績(jī)效工資管理制度交流材料

1、績(jī)效工資管理制度交流材料近幾年來(lái)， 我局認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 以積極參加市政府組成部門(mén)績(jī)效評(píng)估工作為抓手， 大抓財(cái)政績(jī)效管理， 初步建立了橫向到邊、 縱向到底的績(jī)效管理體系， 并形成了評(píng)估實(shí)施統(tǒng)一組織、評(píng)估內(nèi)容上下銜接、 評(píng)估重點(diǎn)有所區(qū)分、 評(píng)估方法綜合利用、評(píng)估結(jié)果獎(jiǎng)懲并用、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的績(jī)效管理機(jī)制， 有力的推動(dòng)財(cái)政 科學(xué)發(fā)展。一、實(shí)行財(cái)政績(jī)效管理的基本做法我局的績(jī)效管理工作， 充分學(xué)習(xí)和借鑒了市政府對(duì)政府和組成部門(mén)績(jī)效評(píng)估的基本做法，成熟一項(xiàng)、推開(kāi)一項(xiàng)，逐步完善、不斷提高，初步構(gòu)建了廣覆蓋、 多維度的績(jī)效考評(píng)體系。其主要做法有：一是緊緊圍繞財(cái)政中心工作， 全程跟進(jìn)督辦。 我局制定

2、了督辦規(guī)定，建立了督辦制度， 強(qiáng)化了督辦工作， 進(jìn)一步提高了行政效能。每年年初， 我們都根據(jù)市委、 市政府、 市紀(jì)委的工作部署、市財(cái)政局的工作計(jì)劃以及人大代表議案、 建議、政協(xié)委員提案等，認(rèn)真編制工作任務(wù)分解表，區(qū)分主辦、 協(xié)辦，明確工作目標(biāo)和階段性任務(wù)，提出工作要求，規(guī)定工作時(shí)限，落實(shí)責(zé)任人，構(gòu)建了完善的責(zé)任體系，每一項(xiàng)任務(wù)都有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室、具體承辦人員，保證工作任務(wù)落到實(shí)處。年中上級(jí)有新的任務(wù)部署，我 1 們都對(duì)任務(wù)分解表隨時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。 每月、每季都對(duì)督辦工作開(kāi)展跟蹤檢查， 每半年對(duì)督辦工作的辦理情況進(jìn)行認(rèn)真回顧分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決的辦法和對(duì)策。 今年我們還認(rèn)真總結(jié)往年

3、效能建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 出臺(tái)相關(guān)規(guī)定， 強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度， 同時(shí)還在辦公平臺(tái)上開(kāi)發(fā)督辦軟件， 實(shí)現(xiàn)督辦工作的電子化， 強(qiáng)化對(duì)督辦工作的實(shí)時(shí)監(jiān)控、及時(shí)提醒和催辦。二是抓好機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)， 充分調(diào)動(dòng)各種積極因素。 ，我們根據(jù)市委辦公廳、 市政府辦公廳印發(fā)的 市市直機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法 ，結(jié)合我局實(shí)際，制定了市財(cái)政局機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)暫行辦法 ，辦法 規(guī)范了考評(píng)內(nèi)容和方法，明確了績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放辦法， 提出了考評(píng)的具體要求。在考評(píng)程序上，我們始終堅(jiān)持按平時(shí)效能檢查、 每月個(gè)人自評(píng)、每季群眾互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、局效能辦審核、局效能和行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定、優(yōu)秀人員公示、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金的程序進(jìn)

4、行； 在確定優(yōu)秀人員的方法上，不搞“輪流坐莊” 、不搞個(gè)人說(shuō)了算、不搞“一刀切” ；在考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用上，把每月、每季的績(jī)效考評(píng)成績(jī)直接與公務(wù)員年度考核掛鉤， 只有在季度績(jī)效考評(píng)中獲兩次以上優(yōu)秀， 公務(wù)員年度考核才能評(píng)為優(yōu)秀等次。 對(duì)每一位工作人員，除了重點(diǎn)考核其工作任務(wù)完成情況外， 我們還加強(qiáng)對(duì)其平時(shí)出勤情況、執(zhí)行效能基本制度情況進(jìn)行檢查，建立檢查臺(tái)賬， 與 2 發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)掛起鉤來(lái)。今年， 我們根據(jù)統(tǒng)一規(guī)范津、 補(bǔ)貼的實(shí)際情況，又下發(fā)了市財(cái)政局關(guān)于規(guī)范績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)發(fā)放工作的通知，對(duì)發(fā)放的對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放形式及程序進(jìn)行重新界定，嚴(yán)格規(guī)定并明確了不予發(fā)放或暫緩發(fā)放績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)的情形， 充分調(diào)動(dòng)局機(jī)關(guān)工

