《青年座談會(huì)發(fā)言稿 》

1、青年座談會(huì)發(fā)言稿篇一：青年員工座談會(huì)發(fā)言稿-李洪華 青年員工座談會(huì)發(fā)言材料 李洪華 尊敬的各位指導(dǎo)、同事們： 大家下午好。 很快樂能有時(shí)機(jī)在這跟大家交流學(xué)習(xí)。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負(fù)責(zé)95598搶修類工單管理工作、武城電網(wǎng)短期負(fù)荷預(yù)測工作、班組建立和班組對標(biāo)相關(guān)工作。 首先簡單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。研究生畢業(yè)后，我于xx年年5月正式參加武城公司這個(gè)大家庭。先被分到新城供電所實(shí)習(xí)。在那背安規(guī)、清掃衛(wèi)生，看著亮亮堂堂的大廳，來來往往的客戶，心里很是快樂。漸漸對業(yè)務(wù)熟悉后，便開場接觸ic卡充值、每月抄表例日表碼的錄入、低壓用戶的業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、電網(wǎng)線損理論計(jì)算，以及一些臨時(shí)

2、性的報(bào)表工作。10月份因公司三集五大調(diào)整，我便被分到了調(diào)控中心。因自己專業(yè)是計(jì)算機(jī)，便開場接觸調(diào)度自動(dòng)化方面的工作，當(dāng)時(shí)正好趕上楊莊站綜自設(shè)備改造，以及后來新建110kv石莊變電站，對調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)有了比較全面的理解。xx年年6月份休完產(chǎn)假上班后，主任同我懇切談心，自己也認(rèn)真考慮后，便開場從事電網(wǎng)運(yùn)行相關(guān)方面的工作，經(jīng)過半年的努力，開場擔(dān)任配搶班代理班長，xx年年2月入選xx年年度地市公司級(jí)優(yōu)秀專家人才后備庫。作為調(diào)控中心班組建立專責(zé)人，積極指導(dǎo)調(diào)控運(yùn)行班開展班組建立工作，xx年年調(diào)控運(yùn)行班榮獲省優(yōu)秀班組、工人先鋒號(hào)。作為調(diào)控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開展黨支部的各項(xiàng)工作，調(diào)控中

3、心黨支部被評(píng)為德州供電公司xx年年度先進(jìn)基層黨支部；xx年年8月18日，調(diào)控中心黨支部成功召開了黨的群眾道路教育理論活動(dòng)專題組織生活會(huì)，通過自己的努力工作，被評(píng)為公司二零一四年度“優(yōu)秀黨員。 下面再說一下自己在實(shí)際工作的感受與體會(huì)。 首先是表達(dá)我的感恩之情。本科畢業(yè)來公司報(bào)到后，我又選擇了讀研，12年5月才算是正式參加這個(gè)大家庭，感謝公司給我保存了工作崗位。工作以后，對很多業(yè)務(wù)不是很熟悉，每當(dāng)我遇到困難的時(shí)候，總會(huì)有指導(dǎo)和同事對我悉心教導(dǎo)，無私幫助，在此我也對各位指導(dǎo)和同事表示深深的感恩。新城供電所是我的“娘家，調(diào)控中心是我發(fā)光的舞臺(tái)，“誰言寸草心，報(bào)得三春暉，我堅(jiān)信，只有用自己獲得的成績和進(jìn)

4、步，才能表達(dá)對大家的感恩。在實(shí)際工作中，就是提煉好的方法，使負(fù)荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升，并保持住好的成績；班組建立方面，爭創(chuàng)標(biāo)桿班組；努力踐行黨支部的三我活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭創(chuàng)三我活動(dòng)標(biāo)兵；積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，抓住公司為大家創(chuàng)造的時(shí)機(jī)、搭建的平臺(tái)。 第二是愛崗敬業(yè)。說白了就是責(zé)任心的問題。我認(rèn)為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進(jìn)取的態(tài)度，但同時(shí)更必須從自身的實(shí)際出發(fā)，從自己從事的崗位職責(zé)出發(fā)，做出正確的自我定位。目前我負(fù)責(zé)的短期負(fù)荷預(yù)測工作是每天必須干的事情，每日同大用戶聯(lián)絡(luò)溝通，分析停電方案以及各線路的負(fù)荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠故障頻發(fā)時(shí)，很是惱

