招商總監(jiān)崗位說明書(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上招商總監(jiān)崗位說明書1、崗位概況崗位名稱招商總監(jiān)所屬部門招商運(yùn)營崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理隔級(jí)上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)招商專員隔級(jí)下級(jí)可晉升崗位副總經(jīng)理可輪換崗位2、職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述： 全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施。工作任務(wù)制定、修訂公司招商、運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策；市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價(jià)格的制定；商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制；職責(zé)二職責(zé)表述： 招商部業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實(shí)施。工作任務(wù)分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計(jì)劃和方案；組織實(shí)施商鋪招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；制定年、月

2、度營銷策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施； 職責(zé)三職責(zé)表述： 協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益。工作任務(wù)招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作； 招商運(yùn)營的統(tǒng)計(jì)和分析，編制招商運(yùn)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告；招商運(yùn)營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫；職責(zé)四職責(zé)表述：公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。工作任務(wù)媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）；商鋪的運(yùn)營推廣，廣告、宣傳策劃和設(shè)計(jì)；視覺美陳及導(dǎo)視系統(tǒng)管理。職責(zé)五職責(zé)表述：團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展工作任務(wù)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)；了解員工工作難點(diǎn)，有針對性的給與支持和幫助。職責(zé)六工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。3、權(quán)責(zé)與工作接口權(quán)力與責(zé)任權(quán)力部門費(fèi)用預(yù)算

3、招商部政策的執(zhí)行、監(jiān)控權(quán)計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)權(quán)營銷中心目標(biāo)的設(shè)定權(quán)績效考核的建議權(quán) 客戶管理考核的建議權(quán) 責(zé)任制定本部門工作計(jì)劃對本部門工作及本崗位職責(zé)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)追蹤本部門員工的工作完成情況，審核下級(jí)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。組織部門人員的績效考核工作； 選拔和培養(yǎng)下級(jí)優(yōu)秀員工。工作接口人員、部門工 作 事 項(xiàng)工 作 要 求 上級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)及跟蹤事項(xiàng)反饋提報(bào)績效考核方案的提出提報(bào)下級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)審核費(fèi)用預(yù)算審核、上報(bào)各類匯總單據(jù)、報(bào)表審核、上報(bào)外部機(jī)構(gòu)來訪接待審核、請示、經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行對外提供公司各類材料審核、請示、經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行4、任職資格教育水平學(xué)歷專科及以上學(xué)歷專業(yè)管理、法律、營銷、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)結(jié)構(gòu)具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 素質(zhì)能力具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力；分析商場動(dòng)態(tài)，