5、作人員的積極性。三是抓好處室、單位的績(jī)效考評(píng)，強(qiáng)化中層干部責(zé)任意識(shí)。初，我們先后制定出臺(tái)了市財(cái)政局內(nèi)部處室績(jī)效考評(píng)管理暫行辦法和市財(cái)政局局屬事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)管理暫行辦法 ，制定這兩個(gè) 辦法 都借鑒和參考了市政府對(duì)政府和組成部門(mén)績(jī)效評(píng)估及對(duì)市直機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)辦法， 明確了績(jī)效考評(píng)的依據(jù)和評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置辦法， 規(guī)范了考評(píng)的組織與實(shí)施， 提出了考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。 處室及事業(yè)單位于年初依據(jù)本單位職責(zé)、 市委市政府重大決策部署、財(cái)政預(yù)算報(bào)告、 財(cái)政工作報(bào)告、 局內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)文件、 局機(jī)關(guān)督辦工作、 內(nèi)部制度規(guī)定和基礎(chǔ)管理要求制定考評(píng)指標(biāo)及分值；考評(píng)指標(biāo)及分值可在第三季度調(diào)整一次，且調(diào)整幅度不得

6、超過(guò)總計(jì)劃的#%，經(jīng)局效能辦初審后報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意， 局效能辦匯總后向局長(zhǎng)辦公會(huì)作出報(bào)告。各處室、事業(yè)單位對(duì)照工作任務(wù)和考核辦法，于#月 #日前將上一年度自評(píng)報(bào)告送局效能辦，再由效能辦集中報(bào)送分管局領(lǐng)導(dǎo)；由分管局領(lǐng)導(dǎo)及局效能辦根據(jù)實(shí)際對(duì)各單項(xiàng)工作做出評(píng)價(jià)；與此同時(shí)， 由 3 局效能辦牽頭組織的、 相關(guān)處室參加的考核組深入各處室、 單位對(duì)每一項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)察驗(yàn)打分。 考評(píng)結(jié)果作為處室及事業(yè)單位評(píng)選先進(jìn)集體、 處室及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重要條件，從而，強(qiáng)化處室領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。四是抓好對(duì)區(qū)財(cái)政綜合管理考核，提高財(cái)政綜合管理水平。年底，我們?yōu)榱诉M(jìn)一步推進(jìn)各區(qū)財(cái)政管理改革， 促

7、進(jìn)財(cái)政工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，制定出臺(tái)了市對(duì)區(qū)財(cái)政綜合管理考核暫行辦法，辦法從地方財(cái)政的可持續(xù)發(fā)展、 財(cái)政重大改革進(jìn)程、財(cái)政管理規(guī)范化、 法律法規(guī)和市財(cái)政相關(guān)文件的遵守情況等方面分 #個(gè)考核指標(biāo)，明確評(píng)分方法， 通過(guò)區(qū)財(cái)政局自評(píng)、 市財(cái)政局復(fù)核確定考核結(jié)果，并將考核結(jié)果在全市財(cái)政系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，推動(dòng)財(cái)政各項(xiàng)工作落實(shí)。 從開(kāi)始對(duì)區(qū)財(cái)政綜合管理進(jìn)行考核，經(jīng)過(guò)的考核實(shí)踐， 針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題， 我們又對(duì)考核指標(biāo)設(shè)置、考核方法進(jìn)行修改和完善，使考核更具針對(duì)性和可操作性。今年初，我們組織了對(duì)區(qū)財(cái)政綜合管理情況進(jìn)行考核，考核發(fā)現(xiàn)：同安區(qū)財(cái)政局在綜合管理中成效明顯。市財(cái)政局黨組研究決定：在同安區(qū)召開(kāi)全市

