品質部檢驗員考核表

1、品 質 部 月 度 績 效 考核表崗位：IQC人員被考核人：考核時期： 年 月版本:A/0No:序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要1錯漏檢情況201當月無任何錯漏檢情況加2分。2當月只出現(xiàn)1次錯漏檢滿分。3當月出現(xiàn)2次錯漏檢扣5分，3次扣10分，4次或以上不得分。2日常檢驗工作201及時準確的按檢驗細則及標準進 行檢驗，并留卜止確完整記錄的滿 分。2未按文件要求進行檢驗，發(fā)現(xiàn)一次 扣5分。3虛假記錄發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4及時發(fā)現(xiàn)檢驗過程中的問題，若有 下道工序或上級發(fā)現(xiàn)你所未發(fā)現(xiàn)的 嚴重問題，每次扣5分。3工作紀律101無違反公司勞動紀律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3未經批準，

2、擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關的事情扣5分。4工作效率101及時完成檢驗及上級交待的任務， 沒有影響生產進度，滿分。2未能及時完成某項檢驗或工作任 務，每次扣5分。5團隊精神101能夠積極主動幫帶新員工，協(xié)助他 人/它部門完成任務，滿分。2對上級或其他部門的合理協(xié)助請 求不配合、不按時完成，一次扣5分。6溝通與表達能力101有問題能上報并溝通，反映問題及 時準確、清楚明白，滿分。2有問題未及時準確上報并溝通，扣5分。3相關部門評價良好者滿分，接到一 次其它部門投訴扣2分，一次重大投 訴扣5分。77S101正確使用及維護儀器，報表記錄真 實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂

3、 丟亂放不歸位，扣3分。3檢測設備保養(yǎng)記錄不真實，不及時 一次扣3分。4報表記錄填寫不真實，不清晰，不 及時，涂改不簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8提案獎勵101當月有一次（以及一次以上）提出 改進建議被米納加5分,提交一次未 被采納的加1分，上限5分。2能夠在同崗位或其它崗位人員緊 缺時候，能主動擔負起雙重工作，得 滿分。合計*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應有客觀證據(jù)，可以附頁說明考核者：部門主管審核：廠長批準：品質部月度績效考核表崗位：過程檢驗員被考核人：考核時期:年 月版本:A/0No:序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要1錯漏檢情況20

4、1當月首件無任何錯漏檢情況加2分。2當月首件只出現(xiàn)1次錯漏檢滿分。3當月首件出現(xiàn)2次錯漏檢扣5分，3 次扣10分，4次或以上不得分。2日常檢驗工作201及時按圖紙及標準要求進行首檢、巡檢、終檢并留下正確完整記錄的滿分。2未按圖紙或標準要求進行檢驗,發(fā)現(xiàn)一 次扣5分。3未及時進行首檢、巡檢、終檢，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4虛假記錄發(fā)現(xiàn)一次扣5分。3工作紀律101無違反公司勞動紀律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經批準,擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關的事情扣5分。4工作效率101及時完成檢驗及上級交待的任務， 沒有影響生產進度，滿分。2未能及時完成某項檢驗或工作任 務，每次扣5分。5團隊精神101能

5、夠積極主動幫帶新員工，協(xié)助他 人/其它部門完成任務，滿分。2對上級或其他部門的合理協(xié)助請求不配合、不按時完成，一次扣 5分。3對安排帶領的新員工不教導，而且 講些公司的負面消息，一次扣除 5分6溝通與表達能101有問題能上報并溝通，反映問題及 時準確、清楚明白，滿分。力2有問題未及時準確上報并溝通，扣5分。3相關部門評價良好者滿分，接到一 次其它部門投訴扣2分，一次重大投 訴扣5分。77S101正確使用及維護儀器，報表記錄真 實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟 亂放不歸位，扣3分。3檢測設備保養(yǎng)記錄不真實，不及時 一次扣3分。4報表記錄填寫不真實，不清晰，不 及時，涂改不

6、簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8提案獎勵101當月有一次（以及一次以上）提出 改進建議被采納加5分,提交一次未 被采納的加1分，上限5分。2能夠在同崗位或其它崗位人員緊缺 時候，能主動擔負起雙重工作，得滿 分。合計*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應有客觀證據(jù)，可以附頁說明考核者：部門主管審核：廠長批準：品質部月度績效考核表崗位：OQC僉驗員被考核人：考核時序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要1錯漏檢情況201當月無任何錯漏檢情況滿分。2當月出現(xiàn)1次錯漏檢扣5分。3當月出現(xiàn)2次或以上錯漏檢扣10分，3次以上不得分。2日常檢驗工作201及時按圖紙及標

7、準要求進行檢驗并 留卜止確完整記錄的滿分。2未按圖紙或標準要求進行檢驗,發(fā)現(xiàn)一 次扣5分。3虛假記錄發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4及時發(fā)現(xiàn)檢驗過程中的問題，若有 顧客反饋或上級發(fā)現(xiàn)你所未發(fā)現(xiàn)的問 題，每次扣5分。3工作紀律101無違反公司勞動紀律，滿分。2無故遲到早退扣5分。3不經批準,擅自離崗扣5分。4上班做與工作無關的事情扣5分。4工作效率101及時完成檢驗及上級交待的任務，沒有影響出貨進度，滿分。2未能及時完成某項檢驗或工作任期： 年 月版本:A/0No:務，每次扣5分。5團隊精神101能夠積極主動幫帶新員工，協(xié)助他 人/它部門完成任務，滿分。2對上級或其他部門的合理協(xié)助請求 不配合、不按時完成，一

