最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本

1、最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本 篇一：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)合同(完整版) 員工股權(quán)激勵(lì)合同（完整版） 甲方（企業(yè)）：有限公司 法定代表人： 聯(lián)系 電話： 住 址： 乙方（員工）： 身份 證號(hào)： 職 務(wù)： 聯(lián)系 電話： 為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。 甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。 第一條 持股方式 1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購(gòu)股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。 出資購(gòu)股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股

2、方式； 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。 2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。 第二條 經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 500 萬(wàn)元（即為甲方公司總股份的100%），共分為 500 股，每股為1 萬(wàn)元。 第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間： 1、出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣12.5 萬(wàn)元，計(jì) 10 股，占甲方公司總股份的 2.5 %。此部分乙方出資購(gòu)股的股份，將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。 2、出資方式，購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定的銀行賬號(hào)：開(kāi)

3、戶銀行： ，戶名： 。 賬號(hào)： 。 3、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共10 股，占公司總股份的 2.5 %，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅； 4、入股時(shí)間：出資購(gòu)股部分自 2021 年1月1日起計(jì)算（生效）；獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自 2021 年1月1日起計(jì)算（生效）。 第四條 利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān) 1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購(gòu)股比例和甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤(rùn)。 2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。 3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物（法定孳生是指依一定

4、的法律關(guān)系由原物所生的物,如房屋出租所得的租金,依股本金所得的股息等）為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。 4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。 第五條 利潤(rùn)分配時(shí)間及分配方式 1、凈利潤(rùn)：是指在利潤(rùn)總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤(rùn)留存，一般也稱為稅后利潤(rùn)或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本（材料、人工、制費(fèi)）、費(fèi)用（管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。 2、分紅日期：每年元月底前。 3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤(rùn)的60%按乙方持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅；剩余40%作為公司的發(fā)

5、展基金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)無(wú)條件一次性返還給乙方。 第六條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回 1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jī)，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過(guò)錯(cuò)或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅。 2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)

6、離職、因故被辭 退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。 第七條 出資購(gòu)股的退股 1、自本協(xié)議簽訂日起5年內(nèi)，如乙方正常辭職申請(qǐng)退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年的分紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有出資購(gòu)股的股份，但可不給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年或上一年度的分紅。 2、如因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。 3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股

7、，甲方必須無(wú)條件購(gòu)回乙方所出資持有的股份，并按中國(guó)人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。 4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿8年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購(gòu)回乙方出資購(gòu)買的股份，除乙方書面申請(qǐng)退股外。 5、為了維護(hù)公司的整體利益，乙方不得私自對(duì)外轉(zhuǎn)讓其購(gòu)買的公司股份，必須書面向甲方說(shuō)明轉(zhuǎn)讓股權(quán)的原因，得到甲方書面同意，并甲方有優(yōu)先回購(gòu)乙方永久股權(quán)的權(quán)利。 第八條 持股員工的永久持股權(quán) 1、乙方為甲方服務(wù)滿8年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購(gòu)股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止； 未經(jīng)乙方申請(qǐng)或

8、書面同意，甲方不得收回或購(gòu)回乙方所持有的股份。 2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購(gòu)買的股權(quán)，不包括甲方獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)。 第九條 違約責(zé)任 本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。 第十條 適用法律及爭(zhēng)議解決 1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。 2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。 第十一條 其他約定 1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)公司法的規(guī)定，行使下列權(quán)利： （1）查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)

9、議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告； （2）參加公司股東會(huì)并按出資比例對(duì)公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán)； （3）按照出資比例分取紅利； （4）公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)； （5）公司新增資本時(shí)，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購(gòu)；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)； （6）公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。 2、公司股東會(huì)需要對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的、批準(zhǔn)公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權(quán)發(fā)表意見(jiàn)或建議， 篇二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本一般員工 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本一般員工 甲方： 身份證號(hào)碼： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 地址： 聯(lián)系電

10、話： 甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)協(xié)議法、中華人民共和國(guó)公司法、_章程、_股權(quán)期權(quán)激勵(lì)規(guī)定，甲乙雙方就_股權(quán)期權(quán)購(gòu)買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方及公司基本狀況 甲方為_(kāi)（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣_(tái)元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的_，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司_股權(quán)。 二、股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期 乙方對(duì)甲方上述股權(quán)的認(rèn)購(gòu)預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系連續(xù)

11、滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，即開(kāi)始進(jìn)入認(rèn)購(gòu)預(yù)備期。 三、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利 在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司_股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司_股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司_股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時(shí)間依照_章程及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。 四、股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期 乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過(guò)

12、本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。 股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。 五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。 六、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn) 、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于_或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣_(tái)萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為_(kāi)。 、甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事

13、會(huì)執(zhí)行。 七、乙方喪失行權(quán)資格的情形 在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)（包括預(yù)備期及行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格： 、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的； 、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的； 、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的； 、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反公司法或者_(dá)章程，損害公司利益的行為； 、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的； 、沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的； 、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司的行為。 八、行權(quán)價(jià)格 篇三：?jiǎn)T工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書 員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書 (說(shuō)明：此文為WORD文檔，下載后可直接使用) 甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方) 鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使 甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以 虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義 務(wù)，特訂立以下協(xié)議： 1定義 除非本條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下： 1.1股份：指 公司在工商部門登記 的注冊(cè)資本