幼兒園教師獎懲制度_558

1、幼兒園教師獎懲制度篇一：幼兒園教師獎懲制度工資幼兒園工資及獎懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及社會、家長對本園的信 任度；更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)打造當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)幼教品 牌的辦學(xué)目標，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制定以下工作常規(guī)及 獎懲制度：（一）獎勵：1、安全獎：200元。2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)36人，每月多一人獎勵給班主任10 元，配班老師5元，于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。3、優(yōu)秀班級每學(xué)期獎給班級300元。（根據(jù)學(xué)期家長評議表、日常活 動、班級資料、班級安全等綜合評議）。4、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工 作的每學(xué)期獎給300元。5、班級

2、每學(xué)期生源流失低于3名幼兒的獎勵200元。于下學(xué)期開學(xué) 首月工資一并發(fā)放。（二）懲罰：一、考勤部分。1、教師按上班時間遲到一次30分鐘以內(nèi)扣10元。當(dāng)月累計時間達 一小時或者遲到3次視為礦工一天處理扣50元。2、請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準（病假及時電話告知園長，來 園補交請假條事假未經(jīng)園長批準視為礦工處理。）3、病假三天以內(nèi)扣10元/天（需提供醫(yī)院病歷），事假一天扣30元, 礦工一天扣50元。一月內(nèi)病假、事假3天以上者（包括3天）每天 扣30元。4、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次 扣工資20元。二、教育教學(xué)部分1、每周五必須制定下周計劃，且在下午5點前上墻并及時在

3、班級群組發(fā)布。未按時完成者每次扣除班級資料5元，累計3次扣除50 7Lo2、按周計劃和一日活動安排進行教學(xué)活動，檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行 者，每次扣除獎金10元，當(dāng)月3次扣除50元。3、每周一上午準備好本周備課教案及活動計劃，接受園長抽查，未 完成者扣10元，當(dāng)月累計3次者扣50元。4、在幼兒園內(nèi)出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元， 第二次工資降100元。5、教師月考核不合格（低于60分）者一次扣獎金50元。6、班級內(nèi)有退費扣除每班每人獎金50元（因班級管理原因?qū)е峦?費）。三、安全、護理1、因教師看護不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，主班一次 扣30元，配班20元。一個月三次3次

4、扣當(dāng)月安全獎。2、幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴屬實的一次扣10元3、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進餐的技能，培養(yǎng)文明行 為習(xí)慣。嚴禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒 一起進餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。4、工作失職，出了責(zé)任事故或查錯（如幼兒走失、骨折、等），根據(jù) 具體情況，對責(zé)任人作出響應(yīng)的處理，扣除當(dāng)月獎金并陪付醫(yī)療費用 的 30% o四、衛(wèi)生。1、活動室、衛(wèi)生間、負責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎金5元，當(dāng)月 累計3次扣20元。2、班級物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎金5元，當(dāng)月累計3次扣20元3、放學(xué)時要仔細整理幼兒著裝、面容（包括洗練、洗手、梳頭

5、）若 家長投訴照顧幼兒不周，一次扣10元，當(dāng)月累計3次扣除50元。4、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的， 一次扣廚房每人工資100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。5、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級值日老師10元。五、師德建設(shè)1、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵, 影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元一100元，嚴重者開除。和家長爭 吵的一次扣100元。2、在園內(nèi)如有意見請及時向園長提出。在教職工間挑撥離間，說三 道四，經(jīng)查實一次扣單月全部工資。3、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，扣單月工資。木制度如有遺漏或考慮不周全的地發(fā)，將在

