實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板錦集六篇

1、實(shí)用的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板錦集六篇 時(shí)間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們又將會(huì)有新的際遇，這也意味著，需要開(kāi)始寫職業(yè)規(guī)劃了。我們?cè)撛趺慈懧殬I(yè)規(guī)劃呢？下面是為大家收集的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃7篇，希望對(duì)大家有所幫助。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 職業(yè)規(guī)劃是人生的到航標(biāo)。在生活實(shí)踐中才能正確體會(huì)到其中的奧妙。在電影里，透露了社會(huì)職場(chǎng)的潛在規(guī)則，從任何地方學(xué)習(xí)可學(xué)的知識(shí)來(lái)為自己做個(gè)指引，提高自己的處事能力。現(xiàn)提供從生活認(rèn)知的職業(yè)規(guī)劃，希望助你了解生活和職場(chǎng)的相關(guān)知識(shí)。熱映一時(shí)的杜拉拉升職記，帶給懷揣夢(mèng)想的職場(chǎng)人士諸多實(shí)用的職場(chǎng)生存法則，為平凡人樹立了積極向上的榜樣力量。不過(guò)，有關(guān)專家提醒：影響職場(chǎng)升遷的

2、因素很多，不是每個(gè)人都適合做杜拉拉，也不是每個(gè)人都做得了杜拉拉。為自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃，你才能做成功的自己。近期，很多讀者向本報(bào)講述了自己的職場(chǎng)故事，本報(bào)從中遴選了一些有代表性的問(wèn)題，邀請(qǐng)專家逐個(gè)解讀。案例一沉默不一定是金套用拿破侖的一句經(jīng)典名言“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，在職場(chǎng)上也流傳著一句話“不想升職的員工不是好員工”。可以說(shuō)，升職是每個(gè)職場(chǎng)人士的夢(mèng)想。這些年，我也一直在為升職奮斗著，除了干好自己的本職工作外，還費(fèi)盡心思搞一些業(yè)務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提一些合理化建議。汗水沒(méi)少流，工作沒(méi)少干，付出了一年又一年，然而到了該收獲的季節(jié)，卻成了“被遺忘的角落”。升職，仿佛成了“海市蜃樓”

3、。后來(lái)，一位“好友加同事”上調(diào)到省公司，臨別時(shí)宴請(qǐng)我們。席間，他向我傳授了其“升職經(jīng)”：“在公司里要想把握升遷的機(jī)會(huì)，就要主動(dòng)找上司談心溝通，表明自己的能力和勝任的信心，這時(shí)候，千萬(wàn)不要羞怯和過(guò)分謙虛，否則你會(huì)坐失良機(jī)?！甭?tīng)此言，我愕然。但過(guò)后靜靜地想一想，還真是那么回事。人一老實(shí)，在利益分配上往往就被“忽略”，有意無(wú)意當(dāng)中，老實(shí)人吃了虧，這不是我們職場(chǎng)中司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象嗎？杜拉拉說(shuō)法不要認(rèn)為什么事情自己默默干了，不給老板添麻煩，老板就會(huì)喜歡你。重要的是讓老板知道你的重要性。專家點(diǎn)評(píng)不同的性格決定職場(chǎng)人士不同的決策風(fēng)格和做事方式，對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，不能“只埋頭拉車”，還要經(jīng)常“抬頭看路”。表現(xiàn)自己并

4、非不謙虛，也不等同于愛(ài)出風(fēng)頭，在工作中認(rèn)真做事的同時(shí)，還很有必要了解老板最關(guān)心的事情，了解自己在公司業(yè)務(wù)中的分量。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，智商高，決定你被錄用；情商高，決定你的升職。在現(xiàn)代職場(chǎng)，情商的修煉也許是大多數(shù)職場(chǎng)人士需要補(bǔ)的一門必修課。案例二工作是個(gè)人職業(yè)品牌的“說(shuō)明書”對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)即人生，你選擇用什么態(tài)度投身職場(chǎng)，折射出你希望選擇過(guò)什么樣的生活。4月15日晚上看了期待很久的杜拉拉升職記，很佩服拉拉努力、好學(xué)生的工作姿態(tài)。其背后的動(dòng)因無(wú)非兩種，一是為了錢或權(quán)，為了更好生活；二是為了提升自己，滿足內(nèi)心追求完美的需要。物理學(xué)中有個(gè)“測(cè)不準(zhǔn)”原理，嫁接到此處當(dāng)你想觀察職場(chǎng)，或者已經(jīng)投身其中

