導(dǎo)購(gòu)員薪酬方案

1、連鎖店家紡導(dǎo)購(gòu)員及店長(zhǎng)薪酬方案擬定A 方案店滿 勤工齡工話補(bǔ)管賬費(fèi)加 班鋪獎(jiǎng)/月資每（ 專/ 適 用補(bǔ)助 /等滿 1 年柜無(wú)于無(wú)店每 小級(jí)職務(wù)底薪每月工固定長(zhǎng)專柜時(shí)資增加電話提成階梯獎(jiǎng)勵(lì)制度按月銷售額（按當(dāng)月銷售額）正常特殊 356810152030折扣萬(wàn)萬(wàn)萬(wàn)萬(wàn)萬(wàn)萬(wàn)萬(wàn)促銷萬(wàn)價(jià)品A營(yíng)業(yè)員2600100302050141.5%1%100200300500類28001005050151.5%1%100200300500店店長(zhǎng)B營(yíng)業(yè)員2500100302050141.5%1%100200300500類店店長(zhǎng)27001005050151.5%1%100200300500C營(yíng)業(yè)員2400100302050

2、131.5%1%100200300500類26001005050141.5%1%100200300500店店長(zhǎng)注： 1、ABC 類店：由商場(chǎng)定位及進(jìn)駐品牌決定等級(jí)，C 類店為外埠店。2、試用期 1 個(gè)月后交五險(xiǎn)，不交五險(xiǎn)每月補(bǔ)助500 元。3、員工當(dāng)月無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退情況予以滿勤獎(jiǎng)勵(lì)100 元/ 月。.4、工齡工資，員工在我司工作每滿一年增加工齡工資，工齡工資最高上限為300 元 / 月。5、專柜如不設(shè)固定電話，為方便與公司聯(lián)系，時(shí)反應(yīng)問(wèn)題，員工給予話費(fèi)補(bǔ)助，員工20 元/ 月，店長(zhǎng) 50 元/ 月。6、如專柜柜位面積較小，在不需要設(shè)店長(zhǎng)的情況下，管賬員工有50 元 / 月的管賬費(fèi)補(bǔ)助。7、

3、因工作需要法定假日上班按國(guó)家規(guī)定給予加班補(bǔ)助，遇大型活動(dòng)需要加班每小時(shí)有相應(yīng)工時(shí)補(bǔ)助。目前床品品牌二三線品牌如三和、 水星等底薪 1600-2100，底薪加上各種補(bǔ)助薪資大概在 2200-2300左右，提成正價(jià)品 1-1.2%，特價(jià)品 0.5%，每月開(kāi)到手的工資最低不 2700；一線品牌如寐、羅卡芙、素琪 1800-2700，提成正價(jià)品 1.2-1.5%，特價(jià)品 1-0.5%，每個(gè)月到手的工資最低不低于 3000，基本都交五險(xiǎn)，不交保險(xiǎn)每月補(bǔ)助 500 元錢。各品牌獎(jiǎng)勵(lì)制度不同，考慮到我家是新品牌，銷售業(yè)績(jī)剛剛起步，根據(jù)店鋪等級(jí)制定銷售目標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工銷售熱情。連鎖店家紡導(dǎo)購(gòu)員及店長(zhǎng)薪酬方案擬定B 方案店滿 勤工齡工話補(bǔ)管賬費(fèi)加 班提成鋪獎(jiǎng)/月資每（ 專/ 適 用補(bǔ)助 /按月銷售額分檔提成等滿 1 年柜無(wú)于無(wú)店每 小職務(wù)底薪級(jí)每月工固定長(zhǎng)專柜時(shí)1010 萬(wàn)20 萬(wàn)30 萬(wàn)資增加電話萬(wàn)以上以上以上A 營(yíng)業(yè)員2600100302050141%1.3%1.5%1.8%類店長(zhǎng)28001005050151%1.3%1.5%1.8%.店B營(yíng)業(yè)員2500100302050141%1.3%1.5%1.8%類27001005050151%1.3%1.5%1.8%店店長(zhǎng)C營(yíng)業(yè)員2