南平市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時用工合同書(doc 7頁)

1、南 平 市 機(jī) 關(guān) 事 業(yè) 單 位聘 用 臨 時 用 工合 同 書 號聘用單位： 主管部門： 受聘人員： 南 平 市 人 事 局二OO五年十月制說 明1、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂,因故需要代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則無效。2、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。3、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,薪水報酬等金額一律用大寫。4、本聘用合同一式四份,當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案,一份登記機(jī)關(guān)留存。甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）名稱：姓名：正面免冠彩色照片（2寸）性別：出生年月：類型：1、財政核撥 2、財政撥補(bǔ) 3、經(jīng)費(fèi)自給 4

2、、企業(yè)化管理 民族：籍貫： 省 縣（市）出生地：學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：地址：政治面貌：健康狀況：進(jìn)本單位工作時間： 年 月法定代表人：現(xiàn)住址：聯(lián)系人：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、福建省勞動合同管理規(guī)定和南平市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等磋商,甲方招用乙方為臨時用工人員,并訂立本勞動合同。第一章 聘用合同期限第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項(xiàng)另行約定）第三條 乙方同意接受甲方工

3、作需要,乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé),完成任務(wù)。第三章 工作條件和紀(jì)律第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第四章 工作報酬第七條 甲方每月 日發(fā)放薪水。不得無故克扣、拖欠薪水。第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的薪水報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 第五章 勞動保障第九

4、條 甲方付給乙方薪水中含單位和個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費(fèi)。第十條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、疾病、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止第十一條 本合同確需變更的,雙方應(yīng)磋商一致,并按原簽訂程序進(jìn)行變更。第十二條 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方解除勞動合同：1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的；3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。第十三條 有下列情況之一的,甲方

5、可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方磋商不能就變更聘用合同達(dá)成契約的。第十四條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。第十五條 乙方提出解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除聘用合同：1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；2、甲方未依法繳納社會保險費(fèi)的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十七條 經(jīng)甲乙雙方磋商一致,聘用

6、合同可以解除。第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。第七章 違反聘用合同的責(zé)任第十九條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章 其他事項(xiàng)第二十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：（一） （二） （三） 第二十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條 本合同實(shí)行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行磋商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成契約的,可以向