5、時(shí)，它已不是原來(lái)的職場(chǎng)了。而電影中的辦公室戀情，著實(shí)不是什么好的話題。很多心懷浪漫憧憬的女孩，或許對(duì)職場(chǎng)多了份粉色的期待，期待能遇上自己的王偉。有天跟老板（女）交流杜拉拉，老板說(shuō)：“我覺(jué)得我年輕時(shí)，就是杜拉拉?！蔽覇?wèn)：“那你遇上你的王偉了嗎？”老板哈哈大笑：“也許遇上了一小段?！睂?duì)于工作，我一直的想法就是：做好它，做得讓自己滿意。工作就像你做的手工活兒，就像你做的一頓飯，只有自己先滿意了，才能收手，獻(xiàn)給老板看。不然，自己都不滿意的殘次品，有何理由浪費(fèi)別人的時(shí)間？工作就是一個(gè)人的名片，通過(guò)它，老板、同事、客戶可以了解你；通過(guò)它，你自身的職業(yè)品牌可以得到更多人的關(guān)注。無(wú)論被別人怎么打擊，無(wú)論內(nèi)心如

6、何狼狽，但背影一定要優(yōu)雅。職場(chǎng)是個(gè)強(qiáng)者生存的空間，哭或者崩潰，只會(huì)讓你在職場(chǎng)中失去尊嚴(yán)。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 在19世紀(jì)70年代第二次工業(yè)革命的推動(dòng)下，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，各種新技術(shù)、新發(fā)明層出不窮，并被迅速應(yīng)用于工業(yè)生產(chǎn)，大大促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新能源的大規(guī)模應(yīng)用，如電力，煤炭等，直接促進(jìn)了重工業(yè)的大踏步前進(jìn)，使大型的工廠能夠方便廉價(jià)的獲得持續(xù)有效的動(dòng)力供應(yīng)，進(jìn)而使大規(guī)模的工業(yè)生產(chǎn)成為可能；而內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明解決了長(zhǎng)期困擾人類的動(dòng)力不足的問(wèn)題，并同時(shí)促進(jìn)了發(fā)動(dòng)機(jī)的出現(xiàn)，發(fā)動(dòng)機(jī)的發(fā)明又解決了交通工具的問(wèn)題，推動(dòng)了汽車，遠(yuǎn)洋輪船，飛機(jī)的迅速發(fā)展，使人類的足跡遍布了全世界，也讓各個(gè)地區(qū)的文化，貿(mào)

7、易交流更加便利。也正因?yàn)榇藱C(jī)器化的生產(chǎn)越來(lái)越多的代替了原來(lái)的手工勞動(dòng)，使得社會(huì)分工和職業(yè)種類的變化越來(lái)越快，許多人不能適應(yīng)這種發(fā)展變化的需要，自此，最初的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)教育在美國(guó)應(yīng)運(yùn)而生了。1920_(請(qǐng)自填)年，作為美國(guó)波士頓大學(xué)教授的發(fā)現(xiàn)青年人離校后失業(yè)，并不是他們沒(méi)有能力，而是沒(méi)有機(jī)遇，于是帕森斯創(chuàng)辦了波士頓職業(yè)指導(dǎo)局，跨出了使職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)系統(tǒng)化的重要一步。帕森斯不僅親自參與了大量針對(duì)青年的職業(yè)規(guī)劃實(shí)踐活動(dòng)，還設(shè)計(jì)了許多幫助青少年了解自己、了解工作環(huán)境和性質(zhì)的方法，其中之一就是問(wèn)卷調(diào)查。1920_(請(qǐng)自填)年，帕森斯的選擇職業(yè)一書出版，第一次系統(tǒng)闡述了科學(xué)的職業(yè)選擇理論，即特質(zhì)因素理論，

