優(yōu)秀團隊拓展訓練心得體會

1、優(yōu)秀團隊拓展訓練心得體會拓展訓練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。雖然只有短暫的兩天，但是猶如經(jīng)歷了人生的考驗。回顧在 訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身 心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動 力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精 神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。在這里，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記 了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們的團隊叫鷹隊，整個訓練主要分為室內(nèi)理論講解與小 游戲及室外競技比賽。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以團結(jié) 一致，努力拼搏！的隊訓激勵和支持著隊友，沒有責備， 沒有抱怨，沒有放

2、棄，沒有拋棄。最終，我們團隊的每一 名成員都順利地通過了重重考驗。這次活動給我?guī)淼母?受頗深:一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設定明確的 目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一 點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。在面對各種 困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、 建議無形中使團隊更加團結(jié)。一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者 代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能 力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目 標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導 出來，對大家的方案做決策，以確認最

3、好的解決方案。如 若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力, 到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在最 后一項游戲中，誰當傷員，誰當瞎子，哪些隊員負責傷員, 哪些隊員負責瞎子，路線要怎樣走等等這些問題都必須在 事先有一個整體的構(gòu)思，只有這樣才會起到事半功倍的效 果；相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事 倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計 劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的 一員，我們首先必須有責任心，明確每個人的責任，明確 領導者的責任，明確整個團隊的責任。每個人都擁有了強 烈的責任心才會將團

4、隊或公司的工作作為自己成長的一部 分去用心對待；第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能 的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積 極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力；第三必須有 感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取 長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助 過你的人，感謝你的對手，感謝你有能力去幫助別人。在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同 時更多強調(diào)的應該是團結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是 部門之間，只有精誠團結(jié)，每一個人把自己的全部身心交 給自己的團隊，才會創(chuàng)造11>2的可能，我們的工作才會一 步步躍上更新的臺階.。通過訓練，過去的我只知

5、道可以去做能夠做到的，現(xiàn) 在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想 都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻， 現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過 去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊 更重要。一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素， 更重要的是你具不具有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍 的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的 戰(zhàn)友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優(yōu) 秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有 這樣才能走向成功，才能達到11大于2的結(jié)果。通過訓練，我的體會如下：1、要加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。 人心齊泰山移，團結(jié)就是力量。2、無論干什么事都要有明確的目標。沒有明確的目 標，就沒有明確的方向，不僅會浪費時間，更會一事無成。3、關鍵時刻，要沉著冷靜，要用積極的態(tài)度去面對工 作，面對人生，不斷征服它。4、要上下溝通，拓展溝通渠道，確保信息暢通，使整 個活動始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決 策，否則就會貽誤戰(zhàn)機。5、工作中要相互理解，能過人與入的游戲讓我了解看 待問題時要多從對方的角度去理解對方。問題的產(chǎn)生我們 要換位的去思考，不要以自己的主觀意愿下結(jié)論。6、保持一顆平常心，養(yǎng)成一個好習慣