福建坤彩材料科技有限責(zé)任公司愛心互助基金會

1、福建坤彩材料科技有限責(zé)任公司愛心互助基金會福建坤彩材料科技冇限貴任公司愛心互助基金會章程第一章總則第一條本棊金會全稱：福建坤彩材料科技有限責(zé)任公司愛心互助基金會（以下簡稱基 金會）。第二條木基金會的宗旨：匯聚愛心、傳播友愛、團結(jié)互助、救急助困、愛心傳遞，共 建和諧。第三條本基金會的口號：愛在坤彩手牽手，情系你我心連心。第四條本基金會的fi的：倡導(dǎo)團結(jié)友愛、互幫互助的傳統(tǒng)美德，集人家的力量，幫助 需要幫助的員工，共建和諧金業(yè)。第五條本基金會是公司廣人職工自愿參加的群眾性經(jīng)濟互助合作組織。凡坤彩公司在 職員工經(jīng)卩請均可成為“坤彩愛心互助基金會”的會員。第六條基金的用途：基金用于會員因經(jīng)濟困難，向基

2、金會川請救濟的款項支付活動。第二章組織機構(gòu)第七條本基金管理委員會，設(shè)立常務(wù)委員會，下設(shè)辦公室、財務(wù)組。基金管理委員會 成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、各車間（部門）主管、員工代表等人員組成，選舉產(chǎn)生基金管理委員會 常務(wù)委員9名，其中會長、副會長、秘書長各一名。辦公羞和財務(wù)組人員由會長確定。第八條本棊金管理委員會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：一、系木基金會管理委員會常務(wù)委員；二、擁護木基金會章程；三、具有良好的社會形象和一定的影響力，并有一定的管理能力。第九條木公司法定代表人任名譽會長；會長、副會長、秘書長由基金管理委員會全體 委員會議選舉確認(rèn)。如上述人員變動，則由基金管理委員會全體委員會議另行選舉產(chǎn)牛

3、:。一、本基金會每屆任期三年，會長、副會長、秘書長可連選連任?；鸸芾砦瘑T會至少 每年召開一次會議。二、基金管理委員會會議須有2/3以上委員岀席方能召開；會議決議須經(jīng)岀席委員過半 數(shù)通過方為有效。第三章工作職責(zé)笫十條基金管理委員會職權(quán)一、制訂和修改章程；二、召集基金管理委員會會議；三、聽取、審議基金管理委員會的工作報告、基金管理及使用報告；四、選舉基金管理委員會會長、副會長、秘書長；五、決定本會工作的重大事宜。第十一條基金管理委員會常務(wù)委員會職權(quán)一、決定資助對象及基金發(fā)放審批事宜；二、決定處理本會日常事務(wù)。第十二條會長負(fù)責(zé)基金管理委員會的全面丁作。具體職責(zé)：一、主持召開管理委員會會議，審議批準(zhǔn)

4、基金會的各項計劃；二、審查基金會的各項收支情況；三、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)基金會的各項工作；四、監(jiān)督和檢杳基金會丁作的開展情況；五、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)基金會成員的具體丁作。第十三條副會長職責(zé)一、協(xié)助會長開展工作；二、專項負(fù)責(zé)基金會的宣傳活動；三、完成會長交辦的各項臨時工作。第十四條秘書長職責(zé)一、按照基金管理委員會和會長的安排，協(xié)調(diào)完成管理委員會和常務(wù)委員會的各項日常 工作，組織撰寫年度工作計劃和工作總結(jié)；二、籌備召開管理委員會和常務(wù)委員會會議；三、制訂內(nèi)部管理制度;四、完成會長、副會長交辦的工作；五、作好基金管理委員會、常務(wù)委員會會議記錄。笫四章基金會會員第十五條基金會采取自愿入會的原則，凡入會者提出中請，承認(rèn)本

5、基金會章程，即可 成為基金會的會員。會員需每月繳納會費，繳納的會費將作為會員捐贈的基金使用。第十六條員工入會流程：1、在新員工入職辦理入職手續(xù)的同時由負(fù)責(zé)辦理手續(xù)的行政人事部人員對新入職人員 進行“愛心基金”講解介紹，保證新員工100%知曉；2、新員工入職培訓(xùn)由負(fù)責(zé)培訓(xùn)金業(yè)文化的人員對其“愛心基金”進行細(xì)化講解，簡答 相關(guān)疑問。對新入職員工逐一核實確保新員工入會及時。笫十七條基金會會員享受冇以下權(quán)利：1、選舉權(quán)與被選舉權(quán)2、會員有享有被捐助的權(quán)利3、會員冇知曉基金會季度財務(wù)報告的權(quán)利4、會員有向基金常務(wù)委員會提出質(zhì)詢的權(quán)利第十八條 基金會會員亨有以下義務(wù)1、有捐助的義務(wù)2、有選派代表參加會員代

6、表大會的義務(wù)第十九條基金會會員退會：1、會員自愿退會應(yīng)以書面的形式（退會書面說明書）上交執(zhí)行姿員處，基金會不接受 傳真件，會員自中請z日起一個月為限；次月將不在從其工資中扣款基金捐助款項。2、會員因各種原因離職，基金會根據(jù)行政人事部接到員工離職申請z口起一個月為 限；次月將不在從其工資中扌ii款基金捐助款項。3、員工退會后將不再享受基金會的任何形式的資金捐助；4、會員退會后以往所繳納的會費因是會員在會期間捐贈的款項故此均不退還。第五章資金管理、使用原則笫十九條本會基金來源：一、會員會費：每人每月5元；二、公司每月按每個會員5元標(biāo)準(zhǔn)給予補助；三、公司每年從盈余公積中捉取一肚比例補助給基金會；四、

7、愛心人士的捐贈；五、基金木金存入金融機構(gòu)所獲得的利息；第二十條木基金會實行公開、公平、公止的原則，必須將受贈資金直接用于符合本會 宗旨及木章程規(guī)定的使用范圍。第二十一條基金會單獨設(shè)立基金帳戶，實行獨立核算， 民主管理，專款專用，本著“量入為出，略有節(jié)余”的原則使用資金。第二十一條本基金會建立健全財務(wù)會計、審計制度，定期向基金管理委員會報告財務(wù) 狀況。第二十二條本基金會指定具有專業(yè)資格的會計人員負(fù)責(zé)會計工作。會計人員必須進行 會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動丁作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。第二十三條任何單位（部門）、個人不得侵占、私分和挪用本基金會的資金第二十五 條愛心基金會資助對象和操作程序一、資助對象的條件1、公司員工了女當(dāng)年以優(yōu)異成績考取高等院校，家庭確有因難無力供了女就學(xué)者；2、公司員工本人、及其子女或父母患重大疾病，家庭確有怵i難無力救治者；3、職工家庭發(fā)生重大變故，遭遇犬災(zāi)人禍，導(dǎo)致家庭閑難需要救助者。4、基金管理常務(wù)委員會認(rèn)為需耍的其他資助者。二、操作程序1、由被救助人向基金管理委員會書而中請，并附相關(guān)證明材料，交所在車間（部門） 進行審核，提出具體意見報基金管理常務(wù)委員會審批；2、基金管理常務(wù)委員會組織召開會議審核，對擬定資助的對象和資助方案公示征集意 見，無異議后批準(zhǔn)予以