8、說(shuō)的通俗點(diǎn)就是人職匹配理論，該理論告訴我們每個(gè)人都有自己獨(dú)特的人格模式，每種人格模式的個(gè)體都有其相適應(yīng)的職業(yè)類型，職業(yè)指導(dǎo)師通過(guò)對(duì)求職者特性的測(cè)評(píng)，在進(jìn)行深入詳細(xì)的了解與掌握后，幫助求職者進(jìn)行比較分析，從而使其能夠更快的發(fā)現(xiàn)自己合適的職業(yè)并在取得成功。這個(gè)理論對(duì)今天的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃仍具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。也正是由于帕森斯極富創(chuàng)意的工作及其所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，他被后人尊稱為“職業(yè)規(guī)劃之父”。帕森斯病逝后，該局堅(jiān)持以書信、講演和出版書籍等方式積極宣傳職業(yè)咨詢的意義，努力培養(yǎng)職業(yè)咨詢?nèi)瞬?，并在波士頓地區(qū)的一些中學(xué)推行職業(yè)咨詢，在部分大學(xué)和師范學(xué)院開(kāi)設(shè)職業(yè)咨詢課。這一時(shí)期，美國(guó)其它城市的職業(yè)咨詢也得到

9、了發(fā)展。1920_(請(qǐng)自填)年在波士頓召開(kāi)了美國(guó)第一次全國(guó)職業(yè)咨詢大會(huì)。與此同時(shí)，美國(guó)教育協(xié)會(huì)和美國(guó)中學(xué)校長(zhǎng)協(xié)會(huì)等組織也開(kāi)始大力推行職業(yè)咨詢。1918年，美國(guó)教育協(xié)會(huì)起草了一個(gè)報(bào)告，提出職業(yè)咨詢應(yīng)作為美國(guó)中等教育的組成部分。從而確定了職業(yè)咨詢?cè)谥袑W(xué)教育中的地位。在美國(guó)的教育歷史上，曾兩次專門以政府法案的形式進(jìn)行了職業(yè)生涯教育改革，對(duì)美國(guó)的教育產(chǎn)生了重大影響，它們分別是20世紀(jì)70年代的生計(jì)教育法案以及90年代的學(xué)校-就業(yè)法案。以上是職業(yè)規(guī)劃在美國(guó)的起源和發(fā)展，從20世紀(jì)開(kāi)始，世界主要的先進(jìn)國(guó)家的職業(yè)指導(dǎo)隨著本國(guó)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的反展，經(jīng)歷了近120_(請(qǐng)自填)年的歷史，逐漸改變了最初的職業(yè)指導(dǎo)形象

10、。尤其是在20世紀(jì)50年代后，職業(yè)生涯規(guī)劃走上了國(guó)際化的舞臺(tái)，這使得國(guó)際間的探討和交流不斷加深，不同的國(guó)家也不斷豐富著各自的實(shí)踐。而直到20世紀(jì)90年代中期，職業(yè)生涯的理論才傳入中國(guó)，比發(fā)達(dá)國(guó)家晚了將近120_(請(qǐng)自填)年。不過(guò)它的傳入也確實(shí)是配合了中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展需要，雖然發(fā)展歷史不長(zhǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工廠，大型機(jī)構(gòu)和研究企業(yè)，所以應(yīng)該說(shuō)這是一個(gè)很值得我們?nèi)ミM(jìn)一步探索和研究的領(lǐng)域，也是值得我們每一個(gè)人去關(guān)注和挖掘的寶藏。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 【個(gè)人口述】炒老板魷魚，不是為了錢兩個(gè)星期前，我辭職了。從參加見(jiàn)習(xí)算起，我在這家公司干了3年。做出辭職決定并不是那么輕松，家人也不太贊同，但我

11、卻認(rèn)為必須這么做。這家公司是物流行業(yè)里的一家龐大的外資企業(yè)，光是上海員工就有兩三千人。我是公司里一名普通的客服職員，主要從事業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)方面的日常工作。干了約2年時(shí)，開(kāi)始覺(jué)得乏味。但一直沒(méi)考慮好是否要?jiǎng)?。辭職的原因有很多。在公司呆了整整3年，沒(méi)有上升的機(jī)會(huì)。公司就像一架超級(jí)復(fù)雜和龐大的機(jī)器，我只是里面的一顆小小螺絲釘。部門里面人很多，同事之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作瑣碎，空間狹??；更重要的是，行業(yè)和崗位不是自己的興趣所在，不是我的理想，繼續(xù)呆下去，恐怕只是浪費(fèi)時(shí)間。我喜歡奢侈品行業(yè)和公益事業(yè)，并堅(jiān)定地認(rèn)為兩者在國(guó)內(nèi)發(fā)展前景很好，空間很大。一旦目標(biāo)明確，我希望盡快轉(zhuǎn)行。我已經(jīng)27歲了。在我看來(lái)，男人在30歲以

