員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

1、.員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，以實(shí)現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)勞動(dòng)合同法等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓(xùn)；2、乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方服務(wù)期為 年，自 年 月 日起算。 2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿(mǎn)的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。 2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿(mǎn)的，則依照勞動(dòng)合

2、同的約定履行。第二條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專(zhuān)門(mén)性培訓(xùn)，培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與要求 1、參加培訓(xùn)項(xiàng)目： 2、培訓(xùn)主要內(nèi)容： 2.1 2.2 2.3 2.4 3、培訓(xùn)效果與要求：3.1 乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：A B 第四條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用 1、培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi) 元/天、交通費(fèi) 元/天、伙食費(fèi) 元/天等。2、培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)： 元/年每人。3、其他費(fèi)用：乙方因個(gè)人生活需要支出的費(fèi)用，而非培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目支出的，由乙方自行承擔(dān)。第五條：培訓(xùn)期間的工資待遇 1、工資：依照雙方的勞動(dòng)合同及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行； 2、保險(xiǎn)：依照

3、雙方的勞動(dòng)合同及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行； 3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條：甲方權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程；2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來(lái)決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。第七條：乙方權(quán)利與義務(wù)1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排；2、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期（每隔 日）與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；3、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺(jué)維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益；4、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象；5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，擔(dān)任 工作崗位（或職務(wù)），繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第

4、一條第二款的規(guī)定。第八條：違約責(zé)任1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，乙方應(yīng)返還甲方實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用；2、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用。3、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方的規(guī)定或者損壞甲方形象和利益的，乙方應(yīng)返還甲方實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。4、培訓(xùn)期內(nèi)乙方行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同，乙方除應(yīng)向甲方返還甲方為此實(shí)際支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用，還應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)合同中約定的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

5、5、乙方培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定的工作年限的，乙方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)后工作一年離職的，賠償%；工作二年離職賠償 %；工作三年離職賠償 %； 6、前述費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資、補(bǔ)貼、福利中優(yōu)先扣除。第十條：協(xié)議的終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議；2、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議；3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費(fèi)用： 3.1培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績(jī)有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項(xiàng)培訓(xùn)的； 3.2培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的； 3.3培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的； 3.4乙方為損害甲方利益行為的； 4、因甲方原