5、火，但是看到負(fù)荷預(yù)測成 績穩(wěn)步上升時(shí)，還是很欣慰的。目前，95598搶修類工單的管理工作歸調(diào)控中心，但實(shí)際工作卻在營銷部，自己雖偶爾會(huì)抱怨工作很難開展，尤其是有工單派發(fā)超時(shí)被考核時(shí)，但更應(yīng)多加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；再者，月初、月末的報(bào)表，以及工作中一些臨時(shí)性的工作，我們都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，不能輕視。 三是要勤學(xué)慎思。對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會(huì)開展迅速，優(yōu)秀人才比比皆是，補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電，是我們每個(gè)人必需要做的事情。 而對于公司來講，一個(gè)公司的開展依賴于員工的開展，員工的開展是公司的根源，且目前公司各種崗位培訓(xùn)、技能競賽都很多，我們應(yīng)當(dāng)抓住各種時(shí)機(jī)，進(jìn)

6、步自己各方面技能的同時(shí)，還能進(jìn)步自己的物質(zhì)收入。知識(shí)需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于考慮。我們要經(jīng)常性地反思自己的工作和生活狀態(tài)，分析其中的得失、成敗、經(jīng)歷與教訓(xùn)，作適時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改善，防止以后再走彎路、錯(cuò)路。比方在一個(gè)階段的工作之后，要靜下心來想一想期間獲得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進(jìn)一步進(jìn)步辦事效率等等。再者學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。今年十比十看、班組建立、班組對標(biāo)等各項(xiàng)工作均有新的指標(biāo)，對各項(xiàng)指標(biāo)全面吃透后，每月根據(jù)考核結(jié)果，再進(jìn)展深化剖析，找準(zhǔn)問題點(diǎn)，依次解決，再總結(jié)經(jīng)歷，舉一反三。再者，班組建立工作，有外出交流學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，但如何能真正“走出去，引進(jìn)來是值得

7、大家考慮的。 回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下；展望將來，我們更應(yīng)精神昂揚(yáng)，在武城電力這個(gè)大舞臺(tái)上，充分利用承受新惹事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力踐行黨支部的三我活動(dòng)，勤考慮、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教，為公司開展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。 謝謝大家。 xx年-3-10 篇二：大學(xué)生青年員工座談會(huì)發(fā)言稿或工作匯報(bào) 青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 各位指導(dǎo)、同事： 大家下午好！ 我叫x，浙江 人，畢業(yè)于 學(xué)校。 去年8月初很榮幸地進(jìn)入公司辦公室部門，上班至今已經(jīng)有7個(gè)月了。我剛進(jìn)入公司接觸工作的時(shí)候，很多事情很多地方都不是很懂，當(dāng)時(shí)心里其實(shí)挺慌的，是周

8、主任及時(shí)地給了我許多指導(dǎo)和幫助，他說：你不要慌，剛參加工作是這樣的，不會(huì)的你可以多學(xué)多做，要一步步來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，切記急躁馬虎。還有這句話對我的影響很深，在這里要特別感謝他！還有李總、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因?yàn)榇蠹腋径际峭粋€(gè)人地方的人，感覺大家就像一家人一樣，在這樣的工作環(huán)境中，我很開心。 帶著主任的這句話，我投入了新穎而又緊張的工作中，一晃眼7個(gè)月過去了。平時(shí)我做的是一些行政輔助性事務(wù)，比較繁瑣，說實(shí)話有些時(shí)候雖然會(huì)覺得煩，覺得累，但是我感覺我忙得很充實(shí)，沒有虛度光陰。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財(cái)務(wù)工作，但是也同樣重要，是行政事務(wù)的基石，不得馬虎。在工作中我

9、學(xué)到了很多，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處，我們辦公室工作需要和很多人接觸，這一項(xiàng)技能是必備的；也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經(jīng)常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時(shí)而出差都沒有怨言。 和我以前上班的公司相比，我們公司早上是8點(diǎn)就上班了，根本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個(gè)到辦公室都會(huì)主動(dòng)清掃衛(wèi) 生，每天如此，這懂得了什么叫貴在堅(jiān)持；平時(shí)和財(cái)務(wù)科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態(tài)度，工作細(xì)致、不馬虎不急躁，而這正是我要學(xué)習(xí)的地方，我個(gè)人覺得我做事還是很急躁的，這個(gè)缺點(diǎn)在今后的工作中我一定要漸漸抑制；跟著主任做事已經(jīng)這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細(xì)致、要有責(zé)任心

