不定時勞動合同范本

1、合同編號： 勞動合同書員工姓名：甲方名稱（公司）： 法定代表人： 住所： 乙方名稱： 身份證號： 戶籍所在地： 通信地址： 聯(lián)系方式： 緊急聯(lián)系人： 通信地址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法合規(guī)、平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。簽訂本合同前，甲方已向乙方告知工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護及乙方要了解的其他情況；乙方已向甲方如實說明甲方希望了解的與本合同直接相關(guān)的基本情況。第一條 勞動合同類型和期限（一）本合同類型及期限按以下第 種方式執(zhí)行。第壹種 有固定期限合

2、同：從 年 月 日至 年 月 日止，共計 年。第貳種 無固定期限合同：從 年 月 日起至相關(guān)法定的終止或解除條件出現(xiàn)時止。第叁種 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日，至 工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為 ，任務(wù)完成本合同自然終止。（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）： 第壹種 無試用期。第貳種 試用期從從 年 月 日至 年 月 日止，共計 個月。第二條 工作內(nèi)容和工作地點（一）雙方約定，乙方的工作崗位為 。（二）雙方約定，乙方的豬獒工作地點為： ，員工認可工作地點可能隨工作的性質(zhì)、任務(wù)、職責的變化而變化。（三）乙方同意：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要

3、，或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、健康狀況等情況，臨時安排或合理調(diào)整乙方的工作任務(wù)，乙方拒絕臨時安排或合理調(diào)整相應(yīng)工作任務(wù)的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。（四）若崗位調(diào)整，相應(yīng)的薪酬待遇也隨之調(diào)整，法律另有個或雙方另有約定的除外。（五）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度，以及所在崗位的工作任務(wù)和職責要求，按時、按質(zhì)、按量。全面完成各項工作任務(wù)，并完成甲方臨時交辦的其他任務(wù)。第三條 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意，乙方所在崗位執(zhí)行以下第 種工時制度。第壹種 標準工時制：乙方平均每周不超過40小時，具體工作時間見公司相關(guān)制度。第貳種 不定時工作制：乙方的工作時間由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安

4、排。 第叁種 綜合計算工時工作制：乙方的工作時間在核定的綜合計算工時周期內(nèi)計算。（二）在本合同周期內(nèi)，甲方可以在不違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定的情形下根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，對乙方的工作時間做相應(yīng)的調(diào)整和安排。（三）確因工作需要甲方需安排乙方延長工作時間的，乙方同意予以配合。甲方安排乙方加班的依法向乙方支付加班費用。（四）甲方依法安排乙方休息休假，保障乙方的休息權(quán)利。第四條勞動報酬（一）乙方的工資標準按以下第種方式執(zhí)行。第壹種見甲方與乙方于 年 月 日簽署的。第貳種見乙方 年 月工資單。第叁種見甲方于 年 月 日簽發(fā)的工資調(diào)整函。第肆種。（二）以上所訴乙方月度工資，包括所有國家和地方規(guī)定的津貼和補貼

5、，以及乙方應(yīng)當依法承擔的個人所得稅、社會保險等費用，此部分費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方每月日前，支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第五條社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家級地方的相關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會保險。根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，社會保險中應(yīng)當由乙方個人承擔的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）甲方依法按照甲方的各項相關(guān)制度政策向乙方支付各項福利待遇。（三）乙方因工負傷、因病或非因工負傷的工資及福利待遇，按照國家、地方及甲方相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，以及符合國家安全衛(wèi)

6、生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，依法保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)通過合法的民主渠道制訂，并應(yīng)當利用合理的方式告知乙方。鑒于甲方自身特點，乙方任何甲方公示或告知（通知）的方式包括但不限于：甲方內(nèi)部局域網(wǎng)、辦公自動化系統(tǒng)的公示欄，甲方辦公場所或各網(wǎng)點的公示欄以及開會、培訓(xùn)。文件簽收、錄像錄音、信函、報紙公示、電子郵件等各類方式。（三）乙方應(yīng)當履行相關(guān)的義務(wù)，嚴格遵守甲方的安全規(guī)程，防止職業(yè)危害和生產(chǎn)事故。因乙方故意違反規(guī)章制度造成重大過失，致使甲方及第三方損失的，乙方應(yīng)