12、前要找到方向，至少要在喜歡的行當(dāng)里找到自己的位置。我覺(jué)得時(shí)間越來(lái)越緊迫，再這么耗下去，到了30歲還不知道到底要做什么。辭職的想法兩個(gè)月前就有了，也跟主管談過(guò)，后來(lái)部門經(jīng)理找我談了很多，他聽(tīng)了我的想法，認(rèn)為我不應(yīng)該草率辭職。我猶豫了，又拖了兩個(gè)月。直到兩星期前，我終于下了決心交了辭職報(bào)告。之后部門總監(jiān)很認(rèn)真地找我談，挽留我，并說(shuō)會(huì)在公司內(nèi)部幫我留意合適的轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。但我決心已定。離職后，周圍朋友都很驚訝，說(shuō)工作這么難找，你竟然辭職？老實(shí)說(shuō)之前我倒沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)這一層。眼下我覺(jué)得不應(yīng)該急于找一份工作，因?yàn)樽约簩W(xué)歷、英語(yǔ)等方面條件都不太好，希望利用一段時(shí)間去充電，等學(xué)了本事后才有資本進(jìn)入喜歡的行業(yè)和崗位

13、。但是，該怎么充電，花多少時(shí)間充電，學(xué)點(diǎn)什么最有用，怎樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，還沒(méi)想清楚。所以想請(qǐng)你幫忙分析?！咀稍儙熡∠蟆縦evin給人的第一印象是外形時(shí)尚。挑染后精心整理的發(fā)型，紫色條紋翻領(lǐng)t恤，以及身上淡淡的香水味，倒是跟他理想中的奢侈品行業(yè)有幾分對(duì)味之處。因?yàn)橛型馄蠊ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，kevin談吐穩(wěn)重，禮貌周到。但同時(shí)他又心情急切，他從包里拿出一些奢侈品行業(yè)的培訓(xùn)課程介紹，希望幫他拿個(gè)主意。kevin心氣較高，對(duì)自己的期待也高，只是因?yàn)樾那榧鼻猩燥@急躁。【咨詢實(shí)錄】勇于發(fā)現(xiàn)興趣：職業(yè)規(guī)劃的第一步盡管還不是十分確定，但kevin對(duì)職業(yè)興趣已經(jīng)考慮得比較明確了行業(yè)方面，看好奢侈品行業(yè)，也十分喜歡。另外一個(gè)

14、感興趣的是公益事業(yè)；崗位方面，喜歡市場(chǎng)、公關(guān)策劃、品牌推廣、活動(dòng)策劃等。進(jìn)一步交流后，咨詢師了解到，kevin的職業(yè)興趣并不是空穴來(lái)風(fēng)。原來(lái)，kevin在公司里的一個(gè)公益組織中擔(dān)任了一定工作，包括參與組織公司員工的公益活動(dòng)，他對(duì)公益事業(yè)以及市場(chǎng)、活動(dòng)策劃類工作產(chǎn)生了興趣，也幫助他積累了一些相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。kevin還在上海某大學(xué)參加一個(gè)品牌管理方面的培訓(xùn)課程，除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還結(jié)識(shí)了從事相關(guān)工作的學(xué)員朋友，人脈圈的拓展使他感覺(jué)自己正在融入新的職業(yè)圈。在外形、氣質(zhì)和個(gè)性上，kevin也與市場(chǎng)公關(guān)類工作比較吻合。kevin說(shuō)，之前所在公司市場(chǎng)部門的總監(jiān)也認(rèn)為他比較適合市場(chǎng)方面的工作。旁白：也許ke

15、vin的離職決定不被家人理解，有點(diǎn)突然，但在咨詢師看來(lái)，kevin很有勇氣，這種不安于現(xiàn)狀，勇于發(fā)現(xiàn)和探索職業(yè)興趣、并且為了追求職業(yè)理想勇于改變現(xiàn)狀、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣非?？少F。穩(wěn)健可行的路徑：靠近理想職業(yè)的關(guān)鍵有了勇氣，還要有方法，否則勇氣就變成了莽撞。這也正是kevin眼下最困惑的地方。kevin說(shuō)了自己的想法：先不工作，利用1年到1年半的時(shí)間充電，內(nèi)容包括奢侈品行業(yè)的學(xué)歷培訓(xùn)、英語(yǔ)，以及目前已經(jīng)在進(jìn)行的品牌管理課程。充電完成后，再在奢侈品或公益組織中尋找合適職位，屆時(shí)不管在專業(yè)背景、外語(yǔ)能力上都有了資本。kevin也有擔(dān)憂：奢侈品行業(yè)的學(xué)歷培訓(xùn)要價(jià)都較“奢侈”，半年或1年的學(xué)費(fèi)動(dòng)輒三四萬(wàn)元，

