材質分析報告格式大全 (2)

1、材質分析報告格式大全 分析報告一般格式 本報告中所采集的數(shù)據(jù)均為統(tǒng)計期間（1個季度/年度內(nèi)）的有效求職人數(shù)和需求人數(shù)。 一、供求總體情況 表1供求總體人數(shù) 上期結轉本期新增合計需求人數(shù)求職人數(shù)求人倍率注：上期結轉：上期登記但仍在有效期內(nèi)的供求數(shù)據(jù) 本期新增：本季度新登記的供求數(shù)據(jù) 合計上期結轉+本期新增 求人倍率需求人數(shù)/求職人數(shù) 二、各產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況 表2按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)合計 三、行業(yè)需求情況 表3按行業(yè)分組的需求人數(shù) 行業(yè)需求人數(shù)所占比重農(nóng)、林、牧、漁業(yè)采掘業(yè)制造業(yè)電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)建筑業(yè)地質勘查業(yè)、水利管理業(yè)交通運輸、倉儲及

2、郵電通信業(yè)批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)金融業(yè)、保險業(yè)房地產(chǎn)業(yè)社會服務業(yè)衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè)教育、文化藝術和廣播電影電視業(yè)科學研究和綜合技術服務業(yè)國家機關、政黨機關和社會團體其他行業(yè)合計注：“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”數(shù)等于表2“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。 “采掘業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)”、“建筑業(yè)”合計受數(shù)等于表2中“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。 其他各欄除“其他行業(yè)”外合計等于表2中“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。 為保持表2和表3間數(shù)據(jù)平衡，“其他行業(yè)”如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，各按照表中各欄（除其他行業(yè)外）的實際需求人數(shù)所占權數(shù)分配到各欄，按上述對等原則再匯總計算產(chǎn)業(yè)合計數(shù)。 ·英文報告格式·會議報告格式

3、83;讀書報告格式·工作報告的格式 四、用人單位需求情況 表4按用人單位性質分組的需求人數(shù) 單位性質需求人數(shù)所占比重企業(yè)其中：（按企業(yè)登記注冊類型分）國有企業(yè)集體企業(yè)私營企業(yè)聯(lián)營企業(yè)股份有限公司外商投資企業(yè)港、澳、臺投資企業(yè)其他企業(yè)事業(yè)機關其他合計 五、各類職業(yè)供求情況 表5按職業(yè)分組的供求人數(shù) 職業(yè)類別勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率單位負責人專業(yè)技術人員辦事人員和有關人員 商業(yè)和服務業(yè)人員 農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員 生產(chǎn)運輸設備操作工 其他無要求合計注。關于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表中求職“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，可按照表中前七欄的實際需求人數(shù)分配到

4、各欄（小數(shù)點四舍五入），再以需求人數(shù)/求職人數(shù)（實際）+加權計入數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權分配后的人數(shù)，仍只填寫實際求職數(shù)。 表6需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)（職業(yè)小類） 職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率表7需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)（職業(yè)小類） 職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率 六、求職人員構成情況 表8按求職人員類別分組的求職人數(shù) 求職人員類別求職人數(shù)所占比重新成長失業(yè)青年就業(yè)轉失業(yè)人員其他失業(yè)人員在業(yè)人員下崗職工離退休人員在學人員其他人員合計注：新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找

5、工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用以及其他初次失業(yè)的人員；就業(yè)轉失業(yè)人員是指在登記的失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉為失業(yè)狀態(tài)的人員.失業(yè)人員新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉失業(yè)人員+其他失業(yè)人員 七、招聘、應聘條件情況 1.性質 表9按性別分組的供求人數(shù) 性別勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率男女無要求-合計注：關于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表中需求“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，按照表中男、女的實際求職人數(shù)比例所占權數(shù)分配到各欄（小數(shù)點四舍五入），再以需求人數(shù)（實際）+加權計入數(shù)/求職人數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權分

6、配后的男女需求人數(shù)，仍只填寫實際需求人數(shù)。以下“年齡”、“文化程度”、“技術等級”中需求“無要求”欄處理方法同此表。 2.年齡 表10按年齡分組的供求人數(shù) 年齡勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率16-24歲25-34歲35-44歲45歲以上無要求合計 注。16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均應計入16-24歲組。 出現(xiàn)跨年度分組的需求時，手工統(tǒng)計可按照采取平分到所跨越的分組中，余數(shù)按照“就低不就高”逐一加到分組中，也可采用“性別”中“無要求”的處理辦法。按照需求所跨年齡組各組實際求職人數(shù)比例分別加權后（小數(shù)點四舍五入），再以“需求人數(shù)（實際）+加權計入數(shù)/求職人數(shù)”，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權分配后的需求人數(shù)，仍只填寫實際人數(shù)。 3.文化程度 表11按文化程度分組的供求人數(shù) 文化程度勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)求職人數(shù)求人倍率初中及以下 高 中 普高職業(yè)高中技校中專小計大專大學碩士以上無要求合計注：高中含普高、職業(yè)高中、技校和中專。 4.技術等級或職稱 表12按技術等級分組的供求人數(shù) 技術等級勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率職