8、次扣 5分。3對安排帶領的新員工不教導，而且 講些公司的負面消息，一次扣除 5分6溝通與表達能力101有問題能上報并溝通，反映問題及 時準確、清楚明白，滿分。2有問題未及時準確上報并溝通，扣5分。3相關部門評價良好者滿分，接到一 次其它部門投訴扣2分，一次重大投 訴扣5分。77S101正確使用及維護儀器，報表記錄真 實、清晰、及時，滿分。2損壞儀器設備，辦公用品/量具亂丟 亂放不歸位，扣3分。3檢測設備保養(yǎng)記錄不真實，不及時 一次扣3分。4報表記錄填寫不真實，不清晰，不 及時，涂改不簽名，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8提案獎勵101當月有一次（以及一次以上）提出 改進建議被采納加5分,提交一次未 被采納的

9、加1分，上限5分。2能夠在同崗位或其它崗位人員緊缺 時候，能主動擔負起雙重工作，得滿 分。合計*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應有客觀證據(jù)，可以附頁說明考核者（直接上級）：審核（部門經理）：批準（主管副總）：品質部月度績效考核表崗位：品質工程師（QE被考核人：考核時期：年 月版本:A/0No:序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要1檢驗標準編制工作201按計劃及時、準確的完成檢驗標準 的編制修訂，并發(fā)放到檢驗崗位使用 的滿分。、2未能按計劃完成檢驗規(guī)范編制工 作，每少一項扣2分，少五項或以上 不得分。3編制并發(fā)放使用的檢驗標準有誤 項扣5分

10、，三項或以上不得分。2專案品 質管理 管理 工作201當月自己所負責所有機種在客戶處 投訴5次（含5次）以內，并且能及 時針對不合格制定糾正預防措施，監(jiān) 督執(zhí)行部門及時完成的滿分。2客戶處投訴超過5次的，每多1次 扣3分，5次（不含5次）以上此項 不得分。3未能針對不合格制定糾正預防措施 執(zhí)行的1次扣5分，3次或以上此項 不得分。4客戶8D報告未及時回復1次扣5分，2次扣10分，3次以上不得分。3團隊精神151能夠枳極王動 作，并能夠積極 員進行品質改善 2對上級或其他 不配合、不按日 次或以上不得分力的幫助 ?的帶領 名得滿 也部門的 寸完成， 卜?！就峦瓿蓙A 其它部門的人 分。合理協(xié)助請

11、求 一次扣5分，34工作紀律51無違反公司纟2無故遲到早退3不經批準,擅4上班做與工作己律，滿分。旻扣5分。殳自離崗扣10分。乍無關的事情扣5分。5工作效率101及時完成分管的丄作 任務，沒有影響工作進 2未能及時完成某項工 扣5分。及上級交待的 作任滿分每次6溝通與表達能力101有問題能上扌 時準確、清楚明 2有問題未及日 5分。3客戶端評價良 其它部門投訴扌1 扣5分。艮并溝通，反映問題及 弓白,滿分。寸準確上報并溝通，扣去好者滿分，接到一次1 2分，一次重大投訴7培訓101按照部門培訓計劃完成不扣分2.完成一半扣5分，未實施不得分8獎勵101當月有一次（以及一次以上）提出 改進建議被采納

12、加5分,提交一次未 被采納的加1分，上限5分。2當月主動對分管的員工或其它部門 的員工進行有效培訓一次（以及一次 以上）的加5分，培訓后沒有效果的 不加分。合計*考核者需客觀、如實的對被考核人進行考核，獎/扣分欄必須填寫真實記錄，并應有客觀證據(jù)，可以附頁說明考核者（部門主管）：審核（廠長）：批準（總經理）：品質部月度績效考核表崗位：QC班/組長被考核人：考核時期： 年 月版本:A/0No:序號考核項目配分考核標準內容扣分獎分得分扣/獎分紀要1日常檢驗人員 管理工 作201按主管要求及時的完成各項檢驗段 QC人員的工作分配。得滿分2未能按主管要求及時的完成各項檢 驗段QC人員的工作分配，每少一項

13、扣 3分，少5項或以上不得分。3能將QE主管傳達的各種品質訊息 傳達給下屬QC員工。得滿分4未能將QE/主管傳達的各種品質訊 息傳達給下屬QC員工或傳達錯誤訊 息。1次扣5分，2次扣10分，3次 以上不得分。2專案品 質管理 管理 工作201當月自己所負責檢驗區(qū)域客戶投訴 在5次（含5次）以內，并且能及時 針對QE提出的不合格糾正預防措施， 監(jiān)督QC員工執(zhí)行及時完成的滿分。2客戶處投訴超過5次的，每多1次 扣3分，5次（不含5次）以上此項 不得分。、3未能針對不合格糾正預防措施執(zhí)行 的1次扣5分，3次或以上此項不得 分。3團隊精神151能夠積極主動的幫助 作，并能夠積極的帶領 員進行品質改善，

14、得滿 2對上級或其他部門的 不配合、不按時完成， 次或以上不得分。同事完成工 其它部門的人 分。合理協(xié)助請求 一次扣5分，34工作紀律151 無2 無3 不4 上己違反公司紀 己故遲到早退 經批準,擅 二班做與工作律，滿分?？?分。自離崗扣10分。 無關的事情扣5分。5工作效率101及時完成分管的工作 任務，沒有影響工作進 2未能及時完成某項工 扣5分。及上滿交待的 作任務，每次6溝通與表達能力101有問題能上報 時準確、清楚明 2有問題未及時 5分。3交班時候未交 扣3分，2次 扣6分，3次以并溝通，反映問題及 白,滿分。'準確上報并溝通，扣 接或交接錯誤，1次 上不得分。8獎勵101當改進 被采 2當 的員 以上 不力