16、有短期海外培訓(xùn)課程設(shè)置的甚至近10萬(wàn)元；英語(yǔ)培訓(xùn)費(fèi)用也不低，培訓(xùn)開(kāi)支壓力大。kevin目前沒(méi)多少積蓄，如果要父母支援，心理壓力更大。培訓(xùn)的時(shí)間成本也不得不考慮。咨詢師仔細(xì)研究了kevin正在考慮中的幾個(gè)奢侈品培訓(xùn)課程說(shuō)明，發(fā)現(xiàn)這些課程的學(xué)員群體主要是奢侈品行業(yè)內(nèi)在職的中高端設(shè)計(jì)、管理和市場(chǎng)人員，課程設(shè)置相對(duì)高端，甚至是外籍專業(yè)人士英文授課，不太適合kevin這樣的門外漢。即使kevin愿意支付昂貴學(xué)費(fèi)，以他目前對(duì)行業(yè)的了解，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)效果會(huì)大打折扣。咨詢師認(rèn)為，空有證書沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，常常得不到用人單位認(rèn)可。因此，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的風(fēng)險(xiǎn)比較大，還有可能造?職業(yè)斷層。相比之下，邊積累工作經(jīng)驗(yàn)邊充電

17、的方法更為穩(wěn)妥，即從實(shí)踐能力和專業(yè)知識(shí)兩方面一起努力，縮小與理想職業(yè)之間的差距。建議：1、放低起點(diǎn)。沒(méi)有很好的學(xué)歷和專業(yè)背景，轉(zhuǎn)行到一個(gè)全新行業(yè)經(jīng)常要放低起點(diǎn)。kevin可以在奢侈品行業(yè)或公關(guān)行業(yè)尋找基礎(chǔ)性崗位，如奢侈品品牌店的店員、銷售人員、公關(guān)公司市場(chǎng)專員等，這些崗位目前的市場(chǎng)需求也比較大。從這些基礎(chǔ)崗位開(kāi)始積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，摸索行業(yè)竅門。2、合理安排充電計(jì)劃。目前kevin已經(jīng)參加了品牌管理培訓(xùn)班，英語(yǔ)培訓(xùn)可在選擇了合適自己程度的課程后盡快展開(kāi)，重點(diǎn)是增強(qiáng)職場(chǎng)英語(yǔ)的運(yùn)用能力，如日常工作用語(yǔ)、英文email書寫等，同時(shí)還可以有意識(shí)地學(xué)習(xí)市場(chǎng)公關(guān)以及奢侈品專業(yè)英語(yǔ)。積極耐心的態(tài)度：實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的

18、保證kevin很急，30而立的想法讓他很希望盡快有所成就。但是，職業(yè)規(guī)劃除了內(nèi)在的個(gè)人努力，還需要外在機(jī)遇與環(huán)境的配合。kevin雖然有目標(biāo)，也有路徑，但在一步步走向目標(biāo)的過(guò)程中，會(huì)碰到很多困難。所以，轉(zhuǎn)行、充電，kevin都要堅(jiān)持，要積極主動(dòng)，但同時(shí)也要注意保持耐心，保持平和的心態(tài)，這也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的保證。旁白：kevin希望一步到位，最好直接跳到理想行業(yè)的理想職位上，但操作起來(lái)很少能這么完美。欲速則不達(dá)，寧愿放慢一點(diǎn)，踏實(shí)朝前走。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 吸血鬼是可怕的。想法吸血鬼利用恐懼吞噬興奮、興趣和對(duì)新思路的支持。他們通過(guò)電子郵件、會(huì)議和會(huì)后的交談不斷地這樣做。通過(guò)引發(fā)疑慮、延遲和

