2018年婦產科護理工作計劃

1、2018 年婦產科護理工作計劃工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排，如提出 任務、制定指標、完成時間、解決方案和步驟方法等。不妨 看看相關工作計劃！篇一： 2018 年婦產科護理工作計劃 又一年的開始， 一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好 向往。回顧過去一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的 不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部 的要求，我們產科將在 2018 年制定新的工作計劃：1. 護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒 的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理 安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦 就醫(yī)安全。2.

2、孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、 有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產婦要重點督促檢查和監(jiān)控。3. 時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲 勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。4. 護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏 試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天 的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5. 從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢 查，發(fā)現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同 樣問題反復出現的個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事 故的發(fā)生。(1) 堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專

3、業(yè)知識、急救知 識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就 醫(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。100%(2) 強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及 安全性的檢查， 發(fā)現問題及時維修， 保持設備的完好率(3) 加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。主 要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。(4) 加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，認真 落實產科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。(5) 培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于 進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保 證資源有效合理配置。(6) 定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不 定期進行

4、院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整 改。加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務 反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務 意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，同時還要加大 宣傳力度，配合市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及 科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯系 我們，并取得孕產婦的信任。1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護 理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作 為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利 益作為第一考慮，把孕產婦的滿意作為第一標準。加強主動 服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理

5、操作的 基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保 護理工作安全、有效。2、注重收集護理服務需求信息， 通過與孕產婦的交談， 發(fā)放滿意度調查表等，了解回訪意見、獲取孕產婦的需求及 反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵， 調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動 服務。把“用心服務 , 創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工 作中。3、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮 儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培 養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。1、繼續(xù)保持臨床帶教小組， 強化相關知識的學習掌握， 定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培

6、訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考 核。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄2、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計 劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護 理隊伍，不斷的更新護理知識。3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加 強?？萍膊〉呐嘤枺瑢？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召 開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。1、基礎護理合格率 100%。2、急救物品完好率達 100%。3、護理文件書寫合格率 90%4、 護理人員“三基考核合格率達99%。5、 一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

7、6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%。7、急救車管理合格率 100%8、一次性注射器、輸液 （ 血） 器用后毀形率達 100%。第一季度工作重點：抽查基礎護理落實情況，護理安全 執(zhí)行情況。一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排 ;制定三基三嚴培訓計劃 ; 組織召開護理人員會議，明確職責 與分工 ; 組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室 ; 組織一次護理業(yè)務大查房 ; 護理文書書寫規(guī)范化培訓。組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核三月工作計劃：對第一季度護理質量進行檢查，對存在 問題進行整改 ; 組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。第二

8、季度工作重點：組織護理操作技能培訓（ 靜脈輸液法） ，安排“”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內容。四月工作計劃：抽查健康宣教，護士節(jié)活動安排 ; 科室 培訓護理操作。組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。五月工作計劃：慶?！啊弊o士節(jié)活動 ; 護理操作技能 （ 靜 脈輸液法 ）考核 ; 檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理 質控會議 ; 分層次護士考核。六月工作計劃：對護理質控進行全面檢查 ; 抽查一級護 理質量 ; 組織護理人員進行護理安全教育培訓; 組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。半年工作總結。第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查， 督促 5S 定位管理落實情況七月

9、工作計劃：抽查 30 份護理病歷，找出存在的共性 問題并加以整改 ; 抽查患者健康教育開展情況。組織召開護 理質控會議 ; 分層次護士考核。八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查 ; 重點 檢查各科室院感管理情況。組織召開護理質控會議 ; 分層次 護士考核。九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查; 檢查5S 定位管理落實情況，組織召開護理質控會議 ; 分層次護士 考核。第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管 理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查十月工作計劃：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點 督查;組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理

10、質量檢查及 行政查房 ;組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定 2018 年 工作計劃，組織召開護理質控會議 ; 分層次護士考核。篇二： 2018 年婦產科護理工作計劃 從書面上講， 婦 產科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統解剖與生理、 妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的護理、正常產褥期母嬰的 護理等。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之 事，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作計劃：一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術、專 科知識和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專 業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。1. 重點加強對新護士、聘用護士、

11、低年資護士的考核， 強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主， 引導、關愛、支持、幫直至達標。2. 加強專科技能的培訓： 制定出?？评碚?、 法律、法規(guī)、 核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核 2 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究 實效、實用。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 21 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽 考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試 一次。4、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考 核，理論考試與臨床應用相結合， 檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素

12、養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著 護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，組織學習?？浦R， 如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、 檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知 識和技能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護 士長經常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評 護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作 中的問題，提出整改措施醫(yī)學，教育網收集整理。三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對 每份護理文書采取三級考評制度質控護士護士長出院 病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔

13、。1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安 全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多 從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓， 提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究 護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加 強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任 ，杜絕嚴 重差錯及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對 性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的 完好。1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操 作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務需求

14、信息，通過與住院病人的交 談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信 息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動 她們的工作積極性。1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工 作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶 教工作， 經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、 責任心及業(yè)務水平， 安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及 操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文 1-2 篇，力爭年開展新技 術項目 1 項。七、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于 進行成本效益核算，降

15、低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保 證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則， 重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作 狀態(tài)。九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu) 懲劣。十、不斷加強醫(yī)護， 護患溝通、 聯系、 協作， 增進協調， 處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的 契機。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作 能有計劃，按質按量完成。十一、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意 科室。十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識， 不斷探索進取。十三、護士年內 1-2 篇論文 . 十四、重視護理臨床帶教， 并將護理查房典型病