下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、制藥企業(yè)設(shè)備管理員崗位職責(zé) 1.各單位設(shè)備管理員對(duì)本單位的設(shè)備及廠房設(shè)施進(jìn)行基礎(chǔ)管理工作,負(fù)責(zé)安排本單位設(shè)備及廠房設(shè)施的合理使用,對(duì)本單位設(shè)備及廠房設(shè)施的優(yōu)良狀態(tài)及安全文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 2.認(rèn)真貫徹設(shè)備GMP管理文件,監(jiān)督設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行,教育本單位員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)和精心保養(yǎng)設(shè)備及廠房設(shè)施。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理和使用,定期檢查設(shè)備及廠房設(shè)施的使用狀況,檢查有關(guān)設(shè)備及廠房設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)制度是否執(zhí)行。 3.1. 負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備資料建檔,編制設(shè)備及廠房設(shè)施更新計(jì)劃,參加設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。 3.2.配合設(shè)備工程部對(duì)本單位的設(shè)備及廠房設(shè)施巡回檢查工作。 3.3.對(duì)設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)狀況
2、進(jìn)行檢查,參加設(shè)備預(yù)防性修理的計(jì)劃、檢查、驗(yàn)收工作,做好檢查記錄。按期執(zhí)行設(shè)備工程部下達(dá)的設(shè)備檢修、保養(yǎng)計(jì)劃。 3.3.1.催促設(shè)備操作員做好各項(xiàng)運(yùn)行記錄。負(fù)責(zé)檢查設(shè)備的使用狀況,做好設(shè)備運(yùn)行相關(guān)記錄的填寫(xiě),使設(shè)備堅(jiān)持優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)。 3.3.2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患,并提出和實(shí)施改善計(jì)劃。對(duì)違反安全生產(chǎn)及操作規(guī)程的行為,應(yīng)馬上予以改正和正確指導(dǎo)。對(duì)已多次指出改正,但過(guò)后敷衍了事、頑固不改者,應(yīng)即時(shí)向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備工程部報(bào)告。事故調(diào)查處理,并提供分析、處理看法。填寫(xiě)事故報(bào)告,并及時(shí)向本單位主管、設(shè)備工程部和相關(guān)部門(mén)上報(bào)。設(shè)備故障事故經(jīng)查,系設(shè)備操作不當(dāng)引致的,除追究當(dāng)事操作工責(zé)任外,同時(shí)
3、追究設(shè)備管理員連帶責(zé)任。 3.3.4.當(dāng)生產(chǎn)與保養(yǎng)發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)依據(jù)“先修理,后生產(chǎn)的原則,正確處理生產(chǎn)與修理的關(guān)系。尤其是當(dāng)設(shè)備處于危急狀態(tài),持續(xù)使用可能發(fā)生安全或重大設(shè)備事故的,必須停機(jī)維護(hù)。其它特別狀況,需經(jīng)設(shè)備工程部同意。 4.負(fù)責(zé)本單位模具的保管、發(fā)放、使用管理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備閑置、報(bào)廢的申請(qǐng)和匯總上報(bào)工作,對(duì)批準(zhǔn)閑置、報(bào)廢的設(shè)備,按相關(guān)GMP文件要求進(jìn)行處置。 6.負(fù)責(zé)向設(shè)備工程部上報(bào)備品備件計(jì)劃需求申請(qǐng)表、使用狀況報(bào)表等。 7.參加對(duì)設(shè)備修理工的績(jī)效考評(píng)工作。 7.1.參加設(shè)備各級(jí)保養(yǎng)檢查的獎(jiǎng)懲評(píng)比工作,于每月月底前上報(bào)至設(shè)備工程部。 7.2.對(duì)各項(xiàng)檢查考評(píng)結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡是檢查結(jié)果與設(shè)備工程部檢查結(jié)果不相符的,將視情節(jié)給予處罰。 8.定期向設(shè)備工程部匯報(bào)設(shè)備管理方面的工作。以書(shū)面形式上報(bào)關(guān)于設(shè)備管理工作的年終總結(jié)至設(shè)備工程部,交流設(shè)備管理、使用方面的問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)等。 9.設(shè)備管理員因輪班或其它原因不能到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí),應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025vi合同范本范文
- 2024年版企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議終止證書(shū)模板一
- 2025工業(yè)廠房出租合同
- 70后養(yǎng)老的現(xiàn)狀分析
- 2024年離婚房產(chǎn)分配合同模板
- 2024年專(zhuān)業(yè):服裝吊牌與包裝印刷合同3篇
- 商丘幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)?!对O(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 商丘學(xué)院《電路分析實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年平行進(jìn)口車(chē)售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與銷(xiāo)售合同3篇
- 商丘師范學(xué)院《畜牧業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 醫(yī)學(xué)倫理學(xué)(山東聯(lián)盟-濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院)智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 譚軍業(yè)博士的學(xué)生邱安博士談人體使用基礎(chǔ)手冊(cè)
- DB11T 489-2024 建筑基坑支護(hù)技術(shù)規(guī)程
- 教育哲學(xué)智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- 疼痛科護(hù)理年度工作計(jì)劃
- 第五章 中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的形成發(fā)展(一)
- 規(guī)章制度教案樣本
- JCT 2789-2023 涂料用長(zhǎng)石粉 (正式版)
- DB11-T 1832.22-2023 建筑工程施工工藝規(guī)程 第22部分:裝配式裝修工程
- 個(gè)體診所藥品清單模板
- eviews操作說(shuō)明課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論