儲(chǔ)備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、儲(chǔ)備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 儲(chǔ)備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢; 2、識(shí)別客戶需求,供應(yīng)合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判; 3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限; 2、溝通能力強(qiáng),平凡話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力; 4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn); 5、做事專心踏實(shí),為人正直懇切;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 6、注

2、明:應(yīng)屆生優(yōu)先。 儲(chǔ)備物業(yè)經(jīng)理崗位 篇2：儲(chǔ)備主管雙休崗位職責(zé)任職要求 儲(chǔ)備主管雙休崗位職責(zé) 主管儲(chǔ)備生(央企雙休)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司y市分公司中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司y市分公司一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷;能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。 2、23一40周歲; 3、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素養(yǎng)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有劇烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo); 4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售 2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等供應(yīng)團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃; 3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案; 4、為客戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服

3、務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資、意外包括專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等,并有完善的透明的晉升休系。 2、新人有3天半的體驗(yàn)學(xué)習(xí):只要完成學(xué)習(xí),新人簽約后即可享受12個(gè)月的新人津貼。 入職一年內(nèi)最高津貼5000元/月,全部津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。 3、儲(chǔ)備經(jīng)理人收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特殊津貼等; 篇3：技術(shù)類儲(chǔ)備崗位職責(zé)任職要求 技術(shù)類儲(chǔ)備崗位職責(zé)

4、儲(chǔ)備干部合誠(chéng)環(huán)境x省合誠(chéng)環(huán)境工程有限公司,合誠(chéng)管理培訓(xùn)生(20人) 一、學(xué)歷要求:全日制本科學(xué)歷以上(5000起),碩士(7000起)、博士(10000起)學(xué)歷優(yōu)先。歡迎2021、2021、2021往屆生投遞。 二、能力要求: 1.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和扎實(shí)的學(xué)問基礎(chǔ),無掛科記錄,專業(yè)排名在30%以上,良好的英語聽說讀能力。 2.具備良好的溝通能力,有思想、正能量,適應(yīng)性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 3.擔(dān)當(dāng)過學(xué)生干部、有相關(guān)的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 三、發(fā)展方向 1.環(huán)境工程專業(yè) (1)銷售類/市場(chǎng)類儲(chǔ)備干部 晉升渠道:銷售助理區(qū)域銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售總經(jīng)理 (2)技術(shù)類儲(chǔ)備干部 晉升渠道:技術(shù)助理技術(shù)專

5、員技術(shù)總監(jiān)技術(shù)經(jīng)理 (3)工程類儲(chǔ)備干部 晉升渠道:工程項(xiàng)目助理工程項(xiàng)目專員工程項(xiàng)目總監(jiān)工程項(xiàng)目經(jīng)理 2.金融專業(yè) (1)投融資儲(chǔ)備干部 晉升渠道:投融資助理投融資專員投融資總監(jiān)投融資經(jīng)理 微信 技術(shù)類儲(chǔ)備崗位 篇4：財(cái)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 財(cái)務(wù)儲(chǔ)備經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)基于總部要求,牽頭本地公司全面預(yù)算管理各項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)并持續(xù)完善項(xiàng)目各階段自可研起的投資收益估算、概算、測(cè)算,整體分析項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成效,輔助公司和總部管理層決策; 3.負(fù)責(zé)基于資金監(jiān)督分析,適時(shí)提出資金使用建議及調(diào)撥/融資申請(qǐng); 4.負(fù)責(zé)公司層面與本地銀行等融資渠道方的關(guān)系維護(hù); 5.稅務(wù)籌劃方案制定后,負(fù)責(zé)

6、編制稅務(wù)籌劃執(zhí)行方案,并負(fù)責(zé)落實(shí); 6.負(fù)責(zé)基于總部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管控要求,定期開展對(duì)核算入賬準(zhǔn)時(shí)性、精確性、合理性的自查分析。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 3.熟識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策; 4.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策; 5.精通會(huì)計(jì)核算及成本掌握,熟識(shí)房地產(chǎn)行業(yè)的開發(fā)經(jīng)營(yíng)特征; 6.精通會(huì)計(jì)學(xué)問、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)學(xué)問。崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)基于總部要求,牽頭本地公司全面預(yù)算管理各項(xiàng)工作; 2.負(fù)責(zé)并持續(xù)完善項(xiàng)目各階段自可研起的投資收益估算、概算、測(cè)算,整體分析項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成效,輔助公司和總部管理層決策; 3.負(fù)責(zé)基于資金監(jiān)督分析,適時(shí)提出資金使用建議及調(diào)撥/融資申請(qǐng); 4.負(fù)責(zé)公司層面與本地銀行等融資渠道方的關(guān)系維護(hù); 5.稅務(wù)籌劃方案制定后,負(fù)責(zé)編制稅務(wù)籌劃執(zhí)行方案,并負(fù)責(zé)落實(shí); 6.負(fù)責(zé)基于總部?jī)?nèi)部財(cái)務(wù)管控要求,定期開展對(duì)核算入賬準(zhǔn)時(shí)性、精確性、合理性的自查分析。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 3.熟識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)