經(jīng)典企業(yè)勞動(dòng)合同2021

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！經(jīng)典企業(yè)勞動(dòng)合同2021 畢業(yè)生入職一家公司,第一時(shí)間要做的事情,就是和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同.許多人都不理解勞動(dòng)合同是怎樣的,那么大家可以來(lái)看看勞動(dòng)合同范本,看完你就理解啦!下面就是我給大家?guī)?lái)的經(jīng)典企業(yè)勞動(dòng)合同2021范本，盼望能關(guān)心到大家! 2021勞動(dòng)合同一 甲方： 乙方： (身份證號(hào)碼： ) 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) (一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)

2、協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。 (三)甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)酬勞 甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

3、 六、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期滿的; 2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)峻瀆職，給甲方造成10000元以上損失。 七、其他條款 (一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。 (二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方公平協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方法定代表人簽名： 乙方簽名： 公章

4、 本合同訂立與 年 月 日 2021勞動(dòng)合同二 甲 方：_ 辦公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 出生日期：_年_月_日 性別：_民族：_ 身份證號(hào)碼：_ 家庭住址：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。 第一條 工作內(nèi)容 1. 1 乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，在本公司從事按時(shí)間(每小時(shí)12元)計(jì)酬的家政保潔效勞工作。 1. 2 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。 1. 3 在職期間必需遵守公司一切合法的相關(guān)管理制度。 其次條 協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自20 年_月_日起，

5、至20_年_月_日止，本協(xié)議期限為_年。 第三條 勞動(dòng)時(shí)間 3. 1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作休息時(shí)間由甲乙方雙方協(xié)同支配。 3. 2 乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方支配的工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(精確率必需在98%以上)。 3. 3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否那么一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保存追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 4. 1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

6、4. 2乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予調(diào)職、降薪或提早解除本合同(乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方支配相應(yīng)的工作任務(wù)必需擔(dān)當(dāng)每天相應(yīng)的本職工作的損失)。 第五條 勞動(dòng)酬勞 5. 1 薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以公司相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方將在每月20日之前支付上月的實(shí)際所得勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在發(fā)放酬勞前由甲方代扣。 5. 2 乙方依法享有相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。 第六條 保密義務(wù) 6. 1協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方答應(yīng)之范圍內(nèi)用法甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。 6. 2 假如乙方違背上述義

7、務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔(dān)當(dāng)最終的賠償責(zé)任。 第七條 合同的終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止： 7. 1 合同期限屆滿; 7. 2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能到達(dá)甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次警告后仍舊不能到達(dá)甲方的工作要求的，甲方提早3日告知乙方，本合同即可提早終止。 7. 3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。 7. 4 對(duì)于非因7. 1、7. 2和7.3的緣由，合同任何一方違背合同商定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 7. 5乙方在合同期內(nèi)需終止合同的需向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人提早30天

8、書面申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)前方可解除合同。假設(shè)乙方單方面強(qiáng)行解除合同需支付甲方賠償金人民幣一千元。 本合同通過(guò)合法的程序提早終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 第八條 其他 8. 1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 8. 2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都前方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)展修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章前方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。 8. 3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：成都寒香家政效勞有限公司 乙方(簽字)：_ 法定代表人或受權(quán)代表：_

9、_年_月_日 _年_月_日 2021勞動(dòng)合同三 甲 方：_ 地 址：_郵碼：_ 法定代表人或托付代表人：_ 職務(wù)：_ 乙 方：_ 所在學(xué)校及院系：_ 所在專業(yè)班級(jí)：_ 性 別：_年齡：_ 同學(xué)證號(hào)碼：_ 年_月_日 依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、實(shí)習(xí)合同期限 第一條 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，本合同于_ 終止。 實(shí)習(xí)期為_ 年_ 月_ 日至_年_ 月 _日。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 其次條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)展實(shí)習(xí)。 甲方指派_ 為乙方指導(dǎo)教師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

10、第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)聽從指導(dǎo)教師的支配，仔細(xì)完成指定的任務(wù)。 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、吃苦耐勞的精神。 乙方同意依據(jù)雙方協(xié)商，在_ 崗位進(jìn)展實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方支配乙方進(jìn)展實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間。 第五條甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培

11、訓(xùn)。 四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)酬勞 第七條 乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方酬勞，由甲乙雙方公平協(xié)商打算。 第八條 假如甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間酬勞的達(dá)成全都看法的，甲方以每月_ 元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞，工資于(每月_ 日)統(tǒng)一結(jié)算。 實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的酬勞標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。 五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇 第九條 因?yàn)槭菍?shí)習(xí)期間，所以甲方不為乙方供應(yīng)其他福利待遇： 六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律 第十條 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn) ; 第十一條 乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)教師，可予與訓(xùn)練訂正。 七、合同的變更、解除 第十二條訂立本合