6、今后的管理和工作中補充 和修改，也請各位老師提出自己的意見。團結(jié)協(xié)作共創(chuàng)佳績罰款不是目的秩序才是硬道理新辰實驗幼兒園吳芳俊2015年3月幼兒園工資制度幼兒園工資按四個類別發(fā)放，規(guī)定如下：A類：對幼兒園有突出貢獻和開園首批老師工資按園內(nèi)工資最高標準 執(zhí)行。1000元（基本工資）+200元（安全獎）+50 （班級資料建設(shè)）+100 元（班主任補貼）+ 150 （工齡獎補）+ 100元（幼兒園特別獎補）+累 計獎金每年1000元+超員補貼B類：有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗的新進教師或在園工作一年以上考核優(yōu)秀 的老師。1000元（基本工資）+200元（安全獎）+50 （班級資料建設(shè)）+100 元（班主任補貼）+

7、150 （工齡獎補）+累計獎金每年1000元+超員補 貼【對幼兒園有突出貢獻的升為A類標準】C類：新進無教學(xué)經(jīng)驗且己畢業(yè)的實習(xí)期老師，按最低工資標準執(zhí)行 實習(xí)期工資，實習(xí)期為兩個月以上，至帶班老師認可轉(zhuǎn)簽合同，實習(xí) 期滿按工齡增加工資。1000元（基本工資）+200 （安全獎）（后期按每學(xué)期100元增長至B 類工資標準為止）D類：新進無經(jīng)驗且未畢業(yè)的實習(xí)期教師，按每月800元至畢業(yè)后按 C類執(zhí)行。備注：1、跟車老師按照100元/月補貼電話費；2、六.一兒童節(jié)排小朋友節(jié)目的老師加班補貼100元，排教師節(jié)目的 老師加班補貼100元；未參加排節(jié)目的老師不予補貼。3、節(jié)假日補貼：春節(jié)200元，端午節(jié)5

8、0元，中秋節(jié)50元，教師節(jié) 150 元。說明：1、累積獎金部分按每年1000元補貼，大班畢業(yè)后一次性發(fā)放, 未將班級帶畢業(yè) 的此項補貼不予發(fā)放。2、工齡獎補按每學(xué)期50元疊加，共疊加至150元停止疊加，有2 年以上教學(xué)經(jīng) 驗的新進教師按150元起疊加。3、班級幼兒規(guī)定人數(shù)為36人，超額部分每多一人按班主任每月10 元，配班老師每月5元補貼，于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。4、工作滿二年且婚后繼續(xù)上班的，享受婚假；工作滿三年且產(chǎn)后繼 續(xù)上班的，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。以上制度及工資標準從2015年3月起暫行，如有變動另行通知。幼兒園2015年3月篇二：幼兒園教職員工獎懲制度2014Xx

9、x幼兒園獎懲制度（教師）-2014年2月修訂目標：加強師德師風(fēng)的教育、規(guī)范管理、不斷提高教師工作積極性、提高幼兒園保教質(zhì)量。工作考評細則一（常規(guī)考核制度）教師除基本工資外、另每月有如下獎項：技術(shù)工資1.工齡滿一年30 元起、2.資格證第一年30元起3.對口學(xué)歷第一年30元起、加班、比 賽、職務(wù)津貼：后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研 組長50元、全勤獎30元、安全獎30元、出勤獎30、教學(xué)教學(xué)30 元、師德30元、主班職責(zé)80元、配班職責(zé)40元），普通話20元、 衛(wèi)生獎40元。如教師違反工作紀律、教育教學(xué)質(zhì)量達不到要求，應(yīng) 從以上獎金中扣除。一、工齡。第一年30元，第二年50元

10、，第三年70元，每年累積20 yc o二、資格證。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積 20元。三、對口學(xué)歷。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累 積20元。四、加班。1.填寫加班記錄，1天從8;00-17:00,按9小時計算，每小時6元。2.確需請假，履行手續(xù)，視情況而定做相應(yīng)扣除。無手續(xù)視曠職處理。五、比賽。一等獎1名40,二等獎2名30,三等獎2名20,配班三 分之一。二月:開學(xué)常規(guī)評比三月：早操評比、春游親子活動比賽四月:晨鍛玩教具評比、小班自理能力比賽五月：主題墻評比、大班親子繪畫比賽六月：階段評估及成長檔案測的評比、中班自理能力比賽七月：基本功八月：理論學(xué)