8、區(qū)級(jí)財(cái)政管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)， 總結(jié)推廣同安區(qū)財(cái)政綜合管理考核工作好的做法。 #月#日，全市區(qū)級(jí)財(cái)政管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在同安區(qū)財(cái)政局召開(kāi)， 會(huì)議聽(tīng)取了同安區(qū)財(cái)政局行政事業(yè)單位集中核算、國(guó)企集團(tuán)內(nèi)部控制、 鎮(zhèn)街財(cái)務(wù)遠(yuǎn)程監(jiān)控、 村居 4 會(huì)計(jì)鎮(zhèn)街代理“四項(xiàng)覆蓋”的財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)管體系建設(shè)情況和思明區(qū)財(cái)政局強(qiáng)化鎮(zhèn)街財(cái)政管理、 深化行政資源社會(huì)資源市場(chǎng)化改革以及活躍機(jī)關(guān)文化建設(shè)情況的匯報(bào)， 各區(qū)財(cái)政局也分別就各自財(cái)政改革和管理的經(jīng)驗(yàn)做法作了書(shū)面交流介紹。通過(guò)實(shí)施市對(duì)區(qū)財(cái)政綜合管理考核，各區(qū)財(cái)政局大膽開(kāi)拓、 勇于創(chuàng)新， 在深化財(cái)政改革、 規(guī)范財(cái)政管理方面取得了積極成效， 提高了區(qū)級(jí)財(cái)政管理水平，實(shí)現(xiàn)了市區(qū)聯(lián)動(dòng)、同步發(fā)

9、展。五是抓好財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)支出績(jī)效考評(píng)， 提高財(cái)政資金使用效益。 ，市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了由我局制定的 市市級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)支出預(yù)算績(jī)效考評(píng)試行辦法 ；，我局在試行辦法的基礎(chǔ)上，又制定出臺(tái)了市市級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)支出預(yù)算績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則 ，并開(kāi)始實(shí)施市級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)支出預(yù)算績(jī)效考評(píng)； 試行辦法和細(xì)則規(guī)定對(duì) #萬(wàn)以上的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目都必須納入績(jī)效考評(píng)范圍，從預(yù)算編制開(kāi)始，凡按規(guī)定應(yīng)納入績(jī)效考評(píng)范圍的專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目， 如果沒(méi)有進(jìn)行事前績(jī)效審核的， 預(yù)算內(nèi)不予安排資金， 凡經(jīng)事前績(jī)效審核的項(xiàng)目，都應(yīng)進(jìn)行事后績(jī)效檢查。 幾年來(lái)， 通過(guò)不斷完善績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系，健全工作機(jī)制， 試行專(zhuān)家評(píng)審制度， 逐步擴(kuò)大考評(píng)范圍，明確將 #類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金列入考評(píng)

10、范圍，通過(guò)考評(píng)節(jié)約了財(cái)政資金，提高了財(cái)政資金的使用效率。六是抓好政府組成部門(mén)績(jī)效評(píng)估，科學(xué)評(píng)價(jià)財(cái)政工作實(shí)效。 5 我局自參加政府組成部門(mén)績(jī)效評(píng)估以來(lái)， 每年都有新的進(jìn)步， 特別是的市政府部門(mén)績(jī)效評(píng)估， 我局綜合成績(jī)?cè)u(píng)定為優(yōu)秀， 并在 # 個(gè)參加績(jī)效評(píng)估的政府部門(mén)中位列第一。 去年，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)政府及其部門(mén)績(jī)效管理工作方案及其配套制度的通知 精神、認(rèn)真總結(jié)分析過(guò)去績(jī)效評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上， 認(rèn)真制定今年績(jī)效管理工作方案， 并根據(jù)“三定”方案確定的財(cái)政部門(mén)職責(zé)， 以市委、 市政府分解任務(wù)和我局年度工作計(jì)劃為重點(diǎn)， 設(shè)置了能夠體現(xiàn)財(cái)政部門(mén)職能、 反映我局當(dāng)年工作績(jī)效的