12、同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 八、本合同爭(zhēng)議處理 第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著公平、互助的精神進(jìn)展協(xié)商解決。 第十六條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2021勞動(dòng)合同四 甲方： 乙方： 身份證號(hào)：

13、通訊地址及聯(lián)絡(luò)電話： 甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)中華人民共和國(guó)民法通那么、中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。 1、乙方根本狀況： 原工作部門： 退休年月： 2、本協(xié)議期限為 月(年)。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。 3、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為： 4、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：全職 兼職 5、乙方酬勞： 。甲方在每月 日前支付上述酬勞。 6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括： 。 7、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止： (1) 本協(xié)議期滿的; (2)

14、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的; (3) 乙方由于安康等緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的; (4)其他： 8、甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，提早7天書面通知另一方即可。 9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處獲得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明;否那么，甲方有權(quán)暫緩支付酬勞直至交接完成; 10、特殊商定： (1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(酬勞)。 (2)甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。 (3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (4)其他： 11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有

15、關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。 12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生改變，應(yīng)馬上書面通知甲方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由乙方負(fù)責(zé)。 13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 法定代表人： 乙方： 簽訂時(shí)間： 2021勞動(dòng)合同五 甲方(用人單位)： 甲方地址： 乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 身份證號(hào)碼： 郵政編碼： 通訊住址： 聯(lián)絡(luò)電話： 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，及甲方依法制定的規(guī)章制度、發(fā)文通知、員工手冊(cè)等的規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商達(dá)成全都，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款。

16、一、勞動(dòng)合同期限 第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本勞動(dòng)合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日為止。 (二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至本合同商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)為止。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日為止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條 雙方同意以下條款內(nèi)容為工作內(nèi)容： (一)甲方聘用乙方主要從事 崗位(工種)的工作; (二)甲方可以依據(jù)工作需要和乙方的工作力量或工作表現(xiàn)，單方調(diào)整乙方的工作崗位; (三)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要支配乙方完成某些臨時(shí)性工作; (四)乙方同意上述工作崗位的支配或調(diào)整，應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 第三

17、條 甲方的公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及乙方的工作地點(diǎn)范圍為四川省范圍內(nèi)，甲方支配乙方出差的除外。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 工作時(shí)間 (一)甲方支配乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間為 小時(shí)，每周工作 天。 2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方所在崗位實(shí)行以(請(qǐng)?jiān)谒鶎?duì)應(yīng)的“中打“)年、半年、季度、月度為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3、實(shí)行不定時(shí)工作制與銷售任務(wù)掛鉤。乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，同時(shí)與乙方完成的銷售任務(wù)掛鉤，原那么上乙方每天必需打卡上下班，但出差期間例外;詳細(xì)工作時(shí)間的起止由甲方規(guī)定或乙方自主確定，但乙方必需完成甲方規(guī)定的每月銷售任務(wù)。 (二)依據(jù)甲

18、方企業(yè)所從事行業(yè)的特點(diǎn)，甲方需要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一支配，甲方按規(guī)定支配補(bǔ)休或支付加班工資。乙方主動(dòng)加班須根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否那么不視為加班。假設(shè)屬于乙方必需完成的每月銷售任務(wù)而超時(shí)工作或在工作時(shí)間外完成銷售任務(wù)的不屬于加班，甲方也擔(dān)心排補(bǔ)休或支付加班工資。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的、結(jié)合甲方實(shí)際狀況支配的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)酬勞 第六條 甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,乙方同意甲方按銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付工資。 第七條 甲方依法制定工資安排制定，并告知乙方。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資

19、不得低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 在甲方經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步和乙方遵紀(jì)遵守法律、完成任務(wù)的狀況下，甲方將逐步進(jìn)步乙方的勞動(dòng)酬勞。 (一)甲方在每月15日支付乙方上月工資(另有商定的除外)，如遇節(jié)假日或休息日順延。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅可由甲方代扣代繳; (二)雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 1、根本工資制：乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 ，乙方試用期后的月根本工資為：_元。 2.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：_元。 3.根本工資加績(jī)效工資制：乙方的月根本工資為：_元，甲方根據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。 4.其他工資形式：_。 (三)本合同履行期間，乙方的工資可依