19、干擾，他們能夠給你的好想法以致命的傷害。如何能夠更好地推動(dòng)你的想法變成行動(dòng)?下面是一些竅門：1.讓你的想法成為一種循序漸進(jìn)的步驟。如果你的想法能夠和某個(gè)現(xiàn)有的計(jì)劃或行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，并且被視為一種補(bǔ)充的話，它看起來(lái)就沒(méi)那么可怕，也就更有可能被采納。2.把想法分解為很多小的步驟。把你的想法分成很多小的部分，這樣就可以分階段執(zhí)行。風(fēng)險(xiǎn)越小的想法越有可能得到實(shí)現(xiàn)。3.將你的想法融入到別人的想法之中。利用其他人的想法是一種偉大的技巧，這個(gè)技巧你可能已經(jīng)使用過(guò)了。這里的竅門在于為這個(gè)人的想法增加一些補(bǔ)充，如果對(duì)方處于更強(qiáng)有力的地位，那么這通常會(huì)是一種最成功的方法。4.想法應(yīng)該從小到大才能夠確保資源。在產(chǎn)生想

20、法的頭腦風(fēng)暴環(huán)節(jié)，有些非常好的想法會(huì)被否定掉，原因是因?yàn)檫@些想法在一開(kāi)始就太過(guò)宏大了。介紹你的想法應(yīng)該從小處著眼。讓別人產(chǎn)生興趣，并且形成共識(shí)，然后在交談中豐富這個(gè)想法以確保資源。5.問(wèn)問(wèn)“在什么條件下，”打開(kāi)頭腦風(fēng)暴的大門。當(dāng)你得到一個(gè)否定的回應(yīng)的時(shí)候，看看你是否能夠破解僵局，打開(kāi)可能之門，你可以問(wèn)問(wèn)，“你認(rèn)為在什么樣的條件下我們可以前進(jìn)?”這種方法避免了僵局并且可能會(huì)獲得源源不斷的創(chuàng)意。6.設(shè)想一下典型的吸血鬼的阻礙動(dòng)作，并且為之做好準(zhǔn)備。下面是一些吸血鬼字典里常見(jiàn)的詞匯：“我們沒(méi)有足夠的資源”;“這會(huì)分散我們的重點(diǎn)”;還有“給我一個(gè)成功案例”，這些都是非常典型的說(shuō)法。準(zhǔn)備好相應(yīng)的答案。7

21、.提前獲取支持者。如果你決定在某個(gè)會(huì)議上介紹你的想法，提前將你的想法告訴一些支持者，這樣就能夠在討論的時(shí)候得到友好的反饋。8.計(jì)算你的想法的“收益”。高級(jí)管理層受雇提高企業(yè)績(jī)效。這意味著如果你要成功的話，應(yīng)該計(jì)算每個(gè)想法的收益率(性價(jià)比)。記住老話，“如果你不計(jì)較功勞歸誰(shuí)的話，就沒(méi)有什么事是你無(wú)法做到的了?！蹦銘?yīng)該關(guān)注如何讓你的想法幫助公司進(jìn)步而不是獲得個(gè)人的聲譽(yù)，這樣你的想法能夠得到實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 在向陽(yáng)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例中，經(jīng)常會(huì)談到職場(chǎng)禮儀相關(guān)注意事項(xiàng)。對(duì)此，現(xiàn)代企業(yè)，尤其外企絕大多數(shù)是一個(gè)很講究open格調(diào)的環(huán)境，不僅體現(xiàn)在人與人的交往上，更體現(xiàn)

22、在人對(duì)事的處理上，過(guò)于拘謹(jǐn)、保守只會(huì)讓自己處處顯得不夠nice這就是一種禮儀文化。而據(jù)向陽(yáng)生涯針對(duì)工作13年職場(chǎng)人士調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，80%以上對(duì)于職業(yè)禮儀的沒(méi)有清晰概念，或是僅局限于禮貌方面，這是完全不夠的。下面，我們就從著裝、談吐、行為舉止等最能展現(xiàn)你個(gè)人風(fēng)采的職場(chǎng)禮儀加以闡述。著裝：清新適當(dāng)首先說(shuō)到著裝。男士一般就是襯衫西褲加領(lǐng)帶，更正式的場(chǎng)合下，則要求西服“加冕”;女士的選擇和搭配會(huì)比較多些，無(wú)論是西褲還是裙子，只要不至于太夸張即可，顏色不要太出挑，款式不要太新奇，盡量給人一種清新嫻熟的感覺(jué)。作為女性，穿上高跟鞋的時(shí)候，腳尖至腳跟的自然提升會(huì)隱形給內(nèi)心蒙上一層力量演變成一種內(nèi)心的提升，尤其