11、#項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)， 再根據(jù)這 #項(xiàng)指標(biāo)共計(jì)設(shè)置了 #項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)。 各項(xiàng)指標(biāo)都做到： 有工作數(shù)量、 工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、預(yù)期效果、具體措施和要求；堅(jiān)持每月有對(duì)照檢查、每季度有自查自評(píng)、 每半年有績(jī)效分析， 每年有績(jī)效管理工作總結(jié)，通過(guò)積極參加政府組成部門(mén)績(jī)效評(píng)估， 科學(xué)評(píng)價(jià)財(cái)政工作實(shí)效。二、抓好財(cái)政績(jī)效管理的幾點(diǎn)體會(huì)我局的績(jī)效管理工作之所以能夠取得一些成績(jī)， 除了有市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、 市效能辦的直接指導(dǎo)、 其他部門(mén)的大力支持外，就自身工作而言，主要還有如下幾點(diǎn)體會(huì)：#、領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好績(jī)效管理的前提。始終都將其擺上黨組重要議事日程，局黨組對(duì)開(kāi)展績(jī)效管理 6 工作十分重視。經(jīng)常集體聽(tīng)取職能部

12、門(mén)有關(guān)績(jī)效管理工作匯報(bào)，及時(shí)明確階段工作重點(diǎn)、提出具體要求。 局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自工作分工，注重將績(jī)效管理工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作捆在一起抓， 特別是對(duì)自己所分工的業(yè)務(wù)處室及局屬事業(yè)單位的績(jī)效管理能夠嚴(yán)格要求；黃強(qiáng)局長(zhǎng)每逢集會(huì)，都要強(qiáng)調(diào)績(jī)效管理工作，對(duì)傾向性問(wèn)題還經(jīng)常親自部署、 親自抓落實(shí)。 各處室和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)也把做好本單位的績(jī)效管理當(dāng)作是自己義不容辭的重要職責(zé)， 自覺(jué)按照局里的統(tǒng)一要求抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。 幾年來(lái)， 始終都把績(jī)效管理看作是財(cái)政工作的永恒主題， 也是財(cái)政工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、副職領(lǐng)導(dǎo)配合抓、中層領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，具體由：局效能和

13、行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)績(jī)效管理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局效能和行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)績(jī)效管理的組織與實(shí)施，預(yù)算處為主負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)財(cái)政綜合管理考核和財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)支出績(jī)效考評(píng)工作，人事教育處為主負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)和對(duì)內(nèi)部處室 （事業(yè)單位）績(jī)效考評(píng)工作， 監(jiān)察室牽頭負(fù)責(zé)對(duì)政府組成部門(mén)績(jī)效評(píng)估、效能督查和責(zé)任追究工作， 辦公室負(fù)責(zé)所有績(jī)效管理的保障協(xié)調(diào)工作。#、制度建設(shè)是抓好績(jī)效管理的基礎(chǔ)。還結(jié)合財(cái)政實(shí)際，除了認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、否定報(bào)備制、 7 同崗替代制、 服務(wù)承諾制等效能建設(shè)規(guī)章制度外。抓緊抓好制度建設(shè)。一是建立并落實(shí)每日考勤制度。辦公自動(dòng)化平臺(tái)上安裝自行研制開(kāi)發(fā)的考勤軟件，每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員每天上、

14、下班時(shí)， 通過(guò)對(duì)考勤軟件的點(diǎn)擊實(shí)施考勤， 根據(jù)需要可以自動(dòng)生成全局機(jī)關(guān)干部的考勤記錄或統(tǒng)計(jì)個(gè)人考勤結(jié)果及去向顯示。二是建立并落實(shí)效能督查制度。 為強(qiáng)化財(cái)政干部的憂(yōu)患意識(shí)和宗旨意識(shí)，保證政令暢通，維護(hù)財(cái)政紀(jì)律，改善行政管理，提高行政效能，出臺(tái)了市財(cái)政局關(guān)于深化效能監(jiān)察工作的意見(jiàn)明確監(jiān)察事項(xiàng)、 分工及工作方法，提出誡勉教育的六種情形和效能告誡的九種情形，加大效能問(wèn)責(zé)力度。 三是建立并落實(shí)績(jī)效管理聯(lián)絡(luò)員制度。規(guī)定每個(gè)處室、事業(yè)單位都要指定一名負(fù)責(zé)綜合工作的財(cái)政干部為績(jī)效管理聯(lián)絡(luò)員， 專(zhuān)人負(fù)責(zé)本單位績(jī)效管理工作，使績(jī)效管理工作從上到下層層有人抓、有人管。四是建立并落實(shí)責(zé)任追究制度。專(zhuān)門(mén)制定了市財(cái)政局機(jī)