10、，待人處事要熱忱，為人要穩(wěn)重有度等等。其實(shí)和經(jīng)營部接觸下來，我個(gè)人很佩服趙經(jīng)理的談吐，我想想自己要能學(xué)到他的一半我就滿足了。許總的條理性和管理手段也很值得我學(xué)習(xí)和借鑒。 公司還經(jīng)常組織活動(dòng)，這是我在別的公司沒有遇到的，即使有也是就大家一起吃個(gè)飯，唱個(gè)歌而已，不像我們集團(tuán)有那么多活動(dòng)或者比賽，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)了同事之間的交流，也感受到了指導(dǎo)對我們的關(guān)心和支持。 剛開場介紹的時(shí)候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關(guān)系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司，專業(yè)知識(shí)有所欠缺，可以說我對建筑完全是一個(gè)門外漢，我只能通過不斷學(xué)習(xí)才能對建筑這一行有一些初步的認(rèn)識(shí)。平時(shí)的時(shí)候?qū)W習(xí)建筑相關(guān)的法律法

11、規(guī)，看看公司的報(bào)紙，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進(jìn)展初步評(píng)審練手，把意見反響給周主任。還有平時(shí)有時(shí)機(jī)就會(huì)跟著指導(dǎo)或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，雖然我是個(gè)外行，但是所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，有一些平安防護(hù)、三口四寶和落手清我作為一個(gè)外行還看得出來。 但在不斷進(jìn)步的同時(shí)，我還存在著一些缺乏。對于合同評(píng)審這一 塊的知識(shí)還是有欠缺，對于工地上的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠。在以后的工作中，報(bào)以敢闖敢拼、開拓進(jìn)取的精神，更加努力學(xué)習(xí)合同和建筑的相關(guān)知識(shí)，不斷提升自身素質(zhì)，多總結(jié)和批評(píng)自我，不滿足于現(xiàn)狀，精益求精，盡快熟悉辦公室各項(xiàng)事務(wù)，爭取早日向主任看齊。 在這里提出一些小小的建議：希望以后還

12、有更多的時(shí)機(jī)能帶我們?nèi)スさ乜纯矗_展像今天這樣的青年員工座談會(huì)或者活動(dòng)以增加互相之間的交流。 最后，我衷心的祝愿各位指導(dǎo)身體安康，工作順利；各位同事事業(yè)有成，闔家幸福；祝愿公司生意興隆通四海，財(cái)源茂盛達(dá)三江。 我的發(fā)言完畢，謝謝大家！ xxx xx年.3.28 篇三：青年座談會(huì)發(fā)言 各位指導(dǎo)、青年朋友： 我叫*，很榮幸能代表輸電運(yùn)檢團(tuán)支部參加公司這次“對話·成長座談會(huì)?！拔逅倪\(yùn)動(dòng)95周年的日子即將到來，議論青春成長與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。 一、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持 1、實(shí)在加強(qiáng)對青年職工的管理和培訓(xùn)，進(jìn)步他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。公司團(tuán)組織要多與單

13、位指導(dǎo)溝通，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、開展型人才等符合企業(yè)崗位，促進(jìn)企業(yè)開展的人才。 2、深化調(diào)研理解青年，全面關(guān)心青年生活。公司要及時(shí)理解掌握青年思想動(dòng)態(tài)，積極溝通交流，培養(yǎng)青年積極向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)展座談，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，做好思想引導(dǎo)工作。 3、通過表彰推薦鼓勵(lì)青年，堅(jiān)持評(píng)選先進(jìn)楷模。80、90后青年，社會(huì)造就了他們具有一定的自尊心和榮譽(yù)感，青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞、被肯定、被鼓勵(lì)、被重視。因此，公司要抓住青年的這一特性，采取一定的表彰鼓勵(lì)措施，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點(diǎn)子、參與五小活動(dòng)、qc攻關(guān)等。適時(shí)、適量的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。 二、工作中需要改進(jìn)提升的地方 1、在做好本職工作的同時(shí)，躲到班組檢修現(xiàn)場，積極幫助班組解決實(shí)際檢修工作中的困難。 2、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識(shí)，協(xié)助班組開展qc活動(dòng)和 科技創(chuàng)新，進(jìn)步輸電專業(yè)的影響力。 三、對公司青年管理工作的建議。 公司如今青年員工一般為80、90后，80、90后員工大多為獨(dú)生子女，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)心，從小可能會(huì)有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對傲慢，具個(gè)性，這點(diǎn)90后尤為凸顯。他們工作時(shí)比較容易承受凸顯個(gè)性、風(fēng)格的方式。