最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本doc

1、最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本這篇最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到 崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年 月1日起至xx年11月31日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

2、第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付 給乙方，弁代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù) （“四險一金"費(fèi)用由 用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間因 工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或

3、死亡之日起 十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的， 用工單位可依據(jù)吉 林省吉勞險字（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個 工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支 付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、 補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用 工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危 害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時， 由甲方向用工單位 交涉，維護(hù)乙方合法

4、權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、 不得 使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密 和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的 技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng) 向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的 經(jīng)濟(jì)損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化 時，甲

5、乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除 本合同弁不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的 ；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過 30天的；4、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方 或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依勞動合同法第 41

6、條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一 個月工資后，解除本合同，弁不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同:1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通 知）甲方解除本合同；這篇

7、最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致 達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到 崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年 月1日起至xx年11月 31日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的

8、工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付 給乙方，弁代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù) （“四險一金"費(fèi)用由 用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間因 工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起 十個工作

9、日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的， 用工單位可依據(jù)吉 林省吉勞險字（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個 工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支 付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、 補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用 工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)o 第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危 害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時， 由甲方向用工單位 交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)

10、律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、 不得 使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密 和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的 技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng) 向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的 經(jīng)濟(jì)損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化 時，甲乙雙方同意可以對合

11、同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同弁不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的 ；2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的 ；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過 30天的；4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依勞動合同法第 41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（

12、二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前 三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一 個月工資后，解除本合同，弁不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通 知）甲方解除本合同；這篇最新精選勞務(wù)協(xié)議書

13、范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致 達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到 崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年 月1日起至xx年11月 31日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編

14、制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付 給乙方，弁代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù) （“四險一金"費(fèi)用由 用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間因 工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起 十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待

15、遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的， 用工單位可依據(jù)吉 林省吉勞險字（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個 工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支 付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用 工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危 害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時， 由甲方向用工單位 交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國

16、家法律、法規(guī)及甲方和用工單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、 不得 使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密 和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的 技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng) 向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的 經(jīng)濟(jì)損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化 時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二

17、、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除 本合同弁不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過 30天的；4、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方 或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依勞動合同法第 41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，

18、有下列情形之一的，甲方可以提前 三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一 個月工資后，解除本合同，弁不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通 知）甲方解除本合同；這篇最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介

19、紹到這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到 崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年 月1日起至xx年11月31日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。

20、由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付 給乙方，弁代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù) （“四險一金"費(fèi)用由 用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間因 工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起 十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)

21、用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的， 用工單位可依據(jù)吉 林省吉勞險字（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個 工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支 付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危 害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時， 由甲方向用工單位 交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位

22、的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、 不得 使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密 和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的 技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng) 向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的 經(jīng)濟(jì)損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化 時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)

23、，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同弁不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過 30天的；4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依勞動合同法第 41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以

24、書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，弁不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除 本合同：1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通 知）甲方解除本合同；這篇最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位（

25、甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致 達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到 崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年 月1日起至xx年11月 31日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)

26、后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付 給乙方，弁代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù) （“四險一金"費(fèi)用由 用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間因 工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起 十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方， 甲方收到相關(guān)費(fèi)用 后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。

27、乙方在用工單位工作期間意外死亡的， 用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個 工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支 付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危 害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時， 由甲方向用工單位 交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲

28、方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密 和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的 技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng) 向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的 經(jīng)濟(jì)損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除 本

29、合同弁不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過 30天的；4、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依勞動合同法第 41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前 三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工

30、單位支付給乙方一 個月工資后，解除本合同，弁不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除 本合同：1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通 知）甲方解除本合同；這篇最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣

31、人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致 達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到 崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年 月1日起至xx年11月 31日止。第二條合同期限及試用期 本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個工作日內(nèi)（最遲不得

32、超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付 給乙方，弁代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù) （“四險一金"費(fèi)用由 用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間因 工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起 十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方， 甲方收到相關(guān)費(fèi)用 后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意

33、外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方家屬乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危 害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時， 由甲方向用工單位 交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同

34、意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密 和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的 技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng) 向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的 經(jīng)濟(jì)損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除 本合同弁不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1

35、、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過 30天的；4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方 或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依勞動合同法第 41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前 三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一 個月工資后，解

36、除本合同，弁不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除 本合同：1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通 知）甲方解除本合同；這篇最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)中華

37、人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致 達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到 崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年 月1日起至xx年11月31日止第二條合同期限及試用期本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的

38、方式按月支付 給乙方，弁代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù) （“四險一金"費(fèi)用由 用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間因 工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起 十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方， 甲方收到相關(guān)費(fèi)用 后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字

39、（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個 工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支 付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、 補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用 工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危 害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時， 由甲方向用工單位 交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作

40、崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密 和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的 技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng) 向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的 經(jīng)濟(jì)損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除 本合同弁不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝

41、任本職工作的；2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過 30天的；4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依勞動合同法第 41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前 三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一 個月工資后，解除本合同，弁不需對乙方支付額外

42、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除 本合同：1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通 知）甲方解除本合同；這篇最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到 這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)

43、法律法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致 達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到 崗位工作。派遣期限為24個月，從xx年 月1日起至xx年11月31日止第二條合同期限及試用期本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付 給乙方，弁代繳

44、個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù) （“四險一金"費(fèi)用由 用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間因 工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起 十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方， 甲方收到相關(guān)費(fèi)用 后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，

45、在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支 付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危 害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時， 由甲方向用工單位 交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八

46、條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、 不得 使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密 和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的 技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng) 向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的 經(jīng)濟(jì)損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除 本合同弁不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的 ；2、乙方嚴(yán)重違

47、反甲方或用工單位規(guī)章制度的 ；3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過 30天的；4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方 或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)過甲方或用工單位 提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依勞動合同法第 41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前 三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一 個月工資后，解除本合同，弁不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方

48、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除 本合同：1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通 知）甲方解除本合同；這篇最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到 這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī) 定，甲乙

49、雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致 達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到 崗位工作派遣期限為24個月，從xx年 月1日起至xx年11月31日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為 二 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動報酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付 給乙方，弁代繳個人所得稅。試用期的工

50、資為正常工資的80%第五條社會保險及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金"費(fèi)用由用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間因 工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省實(shí)施工傷保險條例 若干規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方， 甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個 工作日內(nèi)

51、，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支 付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、 勞動條件及職業(yè)危 害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時， 由甲方向用工單位 交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位 的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限

52、內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、 不得 使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密 和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的 技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng) 向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化 時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除 本合同弁不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；3

53、、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過 30天的；4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方 或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；7、乙方被追究刑事責(zé)任的；8、在甲方依勞動合同法第 41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前 三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一 個月工資后，解除本合同，弁不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成 協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除 本合同：1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內(nèi)提前3日通 知）甲方解除本合