校長助理崗位說明書(共2頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上校長助理崗位說明書崗位名稱校長助理隸屬部門董事會崗位編號直接上級校 長業(yè)務(wù)督導(dǎo)直接下級崗位概要 負(fù)責(zé)學(xué)校的運營和各項管理工作，對校長負(fù)責(zé)， 協(xié)助校長確保完成既定銷售業(yè)績指標(biāo)。工作內(nèi)容、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行總部各項工作指令,執(zhí)行四大中心（市場、教學(xué)、行政、財務(wù)）的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)向總經(jīng)辦匯報學(xué)校的經(jīng)營計劃、目標(biāo)及經(jīng)營情況；2、協(xié)助校長制定學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃，確保學(xué)校達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo)；貫徹學(xué)校的企業(yè)文化精神，營造具有學(xué)校特色的文化氛圍；3、協(xié)助校長維護(hù)學(xué)校品牌形象及所有財產(chǎn)的安全，保證學(xué)校利益不受侵害；4、協(xié)助校長做好學(xué)校團隊建設(shè)，強團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力調(diào)動員工的

2、工作積極性，力爭使員工做到：忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)，團結(jié)協(xié)作；5、協(xié)助校長搞好制度建設(shè)，協(xié)助總部制定和完善學(xué)校各項規(guī)章制度及操作流程；6、協(xié)助校長做好人才儲備工作，根據(jù)學(xué)校在籍生員的變化及時招募新人、培養(yǎng)新人，以滿足學(xué)習(xí)發(fā)展的需要；7、協(xié)助校長依據(jù)員工手冊做好學(xué)校日常管理工作，包括教學(xué)、教務(wù)、市場銷售、財務(wù)、人力資源和行政；8、帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，經(jīng)常深入市場、教學(xué)一線，獲取一線資料，有的放矢的開展工作；9、協(xié)助校長在校內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行日晨會、周報告、周例會、月總結(jié)、月計劃制度，及時貫徹執(zhí)行上級的工作要求，并將每月總結(jié)和次月工作計劃按規(guī)定上報董事會，做到信息對稱，信息暢通，上情下達(dá)

3、；下情上達(dá)。10、完成分管部門的工作指標(biāo)；11、完成校長交辦的其他工作;；12、在校長不在時行使校長職責(zé).；工作權(quán)限1、 對營業(yè)執(zhí)照、公章、人事檔案等重要文件的管理權(quán)；2、 對員工招聘、解聘、提職的建議權(quán)；3、 對開展文化活動的建議權(quán)；4、 對學(xué)?？傮w銷售目標(biāo)知情權(quán)；5、對學(xué)校整體衛(wèi)生環(huán)境的維護(hù)權(quán)任職條件基本素質(zhì)要求（學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身體狀況、工作經(jīng)驗等）1、 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、 有一定人事、行政或管理的實踐經(jīng)驗；3、 男女不限，年齡不超過30歲；4、 五官端正，身體健康，無不良嗜好。1、 認(rèn)真細(xì)致，誠實可信；2、 有較強溝通能力，親和性強，靈活性強3、 具備團隊協(xié)作精神；4、 對勞動法及國家相應(yīng)人事法規(guī)的理解能力和靈活運用能力；5、 處理問題的能力；6、 能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；7、 溝通水平良好，辦公自動化操作熟練。主要考核要素1、全年銷售業(yè)績，招生情況；2、學(xué)校整體預(yù)算管理和成本控制水平；3、市場營銷手段的可行性、效果；4、團隊建設(shè)水平、凝聚力、戰(zhàn)斗力；5、對于下屬工作是否及時監(jiān)督、檢查；6、學(xué)校規(guī)章制度的執(zhí)行。薪酬結(jié)構(gòu)試用期：基本工資（2500）（5.24-6.30）轉(zhuǎn)正：3000+工齡100+業(yè)務(wù)提成（業(yè)務(wù)量）+年底獎金說明1、 指定計劃未完成2、 監(jiān)督不到位3、 銷售量未完成備注該崗位聘任期為一