財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景問答

1、一、請問，您認(rèn)為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生就業(yè)前景如何？二、請問，您認(rèn)為財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生是繼續(xù)讀研，考取證書或者工作積累經(jīng) 驗(yàn)，哪個(gè)比較有益？三、若要考取證書，那些證書會(huì)比較實(shí)用？何時(shí)考會(huì)比較適合？請問為什么您選擇從事高校教師職業(yè)？而非熱門的企事業(yè)單位財(cái)會(huì)類工作 呢？此類工作發(fā)展前景如何？晉升機(jī)會(huì)如何？四、請問，您認(rèn)為，大學(xué)生在畢業(yè)后求職會(huì)遇到哪些困難，在我們剛開始工作 時(shí)將會(huì)遇到怎樣的困難嗎，我們該如何面對(duì)？五、請問，您認(rèn)為大學(xué)生擁有優(yōu)秀的成績、牢固的專業(yè)知識(shí)重要，還是豐富的 社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)重耍？六、對(duì)于i名大學(xué)生，您對(duì)他們在校期間如何規(guī)劃自己的求職路有什么建議？ 如，在人兒的時(shí)候該準(zhǔn)備一些什么？七、您

2、能給現(xiàn)在述在校學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)的大學(xué)生一些建議嗎？1、就業(yè)前景是客觀因素，財(cái)務(wù)專業(yè)相比其他專業(yè)而言具有排他性競爭優(yōu)勢，即要求專業(yè)的 學(xué)科知識(shí)，從這方而講，我們的優(yōu)勢是很大的。從個(gè)人角度而言，專業(yè)不應(yīng)該成為束縛你擇 業(yè)的因素，財(cái)務(wù)管理但不局限于財(cái)務(wù)，管理這個(gè)人門類也還有很多的選擇。所以，愛你的財(cái) 務(wù)管理專業(yè)吧。2、有益是相對(duì)于個(gè)人而言的，必須根據(jù)口身情況來談。如果你學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，又有繼續(xù)研 修的想法，那就繼續(xù)讀研；如果你想快速進(jìn)入社會(huì)，賺取人牛的第一桶金，那就工作吧，在 工作崗位第-線獲得更直接的“專業(yè)”知識(shí)，為走向更高等級(jí)的崗位作鋪建，畢競，“財(cái)務(wù) 越老越吃香”。3、這個(gè)問題很復(fù)雜，太多問了，問卷

3、不應(yīng)該這樣吧。4、剛開始工作可能是怎么進(jìn)入工作角色的一個(gè)問題吧，就是要快速的適應(yīng)它，放棄你的學(xué) 校的思維，用社會(huì)人的角色說話。5、都是浮云。關(guān)鍵是看你的機(jī)會(huì)，即你的簡歷能否敲開血試的大門，以及血試時(shí)候你所展 示出的與面試崗位所匹配的個(gè)人能力甚至于個(gè)人魅力。因?yàn)?，這個(gè)社會(huì)不缺“人才”，缺的 是企業(yè)需要的“人”。6、規(guī)劃學(xué)習(xí)的路，盡最大力氣提升個(gè)人素質(zhì)，包括扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)、積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)力、 思維能力以及實(shí)踐動(dòng)手的能力。如此，路，必將為z寬廣。學(xué)習(xí)，從大一就要開始準(zhǔn)備，一 點(diǎn)也不能放松。實(shí)踐的話，大三可以考慮。社團(tuán)z類的，參加多少無妨，看你喜歡程度，但 是切忌投入人多的精力。7、建議：愛你所愛，扎

4、實(shí)財(cái)務(wù)學(xué)識(shí)愛人所愛，拓寬課外知識(shí)公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對(duì)方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班吋間（包括午餐吋間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主 動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象， 按照具體規(guī)

5、定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神血貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對(duì)方。3、在任何場合應(yīng)川語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁人聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離z最近的職員應(yīng)主 動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，