23、是每每配上干練明快的著裝，你會(huì)很自然地流露出自信的感覺(jué)，所以，一旦你覺(jué)得自己自信心不足時(shí)，著裝也會(huì)是一劑良藥!值得一提的是，現(xiàn)在很多公司有一個(gè)很好的規(guī)定，考慮到員工難得周末活動(dòng)，公司盡量從人性化的角度出發(fā)，規(guī)定每逢周五員工著裝可隨意，給大家一個(gè)難得釋放自己的機(jī)會(huì)。因此，逢周末，很多公司的氣氛便會(huì)顯現(xiàn)出別樣的輕松和“浮躁”。談吐：自然最好談吐所要強(qiáng)調(diào)的是自然。無(wú)論是清晨的一聲“morning”，還是工作交流中一句“yes”，都要盡量表露自己的smile。當(dāng)然這絕不是“強(qiáng)顏歡笑”，事實(shí)上，當(dāng)你具備了自信的感覺(jué)，當(dāng)你面對(duì)同事的合作和工作的挑戰(zhàn)，隱約的沖勁就會(huì)迫使你的神經(jīng)給你一個(gè)自信的smile,前提

24、是你必須喜歡你的工作，就算不是，也要學(xué)會(huì)喜歡!無(wú)論是面對(duì)你的上司還是你的同事，更或是下屬，你都要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，尤其是用你專注的眼神，告訴對(duì)方你在聽(tīng)，這既是一種尊重，也是一種工作效率體現(xiàn)的方法。當(dāng)你在匯報(bào)工作，抑或是組織會(huì)議時(shí)，一定要事先做好充分的準(zhǔn)備，只有給了自己充分發(fā)揮的理由，才會(huì)揮灑自如，言談中充滿了精彩和流利，甚至于幽默也是在不經(jīng)意間流露出的。值得一提的是還有office phone，無(wú)論你是在接電話還是在打電話伊始，都要學(xué)會(huì)“自報(bào)家門”：“你好，我是××部××，請(qǐng)問(wèn)麻煩您對(duì)不起，他不在，您需要謝謝!”通過(guò)這種禮貌性的非直接面對(duì)性交流，不僅可以幫你順利

25、地完成電話事務(wù)傳達(dá)，更重要的是樹立和維護(hù)了本部門的形象。舉止：大方有禮接著談到行為舉止。如果是在歐洲的一些公司，作為女士，總是能夠體驗(yàn)到lady first的優(yōu)越感。當(dāng)你和老外“狹路相逢”時(shí)，當(dāng)你乘坐電梯時(shí)，當(dāng)你進(jìn)入會(huì)議室準(zhǔn)備入座時(shí)等等，你都可以受到這種“禮遇”，畢竟，“女性能頂半邊天”嘛，最重要的是，不要忘記親切地回應(yīng)一句：“thank you!”當(dāng)然，如果你是男性，一定要學(xué)會(huì)這點(diǎn)，否則你的粗心大意不僅會(huì)影響到你在女士心目中的形象，同時(shí)也會(huì)讓周圍的男士覺(jué)得你是缺乏禮貌甚至于沒(méi)修養(yǎng)的人。而當(dāng)你在辦公室行走中遇到自己的老板或者同事時(shí)，千萬(wàn)不要裝作視而不見(jiàn)，難免尷尬，你要學(xué)會(huì)去微笑，或者是親切主動(dòng)地上去say hi，更不要在行為上表現(xiàn)得切切諾諾。特別是很多大學(xué)畢業(yè)剛開(kāi)始工作的新人，一看到boss，就會(huì)很緊張，說(shuō)話時(shí)都不知道正確的姿勢(shì)該是怎樣的。通過(guò)和接觸，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)好的上司是很容易接近的。所以，你要給自己自信的力量，相信自己跟老板的差距也就不過(guò)是在職位和能力上的，見(jiàn)到老板，“有事匯報(bào)，無(wú)事微笑”，很easy的。特定場(chǎng)合需注意的tips此外，在辦公室的一些特定的場(chǎng)所或場(chǎng)合，個(gè)人的行為舉止需要特別注意一些不成文的“規(guī)矩”。比如下面的tips：午休用餐你在午休時(shí)間用餐時(shí)，盡量不要在辦公室進(jìn)行，若你是自帶便當(dāng)?shù)?，最好在相?yīng)的員工休息室用餐。因?yàn)閛ffice是辦公的地方，如果偶爾飄出一