7、在過錯責任范圍內(nèi)承擔相應(yīng)責任。（四）乙方因工負傷或因工死亡的，甲方應(yīng)按國家及地區(qū)相關(guān)規(guī)定處理。第七條勞動紀律（一）乙方應(yīng)當自覺、嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方利益，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方確認甲方已告知公司的員工手冊和其他規(guī)章制度，乙方理解并承諾在工作中自覺遵守相應(yīng)的規(guī)定。（三）乙方違反公司紀律政策或相關(guān)規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，依照相關(guān)規(guī)定予以處理。第8條 勞動合同的變更（一）合同變更應(yīng)以書面形式進行。（二）本合同的條款，與國家的強制性法律規(guī)定相沖突的，按國家有強制效力的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 勞動合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動

8、合同。續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前簽訂，否則合同于期滿之日終止，雙方另有約定的除外。第十條 勞動合同的解除 （一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二） 當符合法定條件時，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤?，如有?jīng)濟補償金，按照相關(guān)規(guī)定計算。 （三） 勞動合同解除后，各方均應(yīng)本著誠信原則，依照國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度，辦理交接，如無法履行規(guī)定或約定的，各方應(yīng)本著及時與誠信的原則處理相應(yīng)工作，盡量避免造成對方的損失。第十一條 勞動合同的終止 本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第十二條 解除和終止合同的手續(xù) （一） 勞動合同解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)的離職（解

9、除或終止勞動合同）手續(xù)。 （二） 乙方因其個人原因，致使甲方不能及時辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)所造成的一切后果由乙方自行承擔，且甲方不承擔任何賠償責任和其他法律責任。 （三） 無法定事由乙方辦理完畢離職（解除或終止勞動合同）交接手續(xù)的，甲方有權(quán)將尚未發(fā)放的工資、獎金、補償金或賠償金等費用的發(fā)放時間順延。相應(yīng)的費用，乙方同意甲方有權(quán)于離職交接手續(xù)辦理完畢后的第一個工資支付周期內(nèi)發(fā)放。 （四）乙方離職（解除或終止勞動合同）時尚有為結(jié)清的對甲方的債務(wù)的，甲方有權(quán)從乙方尚未發(fā)放的工資、獎金、補償金或賠償金等各項費用中扣除、不足抵扣的，甲方有權(quán)要求乙方償還相應(yīng)的欠款。第十三條工作培訓(xùn)（一）乙方應(yīng)

10、積極參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)；（二）甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求，對乙方進行個人在工作時間內(nèi)的培訓(xùn)，乙方需積極配合，如無故不參加培訓(xùn)或無理拒絕，則視為違反公司相關(guān)規(guī)章制度。甲方可視情節(jié)對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。經(jīng)培訓(xùn)后考核成績?yōu)椴缓细竦模追娇勺兏鋶徫徊⒅匦麓_定其薪酬。（三）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。乙方應(yīng)當按公司相關(guān)政策與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議，該協(xié)議作為本合同的附件。第十四條商業(yè)秘密（一）本合同有效期內(nèi)及本合同終止后，乙方應(yīng)當按照甲方的有關(guān)規(guī)定，自覺、嚴格保守甲方、甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)及業(yè)務(wù)伙伴的商業(yè)機密。（二）本合同所訴之商業(yè)秘密是指甲方以及甲方的關(guān)聯(lián)公司不為公眾所

