XX年煤質(zhì)中心安全工作總結(jié)例文工作范文

1、XX年煤質(zhì)中心安全工作總結(jié)例文 XX年，在*的正確領(lǐng)導和各專業(yè)、班組、維護單位的通力協(xié)作下，經(jīng)過部門全體員工的共同努力，按照公司關(guān)于XX年安全生產(chǎn)工作責任目標進行工作布署，認真落實安環(huán)部要求開展安全大檢查活動，嚴格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項規(guī)定?，F(xiàn)將煤質(zhì)中心XX年安全工作總結(jié)如下： 一、安全指標 1、人身傷害事故：部門圓滿完成了零傷害目標； 3、輸煤設(shè)備無重大損壞事故； 4、按公司要求完成了部門安全工作目標； 5、未發(fā)生環(huán)保事故、火災(zāi)、交通事故以及職業(yè)??； 6、全員安全培訓和合格率達到100%。 二、主要安全工作 指導思想 以電力安全生產(chǎn)和公司相關(guān)文件精神，全面強化安全管理，繼續(xù)抓好了最基本的

2、安全管理規(guī)定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系，落實各級人員安全管理責任制，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發(fā)生，以防止人身傷亡事故為重點，開展了以反“六不”、防倒桿、防觸電為主要內(nèi)容的反人身事故，采取多種形式提高了安全管理水平，使安全形勢可控、在控基本穩(wěn)定。 貫徹上級安全文件和制定相關(guān)規(guī)定 傳達學習了公司下發(fā)的關(guān)于XX年安全生產(chǎn)工作責任目標等26個安全文件和通知；結(jié)合文件精神，我們下發(fā)了學習宣貫了關(guān)于做好XX年安全工作計劃、關(guān)于全面開展安全大檢查的通知、電力安全生產(chǎn)隱患排查治理專項的通知、關(guān)于應(yīng)急能力建設(shè)評估實施方案、關(guān)于落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任深化年責任清單分解

3、、公司構(gòu)建雙重預(yù)防機制實施方案、關(guān)于學習宣傳貫徹新安全生產(chǎn)法的通知等26個文件。 部門要求以“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的聯(lián)防聯(lián)控機制 成立了以安全生產(chǎn)為中心，部門主管及分管領(lǐng)導下班組參加安全活動，全面組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。負責安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，及時貫徹落實上級安全法律法規(guī)、指令、文件；負責研究、解決安全生產(chǎn)重大問題；督導、檢查、考核各專業(yè)、班組安全生產(chǎn)工作；對安全事故責任人進行責任追究。實行安全責任目標管理是加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導及落實安全生產(chǎn)主體責任的一個重要內(nèi)容，公司領(lǐng)導與部門簽定了安全生產(chǎn)責任書，逐級落實了安全生產(chǎn)責任指標，明確了安全生產(chǎn)第一責任人，要求各級管理要把安全責任層層分解

4、，落實到人，做到各司其職、各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，執(zhí)行了誰主管誰負責的原則。并擬定安全生產(chǎn)管理重獎重罰的原則。 深入現(xiàn)場,嚴格安全檢查，監(jiān)管全覆蓋，狠抓安全管理 現(xiàn)場管理是安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，安全工作能否搞好，關(guān)健是看現(xiàn)場管理工作做地怎么樣。從運行情況看，由于煤質(zhì)雜物現(xiàn)場存在問題多，隱患多、設(shè)備缺陷多、任務(wù)重，再加之單機運行頻繁，針對這種情況，我們組織相關(guān)人員、對一時難以整改的，要求必須采取相關(guān)措施確保安全。同時要求維護單位，有關(guān)技術(shù)人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解除雜設(shè)備運行情況，掌握設(shè)備運行方式，檢查設(shè)備缺陷。同時結(jié)合設(shè)備消缺工作，把一切可能出現(xiàn)的隱患、設(shè)備缺陷盡可能的消滅在萌芽

5、狀態(tài)，確保了來煤接卸、輸煤系統(tǒng)、采制化專業(yè)的安全運行。 (五)強化安全監(jiān)督檢查，確保安全運行 今年我們對年初制定的安全生產(chǎn)目標進行了層層分解，明確了各級責任人。通過對及各項安全管理制度的學習，落實安全生產(chǎn)責任制，嚴明了各項管理制度。要求各級管理人員、技術(shù)人員、安全監(jiān)督人員、安全員深入生產(chǎn)現(xiàn)場，查隱患、查設(shè)備缺陷、抓“三違”。充分發(fā)揮了安全員、技術(shù)專工及各級管理人員的作用。尤其對前后夜班、重點區(qū)域、汽車煤、火車煤接卸地點，加強了安全檢查力度。要求各個運行人員，依據(jù)安規(guī)、運規(guī)及現(xiàn)有各項安全生產(chǎn)管理 制度，加強了現(xiàn)場巡回檢查。要求各班組嚴格了安全監(jiān)督檢查力度，使各班組人員真正做到了盡職盡責。要求運行