20、據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況、出勤狀況、工作崗位的變更、個(gè)人業(yè)績(jī)改變以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)，但不能低于國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (四)甲方應(yīng)支付乙方離任前的(包括辭職、自動(dòng)離任、開除等)勞動(dòng)酬勞(包括根本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、提成等應(yīng)得局部)。如乙方未辦理完全部行政及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等交接手續(xù)和交接工作而擅自分開的，甲方有權(quán)暫不支付乙方按公司財(cái)務(wù)結(jié)算后所獲得的薪資，待完善前方予以支付。 第九條 甲方支付乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工手冊(cè)相關(guān)條款商定執(zhí)行。 第十條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工

21、資;超過(guò)一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定按月為乙方繳納根本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，由甲方在乙方工資中代扣代交;詳細(xì)辦理時(shí)間從乙方將其社保戶頭轉(zhuǎn)至甲方所在地社保部門后或精確提交首次購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)必需供應(yīng)的全部資料后執(zhí)行。乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料準(zhǔn)時(shí)交付甲方，并確保所供應(yīng)資料的真實(shí)、完好和精確，假設(shè)因乙方緣由致使社會(huì)保險(xiǎn)不能準(zhǔn)時(shí)繳納而無(wú)法享受社保福利待遇的，應(yīng)由乙方自行擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果，且不得向甲方要求任何賠償。 第十二條 乙方的公休假、年休假、婚喪假、產(chǎn)

22、期盼遇以及病假等假期期間的工資，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十四條 乙方享有甲方規(guī)定供應(yīng)的各項(xiàng)福利。 六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康、職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品或?qū)嵭衅渌匾穆殬I(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程，不得違章冒險(xiǎn)作業(yè)。甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，做好女職工的特別勞動(dòng)愛護(hù)工作。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命平安和身體

23、安康的行為，乙方有權(quán)要求更正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方施行的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及員工手冊(cè)方面的管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊(cè)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行平安消費(fèi)的有關(guān)操作規(guī)程、消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方必需按時(shí)完成甲方交給的工作任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (一)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 (二)乙方在簽訂本合同時(shí)已認(rèn)真閱讀并理解甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自愿遵守甲方上述規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，否那么，甲方有權(quán)賜予處分直至

24、單方面隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。 (三)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)以及乙方執(zhí)行公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、保密條款 第十七條乙方在本合同期內(nèi)假設(shè)接觸到甲方包括文件、設(shè)計(jì)圖紙、會(huì)議記錄、客戶資料、工藝配方等商業(yè)隱秘的，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自公開、用法或允許別人用法甲方的商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘、競(jìng)業(yè)限制。假設(shè)乙方違背雙方就保守商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘、競(jìng)業(yè)限制的商定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 九、勞動(dòng)合同的變更 第十八條 本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。 第十九條 甲方按照本合同其次條(二)的規(guī)定，

25、可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。 十、勞動(dòng)合同的解除 其次十條 甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。 其次十一條乙方按員工手冊(cè)離任要求的時(shí)間以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)須提早七個(gè)工作日以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理，乙方假設(shè)已過(guò)試用期須提早一個(gè)月以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理，方可解除勞動(dòng)合同。 其次十二條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未準(zhǔn)時(shí)支付勞動(dòng)酬勞的; (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方正值利益的; (五)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手

26、段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以理解解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 其次十三條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)等相關(guān)規(guī)定的; (三)存在有嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)峻工作質(zhì)量問(wèn)題及效率問(wèn)題、私設(shè)小金庫(kù)、聚眾賭博、收受賄賂等不良行為，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的; (四)在本合同履行期間，乙方同時(shí)與其他公司建立書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者

27、乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，如乙方向甲方供應(yīng)的個(gè)人資料(包括身份狀況、學(xué)歷狀況、安康狀況、履歷狀況等全部與個(gè)人有關(guān)的資料)不真實(shí)或隱瞞了真實(shí)狀況的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 在本合同履行期間，因乙方存在本條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)而給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的，甲方除有權(quán)隨時(shí)解除本合同外，還有權(quán)要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失，并有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失兩倍的違約責(zé)任。 十一、勞動(dòng)合同的終止 其次十四條 有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)本合同期滿或者甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止; (二)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老

28、保險(xiǎn)待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的; (五)甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)任關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提早解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十二、勞動(dòng)合同的續(xù)訂 其次十五條 甲乙雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 其次十六條 符合勞動(dòng)合同法十四條規(guī)定條件的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 其次十七條 甲方按照本合同二十五條規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同，不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其次十八條 乙方違背本合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其次十九條 法律、行政法規(guī)定的其他情形。 第三十條 甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十四、違約賠償 第三