11、知、所用，具有保密性質(zhì)且經(jīng)甲方采取保密措施的信息、技術(shù)材料、商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，包括且不限于甲方的軟件、發(fā)明、程序、技術(shù)、設(shè)計、圖紙、數(shù)據(jù)庫、各類知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的開發(fā)、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)、研究材料、產(chǎn)皮及服務(wù)、客戶資料等。上述信息包括但不限于乙方通過直接或間接的方式從甲方、甲方工作人員、甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、業(yè)務(wù)伙伴處獲得的情況。（三）本合同簽訂后，雙方可另行簽訂保守甲方商業(yè)秘密的專項協(xié)議，具體詳細地明確保密者范圍、保密措施、保密方式、保密責任及違約、賠償責任等。（四）乙方違反保密條款或保密義務(wù)的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額雙方在需在專項協(xié)議中明確約定，違約金不足以彌補損失的乙方還應(yīng)當承擔相應(yīng)損失賠償責任。第

12、十五條職務(wù)發(fā)明及著作權(quán)（一）在本合同有效期內(nèi)（包括工作時間和非工作時間）乙方因履行自己的工作職責或完成甲方委托的其他工作任務(wù)，或者主要利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件單獨或與他人合作取得的任何及所有職位的發(fā)明創(chuàng)造，按照中華人民共和國專利法及有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，轉(zhuǎn)你申請權(quán)，轉(zhuǎn)你使用權(quán)和其他有關(guān)權(quán)利全部屬于甲方。（二）本合同有效期內(nèi)（包括工作時間和非工作時間）乙方創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)或甲方委托的工作任務(wù)有關(guān)的并可依法獲得著作權(quán)的作品，乙方同意視為完成甲方工作任務(wù)而創(chuàng)作的作品，甲方根據(jù)中華人民共和國著作權(quán)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，成為該作品的唯一著作權(quán)人。法律另有規(guī)定的除外。第十六條 違反勞動合同的責任（一

13、）任何一方當事人違反法律、法規(guī)的規(guī)定或泵合同的約定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；若給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的損失賠償責任。（二）若乙方違反本合同或?qū)ｍ梾f(xié)議的任何規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)在付給乙方的任何款項中扣除，不足部分甲方有權(quán)按法定程序活的賠償。第十七條 其他約定（一）用人單位和勞動者應(yīng)該保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效、完整（如家庭住址、聯(lián)系方式等），如果出現(xiàn)信息變更時，贏及時告知對方。（二）送達約定：以郵寄方式送達的，乙方以本合同截明的通信地址作為默認的文書送達地址。若乙方通信地址變更，應(yīng)在變更后5個日歷日內(nèi)書面通知甲方，并在通知書上簽字確認。若乙未及時

14、通知甲方，甲方將通知文書送達至本合同上截明的乙方通信地址后，即視為送達。乙方必須提供通信地址，確因是激情， 暫時無法提供的，可以其身份證記載的地址作為送達地址。乙方提供的通信地址不準確、或地址變更后未及時告知甲方，導(dǎo)致甲方文書未能被乙方實際接收的，視為甲方已完成送達與通知的義務(wù)，因此產(chǎn)生的責任，應(yīng)由乙方承擔。本合同中的緊急聯(lián)系人由乙方提供，若出現(xiàn)無法與乙方取得聯(lián)系的情況下，甲方可直接與緊急聯(lián)系人進行聯(lián)系，并可將相應(yīng)的文件，向緊急聯(lián)系人發(fā)放。緊急聯(lián)系人收到文件或相應(yīng)信息的，視為乙方收到相關(guān)文件及信息。（三）本合同一經(jīng)簽署，此前雙方就勞動關(guān)系簡歷及其他具體的有關(guān)權(quán)利遺物約定的任何條款、文本，自本合同簽訂之日，即行生效。雙方的權(quán)利與遺物以本合同的條款為主。無約定或法律無規(guī)定的事項，由雙方另行協(xié)商決定（四）本合同若與國家法律、法規(guī)和強制性規(guī)定不一致，以法律、法規(guī)為準。（五）本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第十八條雙方約定的其他事項（一）（二）（三）（四）甲方（蓋章） 乙方（簽名）法定代表人（蓋章）年 月 日 年 月 日人力資源和社會保障行政部門（蓋章）年 月 日勞動合同續(xù)訂書本