6、人員勤檢查、勤保養(yǎng)、勤調(diào)整，煤種摻配工作做到細處，嚴格落實了“兩票三制”；同時號召部門員工以電力系統(tǒng)事故案例及我廠以往事故為教訓，學安規(guī)、學運規(guī)，落實各項管理制度，狠反“三違”，做到在我身邊無違章、無誤操作。 (六)積極開展各類安全活動，確保安全生產(chǎn) 以公司及關(guān)于做好XX年安全工作計劃開展的各項安全活動為中心開展工作。一年來共開展“一切事故都是可以避免的”理念，“安全生產(chǎn)月”活動一個，開展職業(yè)病防治知識答題活動一個,“消防安全知識答題”活動一個，開展部門“消防應(yīng)急演練”、“防汛演練”、“輸煤皮帶火災(zāi)應(yīng)急演練”等活動四次：以部門領(lǐng)導輪班參加班組安全活動三次、切實做好各級安全基礎(chǔ)管理工作。 技改項

7、目“煤場封閉”專題討論三次。堅持每周召開一次由部門領(lǐng)導主持的安全生產(chǎn)例會，對一周來安全生產(chǎn)情況進行分析總結(jié)，各班組堅持每周一次安全活動日，堅持召開班前會，要求各專業(yè)、班組、維護單位，外來施工單位在布置工作的同時，布置安全注意事項，檢查工作的同時，檢查安全工作，總結(jié)工作的同時，總結(jié)安全工作，要求各專業(yè)班總結(jié)經(jīng)驗教訓，討論、組對當班發(fā)生的不安全現(xiàn)象進行分析、隱患、缺陷要合理計劃整改，為今后更好的工作積累了經(jīng)驗。 隨著公司各類安全活動的開展，要求每個員工在各項安全活動中積極參加，關(guān)注參與 “OA安全專欄”動態(tài)和“公司主頁安全文件”。在安全月活動中，舉辦了以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題的條幅掛

8、展，十二月份以課件形式及微信平臺學習宣傳貫徹新安全生產(chǎn)法為內(nèi)容的安全活動。收到了較好的效果，受到了職工的好評。 (七)重視應(yīng)急管理，提升事故處置能力 為確保安全生產(chǎn)，提高員工在事故情況下的應(yīng)變能力，準確判斷和處理事故。按年初要求，使職工提高了障礙、事故情況下的應(yīng)變能力，提高了操作技能，保證安全運行。部門主要進行了如下反事故演習： 1、組織開展了消防應(yīng)急事故作為演習題目的反事故演習。本次演習結(jié)合工作實際，參演人員以班組為單位全員參加'，根據(jù)演習題目要求，對燃料樓火災(zāi)模擬現(xiàn)場分析和計劃整改治理，并提出了切合實際的新見解，將事故處理預(yù)案補充得更完善。 2、組織開展每年一次的輸煤皮帶火災(zāi)事故演

9、習。20余名輸煤維護人員等參加，此次演習按照電力生產(chǎn)二十五項反事故措施重點要求，以“#2輸煤皮帶著火”為演習題目，檢驗了當班運行班組應(yīng)急處置能力。通過問答和模擬演習的方式，判定事故危害程度和處置重點方向，并按照程序，果 斷采取應(yīng)急措施，迅速撲救初火災(zāi)，避免了事故擴大，達到了檢驗預(yù)案、鍛煉隊伍。 3、以“#8篦子為重點防汛部位”為題，組織30余名輸煤運行人員以班組為單位，開展了應(yīng)急反事故演習。達到了檢驗、鍛煉各班組的安全管理、事故處理和組織協(xié)調(diào)能力的目的。 4、按照電力生產(chǎn)應(yīng)急能力建設(shè)通知組織部門20余名人員開展了“心肺復(fù)蘇急救”培訓。 (八)加強員工安全教育培訓，提高員工安全素質(zhì) 加強員工安全

10、教育培訓，提高職工安全生產(chǎn)意識，增強職工安全生產(chǎn)的自覺性，是搞好安全生產(chǎn)的最基本的保證。部門領(lǐng)導對員工安全教育培訓工作特別重視，按照公司計劃提出了指導思想、工作重點和要求，落實了安全培訓責任，做到了員工教育工作有安排、有檢查、有考核、真正把“安全第一，穩(wěn)定生產(chǎn)”落到實處，確保了教育和培訓目標的實現(xiàn)。一年來我們從部門到班組采取了形式多樣的安全教育培訓工作。根據(jù)年初安全教育培訓計劃，部門組織采制化員工進行了安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，參加人數(shù)46人次，由部門、班組兩級組織了形式多樣的安全教育培訓21場次，參加培訓人員57人次。為了提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，熟練應(yīng)用安規(guī)、運規(guī)，在今年六月安全月以來，對員工進行了安規(guī)、運規(guī)、新安全生產(chǎn)法培訓。全年組織對新入廠員工、實習人員、外圍施工人員40余人進行部門級安全教育培訓，并建立個人安全教育受訓