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文檔簡介

1、助理人力資源管理師崗位職責 崗位職責: 1.負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2.負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護; 3.協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部各項工作的管理。 任職要求: 1.25-35周歲,本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備3-5年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.詳細從事過人力資源對外行政、對內(nèi)后勤、招聘、薪酬、績效、培訓等至少2個模塊以上的工作; 4.嫻熟使用辦公常用軟件(office),熟識使用e-hr、oa系統(tǒng)進行辦公; 5.具備較強的語言表達能力及文字表達能力,公文寫作能力強; 篇2：商場運營助理崗位職責 1

2、、定期組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎(chǔ)上編制出商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案; 2、依據(jù)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃完成所負責區(qū)域的招商談判工作; 3、制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料,制定招商策略; 4、負責商戶合同條件談判,商戶進場、籌備、開業(yè)等協(xié)調(diào)工作; 5、負責商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作; 6、完成出租率、商戶維護、商戶租金及其他費用的收取工作等業(yè)績指標; 7、定期考察新市場、新商業(yè)項目,并作相應(yīng)的分析報告; 8、保持與合同客戶的良好溝通,調(diào)動合作客戶積極性,完成活動落地的運營業(yè)務(wù)指標。 公司待遇:國企,雙休,早9晚6,一天7小時,節(jié)假日有福利,正規(guī)五險一金,有餐補和員工食堂,年底三薪。 篇3：售后總監(jiān)助理崗位職責 售后服務(wù)總監(jiān)助理(海淀奧迪)x市百得利汽車進出口集團有限公司x市百得利汽車進出口集團有限公司,百得利,百得利崗位職責: 1、負責售后服務(wù)部文件的掌握和信息管理; 2、負責協(xié)助售后經(jīng)理做好各部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作; 3、整理、發(fā)放、歸檔、管理車間相關(guān)文件; 4、在經(jīng)銷商檢查中,為部門相關(guān)的預(yù)備工作供應(yīng)支持; 5、輔助各部門專心奧迪經(jīng)銷商管理標準; 4、完成上級支配的其他工作。 任職要求: 1、同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,

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