11、習(xí)、教育指導(dǎo)綱要知識競賽、備課評比九月：開學(xué)常規(guī)評比十月：早操評比，運動會十一月：主題墻評比十二月：區(qū)域玩教具環(huán)境評比一月：階段評估六、職務(wù)津貼。后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研 組長50元。七、全勤獎。30元/月（要求：滿勤.服從工作分配，堅守工作崗位。）1 .每遲到或早退第3次開始扣2元/次；4-5次，扣5元/次；6次及以 上全扣。2 .事假：如特殊情況確需請假，履行請假手續(xù)，填寫請假單，4小時 以內(nèi)扣5元，4小時以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完為止。3 .病假：需憑醫(yī)生診斷證明和本人請假條，扣5元/天，三天以上全扣。4 .曠職一天扣40元。兩天以上無任何情況說明

12、自動離職。5 .病事假一天以上需向園長遞交書而請假條，必須經(jīng)園長批準后方可 請假，否則按曠職處理。如確實有特殊情況需電話向園長請假，并于 返園后補交假條，如缺假條，無全勤獎。6 .請主動簽到，未簽到扣3元/次，代簽到扣5元/次.7 .積極、準時參加園內(nèi)各項會議，遲到扣5元/次，缺席扣10元/次8 .零星病事假一律到主管副園長辦公室請假登記，行政人員到園長 辦公室登記。一月累計4小時以上按半天病事假處理，8小時以上 按一天病事假處理教師主班時間不準請零星假。保育員中、晚餐開飯時間不準零星假。（早餐和午睡起床時間需請 零星假者必須事先請副班教師協(xié)助。副班無法協(xié)助的，不得請假。特 殊情況需經(jīng)行政同意

13、）保健室檢查衛(wèi)生和檢查消毒時間不準請零星假。炊事員工作量集中時間不準請零星假。全體職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科研、教研時間不準請零星假。八、出勤獎。30元/月（每個孩子月出勤達95%-100%獎30元，90%-95%獎20元，85%-90% 獎10元,85%以下全扣。九、安全獎。30元/月（要求：安全意識強，三次以上安全獎全無）1 .本班幼兒有抓.撞.碰傷，當(dāng)班教師扣5元/次.三次以上全扣。2 .出診一次當(dāng)班教師扣30元，配班扣三分之一。3未按本園接送制度交接幼兒放園時幼兒擅自離園.接錯幼兒全扣。4 .幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家 長反映情況屬實的，一次扣10元。5 .因教

14、師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達 到3次的），家長投訴情況屬實的，一次扣10元。因教師疏忽，幼兒 尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。7 .在園時間幼兒擅自離園，造成惡果者當(dāng)班老師每次扣40元,8 .幼兒跌傷起包，教師及時處理，并配合幼兒園解決問題，未給幼兒 園造成經(jīng)濟損失和不良影響的扣10元/次9 .幼兒出現(xiàn)安全事故，產(chǎn)生了費用，200元以內(nèi)由當(dāng)班教師40%承擔(dān), 并扣除當(dāng)月的安全獎。200元以上的當(dāng)班教師50%承擔(dān)。10 .因出現(xiàn)安全事故，教師處理不當(dāng)，家長要求退費，視情節(jié)輕重扣 除當(dāng)月實拿工資一半11 .凡班級保持一學(xué)期沒有出現(xiàn)任何自然事故、責(zé)任事故的，所有教