15、關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施暫行辦法區(qū)分不同崗位、 不同程度的行政過(guò)錯(cuò)追究范圍、方式及程序，實(shí)施責(zé)任追究制度以來(lái)， 每年都有機(jī)關(guān)工作人員因?yàn)檩p微觸犯效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定而受到責(zé)任追究。五是建立并落實(shí)責(zé)任分解制度。對(duì)每項(xiàng)績(jī)效管理里面的每項(xiàng)工作指標(biāo)，都進(jìn)行責(zé)任分解，將責(zé)任直接分解到處室、 事業(yè)單位具體的工作人員，確保工作落到實(shí)處。 8 #、狠抓落實(shí)是抓好績(jī)效管理的關(guān)鍵。有了好的規(guī)章制度， 關(guān)鍵是要抓好落實(shí)。 我們充分發(fā)揮局效能辦的職能作用， 堅(jiān)持落實(shí)每日網(wǎng)上巡查， 檢查有無(wú)違反考勤制度的人員和超過(guò)辦理時(shí)限的事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。每周有 #次以上到各個(gè)辦公室進(jìn)行實(shí)地檢查，檢查人員在崗、服務(wù)公

16、示內(nèi)容等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)令改正，并在單位、 個(gè)人績(jī)效考評(píng)中扣分。凡是上級(jí)機(jī)關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作都納入行政督辦、效能督查范圍，實(shí)時(shí)跟蹤、動(dòng)態(tài)監(jiān)察；對(duì)重點(diǎn)工作，還組織開(kāi)展事前、事中、事后的效能監(jiān)察，只要有違反效能建設(shè)規(guī)定，都必須予以效能問(wèn)責(zé)。三、下一步抓好績(jī)效管理的初步打算盡管我局的績(jī)效管理工作盡管取得了一些成績(jī)， 但離上級(jí)的要求、群眾的希望差距還比較大， 與其他單位相比差距也還比較大。我們始終保持清醒頭腦，盯緊工作中還存在的差距和不足，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)， 扎扎實(shí)實(shí)抓好績(jī)效管理工作。#、進(jìn)一步健全和完善績(jī)效管理體系。我局將在現(xiàn)有績(jī)效管理體系的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步深化預(yù)

17、算改革，促進(jìn)預(yù)算管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提升預(yù)算單位依法理財(cái)水平，根據(jù)中華人民共和國(guó)預(yù)算法、中華人民共 9 和國(guó)預(yù)算法實(shí)施條例以及市市級(jí)預(yù)算管理暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，我局研究制定了 市市級(jí)行政事業(yè)單位預(yù)算管理綜合考評(píng)暫行辦法，這個(gè)辦法剛剛研究通過(guò)，明確了預(yù)算管理綜合考評(píng)內(nèi)容、指標(biāo)設(shè)置、考評(píng)組織實(shí)施、考評(píng)結(jié)果及應(yīng)用，準(zhǔn)備于#年#月 #日起正式實(shí)施， 對(duì)市級(jí)行政事業(yè)單位預(yù)算管理進(jìn)行綜合考評(píng)豐富了我局財(cái)政績(jī)效管理體系。 同時(shí)，我們還將對(duì)其它績(jī)效管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行修改和完善， 進(jìn)一步做好我局的績(jī)效管理工作。#、認(rèn)真做好規(guī)范財(cái)政權(quán)力運(yùn)行工作。要從清理和規(guī)范財(cái)政行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和監(jiān)督檢

18、查權(quán)入手，規(guī)范財(cái)政干部的理財(cái)行為和行政行為，促進(jìn)財(cái)政干部嚴(yán)格依法理財(cái)和依法辦事。要認(rèn)真落實(shí) 市財(cái)政局開(kāi)展規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行試點(diǎn)工作方案 ，圍繞深化財(cái)政管理體制改革、規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的目標(biāo)，進(jìn)一步理順行政權(quán)力結(jié)構(gòu)，加快建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，有效防止權(quán)力濫用。 鞏固規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作成果， 進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政行政處罰行為。#、完善網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察，不斷提高工作效率。要真正建立起二級(jí)電子監(jiān)察機(jī)制， 擔(dān)負(fù)網(wǎng)上審批 ( 審核 ) 任務(wù)的處室及事業(yè)單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)， 堅(jiān)持每日上網(wǎng)監(jiān)控本單位審10批項(xiàng)目辦理情況，發(fā)現(xiàn)報(bào)審材料不全、審批流程不暢、 審批時(shí)限抓得不緊等問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)處理，不能出現(xiàn)一