賣(mài)場(chǎng)助理崗位職責(zé)

1、賣(mài)場(chǎng)助理崗位職責(zé) 1.事業(yè)部賣(mài)場(chǎng)資源的汰換與資源提報(bào)。 2.事業(yè)部運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程的梳理和優(yōu)化。 3.技術(shù)需求(功能性優(yōu)化及新功能開(kāi)發(fā))的提出、推進(jìn)及驗(yàn)收。 4.運(yùn)營(yíng)部門(mén)日常的其他工作。 人員要求: 1.統(tǒng)招本科及以上,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,理工科優(yōu)先; 2.細(xì)心、踏實(shí)、有可塑性和抗壓能力; 3.性非常向,有不錯(cuò)的溝通和協(xié)調(diào)能力; 4.嫻熟使用excel表等辦公軟件; 篇2：賣(mài)場(chǎng)美工崗位職責(zé) 崗位職責(zé)1、熟識(shí)品牌服裝的類(lèi)別、暢銷(xiāo)款、庫(kù)存;2、嫻熟把握商品陳設(shè)的有關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn),并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中;3、負(fù)責(zé)各品牌的陳設(shè)工作(如新品上市、換季時(shí)期)4、定期去各賣(mài)場(chǎng)檢查陳設(shè),做好分析ppt,指導(dǎo)各店鋪陳設(shè);任職

2、資格1、高中以上學(xué)歷;2、有多品牌陳設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、品貌端正,熱愛(ài)零售行業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素養(yǎng);4、有美工經(jīng)驗(yàn),能支持一些店鋪活動(dòng)的需的美工設(shè)計(jì),嫻熟運(yùn)用photoshop等制圖軟件 篇3：賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 家居賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司,嘉禾1、重點(diǎn)工作!重點(diǎn)工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團(tuán)購(gòu)?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供應(yīng)商管理;店面管理日常維護(hù)! 2、組織相關(guān)部門(mén)擬定賣(mài)場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)落實(shí),不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績(jī),并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé); 3、實(shí)施家居賣(mài)場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)、管理工作,對(duì)分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行

3、合理計(jì)劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)落地實(shí)施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)指標(biāo)與管理目標(biāo); 4、合理規(guī)劃、有效管理掌握相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出; 5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培育人才,確保為賣(mài)場(chǎng)持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營(yíng)管理人才; 6、與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系,確保賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn); 7、持續(xù)維護(hù)賣(mài)場(chǎng)所在地政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展,提升商場(chǎng)的社會(huì)形象; 8、準(zhǔn)時(shí)完成(加盟商場(chǎng))商場(chǎng)加盟費(fèi)的收取工作; 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)

4、人士?jī)?yōu)先; 2、對(duì)裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)學(xué)問(wèn)和經(jīng)驗(yàn); 3、有商業(yè)敏感性,對(duì)招商、營(yíng)運(yùn)、客服、營(yíng)銷(xiāo)工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4、正直、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、注意團(tuán)隊(duì)合作。 篇4：店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé) 洛陽(yáng)萬(wàn)達(dá)小ck店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理引尚資商貿(mào)x省引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資任職資格: 1.男女不限,年齡20-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端全部的運(yùn)營(yíng)事務(wù)和人員管理; 2、擔(dān)

5、當(dāng)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升; 3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績(jī)效的考核,保證店鋪營(yíng)運(yùn)順暢; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象; 5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無(wú)誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤(pán)點(diǎn)和擔(dān)當(dāng)盤(pán)損; 6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理; 7、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金; 8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理; 9、以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問(wèn)題; 10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素養(yǎng); 11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。 12、調(diào)查同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告; 13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨狀況。 14、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 薪酬福利: 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金 2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷) 3.入