15、 育小組成員獲得評優(yōu)資格，每人期末給予適當(dāng)工資獎勵。12 .出現(xiàn)事故，隱瞞不報，自作主張?zhí)幚?，?dāng)成責(zé)任事故處理。13 .出現(xiàn)事故，及時上報助理辦，并盡快向家長匯報善后處理情況， 填寫事故登記表，班主任當(dāng)天內(nèi)組織事故分析會。十、教育教學(xué)質(zhì)量獎。30元/月（要求：為人師表，按時按量完成各 項常規(guī)工作）備課上課:園長、保教部、通過現(xiàn)場聽課、檢查備課方式加強對教師 備課的督導(dǎo)，并及時反饋。教師的聽課實行周查制，并將分數(shù)記入個人考核檔。對教師上課情 況進行對應(yīng)抽查，并給教師備課進行打分，作為教師教學(xué)工作考核內(nèi) 容之一。所有教師檢查當(dāng)天備詳案，通透學(xué)習(xí)課程內(nèi)容，熟悉教材.， 每天有反思。1 .活動設(shè)計：1

16、0元能按時提前備課，熟悉教育目標及內(nèi)容；符合幼兒年齡特點及興趣愛 好，教育目標制定合理，教案能突出重點難點；備課認真，有教學(xué)準 備，教學(xué)得法；活動評析分析到位、準確，并能提出具體改進建議。2 .活動實施：25元是否嚴格遵守作息時間，保證各類活動正常進行。是否按照教學(xué)大綱、 周計劃、備課筆記三者一致的開展教學(xué)活動；教具準備充分、適宜； 是否有體罰或變相體罰幼兒的情況；是否能耐心、細心的積極正面引 導(dǎo)幼兒；教態(tài)親切自然，語言簡練準確；教師提問具有引導(dǎo)性、針對 性、實效性；幼兒常規(guī)較好，有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣；活動實施中 能調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)積極性，做好師生及生生的有效互動；每個環(huán)節(jié)緊湊, 銜接自然。3

17、.活動小結(jié)：5元及時，有效，工整。反饋格式正確，字跡工。，H一、師德師風(fēng)。30元1 .教師著裝應(yīng)符合教師著裝規(guī)范、不能穿奇裝異服、不穿高跟鞋，不 符合者扣5元/次；2 .教師能認真積極參加園內(nèi)外組織的各項學(xué)習(xí)、會議等活動，并做 好相應(yīng)記錄。不符合者扣5元/次；3 .服務(wù)態(tài)度不好，與家長爭吵發(fā)現(xiàn)一次扣10元，態(tài)度惡劣、拒絕承 認錯誤者，扣發(fā)月獎。4 .對孩子態(tài)度不好，語言帶有侮辱性扣5元/次；打罵幼兒，經(jīng)查實情 況屬實一次扣30元5 .與同事發(fā)生爭執(zhí)、搬弄是非、惡語傷人扣10元/次；傳播流言、 詆毀幼兒園名譽，扣月獎6 .教育教學(xué)行為不規(guī)范，如：在教室夾二郎腿、坐桌子；言談不文明； 被家長投訴；

18、上課時間打電話聊天；教師帶班時不手揣口袋，不穿高 跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機、不串班。不帶班時不與帶班教師 聊天，影響正常工作。一次五元。三次全扣。十二.職責(zé)主班。80元（一）上交材料。10元1 .教育筆記：要求字跡工整，內(nèi)容真實，有感而發(fā)，并真正的能從中 得到反思。2 .每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學(xué)、合理的分析，具 有一定的分析能力；3 .一個月一次案例分析按時按量完成，態(tài)度認真；案例內(nèi)容完整具有 實際意義，不抄襲他人作品。4 .點名冊整潔無破損。5 .主題墻制作的及時、美觀。6 .能按時（在規(guī)定時間內(nèi)上交）按質(zhì)（符合要求，格式書寫正確，不 敷衍，計劃具有實施性，總結(jié)具有經(jīng)

