競聘演講稿的寫法

1、競聘演講稿的寫法競聘演講辭的特點(diǎn)一、競聘演講辭的特點(diǎn)1. 目標(biāo)的明確性一般說來， 在競聘演講時(shí)， 競聘者向評(píng)審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘 條件，突出自己的優(yōu)勢(shì)， 并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作； 二要回答 “若在其位，如何謀其政”。 要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作， 演講的總體 內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo)崗位職務(wù)工作進(jìn)行， 做到目標(biāo)明確， 語不離宗， 不 可開口千言，離題萬里。2. 內(nèi)容的競爭性競聘演講的全過程， 其實(shí)是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、 施政構(gòu)想、 施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。 競聘除了基本素質(zhì)條件之外， 實(shí)際上更重要的 是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。 寫作時(shí)應(yīng)在此處壓

2、倒對(duì)方， 只有具備了明確、 先 進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實(shí)可行的施政措施來保證，才會(huì)取得競爭的成功。3. 演講的技巧性競聘演講是演講的一種， 也存在演講技巧問題。 它除了要求演講者具備良 好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外， 還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對(duì)手、 聽眾的心態(tài)、 臨場(chǎng)狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明“他不行， 我行”，或“他 行，我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對(duì)手，所遵循的 原則是“唯真唯實(shí)，具體可信”。競聘演講辭的基本寫法二、競聘演講辭的基本寫法 競聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競爭對(duì)象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多 樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：1.

3、 標(biāo)題 競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“競聘演講 辭”；一種是公文標(biāo)題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如關(guān) 于競聘XX公司經(jīng)理的演講；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也 可采用正副標(biāo)題形式，如： 讓收音機(jī)制造廠騰飛起來關(guān)于競聘收音機(jī)制造 廠廠長的演講。2. 稱謂 即對(duì)評(píng)委或聽眾的稱呼。一般用“各位評(píng)委”“各位聽眾”即可。3. 正文（1）開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會(huì) 讓我參加答辯”“懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。 緊接著 闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。（2）主體。這是全文的重點(diǎn)和

4、核心。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開：a. 介紹個(gè)人簡歷。可分兩個(gè)層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況， 使評(píng) 委明了競聘者的基本條件； 第二層緊接第一層對(duì)自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng) 歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實(shí)的說明，便于評(píng)審者比較與選擇。b. 擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能 力以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要 因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說話， “事實(shí)勝于雄辯” 。 可以結(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。 從中展露出自己的水平、能力、知識(shí)和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事 實(shí)，讓

5、評(píng)委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。競職演講稿的寫法c. 提出施政目標(biāo)、 施政構(gòu)想、施政方案。 這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后， 對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。 選招、選聘單位除了看競聘人基本 素質(zhì)條件之外， 還要考慮競招、 競聘的施政目標(biāo)和施政措施。 演講者應(yīng)鮮明突出 地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。 這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì)， 又要體 現(xiàn)部門特點(diǎn)?；灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結(jié)合，能 量化的盡量量化， 以便評(píng)委進(jìn)行比較、 評(píng)估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對(duì)競聘崗位較為 關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出。基本目標(biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證。因此，保 證措施十分重要。措施必須

6、針對(duì)目標(biāo)來制定，要明確具體，有可操作性，且密切 聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。（3）結(jié)尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請(qǐng)求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請(qǐng)求；二要表明自己能官能民的態(tài)度。 好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、 有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長思。競聘演講辭的寫作要求三、競聘演講辭的寫作要求 競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養(yǎng)、 理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容充實(shí)、 語言通順外，還要注意以下問題：1. 實(shí)事求是，明確具體競聘者應(yīng)實(shí)事求是， 言行一致。 每介紹一段經(jīng)歷、 一項(xiàng)業(yè)績都必須客觀實(shí) 在。給國家做出什么貢獻(xiàn)，給單位創(chuàng)造什

7、么效益，給職工提供什么福利等，一定 要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就 說，辦不到的就不要開“空頭支票”。2. 調(diào)查研究，有的放矢競聘演講是針對(duì)某崗位而展開的， 因此，寫作前必須到招聘單位了解情況， 可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實(shí)弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對(duì)于 當(dāng)前存在的焦點(diǎn)、 難點(diǎn)問題及其存在的根本原因要問清查透， 力爭找到解決問題 的途徑，以便在演講時(shí)擊中要害，戰(zhàn)勝對(duì)手。3. 謙虛誠懇，平和禮貌競聘者是通過答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的， 只有給人以謙虛誠懇、 平和禮貌的 感覺，才能被認(rèn)可和接受。 評(píng)審人員及與會(huì)者是不會(huì)接受狂妄傲慢、 目中無人的 競聘者并委以重任的。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動(dòng)， 有風(fēng)