。在創(chuàng)建活動中，我們始終堅持做到領(lǐng)導帶頭，率先

8、垂范，切實樹立起“抓學習就是抓工作，出人才就是出政績”的觀念，由局班子成員組成的“創(chuàng)建”活動領(lǐng)導小組及時召開會議，制定方案，研究舉措，為活動開展提供了堅強的組織保障。同時，班子成員積極更新觀念，轉(zhuǎn)換角色，以普通學員身份參加各項培訓和考察活動，帶頭遵守學習制度，起到了很好的表率作用。 （二）“創(chuàng)建”活動的關(guān)鍵在于強化制度 學習是一項自主性的活動，更多地需要人們能夠自我激勵和自我約束。但人是有惰性的，在沒有外界壓力的情況下，人的進取心會逐漸被惰性所替代。因此，在“創(chuàng)建”活動中，我們始終堅持加強制度建設(shè)，為學習活動建立長效機制。一是進一步完善學習制度。我們印發(fā)了全局關(guān)于“創(chuàng)建”活動的實施方案，建立完

9、善了“學習日”、周前會等一系列新的機關(guān)學習制度，并認真貫徹落實。二是進一步完善獎勵機制。規(guī)定干部職工凡是參加?？埔陨蠈W歷教育的，學習期間享受在職干部同等待遇，學費由單位報銷2/3，報銷差旅費用；對發(fā)表的各類調(diào)研文章、科研論文和林業(yè)事業(yè)的宣傳報道，根據(jù)獎勵或稿費，按國家、省、市、縣四級分別給予5、4、3、2倍的給予獎勵；各科室相關(guān)工作在市局年終目標管理考核中排名前列的，給予1000元獎勵。另外對于機關(guān)干部子弟考取大專以上正規(guī)院校的，給予600元獎勵。三是進一步完善約束機制。我們建立了新的有效的考評機制，即把個人學習情況納入年度考評內(nèi)容，使考評由原來的“德能勤績”擴展為“德能勤績學”，特別是要求領(lǐng)

10、導班子成員與中層干部述職要“述學”，民主評議要“評學”，把學習成效與工資、獎金、晉級等聯(lián)系起來，引導與教育干部職工不斷加強學習。四是進一步完善保障機制。要求各部門、各站所必須按照縣局統(tǒng)一要求兌現(xiàn)獎勵措施，保證活動經(jīng)費。補充完善各項活動方案，積極開展各類學習科研活動，營造良好的學習氛圍。五是進一步形成聯(lián)動機制。在創(chuàng)建“學習型機關(guān)”的同時，大力推進建設(shè)“學習型站所”、“學習型家庭”、“學習型干部”的活動，充分發(fā)揮每個部門、每個干部的積極性。 （三）“創(chuàng)建”活動的目的在于促進工作 開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭當學習型干部”活動是手段，不是目的，我們的目的在于通過提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，切實改善機關(guān)工

11、作作風，提高工作效率，為全縣實施“領(lǐng)跑進軍”戰(zhàn)略貢獻力量。通過近半年來的深入開展，我局“創(chuàng)建”工作取得了初步成效： 一是干部職工的工作能力和知識結(jié)構(gòu)得到很大提升。在“創(chuàng)建”活動的帶動下，局機關(guān)出現(xiàn)了一股新的學習熱潮，干部職工在完成機關(guān)內(nèi)部學習“規(guī)定項目”的基礎(chǔ)上，積極參加各種教育培訓，目前全系統(tǒng)共有36人參加了中南林學院林學專業(yè)本科班，有35人參加了中南林學院園林專業(yè)本科自考班的學習，干部理論水平迅速提高。同時，我們通過開展各類考察、調(diào)研活動，擴展干部視野，增強了認識問題和分析解決問題的能力。第1文秘版權(quán)所有 二是機關(guān)面貌有了很大改善。通過在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“創(chuàng)建”活動，全局“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、服務(wù)”的“林業(yè)精神”得到進一步發(fā)揚，機關(guān)的凝聚力、向心力得到進一步加強，機關(guān)工作效率得到進一步改善。今年上半年，廣大林業(yè)干部還深入我縣雙江等北部貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，利用所學知識為群眾致富出謀劃策，對部分困難群眾進行扶貧慰問，塑造了林業(yè)隊伍的良好形象，進一步密切了黨群干群關(guān)系。 三是各項中心工作取得了很大進展。在創(chuàng)建活動中，我們摒棄那種把工作和學習進行人為分割的思想和做法，將發(fā)展作為學習的根本目標，以用促學，以學促用，實現(xiàn)了工