19、驗、反思性）地完成各項工作計 劃總結(jié)。7 .每周常規(guī)工作：周一周計劃、主題計劃、家園共育知識上墻、周一 交流單的完成、周五中午上交領(lǐng)物及維修單、作品欄每周有作品上墻。 一次缺一項2元，整月三次全扣。（二）保教工作。25元（1元一項）入園：晨間接待：態(tài)度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長 交流并不影響接待幼兒；晨檢：能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品，進行二次晨檢。 做好自然角管理和養(yǎng)護工作，指導(dǎo)幼兒做好觀察記錄。洗：入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助 幼兒掌握正確的洗手方法；教育幼兒不玩水，節(jié)口盟進餐：正確引導(dǎo)幼兒愉快進餐，保持用餐衛(wèi)生；能介紹基本營養(yǎng)知識, 教

20、育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、 漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運動。入廁：做到集中、個別相結(jié)合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒 幫助擦屁股，整理衣褲；入廁時有教師跟隨。午睡：散步后安靜活動5分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁；提 醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；午睡時及時巡視，糾正幼兒 不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時 做午操。喝水：保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結(jié)合的飲水時 間和次數(shù)。游戲：能按時參加戶外活動，保證幼兒戶外活動時間及運動量；合理 組織安排幼兒的集體戶外活動，做

21、到動靜交替。根據(jù)幼兒實際情況及時幫助其增減衣物并墊上干毛巾，以免幼兒受涼;游戲活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇，教師能適時地參 與、指導(dǎo)；幼兒游戲活動時，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開 孩子。游戲時間必須得以保證，不得隨意占用；游戲活動時，要有充 足的活動材料，教師能適時的參與、指導(dǎo)。為幼兒整理衣物（三）班級工作。20元（2分一項）做好特殊兒童的護理工作，發(fā)現(xiàn)幼兒尿床等現(xiàn)象能及時幫助清洗更換 并通知家長。幼兒沒有來園，班主任及時打電話或發(fā)信息詢問原因，鼓勵幼兒出全 勤班內(nèi)財產(chǎn)：領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取，不得多領(lǐng)、遺失或私拿；報損應(yīng)拿報損物經(jīng)保管核對核實后方可重新領(lǐng)??；班級財產(chǎn)應(yīng)有登

22、記 記錄，并嚴格按管理制度執(zhí)行；學(xué)期末須交接、清點清楚，并記錄、簽字，財產(chǎn)完好無丟失（部分借 領(lǐng)物品按時歸還）。班級常規(guī)：培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣。班級各項活動遵循計劃與作息時間保質(zhì)保量完成，根據(jù)實際情況做出 調(diào)整需說明理由。按要求參加全園性大掃除和衛(wèi)生突擊工作，做好教室物品整理工作。幼兒生活物品的保管。做好兩周一次的被褥清洗通知。篇三：幼兒園教師獎懲制度雞場坡鄉(xiāng)黃土坡幼兒園教師獎懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動 性和積極性，防止出現(xiàn)干多干少一個樣的狀況,特制定本園獎懲制度:（一）獎勵：1、每月安全獎50元，全勤獎50元。2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小

23、班35人、中班40人、大班45人）每學(xué)期多一人獎30元。3、優(yōu)秀教師每學(xué)期獎給50元。6、廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，廚房衛(wèi)生好， 噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，每學(xué)期發(fā)給每 人獎金50元。7、我園各環(huán)節(jié)獲鄉(xiāng)級獎每人獎50元，獲縣級獎每人獎100元，獲市 級獎每人獎200元。8、開展一次教研活動，交相應(yīng)資料，組織教師獎50元。9、由于教師原因，增入托一人，每學(xué)期獎100元。（二）懲罰：（二）懲罰：一、考勤部分。1、教師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣30 yc o2、病假、事假一天扣當(dāng)天工資，礦工一天扣80元。3天以上每天扣 100 元。3、上課時教師私自串班聊天、接打無關(guān)幼兒園電話、接待無關(guān)幼兒 園的外客，一次扣工資5元。4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵, 影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元50元。和家長爭吵一次扣50元。5、在園內(nèi)挑撥離間，一次扣工資10元。6