糧庫近期企業(yè)工作匯報 (9)

1、糧庫近期企業(yè)工作匯報 近期企業(yè)工作匯報一、我?guī)斓幕厩闆r我?guī)鞊撝鴩?、自治區(qū)、市三級儲備糧的管理任務，是一家大型的國家糧食儲備倉庫。占地面積68000多平方米，其中，倉房建筑面積30000平方米。倉庫類型有拱扳倉、折扳倉、屋架倉等數(shù)種倉型，共十二棟倉房，總倉容62500噸，固定資產原值1370萬元。為九十年代初主要由自治區(qū)財政投資1170萬元和市糧食 局投資200萬元建設的新型糧庫?，F(xiàn)有總資產2498萬元，其中流動資產1061萬元，占總資產的42.47。流動資產中儲備糧130萬元，占流動資產的12.25。長期資產1437萬元，主要是12棟倉房和附屬設施，占總資產的57.53。財務狀況良好。截

2、至2004年10月，我?guī)旒Z食庫存總數(shù)為59406噸，占總倉容量的95，其中，代儲進口小麥51694噸，自治區(qū)級專儲糧1002噸，市級專儲糧6710噸。我?guī)煸新毠?20多人，經過連續(xù)幾年的企業(yè)改革，下崗分流，減員增效，實現(xiàn)了全體員工身份置換工作?，F(xiàn)有在崗職工37人，其中女職工12人，平均年齡35歲，大專以上14人、中專8人、高中8人、初中7人。糧庫管理機構設有辦公室、財務科、儲檢科、調運科等科室。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協(xié)作。職工隊伍穩(wěn)定，事業(yè)心強，工作熱情高。我?guī)煸诠芾砩蠂栏癜磭覂浼Z食管理辦法的要求進行管理。全部糧食均采用塑料薄膜密閉、“雙低”和機械通風儲糧及應用電

3、子自動巡測儀測溫等技術，并實現(xiàn)了計算機與自治區(qū)糧食局和中儲糧總公司廣西分公司聯(lián)網管理工作，各項工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。儲備糧食嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規(guī)范糧食儲備的管理工作，確保庫存糧食的安全。 二、今年的工作情況今年以來，我們主要進行了如下幾方面的工作： 1、認真做好接收代儲進口小麥的工作我們根據上級下級的任務，今年4-7月份，我們共接收了代儲進口小麥51694噸，完滿完成了任務。在接收代儲進口小麥的三個多月時間里，正值夏季高溫季節(jié)，我們克服了時間緊、任務重、天氣炎熱的困難，想方設法地創(chuàng)造有利條件抓好接收工作。首先，我們在接收任務下達后即著手制訂了工作預案，明

4、確人員配置、接收工作流程、糧食堆放方式、質量檢測等詳細的工作方案。同時，對倉房進行清理、消毒，提前做好有關設施的檢測維修。保證了接收工作的順利有序安全地進行。 2、投資80余萬元對倉房進行維修改造今年以來，我們對倉房進行了大規(guī)模的維修、改造工作，不斷增強我?guī)斓膬Z安全能力。在全部倉房內增建了工作間，安裝了環(huán)流薰蒸設備，改進了機械通風降溫的形式。對倉房外墻改用防水聚胺脂涂料噴涂，鋪設泡沫塑料隔熱層，并增強和改善了倉房的密閉、防潮性能。在這些工作中，除了技術性很高、危險性很大和無法自行完成的屋面防水聚胺脂涂料的噴涂工程是由專業(yè)施工隊伍承提的以外，絕大部分工作都是由職工自己動手完成的。 3、積極開展

5、科學儲糧新技術的探討、推廣和應用由于歷史的原因，我?guī)煲恢币詠矶际且园b糧作為儲糧的管理模式。為了確保儲糧安全，我們投入20萬對倉房的通風設施、環(huán)流熏蒸進行改造，改用大功率風機進行機械通風降溫，并大膽地改變傳統(tǒng)的堆放形式，將3000噸左右的糧食整體堆砌為一個堆垛，并預設地上籠通風孔道、預埋施藥管，合理地布設微機糧情檢測系統(tǒng)線路，通過這些措施，使倉房的利用率大大提高，更增加了糧食安全保管的系數(shù)。我們還綜合地采取科學儲糧措施，不斷地完善“四項儲糧新技術”的探討、推廣和應用。目前，我?guī)斓膬Z技術主要有如微機測溫、環(huán)流薰蒸、緩釋薰蒸技術和機械通風技術。在實際儲糧實踐中，我們主要是推廣和應用“雙低”儲糧技

6、術與間歇緩釋薰蒸或環(huán)流薰蒸技術相結合的方法，使殺蟲藥物的滲透力大大提高，使藥物濃度的均勻性和持續(xù)性得高改善。我們還根據北海的氣候特點，創(chuàng)造性地開展了雙層薄膜氣囊保溫隔熱的試驗，經檢測對比，使用雙層薄膜氣囊對糧食進行保溫隔熱的，其糧溫比沒有使用保溫隔熱措施的要低2-3，采用雙層薄膜氣囊保溫隔熱措施后，大大地改善了糧食的保溫隔熱條件，最大限度地延緩了糧食的陳化。 4、加強庫區(qū)的美化工作今年以來，我們投資30多萬元對倉房外墻進行粉刷，并根據企業(yè)的經濟條件，逐步對庫內所有場地進行硬化，種植花草樹木，美化庫區(qū)環(huán)境。 5、加強職工的業(yè)務技能培訓工作我們根據聯(lián)絡處的統(tǒng)一部署，今年繼續(xù)開展“一口清”和“應知應會”活動，編印了有關活動手冊和學習資料，對職工進行有關業(yè)務知識和業(yè)務技能的培訓，并進行考核，考核成績計入量化管理考評內容。同時，為職工進行學歷教育提供方便條件，如報銷學費等，鼓勵職工自學文化和業(yè)務知識，不斷提高職工的文化素質和業(yè)務素質。 三、存在問題主