單位工作人員年度考核工作實(shí)施方案范本

1、單位工作人員年度考核工作實(shí)施方案范文【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用！】單位工作人員考核工作實(shí)施方案范文_市委組織部關(guān)于做好2022_市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)（單位）公務(wù)員年度考核工作的通知_市組通2022_號(hào)_市人社局關(guān)于組織開(kāi)展2022年度事業(yè)單位工作人員考核工作的通_市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于2022_市直機(jī)關(guān)基層黨建工作年終考評(píng)的通知和_新區(qū)開(kāi)發(fā)辦2022年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法等文件精神，結(jié)合開(kāi)發(fā)辦實(shí)際，為切實(shí)做好2022年度考評(píng)工作，特制訂實(shí)施方案如下：一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)發(fā)辦主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各部室（單位）主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合事務(wù)部，綜合事務(wù)部部長(zhǎng)

2、兼任辦公室主任。二、考核考評(píng)對(duì)象開(kāi)發(fā)辦各黨組織及所屬黨員，公務(wù)員（含實(shí)踐鍛煉人員，班子成員除外）、下屬事業(yè)單位工作人員、開(kāi)發(fā)辦下屬_市_新區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司、_市_科技城開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司合同制職工、借用人員（僅參加開(kāi)發(fā)建設(shè)先進(jìn)工作者評(píng)比）。三、考核考評(píng)內(nèi)容和種類(lèi)（一）公務(wù)員的考核工作參照關(guān)于做好2022_市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)（單位）公務(wù)員年度考核工作的通知、新區(qū)開(kāi)發(fā)辦2022年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法及有關(guān)辦法、細(xì)則等相關(guān)精神執(zhí)行，內(nèi)容包括平時(shí)考核和年度綜合測(cè)評(píng)。平時(shí)考核為每季度一次，年度綜合測(cè)評(píng)以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年底通過(guò)民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。其中：參加中心工作（科技城專(zhuān)班）人員，考核人數(shù)和優(yōu)

3、秀指標(biāo)單列；駐社駐村指導(dǎo)員參加社區(qū)（村）考核；在疫情防控和服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的，可優(yōu)先確定為年度考核優(yōu)秀等次；股級(jí)及以下人員還需根據(jù)個(gè)人績(jī)效排名評(píng)定優(yōu)秀等次。（二）事業(yè)單位工作人員的考核工作按照關(guān)于組織開(kāi)展2022年度事業(yè)單位工作人員考核工作的通知、新區(qū)開(kāi)發(fā)辦2022年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法及有關(guān)辦法、細(xì)則等相關(guān)精神執(zhí)行。內(nèi)容包括平時(shí)考核和年度綜合測(cè)評(píng)。平時(shí)考核以平時(shí)工作表現(xiàn)為主；年度綜合測(cè)評(píng)以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，年底通過(guò)民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。其中：股級(jí)及以下人員還需根據(jù)個(gè)人績(jī)效排名評(píng)定優(yōu)秀檔次。（三）企業(yè)單位工作人員的考核工作參照事業(yè)單位工作人員考核辦法執(zhí)行。（四）黨建

4、工作考評(píng)主要按照關(guān)于2022_市直機(jī)關(guān)基層黨建工作年終考評(píng)的通知和_新區(qū)開(kāi)發(fā)辦2022年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法等相關(guān)精神執(zhí)行，結(jié)合黨員先鋒指數(shù)評(píng)價(jià)、黨性體檢、民主評(píng)議黨員等形式開(kāi)展，其中：股級(jí)及以下黨員還需根據(jù)個(gè)人績(jī)效排名評(píng)定。（五）開(kāi)發(fā)建設(shè)先進(jìn)工作者評(píng)定主要按照新區(qū)開(kāi)發(fā)辦2022年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法等相關(guān)精神執(zhí)行，在開(kāi)發(fā)辦借用人員和下屬?lài)?guó)有企業(yè)合同制職工中產(chǎn)生，需根據(jù)個(gè)人績(jī)效排名評(píng)定。四、考核等（檔）次公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員年度考核分優(yōu)秀、稱(chēng)職（合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）和不稱(chēng)職（不合格）四個(gè)等（檔）次。五、先進(jìn)種類(lèi)和名額（一）先進(jìn)集體機(jī)關(guān)五星級(jí)基層黨支部：_個(gè)。（二）先進(jìn)個(gè)人

5、1.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次：參加中心工作（科技城專(zhuān)班）人員，優(yōu)秀等次比例不超過(guò)_%，即本年度為_(kāi)名；其他人員按參加考核公務(wù)員數(shù)的_%確定為_(kāi)名。2.事業(yè)編制人員年度考核優(yōu)秀等次：按參加考核事業(yè)單位人員數(shù)的_%確定為_(kāi)名。3.企業(yè)職工年度考核優(yōu)秀等次：按企業(yè)參加考核人數(shù)確定，不超過(guò)_%，即考核優(yōu)秀人數(shù)不超過(guò)_人。_市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：按參評(píng)黨員人數(shù)確定，不超過(guò)_%，即不超過(guò)_名，2022_市直機(jī)關(guān)服務(wù)群眾標(biāo)兵可優(yōu)先評(píng)定為優(yōu)秀黨員。5.開(kāi)發(fā)建設(shè)先進(jìn)工作者（借用人員、企業(yè)人員）：原則上不超過(guò)參評(píng)人數(shù)的_%，即不超過(guò)_名。以上先進(jìn)評(píng)比工作由綜合事務(wù)部、機(jī)關(guān)黨總支部牽頭組織，具體評(píng)選名額結(jié)構(gòu)分配和評(píng)選

6、辦法見(jiàn)附件。六、工作程序（一）研究制定實(shí)施方案（2022年_月_日前）。（二）撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)。個(gè)人按照考核內(nèi)容的要求，回顧一年來(lái)的思想、學(xué)習(xí)和完成工作情況，撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)材料，填寫(xiě)年度考核登記表（2022年_月_日前）。（三）組織考核。通過(guò)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等，形成平時(shí)考核結(jié)果。同時(shí)組織開(kāi)展民主評(píng)議、民主推薦等年度綜合測(cè)評(píng)（2022年_月_日前）。（四）確定建議名單。根據(jù)考核情況，由綜合事務(wù)部匯總確定先進(jìn)建議名單（2022年_月_日前）。（五）會(huì)議審定。由綜合事務(wù)部將建議名單提交黨組會(huì)議審定，確定2022年度各類(lèi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人（2022年_月_日前）。（六）發(fā)文表彰。據(jù)黨組審定結(jié)果，進(jìn)行發(fā)文表彰（2022年_月_日前）。七、工作要求（一）認(rèn)真總結(jié)回顧機(jī)關(guān)各黨組織，各部室（單位）和個(gè)人要認(rèn)真回顧總結(jié)一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)等情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、尋求對(duì)策，爭(zhēng)取新的更大成績(jī)。（二）精心組織考評(píng)機(jī)關(guān)各黨組織，各部室（單位）和個(gè)人要高度重視年度考評(píng)工作，客觀、全面、科學(xué)地進(jìn)行考評(píng)，實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，確?？荚u(píng)質(zhì)量。（三）及時(shí)完成考評(píng)并上報(bào)資料定于2022年_月_日前完成各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選工作，_月_日前完成審核匯總，_月_日前提交黨組會(huì)議審定。請(qǐng)各部門(mén)分別于_月_日將個(gè)人年度考核登記表，于_月_日前將先進(jìn)推薦表交綜合事務(wù)部。（聯(lián)系人